一、公司簡介

成都集農(nóng)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司堅持“政府主導、國企引領、市場主體生態(tài)化聯(lián)營、村集體帶動村民全面參與”的總體思路，以蒲江三大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈服務為核心，開展標準化生產(chǎn)服務、倉儲冷鏈加工服務、農(nóng)產(chǎn)品品牌營銷、金融保險、一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展等業(yè)務。

二、選聘職位

為組建專業(yè)化的管理團隊，提高公司經(jīng)營管理水平，增強企業(yè)市場競爭力，推進公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，結合公司發(fā)展規(guī)劃，面向社會市場化公開選聘總經(jīng)理1名。

三、資格條件

（一）擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業(yè)，團結合作，敢于擔當，有強烈的事業(yè)心和責任感；

（二）可獨立操盤農(nóng)資、農(nóng)服經(jīng)營項目，有帶領團隊從事農(nóng)資、農(nóng)服經(jīng)營工作相關經(jīng)驗優(yōu)先；

（三）有較強的專業(yè)分析能力，能領導項目的業(yè)務開展；

（四）有較強的學習、溝通、協(xié)調(diào)、承壓能力；

（五）具備良好的職業(yè)道德、較強的工作責任心；

（六）熟悉農(nóng)業(yè)行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀，具有優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)服務運營能力，較強的市場策劃能力和運作能力，對農(nóng)資農(nóng)服客戶定位、營銷策略、推廣方案、經(jīng)營管理等均有豐富實操經(jīng)驗；

（七）深度了解中央、省、市、縣農(nóng)業(yè)政策文件及蒲江縣全域?qū)嵤?/span>“兩個替代”工程；

（八）具備較強的商業(yè)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力。

四、崗位職責

（一）負責分管業(yè)務版塊的全面管理與經(jīng)營，負責分管業(yè)務版塊員工隊伍建設，對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價；

（二）負責針對分管業(yè)務宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關法律、法規(guī)、方針和政策；

（三）根據(jù)公司的戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制定分管業(yè)務經(jīng)營計劃、投資方案、年度財務預算方案、利潤指標及分配、建立風險管理體系、人力資源政策的方案、改革和重組方案、收入分配方案、重大融資計劃規(guī)劃管理等；

（四）建立良好的溝通渠道，定期向上匯報分管業(yè)務經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；

（五）建立分管業(yè)務與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構等部門間順暢的溝通渠道；開展分管業(yè)務相關的社會公共關系活動，樹立良好的公司形象、建立分管業(yè)務版塊內(nèi)部良好的溝通渠道；

（六）負責掌握分管業(yè)務市場需求導向、行業(yè)動態(tài)，完成各項目市場調(diào)研和前期策劃定位并進行運營收入及成本測算分析；

（七）負責與分管業(yè)務相關的政策研究、產(chǎn)業(yè)模式研究、項目補貼申報等事項的管理工作；

（八）負責帶領分管業(yè)務及其下屬部門員工配合公司企業(yè)文化建設和經(jīng)營管理，塑造企業(yè)形象；

（九）負責分管業(yè)務版塊安全工作；

（十）配合完成公司的其他相關工作安排。

五、報名時間和報名方式

（一）報名時間：自發(fā)布公告之日起至2023年11月25日下午17:00截止，最終以郵箱報名時間為準。

（二）報名方式

1.現(xiàn)場報名：蒲江縣鶴山街道踏水路33號2樓。工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。

2.電子郵件報名：應聘人員認真閱讀招聘要求，填寫公司應聘人員履歷并附身份證、學歷證、學位證、職業(yè)資格證書、獲獎證書等相關資料，投遞至：pjctjt@163.com（郵件主題中按“應聘崗位+姓名”格式注明，務必按要求發(fā)送，未按要求發(fā)送視為報名無效）。

（三）面試：面試共兩輪，第一輪為初面應聘人員按照公司通知的面試時間、地點，攜帶有效身份證原件等有關資料準時參加初面；第二輪復面為通過初面人員按照公司通知的面試時間、地點，攜帶有效身份證原件等有關資料準時參加復面。

（四）錄用：公司根據(jù)兩輪面試的綜合情況，確定擬錄用人員。

（五）紀律和監(jiān)督：招聘工作嚴格遵守公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀委監(jiān)委、監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。工作人員和應聘人員要嚴格遵守規(guī)章制度，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

監(jiān)督電話：88533996；15008279096。

六、經(jīng)營目標

（一）2024年

1.完成經(jīng)營團隊組建；

2.完成技術管理委員會組建；

3.完成柑橘、獼猴桃、茶葉“0農(nóng)殘”高標準綠色技術管理規(guī)程制定；

4.完成“兩個替代”投入品目錄制定；

5.完成“合格供應商庫”招標組建；

6.組建村級服務站10家并完成分配機制設計；

7.實現(xiàn)農(nóng)資農(nóng)服營收1000萬元；

8.做好自有基地的標準化生產(chǎn)管理形成初步示范效應；

9.完成“農(nóng)用自來水”項目至少1個試點建設并投運；

10.協(xié)助集農(nóng)完善制度體系的建立。

（二）2025年

1.新組建村級服務站30家；

2.實現(xiàn)農(nóng)資農(nóng)服營收3000萬元。

（三）2026年

1.新組建村級服務站44家，實現(xiàn)涉農(nóng)村全覆蓋；

2.實現(xiàn)農(nóng)資農(nóng)服營收5000萬元。

七、薪酬待遇

薪酬總額=基礎年薪+績效年薪+激勵獎勵。

薪酬待遇按照公司相關薪酬制度確定工資待遇，并享受法定節(jié)假日與社保、公積金、體檢、工會慰問等福利待遇。符合公司高素質(zhì)人才條件的，公司將協(xié)助申請享受相關待遇。

應聘人員履歷表

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來源鏈接：

http://pujiang.gov.cn/pjxrmzf/c160066/2023-11/16/content_aafdebe3db034ad3b09ae4bd468cdd19.shtml