經(jīng)縣委，縣政府研究決定，今面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員8名。現(xiàn)將有關事項公告如下【本公告及相關補充公告在喜德縣政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.scxd.gov.cn／）發(fā)布】：

一、考核招聘崗位及名額

本次考核招聘具體崗位及名額詳見《喜德縣2024年第一季度公開考核招聘緊缺專業(yè)技術人員崗位和條件一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

（一）應聘者應同時具備以下條件

1．具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，有良好品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

2．身體健康，能正常履行崗位職責。

考核工作由縣人力資源和社會保障局牽頭，用人單位參與。

考核地點：喜德縣，詳見準考證。

2．考核方法：考核采取面談、面試、筆試＋面試等方式進行（具體方式由主管部門或招聘單位根據(jù)招聘政策、報名人數(shù)情況與崗位需要自行確定）。成績計算方式如下：進行面談或面試的，考生總成績＝面談或面試成績；進行筆試＋面試的，考生總成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50％，考生筆試后進面比例為2：1。對只進行了面談或面試的考生，用人單位可根據(jù)工作需要，增加技能測試、操作測試等環(huán)節(jié)對考生業(yè)務技能水平或綜合素質(zhì)進一步測試，擇優(yōu)確定意向人選并簽訂意向協(xié)議書。

四、體檢

確定的體檢人員必須按協(xié)議規(guī)定時間到指定地點進行體檢（含尿檢），費用自理。體檢的項目和標準按照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定執(zhí)行，同時進行吸食毒品尿液檢驗或毛發(fā)檢驗（簡稱尿毒檢或毛發(fā)檢）。體檢及以后程序出現(xiàn)的空缺均不再遞補。

五、考察

對體檢合格人員的政治標準、專業(yè)素養(yǎng)、人崗相適等進行綜合考核，并對其提供的報名信息和相關材料是否真實、準確等進行再次核實，做出考核合格與否的結(jié)論?？疾觳缓细竦娜∠衅纲Y格。因考生棄權或考察不合格出現(xiàn)空額，不再進行遞補。

六、公示

通過考核、體檢等環(huán)節(jié)者確定為擬招聘人員，面向社會進行公示，公示時間為7個工作日，公示期間接受監(jiān)督舉報。

七、聘用

公示無異議的按程序辦理聘用手續(xù)，由縣人力資源和社會保障局通知聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)報到，并完成后續(xù)手續(xù)。未按期報到或提交相關材料的，視為自動放棄，取消其考核招聘資格。

（一）試用期管理

按照《四川省事業(yè)單位人員管理暫行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理，試用期12個月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)招聘單位考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。

公務員招考

（二）服務期管理

考核招聘的事業(yè)單位工作人員，服務期限6年。

九、紀律監(jiān)督與咨詢服務

考核招聘工作嚴格遵守招聘紀律，整個考核招聘工作按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）等的相關規(guī)定執(zhí)行。對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被招聘的取消招聘資格；對違反招聘紀律的工作人員，按相關規(guī)定處理。

本公告由喜德縣人力資源和社會保障局辦公室負責解釋。

咨詢電話：0834—8679614（喜德縣人力資源和社會保障局）

舉報電話：0834—7442900（喜德縣紀委）

附件1：喜德縣2024年第一季度公開考核招聘緊缺專業(yè)技術人員崗位和條件一覽表.xlsx

2：喜德縣2024年第一季度公開考核招聘緊缺專業(yè)技術人員報名資格審查表.xls

喜德縣人力資源和社會保障局

2024年3月13日