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職位詳情

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受成都市新都區(qū)人民政府辦公室委托，成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司按照公開(kāi)、公平、公正的原則，面向社會(huì)招聘3名編外聘用人員，現(xiàn)公告如下：

一、招考崗位及人數(shù)普通輔助類(lèi)文員3名。

二、報(bào)考條件和要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

2.政治合格、遵紀(jì)守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。

（二）崗位要求

1.年齡35周歲以下；

2.普通高等教育全日制本科及以上，取得學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位證書(shū)；

3.熟練使用各類(lèi)辦公軟件，熟悉公文寫(xiě)作，具有良好的文字寫(xiě)作和語(yǔ)言表達(dá)能力；

4.責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力；

5.同等條件下，有機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、曾參加基層服務(wù)項(xiàng)目人員優(yōu)先聘用。

（三）具有下列情形之一的不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.曾被開(kāi)除公職、黨籍的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的人員；

4.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的人員；

5.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的人員；

6.其他不宜參加公開(kāi)招聘的情形。

三、報(bào)考程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行，具體程序和方法如下。

（一）發(fā)布招聘公告

按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，本次招聘公告在香城新都網(wǎng)及成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司微信公眾號(hào)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：發(fā)布之日起至2023年5月26日16:00止；

2.報(bào)名方式：采取郵箱報(bào)名方式。應(yīng)聘人員發(fā)送應(yīng)聘材料到指定電子郵箱：xiangrenzi@aliyun.com（郵件標(biāo)明名稱(chēng)：報(bào)考單位名稱(chēng)+應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷+電話(huà)。如：區(qū)人民政府辦公室+普通輔助類(lèi)+張三+本科+13111111111）；

3.應(yīng)聘材料包括：

（1）請(qǐng)?zhí)顚?xiě)電子版《成都香城人力資源有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》1份（詳見(jiàn)附件1），填寫(xiě)內(nèi)容控制在1頁(yè)A4紙（正反面），粘貼上寸照；

（2）請(qǐng)按要求填寫(xiě)《招聘報(bào)名人員信息表》（詳見(jiàn)附件2）；

（3）身份證、學(xué)歷證書(shū)掃描件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證截圖；

（4）崗位要求的其他相關(guān)資格證件掃描件。

（三）報(bào)名要求

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在招募期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招募單位，因報(bào)考人員造成招募單位無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（四）資格審查

報(bào)名截止后信息不可修改，資格審查貫穿招募全過(guò)程，應(yīng)聘人員出具的各類(lèi)證件（證明）須完整真實(shí)有效；應(yīng)聘材料不全者，不能取得應(yīng)聘資格；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；聘用后查實(shí)的，解除勞動(dòng)合同。

按照崗位招聘條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，原則上按照1:10比例擇優(yōu)確定筆試入圍人選。達(dá)不到1:10比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入筆試。

四、筆、面試安排

（一）筆試

1.筆試形式：紙筆考試；

2.筆試內(nèi)容：綜合能力測(cè)試，滿(mǎn)分100分；

3.考核時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

（二）面試

1.筆試結(jié)束后，將根據(jù)考生筆試成績(jī)，按照1:3比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單，最后一名成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入。達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試；

2.面試主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析應(yīng)變能力、人際交往、協(xié)調(diào)能力、專(zhuān)業(yè)能力及對(duì)相關(guān)崗位的基本認(rèn)識(shí)，總分100分；

3.考核時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

五、確定體檢對(duì)象

（一）根據(jù)筆、面試成績(jī)各50%的比例確定總成績(jī)，總成績(jī)由高到低排序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單；

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。因體檢不合格以及考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照該招聘崗位筆、面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、考察

對(duì)體檢合格人員是否有過(guò)犯罪記錄等情況進(jìn)行審查?？疾觳缓细裾呷∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照該招聘崗位筆、面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

體檢、考察合格后，確定擬聘人員名單并在香城新都網(wǎng)及成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)束后無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。

八、聘用

（一）通過(guò)公示人員方可進(jìn)行錄用；

（二）擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)攜帶相關(guān)個(gè)人資料辦理報(bào)到入職手續(xù)；

（三）逾期未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄錄用資格，將按應(yīng)聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)擬錄用人員；

（四）錄用人員與成都市新都區(qū)人民政府辦公室簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期為1個(gè)月。錄用人員按制度規(guī)定執(zhí)行日常管理和考核獎(jiǎng)懲；

（五）薪酬待遇：按照聘用單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行績(jī)效考核，五險(xiǎn)一金按相關(guān)要求執(zhí)行。

九、其他

本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招募單位無(wú)關(guān)。本公告未盡事宜由成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋說(shuō)明。

十、咨詢(xún)電話(huà)

人資公司：028-80262240

政府辦人事科：028-83974501

（點(diǎn)擊閱讀原文下載附件）

附件1：成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表

附件2：成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司報(bào)名人員信息表

成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司?????? 2023年5月17日

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總編輯 | 花浪

執(zhí)行主編｜學(xué)哲

責(zé)任編輯 | 小趙

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