宜賓
已有 人關注宜賓人才發(fā)展集團有限公司
關于宜賓發(fā)展仁城置地有限公司2023年第四批員工公開招聘的公告
受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托，宜賓人才發(fā)展集團有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開為宜賓發(fā)展仁城置地有限公司招聘2名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、公司簡介
宜賓發(fā)展仁城置地有限公司（以下簡稱：宜發(fā)展仁城置地公司）是宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司（以下簡稱：宜發(fā)展產(chǎn)城公司）的直管全資子公司，成立于2022年9月1日，注冊資本金2億元。
宜發(fā)展產(chǎn)城公司作為全市國資國企參與城市開發(fā)運營的市場化主體，堅持“經(jīng)營城市、平衡運營”思維，秉承“人產(chǎn)城”協(xié)調(diào)發(fā)展的使命，承擔城市區(qū)域開發(fā)建設、運營和產(chǎn)城融合發(fā)展的職能；堅持以人為本，以產(chǎn)城融合為核心、城市開發(fā)為基礎、城市運營為支撐，加快城市拓展，加強與城市相適應的產(chǎn)業(yè)導入，助力市場穩(wěn)定，推升城市能級和區(qū)域價值。為進一步發(fā)揮好城市區(qū)域開發(fā)建設運營和產(chǎn)城融合發(fā)展的職能，宜發(fā)展產(chǎn)城公司按照企業(yè)發(fā)展定位與目標，投資設立了全資子公司宜發(fā)展仁城置地公司，以高水平項目建設助推城市高質(zhì)量發(fā)展。
宜發(fā)展仁城置地公司經(jīng)營范圍涵蓋房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、工程管理服務、房地產(chǎn)咨詢、商業(yè)綜合體管理服務及酒店管理等。公司堅持以“仁智匠心、品質(zhì)筑城”為宗旨，搶抓渝昆高鐵站前二期商住項目開發(fā)建設契機，持續(xù)推進產(chǎn)品價值創(chuàng)新，在助推宜賓城市發(fā)展和經(jīng)濟建設中實現(xiàn)“專注城市未來、引領美好生活”的公司使命。
二、招聘崗位及要求
崗位具體職責以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。
三、招聘范圍
（一）面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。
（二）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
四、應聘人員基本要求
（一）遵紀守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
（二）具備應聘崗位相關專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗，具有團隊精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強。
（三）具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備較強學習開拓精神和進取精神。
（四）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
（五）有下列情形之一者，不得招聘：
1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除公職的;
3.法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;
4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的；
5.受到黨紀政務處理影響期未滿的；
6.有其他違反有關規(guī)定不適宜參加應聘的人員。
五、招聘程序
（一）報名時間：
2023年10月27日-2023年11月10日18:00止。
（二）報名方式：網(wǎng)上報名。
1.PC端報名鏈接：https://sjhhrc9.zhiye.com/
移動端報名二維碼：
應聘者可通過以上報名鏈接進入招聘門戶首頁，根據(jù)本人求職意向，按照指引進行相關信息填寫及報名。在報名階段，應聘者需完成報名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。
2.有以下情形之一的視為報名無效：
①逾期報名或報名資料提交不全的；
②應聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
③其他不符合報名條件的情況。
（三）資格審查
1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團有限公司根據(jù)應聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經(jīng)初審合格后的報考人員進行通知，請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。
2.報考人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。
（四）綜合測試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。
1.筆試（占比40%）
①筆試科目。筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》，滿分為100分。
②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。
③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報考人數(shù)不足達不到開考比例的，則取消該崗位本批次招聘工作安排，相應報考人員可在報名時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。因報考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡或接到通知后逾期未改報的，視作自愿放棄。
2.面試（占比60%）
①根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3確定面試人選（若個別崗位比例達不到1:3，經(jīng)宜賓發(fā)展仁城置地有限公司研究后面試比例依據(jù)《宜賓市國有企業(yè)人員招聘管理暫行辦法》可適當放寬）。比例內(nèi)末位成績相同者，均進入面試，面試滿分為100分。
②面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。
（五）體檢
體檢在三甲醫(yī)院進行，由宜賓人才發(fā)展集團有限公司統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關規(guī)定執(zhí)行。
（六）組織考察
宜賓人才發(fā)展集團有限公司對擬聘用人員進行背景調(diào)查，確保擬聘人員符合崗位相關任職條件。
（七）討論決定
宜賓發(fā)展仁城置地有限公司按照相關程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實干原則，若宜賓發(fā)展仁城置地有限公司研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
（八）遞補
1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的，可按規(guī)定遞補。無遞補人選的，該職位空缺。
2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不遞補。
（九）錄用公示
根據(jù)綜合測試、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。
（十一）合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務期限為3年（試用期不超過6個月），試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關管理規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項
（一）聘用人員原為公務員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進入試用期前，需本人按相關程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。
（二）紀律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關規(guī)定行為的，將按有關規(guī)定予以嚴肅查處。
（三）招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，將在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公布。因應聘人員不主動查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責任自負。
（四）應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。
本公告未盡事宜，可在工作時間內(nèi)致電宜賓人才發(fā)展集團有限公司進行咨詢。
周一至周五：上午9:00-12:00
下午14:00-18:00（周末及法定節(jié)假日休息）
聯(lián)系電話：0831-7883657
監(jiān)督電話：0831-8233209
附件1
宜賓發(fā)展仁城置地有限公司2023年第四批員工招聘崗位表 |
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編號 |
用人 單位 |
單位 性質(zhì) |
崗位名稱 （崗位類別） |
需求 人數(shù) |
學歷學位要求 |
專業(yè) 要求（代碼） |
崗位職責 |
其他 資格條件 |
提供 待遇 |
1 |
宜賓發(fā)展仁城置地有限公司 |
國企 |
機電設計主管 （投資拓展部） |
1 |
本科及 以上 |
電氣、給排水、暖通等相關專業(yè) |
1.參與項目設計招投標方案編制，完成專業(yè)設計任務書； 2.負責組織開展機電設計工作，審核設計成果； 3.負責各機電設計單位之間的協(xié)調(diào)，跟蹤出圖進度，監(jiān)控圖紙質(zhì)量，完成聯(lián)合審圖的發(fā)起、跟蹤和各方審圖意見的確認； 4.負責電氣、暖通、給排水設備材料的選型，負責在施工過程中機電安裝施工相關的協(xié)調(diào)工作； 5.配合成本、營銷、工程等部門完成相關工作； 6.完成公司領導交辦的其他工作。 |
1.年齡35歲(含)以下； 2.具備5年及以上機電設計相關工作經(jīng)驗，其中2年及以上住宅地產(chǎn)項目機電設計管理經(jīng)驗； 3.熟悉機電專業(yè)相關設計規(guī)范規(guī)定； 4.熟悉房地產(chǎn)項目機電設計管理全過程，有電氣、給排水、暖通三個專業(yè)統(tǒng)籌管理的項目經(jīng)驗； 5.工作責任心強，能吃苦耐勞，有團隊合作精神； 6.具有國有平臺或大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)相關工作經(jīng)驗可優(yōu)先考慮，持有注冊電氣工程師證書可優(yōu)先考慮； 7.研究生及以上學歷、能力特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
2 |
宜賓發(fā)展仁城置地有限公司 |
國企 |
安裝造價工程師 （成本合約部） |
1 |
本科及 以上 |
土木工程、工程管理、工程造價等建筑類相關專業(yè) |
1.編制或?qū)徍税惭b招標項目工程量清單及控制價； 2.負責開發(fā)項目安裝工程施工成本過程管控，包括但不限于工程進度款、工程變更、現(xiàn)場收方及簽證、材料認質(zhì)認價以及動態(tài)成本等審核和報批； 3.負責內(nèi)審項目安裝工程竣工結(jié)算審核和報批； 4.負責外審項目安裝工程竣工結(jié)算咨詢成果復核和報批； 5.負責安裝工程竣工結(jié)算臺賬管理； 6.完成公司領導交辦的其他工作。 |
1.年齡45歲（含）以下； 2.具有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關工作經(jīng)驗，具有國家二級造價工程師注冊證書（專業(yè)為安裝工程）以上資格； 3.熟練運用廣聯(lián)達、斯維爾、宏業(yè)等工程計量計價相關專業(yè)軟件和CAD、Word、ExceI等辦公自動化軟件。 4.熟悉掌握《2013建設工程工程量清單計價規(guī)范》《2020四川省建設工程清單計價定額》等相關規(guī)范； 5.工作責任心強，能吃苦耐勞，有團隊合作精神； 6.具有國有平臺公司或大中型企業(yè)相關工作經(jīng)驗可優(yōu)先考慮； 7.研究生及以上學歷、能力特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
