長虹創(chuàng)始于1958年，歷經保軍轉民、相關多元化、國際化三次轉型，已發(fā)展成為集智能家電、核心部件、ict服務、新能源、半導體等產業(yè)的綜合型千億跨國企業(yè)集團。旗下擁有七家上市公司、三家新三板公眾公司，創(chuàng)新產品和服務覆蓋全球160余個國家和地區(qū)，服務已超5億多用戶。目前，長虹位列中國電子信息百強第10位，中國制造業(yè)500強第85位，世界品牌500強第285位。當前，正加快實施面向物聯網的數字化轉型，并朝著“全球具有重要影響力的電子信息科技企業(yè)集團”奮力邁進。
一、招聘部門：合規(guī)與風控部
二、崗位信息
（一）崗位名稱：訴訟主管
1.招聘人數：1人
2.專業(yè)要求：法學專業(yè)
3.學歷要求：本科及以上學歷
4.政治面貌：無
5.崗位描述：
（1）提供涉訴法律咨詢。
（2）組織收集證據。
（3）起草相關法律文書。
（4）參加庭審活動。
（5）就訴訟活動中發(fā)現的公司經管管理方面存在的問題，提出整改意見建議；
（6）領導安排的其他工作。
6.資格條件：
（1）基本條件：具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德修養(yǎng)，具有較強的責任意識、紀律觀念和承壓能力，年齡35周歲以下；
（2）教育背景：全日制本科及以上學歷，法學專業(yè)，通過法律職業(yè)資格考試（a證）；
（3）技能要求：熟悉訴訟、仲裁案件程序，具備開展相關法律事務工作的能力，具有較強的文字表達能力、溝通協調能力、應變能力，熟練使用各類辦公軟件；
（4）工作經歷：二年以上相關工作經驗，具有公檢法工作經驗者優(yōu)先。
（二）崗位名稱：涉外法務主管
1.招聘人數：1人
2.專業(yè)要求：法學類相關專業(yè)
3.學歷要求：全日制本科及以上學歷
4.政治面貌：無
5.崗位描述：
（1）負責審核合同、法律文件，協同業(yè)務單位建立合同模板；
（2）參與開展法律盡職調查，按需參與業(yè)務談判；
（3）對重大決策、重大項目、重要制度提供法律支持；
（4）參與對商業(yè)模式的法律論證；
（5）出具法律意見書、合法性論證意見、案例檢索報告；
（6）解答日常非訴法律咨詢；
（7）參與開展法律及合規(guī)宣傳、教育、培訓等；
（8）收集、整理相關法律法規(guī)；
（9）完成領導交辦的其他工作。
6.資格條件
（1）基本條件：品行端正，具有團隊合作精神，抗壓能力強，工作主動性強，吃苦耐勞；
（2）教育背景：全日制本科及以上學歷，法學相關專業(yè)，取得法律職業(yè)資格證，英語六級以上，專四/專八優(yōu)先考慮；
（3）技能要求：具有較強的文字功底、溝通協調能力和嚴謹的邏輯思維能力，能熟練使用常用辦公軟件；
（4）工作經歷：具備3年以上法律相關工作經驗，能獨立開展工作，具有投資并購、制造業(yè)、建設工程、房地產業(yè)、物流行業(yè)等相關工作經驗優(yōu)先。
（三）崗位名稱：法務咨詢經理
1.招聘人數：1人
2.專業(yè)要求：法學專業(yè)
3.學歷要求：本科及以上學歷
4.政治面貌：無
5.崗位描述：
（1）對重大決策、重要制度、經濟合同進行法律審核；
（2）全程參與重大項目，開展法律盡職調查，參與建構商業(yè)模式，參與合同起草、談判、修改，跟蹤項目交割等；
（3）搜集最新法律資訊，分析研究法律問題，出具法律意見書/合法性論證意見；
（4）參與法律培訓、以案促改等工作；
（5）完成領導交辦的其他工作。
6.資格條件
（1）基本條件：具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德修養(yǎng)，具有較強的責任意識、紀律觀念和承壓能力，年齡40周歲以下；
（2）教育背景：全日制本科及以上學歷，法學專業(yè)，通過法律職業(yè)資格考試（a證）；
（3）技能要求：具有較強的學習能力、文字寫作能力、分析解決問題能力、溝通能力、團隊協作能力和抗壓能力突出，熟練使用各類辦公軟件；
（4）工作經歷：五年以上相關工作經驗，具有大型企業(yè)、知名律所等工作經歷或具備法務管理、法律盡職調查等工作經驗者優(yōu)先。
（四）崗位名稱：合規(guī)專員
1.招聘人數：1人
2.專業(yè)要求：相關專業(yè)
3.學歷要求：本科及以上學歷
4.政治面貌：無
5.崗位描述：
（1）參與公司合規(guī)體系建設，起草相關工作方案、制度；
（2）負責推動集團、子公司合規(guī)嵌入式制度建設、評估、改進工作；
（3）協助推動子公司合規(guī)體系建設；
（4）負責重大事項合規(guī)分析、評估與報告工作；
（5）參與監(jiān)督檢查工作；
（6）參與違規(guī)事件的調查工作；
（7）負責公司組織合規(guī)文化培育、宣傳、教育工作。
6.資格條件
（1）基本條件：具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德修養(yǎng)，具有較強的責任意識、紀律觀念和承壓能力，年齡40周歲以下；
（2）教育背景：全日制本科以上學歷，法律、財務相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
（3）組織協調能力、團隊協作能力，熟練使用各類辦公軟件；
（4）工作經歷：具備2年以上合規(guī)、質檢相關工作經驗。
（五）崗位名稱：合規(guī)風控稽核主管
1.招聘人數：2人
2.專業(yè)要求：相關專業(yè)
3.學歷要求：本科及以上學歷
4.政治面貌：無
5.崗位描述：
（1）參與公司合規(guī)風控體系建設工作；
（2）負責牽頭擬制合規(guī)風控監(jiān)督檢查工作標準與方案；
（3）負責組織對集團及下屬bu實施穿透式監(jiān)督檢查工作；
（4）負責參與專項事務的調查、問責工作；
（5）負責監(jiān)督檢查發(fā)現問題的督促整改；
（6）負責收集、分析合規(guī)風控體系存在的問題，提出改進建議。
6.資格條件
（1）基本條件：具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德修養(yǎng)，具有較強的責任意識、紀律觀念和承壓能力，年齡40周歲以下；
（2）教育背景：全日制本科以上學歷，法律、財務相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
（3）技能要求：具有較強的學習能力、文字寫作能力、組織協調能力、團隊協作能力，熟練使用各類辦公軟件；
（4）工作經歷：具備3年以上工作經驗，有合規(guī)、質檢等工作經驗的優(yōu)先考慮。
三、報名時間
截止日期為2024年10月1日
四、薪酬待遇
面議
五、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，參加測試或筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據可查。
3.確定擬錄用人員。面試結束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
有意者請?zhí)顚憽秵T工應聘登記表》，并于2024年10月1日前發(fā)到以下郵箱：wuyou.ren@changhong.com；聯系人：任嫵悠；聯系電話：（0816）2418726。
七、監(jiān)督投訴渠道
長虹集團紀檢部門聯系電話：0816-2412388
長虹集團紀檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2212875
綿陽市國資委“護國資”郵箱mygzwdjk@163.com
附件：應聘登記表
信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://www.my.gov.cn/mysrmzf/c100030/202408/12635d141bd6436bba95d545b364a936.shtml
