西昌市面向2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和其他社會(huì)人員公開招聘社區(qū)專職工作者和全科網(wǎng)格員面試圓滿結(jié)束

為認(rèn)真貫徹落實(shí)民政部、教育部、財(cái)政部、人社部《關(guān)于做好2023年普通高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)工作的通知》要求，多渠道吸納高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提高城鄉(xiāng)社區(qū)治理和服務(wù)精準(zhǔn)化精細(xì)化水平、推進(jìn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)提供人才支撐，9月28日，西昌市面向2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和其他社會(huì)人員公開招聘社區(qū)專職工作者和全科網(wǎng)格員面試在西昌人力資源開發(fā)有限公司舉行。

通過前期筆試、資格復(fù)審等環(huán)節(jié)層層篩選把關(guān)，此次面試共256名考生參加，擬招錄117人。

面試前，市委組織部、市委政法委、市民政局與市紀(jì)委監(jiān)委、人資公司等部門密切配合，有序抓好各項(xiàng)環(huán)節(jié)，細(xì)化落實(shí)各項(xiàng)措施，確保面試順利舉行。

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。由市委組織部、市政法委、市民政、市人資公司等部門抽調(diào)精干力量組建面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌召開考務(wù)會(huì)議3次，開展考務(wù)培訓(xùn)2次，精心研究制定面試實(shí)施方案，對(duì)面試前期準(zhǔn)備、考場(chǎng)安排、人員分工、面試流程等環(huán)節(jié)進(jìn)行系統(tǒng)安排部署，確?？荚囉辛τ行颉?/span>

二是精選面試考官。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，緊緊圍繞崗位需求,著重考察應(yīng)試者語言表達(dá)能力、應(yīng)急處置能力、邏輯思維能力等綜合能力?？脊俳M從相關(guān)職能部門及基層工作人員中抽取44名業(yè)務(wù)骨干組成8個(gè)面試組分別負(fù)責(zé)社區(qū)專職工作者及全科網(wǎng)格員面試工作，進(jìn)一步保障考試合理性和公正性，確保能夠選出符合社區(qū)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)需求的人才。

三是落實(shí)全程監(jiān)督。面試考官、命題人員及制卷人員均實(shí)行全封閉管理,面試室全程錄音錄像，統(tǒng)一收繳保管通信工具，配備信號(hào)屏蔽儀，切斷外界聯(lián)系，確?？脊倥c考生隔離、考場(chǎng)與候考室隔離、考區(qū)與外界隔離。由紀(jì)委監(jiān)委派出13名工作人員全程參與考官抽取、試題制作、接送、保管及面試等環(huán)節(jié)，在面試室、候考室、考場(chǎng)辦公室以及樓層、過道等全覆蓋定崗巡考，有效杜絕考試違規(guī)違紀(jì)行為。

下一步，考務(wù)組將嚴(yán)格按照招考流程，組織體檢、政審等工作，自覺接受考生和社會(huì)各界監(jiān)督，確保招聘一批理想信念更加堅(jiān)定、服務(wù)本領(lǐng)更加高強(qiáng)、干事熱情更加高漲的社區(qū)專職工作者和全科網(wǎng)格員，進(jìn)一步夯實(shí)基層治理骨干力量。

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來源：西昌市人力資源開發(fā)有限公司