【導讀】2023宜賓五糧液集團財務有限公司招聘3人，報名截止時間：2023年9月8日。更多招考資訊，備考干貨，筆試資料，輔導課程，時政資料歡迎關注今日招聘網教育獲取。

 

四川省宜賓五糧液集團財務有限公司（以下簡稱“公司”）是經中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準設立，專門為五糧液集團子公司及主業(yè)經銷商提供金融服務的非銀行持牌金融機構，于2014年5月20日正式營業(yè)，注冊資本金30.86億元，由五糧液集團及其子公司、農銀國際控股有限公司等九家公司共同出資組建，是五糧液集團的下屬子公司。

根據公司經營發(fā)展需要，為進一步充實公司人才隊伍，做好人才保障工作，擬面向社會公開招聘工作人員?，F將招聘有關事項公告如下：

一、招聘崗位和職責要求

（一）招聘崗位

公司本次招聘投資研究、辦公文秘、綜合事務共計3名人員。具體如下所示：

（二）主要工作職責

1.投資研究。負責金融市場業(yè)務交易、貨幣市場宏觀研究、交易對手管理、投資研究管理、金融市場部業(yè)務報表、系統(tǒng)開發(fā)測試等工作。

2.辦公文秘。負責公司領導行政秘書工作；負責公司召集的大型會議的會務及文秘工作；負責起草公司重要文函工作；負責企業(yè)文化建設；負責起草公司工作計劃、工作總結、信息、簡報等工作；負責部門職責范圍內文書、檔案的管理及公文收發(fā)工作；負責公司檔案管理和保密管理工作。

3.綜合事務。負責配合實施反洗錢相關工作，負責做好有價單證、抵質押物權利憑證和結算檔案整理歸檔工作；負責客戶開立的賬戶管理；負責部門所開展業(yè)務數據統(tǒng)計、分析報告、負責柜臺業(yè)務辦理等工作。

（三）基本條件

1.遵紀守法，誠實守信，品行端正，有良好的職業(yè)道德，無不良信用記錄。

2.具有較強的事業(yè)心、敬業(yè)精神和責任意識，具有較強的團隊精神和大局觀。

3.具備較強的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、學習能力和業(yè)務創(chuàng)新能力。

4.具有良好的身體素質和心理素質。

5.符合銀行業(yè)從業(yè)人員行為管理要求：未有失范和違法（涉嫌違法）行為、被采取司法強制措施、被追究刑事責任和民事責任等情形。

6.未受到組織處理或黨紀政務處分的,或影響期已滿且不影響使用的。

7.未被列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

8.未被開除公職,未被開除中國共產黨黨籍的。

（四）任職資格

1.投資研究崗

（1）具有碩士研究生及以上學歷并取得碩士學位；

（2）專業(yè)要求：理論經濟學、應用經濟學、金融、工商管理、農林經濟管理、公共管理、會計。

（3）2年及以上銀行、證券金融機構工作經歷；

（4）40周歲以下，以招聘公告截止日期計算（以身份證出生日期為準）。

2.辦公文秘崗

（1）具有碩士研究生及以上學歷并取得碩士學位；

（2）專業(yè)要求：理論經濟學、應用經濟學、金融、工商管理、農林經濟管理、公共管理、會計、中國語言文學、新聞傳播學。

（3）政府、企事業(yè)單位（含金融機構）2年及以上辦公文秘、黨建、群團、紀檢等相關工作經歷。

（4）40周歲以下，以招聘公告截止日期計算（以身份證出生日期為準）。

3.綜合事務崗

（1）具有碩士研究生及以上學歷，取得碩士學位；

（2）專業(yè)要求：理論經濟學、應用經濟學、金融、工商管理、農林經濟管理、公共管理、會計；

（3）具有2年及以上銀行業(yè)金融機構工作經驗；

（4）40周歲以下，以招聘公告截止日期計算（以身份證出生日期為準）。

二、招聘流程

（一）報名

1.報名時間：從即日起至2023年9月8日17:30截止。若單個招聘崗位有效報名人數不足3人或因其他特殊原因，公司有權延長報名時間或取消招聘。

2.報名方式：采用網絡報名方式，報名郵箱：wlycwgs@wuliangye.com.cn。應聘者須按“崗位+姓名”格式對郵件主題名命名后提交應聘資料。

3.每位應聘者只能選擇一個崗位報名。

4.報名資料：《應聘人員信息登記表》、身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學籍在線驗證報告（學信網打?。?、海外留學的需提交教育部海外學歷認證書、專業(yè)技能或技術職稱證書及其他證書掃描在一個PDF文件中。

5.應聘人員應認真閱讀招聘公告，詳細了解招聘崗位、任職資格、報名要求等相關事項。因報名資料提交不實不全或不符合要求或有誤導致報名失敗或后續(xù)問題的，責任自負。

（二）資格初審

1.根據應聘者提交的報名資料，公司對應聘者進行資格初審。經審查合格的，進入下一考核環(huán)節(jié)。

2.應聘簡歷在報名截止后統(tǒng)一進行資格初審。通過資格初審人員，公司將電話或郵件通知參加下一考核環(huán)節(jié)的有關事項。應聘者須保持通訊方式暢通。未通過資格初審人員，公司不再另行通知。

（三）組織考核

公司對資格初審合格人員，擇優(yōu)確定進入考核測評環(huán)節(jié)?？己藴y評分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，各占100分。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，各項成績保留到小數點后兩位。根據應聘者綜合成績高低排序,如綜合成績相同，則按照應聘者面試成績高低排序。

1.筆試。通過資格初審的應聘人員即可參加筆試，筆試為閉卷考試，主要考察應聘人員綜合行測能力、經濟金融基礎、企業(yè)文化、綜合素養(yǎng)等方面的能力或狀況。

2.面試。半結構化面試，主要考察應聘者的專業(yè)能力水平、綜合分析能力、溝通協(xié)調能力、語言表達能力等方面的能力素質。

根據筆試成績，按照1：3的比例確定進入面試人員名單。面試人數未達到最低面試人數比例要求的，取消該崗位招聘。

（四）體檢

1.根據應聘者綜合成績“從高到低”進行排序,如綜合成績相同，則按照面試成績“從高到低”排序，確定進入體檢人員。體檢時間和地點另行通知，體檢費用自理。體檢不合格或自動放棄出現的缺額，公司根據應聘人員的綜合情況，可在報考同一崗位進入面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。公司也有權選擇不遞補，取消該崗位招聘。

2.若體檢結果不符合公司錄用標準的，不予錄用。應聘者對體檢項目結果存在疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

（五）背景調查

背景調查發(fā)現不符合錄用條件的，不予進入下一環(huán)節(jié)。公司根據應聘人員的綜合情況，可在報考同一崗位進入面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。公司也有權選擇不遞補，取消該崗位招聘。

（六）公示

1.公示時間為3個工作日；

2.公示期內凡發(fā)現違規(guī)違紀情況的，舉報者應實名向公司審計稽核部反映問題，并提供必要的調查線索，否則不予受理；

3.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘條件的，取消資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否錄用。

（七）錄用

1.公司招聘過程及招聘結果須向上級主管單位報批，最終招聘結果以上級主管單位審批結果為準。

2.被錄用人員與公司簽訂勞動合同，合同期限為3年，試用期為3個月，在試用期間被證明不符合錄用條件的，依法解除勞動合同。

3.錄用后若有發(fā)現應聘者存在報名資料造假、故意隱瞞個人真實信息等情形的，公司有權解除勞動合同，并追究相關責任。

三、薪酬待遇

（一）本次招聘人員試用期和錄用后的薪酬，按照公司薪酬制度執(zhí)行。

（二）錄用后公司統(tǒng)一繳納五險一金。公司提供企業(yè)年金計劃，入職員工可自愿選擇加入。

四、其他事項

1.未按規(guī)定參加筆試、面試、體檢及考察環(huán)節(jié)的，視為自動放棄。應聘人員需保持通訊暢通，若無法聯(lián)系本人，后果和責任由應聘者自負。

2.工作地點：四川宜賓。

3.本次招聘工作由公司審計稽核部進行監(jiān)督。

4.本公告解釋權歸四川省宜賓五糧液集團財務有限公司所有。

四川省宜賓五糧液集團財務有限公司

2023年8月21日

 

原文標題：四川省宜賓五糧液集團財務有限公司招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/U4RUUsMtF8KJaTwpKva8vA

 

附件：

《應聘人員信息登記表》.doc