涼山彝族自治州
二、凡有下列情形之一的，不得報考：
1.被開除工作、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分的;
2.正接受司法機關(guān)或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查或?qū)彶檎{(diào)查的;
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
4.受過司法機關(guān)刑事處罰的，法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的;
5.配偶已移居國(境)外的;或沒有配偶，子女均已移居國(境)外的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
7.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策規(guī)定不得選聘的其他情形。
三、選聘程序
(一)報名
報名時間：2026年02月28日至2026年03月05日下午17:00止。
報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡報名方式。
報名郵箱：22780133@qq.com。郵件主題統(tǒng)一備注為XXX(姓名)XX崗位報名材料。
網(wǎng)絡報名提交以下材料電子掃描件PDF格式，所有報名材料需打包為 1個壓縮文件(文件命名與郵件主題一致)后續(xù)資格審查時查驗原件：
1、應聘登記表;
2、本人身份證、畢業(yè)證書。2002年以后畢業(yè)的須提供中國高等教育學生信息網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
3、中級會計專業(yè)技術(shù)資格證書及以上職稱(原件)。
4、提供能證明相關(guān)工作背景的材料(勞動合同或原任職單位出具的正式證明等)。
(二)資格審查
1、資格審查地點：昭覺縣國有投資發(fā)展有限責任公司會議室。
2、資格審查時間：具體時間另行通知，請報考人員保持通信暢通。
3、報名人員需提供報名材料原件及復印件，工作人員將按崗位具體要求 進行資格審查。未能提供相關(guān)材料或材料不完善的，視為自動放棄報考資格。
4、通過資格審查人員數(shù)量原則上不低于招聘計劃數(shù)1：2的比例要求。若通過資格審查人員數(shù)量未達到1:2比例，由本次市場化選聘工作組研究決定是否取消該崗位考試，或按實際合格人數(shù)進入考試。 資格審查貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合崗位資格條件或有弄虛作假行為的，一律取消聘任資格。
(三)考核
1、面試+實操測評：考試采取面試+實操相結(jié)合的方式進行，成績滿分100分?？荚嚳偝煽?面試成績40%+實操成績60%計算。依據(jù)面試成績從高到低，按1:3比例確定進入實操測評環(huán)節(jié)人員;若報名合格人數(shù)或?qū)嶋H參加面試人數(shù)未達到1:3比例，按實際參與面試人數(shù)確定。對進入實操測評環(huán)節(jié)人員，將到其現(xiàn)任職單位或原工作單位開展考察測評，結(jié)合面試、實操及考察測評結(jié)果，確定擬聘用人員。
2、考核地點：昭覺縣國有投資發(fā)展有限責任公司會議室。
3、考核時間：另行電話通知。
四、體檢與公示
1、根據(jù)實操結(jié)果確定體檢對象，體檢合格者公示5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡是以匿名方式反映的問題不予受理。
2、體檢不合格(有重大疾病、傳染病及吸毒史等影響正常履職的)，取消錄用資格。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊進行。體檢人員需到指定醫(yī)院進行體檢。受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個自然日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
五、考察
考察由選聘工作組通過實地走訪、函調(diào)等方式，考察其政治素質(zhì)、工作實績、廉潔自律、職業(yè)素養(yǎng)等情況，并核實個人檔案信息，根據(jù)考察情況研究確定擬聘人選。
六、聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員與昭覺縣國有投資發(fā)展有限責任公司簽訂勞動合同(含試用期)。
七、薪酬福利待遇
工資、福利待遇按昭覺縣國有投資發(fā)展有限責任公司相關(guān)薪酬辦法規(guī)定執(zhí)行。
八、其他事項
1、應聘人員如系其他單位在職工作人員，應先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。
2、應聘者應提供真實有效材料，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或隱瞞事實的情況，在應聘及聘用期內(nèi)均可取消應聘資格或解除聘用，并追究相關(guān)責任。
3、如因參加本次應聘與原單位發(fā)生勞務糾紛，造成原單位及新單位損失，責任由應聘人員本人承擔。
4、如在聘用合同簽訂后發(fā)現(xiàn)弄虛作假，虛報瞞報等情形的，一律終止聘用程序或解除聘用合同，責任由聘用人員本人承擔。
5、應聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報名以及在招聘過程中因應聘人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導致我司聯(lián)系不上等出現(xiàn)的情況均視為自動放棄。
6、本公告未盡事宜由四川華實人力資源服務有限公司負責解釋。
咨詢電話：13795651515。
四川華實人力資源服務有限公司
2026年02月28日
