資陽(yáng)
根據(jù)《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘藝術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作的通知》（川人社辦發(fā)[2016]171號(hào)）文件精神，經(jīng)研究同意，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘藝術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告及后續(xù)公告在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)https://www.zypta.org.cn/上發(fā)布）。
一、招聘對(duì)象、報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
全國(guó)范圍內(nèi)，符合本公告及招聘崗位條件的人員。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3.“30周歲及以下”是指
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；有良好的職業(yè)道德，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及工作能力；
5.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
6.符合有關(guān)回避規(guī)定和招聘崗位的招聘條件及資格要求；
7.報(bào)考者必須在資格復(fù)審前取得報(bào)考崗位要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等證書(shū)，留學(xué)歸國(guó)人員需到國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位，2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須在
8.符合用人單位招聘崗位所需的具體條件，條件要求詳見(jiàn)附件1，考生的專(zhuān)業(yè)須與報(bào)考條件中的專(zhuān)業(yè)相同，如所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)不一致的，需提供相關(guān)高校對(duì)其所學(xué)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)證，認(rèn)定與招聘專(zhuān)業(yè)為相同專(zhuān)業(yè)的可視為專(zhuān)業(yè)資格條件合格。
（三）有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1.因犯罪受過(guò)各種刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開(kāi)除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.有違紀(jì)、違法行為正在接受審查的；
6.尚在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的；
7.在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生、試用期未滿的新錄用國(guó)家公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、現(xiàn)役軍人；
8.現(xiàn)已在樂(lè)至縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及群團(tuán)組織中工作且有正式編制的；
9.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
10.具有法律法規(guī)及政策規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
二、招聘單位及名額
本次我縣公開(kāi)考核招聘編制內(nèi)藝術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3名，招聘崗位及具體報(bào)考條件詳見(jiàn)《樂(lè)至縣2026年公開(kāi)考核招聘藝術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1）。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)
報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名資料投遞郵箱：182335095@qq.com
聯(lián)系電話：028-23353021
投遞資料時(shí)間：
2.報(bào)名要求
報(bào)考者需填報(bào)《樂(lè)至縣2026年公開(kāi)考核招聘藝術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，附件2）、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件1份。報(bào)名表內(nèi)個(gè)人信息務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確，所留聯(lián)系電話在公招期間務(wù)必保持暢通，否則由此造成的后果由報(bào)考者本人自負(fù)。報(bào)考者提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。上傳照片為報(bào)考者本人近期的免冠正照。
3.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)
資格審查時(shí)間：
資格審查地點(diǎn)：樂(lè)至縣南塔街道民樂(lè)路63號(hào)樂(lè)至縣文化廣播電視和旅游局201辦公室
4.資格審查要求
資格審查時(shí)，報(bào)考者須提供以下證件的原件和復(fù)印件一份：①報(bào)名表（附件2）；②本人第二代有效居民身份證；③同底版1寸免冠近照3張；④?chē)?guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（在資格審查時(shí)未領(lǐng)到畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人學(xué)生證所在院校出具的擬畢業(yè)時(shí)間、擬取得的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)證明原件）及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位電子注冊(cè)備案表（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)籍備案表）；⑤報(bào)考者如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，需提供所在單位、主管部門(mén)及組織（人社）部門(mén)出具的同意報(bào)考證明；⑥本人取得的學(xué)術(shù)研究成果和獲得的表彰獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)證書(shū)資料。
資格審查工作在樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下，由樂(lè)至縣文化廣播電視和旅游局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，資格審查時(shí)，發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，或隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格，按照有關(guān)規(guī)定予以處理，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。資格審查合格者當(dāng)場(chǎng)發(fā)放考核通知書(shū)。
（二）考核
考核時(shí)間和考核地點(diǎn)詳見(jiàn)考核通知書(shū)。
考核工作在樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)和縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下，由樂(lè)至縣文化廣播電視和旅游局組織實(shí)施，主要采取技能操作的方式進(jìn)行考核。
（三）體檢和考察
體檢人選按崗位考核成績(jī)從高分到低分，等額確定?？己丝偝煽?jī)低于70分者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）。體檢須在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由報(bào)考者承擔(dān)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。招考單位或報(bào)考者對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院級(jí)別的其他醫(yī)院進(jìn)行。未參加完體檢項(xiàng)目的人員和體檢不合格的人員不進(jìn)入考察，體檢合格人員進(jìn)入考察。因報(bào)考者自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，經(jīng)樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，按照該崗位考核總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理。報(bào)考者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格。
因報(bào)考者自動(dòng)放棄考察或考察不合格等原因產(chǎn)生的空額，經(jīng)樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，按照該崗位考核總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
體檢和考察工作，在樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)和縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下，由樂(lè)至縣文化廣播電視和旅游局組織實(shí)施。
（四）公示
對(duì)考察合格的擬考核聘用人員，面向社會(huì)公示，公示期為7日。如有異議，請(qǐng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地向樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局、樂(lè)至縣文化廣播電視和旅游局反映，并提供必要的調(diào)查線索。擬考核聘用人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
（五）聘用
檔案資料齊備且公示無(wú)異議人員確定為聘用人員，按人事管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。
受聘人員如系其他單位的工作人員，事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同。
擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
聘用人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇，在聘用單位最低服務(wù)期為5年，期滿后才能按有關(guān)規(guī)定流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位。
資格審查工作貫穿考核招聘全過(guò)程，在任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)[2024]3號(hào)）等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
五、咨詢、監(jiān)督電話
樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局：028-23322685
樂(lè)至縣文化廣播電視和旅游局：028-23353021
樂(lè)至縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督電話：028-23353158
附件：1.樂(lè)至縣2026年公開(kāi)考核招聘藝術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表
2.樂(lè)至縣2026年公開(kāi)考核招聘藝術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局
樂(lè)至縣文化廣播電視和旅游局
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