成都
一、基本情況
成都市社會(huì)科學(xué)院，屬公益一類事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)成都市經(jīng)濟(jì)社會(huì)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略研究，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重大理論和實(shí)踐問(wèn)題研究，是成都市委、市政府的思想庫(kù)和智囊團(tuán)。
二、招聘范圍、對(duì)象及基本條件
（一）范圍、對(duì)象
獲得博士學(xué)位和學(xué)歷的應(yīng)、往屆研究生（2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2026年12月31日前畢業(yè)并取得博士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，其他人員應(yīng)當(dāng)在面試資格審查截止前取得博士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)），年齡不超過(guò)35周歲（1991年4月2日及以后出生）。
（二）基本條件
1.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢結(jié)果合格。3.符合招聘崗位確定的其他條件。4.委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。5.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）有關(guān)回避的規(guī)定。
（三）崗位與名額
本次招聘為編制內(nèi)專業(yè)技術(shù)崗，名額7名。專業(yè)：馬克思主義理論、法學(xué)、政治學(xué)、中國(guó)史、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域國(guó)別學(xué)（詳見(jiàn)附件1）。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò)投遞的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名方式：應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表（見(jiàn)附件2），將報(bào)名登記表及相關(guān)報(bào)名材料（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證、職稱證書(shū)、科研成果、業(yè)務(wù)能力證明材料等）以電子版或掃描件形式，發(fā)送至報(bào)名電子郵箱（cdsky028@163.com）。報(bào)名時(shí)間：2026年4月2日9:004月12日17:00。聯(lián)系電話：028-68106604；028-68106700
（二）資格審查
應(yīng)聘人員報(bào)名成功后于4月16日9:004月20日17:00進(jìn)行資格審查。本次考核資格審查工作由成都市社會(huì)科學(xué)院負(fù)責(zé)?？己苏衅溉^(guò)程中任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，取消考核或聘用資格，造成損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（三）考核
1.筆試科目（無(wú)）。
2.面試組織方式：采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)形式；時(shí)間：2026年5月；面試組織地點(diǎn)：成都市社會(huì)科學(xué)院；考官人員構(gòu)成：外派（聘）考官所占比例不低于50%，其中對(duì)招聘專業(yè)技術(shù)崗位并進(jìn)行專業(yè)面試的，面試考官中相關(guān)行業(yè)的專家所占比例不低于50%，面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線：80分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.參加考核人數(shù)比例：2:1考核人數(shù)調(diào)減說(shuō)明：未按規(guī)定的時(shí)間和要求到面試考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。
4.專技崗位-成績(jī)折算：考試總成績(jī)=面試成績(jī)。
5.考核的方式及主要內(nèi)容：考核方式：面試。采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)形式進(jìn)行。面試答辯考核小組按照相關(guān)規(guī)定組成。面試內(nèi)容：主要包括意愿素質(zhì)（動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等）、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等）四個(gè)方面。
（四）體檢
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）《中共中央組織部辦公廳 國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》有關(guān)要求執(zhí)行。
（五）考察
考察工作參照中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。主要對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察。
（六）公示
擬聘人員名單將在成都人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
（七）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的招聘人員由成都市社會(huì)科學(xué)院黨組研究，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核確認(rèn)后為擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受應(yīng)聘者、社會(huì)及有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。資格審查、面試等全過(guò)程嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。
監(jiān)督舉報(bào)電話：028-61880575
附件：1.成都市社會(huì)科學(xué)院公開(kāi)招聘高層次人才崗位表
2.成都市社會(huì)科學(xué)院公開(kāi)考核招聘高層次人才報(bào)名登記表
來(lái)源：https://www.cdsk.org.cn/show/14933.html
