內(nèi)江
根據(jù)威遠(yuǎn)縣醫(yī)共體成員單位用人需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，威遠(yuǎn)縣緊密型縣域醫(yī)共體管理委員會將面向社會公開招聘編外人員22名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘崗位及崗位具體要求
具體招聘崗位、職數(shù)及要求見《威遠(yuǎn)縣緊密型縣域醫(yī)共體管理委員會2026年上半年公開招聘成員單位編外人員崗位及條件要求一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位條件一覽表》)。
二、招聘范圍及對象
具有中華人民共和國國籍，符合《崗位條件一覽表》相關(guān)崗位條件要求人員均可報考。每位應(yīng)聘人員限報一個招聘崗位。
三、基本條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治思想品德好;
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠實守信，愛崗敬業(yè);
3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的能力;
4.符合招聘崗位所需的具體條件及資格要求。
(二)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
2.在人事考試中違紀(jì)被考聘主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.處于黨紀(jì)政紀(jì)處分和組織處理所規(guī)定影響期內(nèi)的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)其它
時間(含年齡)要求：除明確規(guī)定外，均以公告報名最后一日為截止日。
四、報名及資格審查
(一)報名方式
本次“考核招聘崗位”采取線上報名方式、“考試招聘崗位”采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員未按公告崗位要求提供相應(yīng)報名資料視為報名不成功，報名時間截止后，不再接收報名資料。
(二)報名時間及地點
1.考核招聘報名時間：2026年3月26日至3月30日17:00
2.考試招聘崗位報名時間：2026年3月26日至3月30日(工作日8:30-12:00，14:30-17:30)
現(xiàn)場報名地點：威遠(yuǎn)縣緊密型縣域醫(yī)共體管理委員會人力資源中心201(威遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院新區(qū)體檢中心二樓)
(三)報名提交資料
1.《威遠(yuǎn)縣緊密型縣域醫(yī)共體管理委員會招聘編外人員報名表》1份(據(jù)實填寫并插入本人免冠照片，打印出來承諾手寫簽名);
2.本人有效二代身份證(含正反面);
3.崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書;
4.學(xué)歷學(xué)籍證明材料(學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表、學(xué)位需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)位在線驗證報告)、應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告;
5.專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)證書、公告崗位要求的其他證書等原件;
6.工作年限證明原件(工作單位開具并蓋章或個人社保繳費明細(xì)表);
7.無犯罪記錄證明;
8.加分等其他證明材料
考核招聘崗位應(yīng)聘者將上述材料原件按1-8的順序清晰、規(guī)范掃描成一個PDF文檔發(fā)送指定郵箱20287728@qq.com，文檔及郵件主題命名為：報考單位+報考崗位+姓名。請關(guān)注本人郵箱，威遠(yuǎn)縣醫(yī)共體人力資源中心將通過郵件方式回復(fù)報名審核結(jié)果。
考試招聘崗位應(yīng)聘者須攜帶上述材料原件及復(fù)印件按1-8的順序到現(xiàn)場報名。
(四)登記報名信息
應(yīng)聘人員均需掃描報名二維碼，完成報名信息登記(未收到登記信息視為報名不成功)。
(報名二維碼)
(五)資格審查
資格審查與報名同步進(jìn)行。初審合格人員納入招聘群，考試時間、地點及相關(guān)事宜群內(nèi)另行通知。
資格審查工作貫穿本次招聘工作全過程，應(yīng)聘者應(yīng)誠信報考，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料且調(diào)查屬實的，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件，取消其報考聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
五、考試考核
應(yīng)聘人員通過報考資格審查后，由威遠(yuǎn)縣緊密型縣域醫(yī)共體管理委員會招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織統(tǒng)一考試考核。參加考試考核時，須出示有效居民身份證(與報名時一致)，缺少有關(guān)證明材料及證件的不得參加。
(一)考試招聘崗位
1.開考比例
每一個崗位報名資格審查合格人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)原則上不低于3:1，如達(dá)不到該比例的，按此比例相應(yīng)調(diào)減直至取消該崗位。
2.成績計算方式
筆試、面試成績均實行百分制，綜合成績=(筆試成績+加分)×60%+面試成績×40%。各環(huán)節(jié)成績計算均采取四舍五入法保留小數(shù)點后兩位。
3.筆試
筆試內(nèi)容為報考崗位相關(guān)專業(yè)知識，考試時間為90分鐘。此次筆試將設(shè)置筆試成績合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線為參加此次考試相同科目所有參考人員有效筆試成績按比例計算后的平均分*80%。應(yīng)聘人員筆試總成績(含加分)低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試科目有缺考、成績?yōu)?分、筆試資格取消的應(yīng)聘者，視為自動放棄報考資格，不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
4.面試
采取結(jié)構(gòu)化面試，考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。面試成績實行百分制，低于75分(含75分)視為考核不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試人員確定：按照筆試成績排名從高分到低分確定，最后一名面試入圍人員的筆試總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時參加面試。面試人數(shù)與招聘計劃崗位數(shù)比例為3:1，面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，以實際入圍人數(shù)參加面試。應(yīng)聘者自動放棄等出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位的應(yīng)聘者中，按筆試總成績由高到低的順序依次等額確定遞補(bǔ)人員。
(二)考核招聘崗位
1.開考比例
每一個崗位報名資格審查合格人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)原則上不低于1:1，如達(dá)不到該比例的，取消該崗位。
2.面試
采取結(jié)構(gòu)化面試，考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。
面試成績實行百分制，面試總成績(含加分)低于75分(不含75分)視為考核不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)加分項
應(yīng)聘者取得全日制碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證，可享受綜合成績加5分;取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書可享受綜合成績加2分;取得中級資格證書可享受綜合成績加2分;取得副高級資格證書可享受綜合成績加3分;取得正高級資格證書可享受綜合成績加5分。累計加分不超過5分。
六、體檢
由威遠(yuǎn)縣緊密型縣域醫(yī)共體管理委員會組織體檢，費用自理。
(一)體檢人員確定
根據(jù)總成績(含加分)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，考試總成績相同的，應(yīng)聘人員依次按學(xué)歷、職稱、面試成績、筆試成績從高到低確定體檢人員;若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
(三)復(fù)檢及遞補(bǔ)
對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
應(yīng)聘者體檢不合格或棄權(quán)等原因產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
懷孕考生按照國公考錄函〔2009〕7號復(fù)函執(zhí)行，孕期結(jié)束視身體恢復(fù)情況接受未檢項目后，體檢結(jié)論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補(bǔ)。
七、公示
擬聘用人員在威遠(yuǎn)縣人民政府官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格或公示期間本人放棄出現(xiàn)的缺額，依次等額遞補(bǔ)。
八、聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員在規(guī)定時限內(nèi)到報考單位報到，依法按規(guī)簽訂合同。
九、其他事項
(一)本次招聘人員為編外人員，其工資福利待遇，按國家相關(guān)政策及用人單位規(guī)定執(zhí)行。
(二)每位應(yīng)聘人員限報一個招聘崗位(勾選服從調(diào)劑視為自愿調(diào)配到不同單位相同崗位)。應(yīng)聘人員所提供的證件、資料必須真實準(zhǔn)確。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，對于提供虛假證件及個人資料的考生，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格。我們承諾對應(yīng)聘者提供的所有資料保密，應(yīng)聘材料概不退還。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注本人郵箱信息并保持手機(jī)暢通狀態(tài)，如因個人原因未及時查看通知而未參加考試考核、體檢、報到的，屬自動放棄。
十、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號)等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
十一、監(jiān)督電話
威遠(yuǎn)縣緊密型縣域醫(yī)共體管理委員會監(jiān)督管理中心：0832-8221019。
十二、本公告由威遠(yuǎn)縣緊密型縣域醫(yī)共體管理委員會人力資源中心負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0832-8220193
點擊查看>>>
