為認真貫徹落實人才強區(qū)戰(zhàn)略，積極引進全區(qū)經濟社會發(fā)展急需緊缺專業(yè)高層次人才，經研究決定，旌陽區(qū)部分事業(yè)單位編制內崗位面向社會公開考核招聘10名研究生。現(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、考核招聘的原則和方式

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇」_報名、直接考核、擇優(yōu)聘用的方式進行，考核工作由考核領導小組統(tǒng)一組織實施。

　　二、考核招聘對象及范圍

　　面向社會公開考核招聘符合崗位條件要求的全日制碩士研究生及以上學歷人員，其中，2023年應屆畢業(yè)生必須在2023年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證等證書。未在規(guī)定時間內取得并提供有關證書的，不予聘用或不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責任自負。

　　三、考核招聘的崗位、名額

　　考核招聘名額共10名，具體招聘崗位詳見《2023年德陽市旌陽區(qū)“青春啟航·圓夢旌陽公開考核招聘崗位表》（附件1，簡稱崗位表）。

　　四、考核招聘條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵紀守法，品行端正，政治思想素質好，有強烈的事業(yè)心和責任感。

　　3.身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（實行）》相關規(guī)定。

　　4.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的有關要求。

　　5.報考者須為2023年7月31日前畢業(yè)取得碩士（年齡在30周歲以下）或博士（年齡在35周歲以下）學歷、學位的研究生。年齡計算時間截止本公告發(fā)布之日。

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　　1.因犯罪受過刑事處罰的。

　　2.涉嫌違法、違紀行為正在接受審查的。

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　4.曾被開除公職、被辭退的。

　　5.按照有關規(guī)定，定向招錄（聘）人員未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的。

　　6.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，被人民法院通過司法程序認定為失信被執(zhí)行人的。

　　7.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。

　　資格審查工作貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘條件或弄虛作假的，都將取消其報考(聘用)資格或不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責任自負。

　　五、考核招聘的程序及方式

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　　采用網絡報名方式，從本公告發(fā)布之日起即可報名，每人限報1個職位，報名截止時間為2023年6月27日18:00。

　　報考人員應于報名截止時間前，將報名相關材料掃描打包后以“報考職位編碼+姓名命名，發(fā)送至報名郵箱（各招聘單位報名郵箱詳見《崗位表》）。

　　報名材料：

　　1.《德陽市旌陽區(qū)公開考核招聘報名登記表》（附件2，簡稱報名登記表），《報名登記表》上需貼上1寸免冠彩色近照后再進行掃描；

　　2.本人自薦書（包括自我介紹、個人基本情況等）；

　　3.有效身份證件；

　　4.學位證、畢業(yè)證或就讀大學出具的2023年應屆畢業(yè)生所在系別、專業(yè)、入學時間、畢業(yè)時間等情況證明。

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　　報名時由招聘單位核實報考人員基本情況及有關證件、審核資料的真實性和是否需要回避等情況。資格審查貫穿考核招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘條件或弄虛作假的，取消其報考(聘用)資格。

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　　1.考核方式：主要采用結構化面試的方式進行，現(xiàn)場面試。

　　2.考核內容：主要考察報考者的專業(yè)知識、工作能力、綜合素質等。

　　3.考核流程

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　　用人單位根據(jù)自身工作需求采取初步測試的方式進行擇優(yōu)篩選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額不低于3：1的比例確定面試入圍人員。入圍面試人員以招聘單位電話或短信通知為準。達不到3:1開考比例的，經考核招聘領導小組研究同意后，可適當降低開考比例。

　　初步測試時間：2023年7月1日上午9:30

　　地點：德陽市旌陽區(qū)人力資源和社會保障局（德陽市涇河路136號）

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　　面試采用結構化面試的方式。面試總分100分，成績最低合格分數(shù)線70分（含70分），成績未達到最低合格分數(shù)線的，視為面試不合格，不能進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

　　面試時間：2023年7月2日上午8:30

　　地點：德陽市旌陽區(qū)人力資源和社會保障局（德陽市涇河路136號）