一、公司簡介
四川長虹空調有限公司是四川長虹電器股份有限公司投資建成的中國西部最大的空調研發(fā)和生產基地,是中國重要的家用、商用空調制造商之一。自1995年斥資10億元進入空調行業(yè)以來,長虹空調迄今已走過20余年專業(yè)制冷道路。作為長虹多元化發(fā)展戰(zhàn)略延伸的主要部分,長虹空調以“成為世界一流的空調企業(yè)”為目標,致力于為消費者改善人居環(huán)境、創(chuàng)造美好生活。
2019年,長虹空調生產基地搬遷綿陽市經開區(qū),項目總投約11億元,規(guī)劃用地約820畝。項目新建生產廠房、庫房及輔助建筑總面積約32.2萬平方米,除高新區(qū)生產基地原有生產線,新安裝設備包括以mes管理系統(tǒng)為主的信息化平臺、新增自動碼垛機、各類機械手、成品物流自動化輸送線、自動檢測設備、agv運輸車等各類自動化設備設施等400余套。運用ie+at+it技術,進行智能化工廠建設。項目建成后,實現年產1000萬套家用空調、50萬套中央空調的生產能力,同時,實現企業(yè)的智能制造升級,形成信息系統(tǒng)與部分設備的集成融合,打造變頻空調智能制造工廠示范基地。
長虹空調公司現有員工4000余人,其中高端專業(yè)技術人員300余人,擁有工程師、高級工程師以及會計師、經濟師、質量工程師、安全工程師等國家注冊執(zhí)業(yè)資格專業(yè)人才數百人。在快樂中創(chuàng)造,在創(chuàng)造中快樂。我們堅信員工是企業(yè)最大的財富,員工是企業(yè)發(fā)展的基石。公司為所有員工營造了開放、和諧的文化氛圍和公平合理的競爭環(huán)境,同時提供必要的培訓與學習機會,不斷創(chuàng)造員工價值,為員工開拓廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
現因公司經營發(fā)展需要,向集團內外招聘以下崗位:
二、崗位信息如下:
崗位:維修技術(化工技術崗位)1名
崗位職責:
1、組織實施重大危險源安全監(jiān)測監(jiān)控體系建設,完善控制措施,保證安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)符合國家標準或者行業(yè)標準的規(guī)定;
2、組織演練重大危險源專項應急預案。
3、對于超過個人和社會可容許風險值限值標準的重大危險源,組織采取相應的降低風險措施,直至風險滿足可容許風險標準要求;
4、組織定期對安全設施和監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)進行檢測、檢驗,并進行經常性維護、保養(yǎng),保證有效、可靠運行;
5、組織審查涉及重大危險源的外來施工單位及人員的相關資質、安全管理等情況,審查涉及重大危險源的變更管理;
6、每季度至少組織對重大危險源進行一次針對性安全風險隱患排查,重大活動、重點時段和節(jié)假日前必須進行重大危險源安全風險隱患排查,制定管控措施和治理方案并監(jiān)督落實;
7、完成上級領導交辦的其他事務。
崗位要求:
1、大專及以上學歷;石油及化工工藝類相關專業(yè),男性,年齡30~40歲;
2、具有3年以上石油及化工類裝置技術實踐經驗,持有?;ㄗ园踩こ處熥C)優(yōu)先;
3、工作積極主動,能承受較大的壓力,具備較強的自學能力,良好的溝通協調能力和優(yōu)秀的執(zhí)行能力;
4、能夠使用辦公軟件,具備基本的數據處理能力、良好的邏輯思維能力和分析能力。
5、工作有條理,計劃性、原則性強,正直、踏實,辦事沉穩(wěn)、細致,能承受較大工作壓力。
二、報名時間
報名時間8月28日-10月30日
三、薪酬待遇
面議
四、招聘程序
1.資格審查:按照報名條件,對應聘人員進行篩選和資料審查,確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式:根據資格審查和初步甄選的情況,及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員,參加測試或筆、面試事項,做到通知事宜和發(fā)送情況有據可查。
3.確定擬錄用人員:面試結束后,以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員,未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用:擬聘用人員須按招聘公開渠道公示,在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明:應聘者應對提交材料的真實性負責,如有弄虛作假,立即取消聘用資格并追究其法律責任。
五、報名方式
應聘簡歷發(fā)送郵箱shijie.zhang@changhong.com,聯系人:張先生,聯系電話:0816-2415766。
六、監(jiān)督投訴渠道
長虹集團紀檢部門聯系電話:0816-2418450
長虹集團紀檢部門監(jiān)督郵箱:chjw@changhong.com
綿陽市國資委“護國資”熱線:0816-2224919
綿陽市國資委“護國資”郵箱mygzwdjk@163.com
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