四川省古敘煤田開發(fā)股份有限公司是落實(shí)四川省委、省政府“探索煤炭資源開發(fā)新模式、加快古敘礦區(qū)建設(shè)、保障煤炭供應(yīng)”的要求,于2008年12月經(jīng)四川省國資委批準(zhǔn)組建的大型國有煤炭企業(yè),是古敘礦區(qū)煤炭資源開發(fā)的國有龍頭骨干企業(yè)。公司總部位于酒城瀘州,下轄有四川省川南煤業(yè)有限責(zé)任公司、四川省古敘煤田觀沙煤業(yè)有限責(zé)任公司、古藺縣宏達(dá)煤業(yè)有限責(zé)任公司、四川古敘科技咨詢服務(wù)有限公司、四川省古敘建設(shè)工程有限責(zé)任公司、四川省古敘融聯(lián)商貿(mào)有限責(zé)任公司、瀘州杰佳物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司等10余個子(分)公司,公司員工3600余人。目前擁有4對生產(chǎn)礦井,設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力345萬噸/年,分別坐落于瀘州市古藺縣(石屏一礦、宏達(dá)煤礦、觀文煤礦)和宜賓市筠連縣(魯班山北礦)。公司另建有碼頭、洗煤廠、礦山救護(hù)基地等與煤密切相關(guān)的配套項(xiàng)目。
公司先后被國家省市各級政府授予“全國煤炭系統(tǒng)職工技協(xié)先進(jìn)集體”“四川省五一勞動獎狀”“單位安全生產(chǎn)工作省屬重點(diǎn)企業(yè)”等多種榮譽(yù),各項(xiàng)技術(shù)研究多次獲得四川省科技進(jìn)步獎。
公司將堅(jiān)持走“科技含量高、安全有保障、經(jīng)濟(jì)效益好”的新型煤炭工業(yè)化道路,成為“行業(yè)先進(jìn)、區(qū)域領(lǐng)先、效率最優(yōu)”的以煤炭開采為主,集煤炭、電力、煤層氣開采利用一體化的綜合性能源企業(yè)。
根據(jù)工作需要,特面向社會公開招聘子企業(yè)總經(jīng)理?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及相關(guān)情況
(一)招聘崗位及人數(shù)
瀘州杰佳物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名。
(二)相關(guān)情況
(三)瀘州杰佳物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司是四川省古敘煤田開發(fā)股份有限公司全資子公司,公司成立于2016年12月,注冊資本300萬元,是一家專業(yè)從事物業(yè)服務(wù)、餐飲服務(wù)、會務(wù)服務(wù)和貿(mào)易服務(wù)的國有企業(yè),公司年產(chǎn)值約1400萬元。
二、應(yīng)聘者基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍,熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,講政治,顧大局,品行端正,誠信廉潔,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。
(二)認(rèn)同四川古敘煤田公司的企業(yè)文化,具有強(qiáng)烈的干事
(三)創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新精神和良好的職業(yè)操守,沒有不良從業(yè)記錄。
(四)勇于擔(dān)當(dāng),具有攻堅(jiān)克難精神,有良好的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、執(zhí)行力、判斷決策能力、管理能力。
(五)熟悉國家、地方有關(guān)物業(yè)管理方面的政策、法律法規(guī)與行業(yè)規(guī)范,具有豐富的物業(yè)管理理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
(六)專科及以上學(xué)歷,年齡45周歲以下(截止公告發(fā)布日),條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
(七)具有物業(yè)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)歷5年以上,擔(dān)任類似管理崗位工作經(jīng)歷2年以上,或具有2年以上大型商超、樓宇、小區(qū)等物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
三、凡有下列情形之一者,不得報(bào)名
(一)曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
(二)曾被開除公職的;
(三)正接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的,或受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的;
(四)有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。
四、崗位職責(zé)
(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策,法律、法規(guī),規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),上級和本公司的制度、辦法等,并根據(jù)上級公司戰(zhàn)略,及時調(diào)整公司經(jīng)營與發(fā)展方向。
(二)負(fù)責(zé)主持公司經(jīng)營管理全面工作,自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧,組織制訂并實(shí)施年度經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃,落實(shí)成本管理職責(zé),承擔(dān)資產(chǎn)保值、增值的職責(zé)。
(三)負(fù)責(zé)市場開拓,拓展經(jīng)營渠道,樹立公司良好品牌形象,推進(jìn)公司做強(qiáng)做優(yōu)做大。
(四)依法承擔(dān)本公司責(zé)任范圍內(nèi)的安全管理責(zé)任。
(五)負(fù)責(zé)落實(shí)上級公司交辦的其他事項(xiàng)。
具體以公司相關(guān)制度規(guī)定約定的崗位職責(zé)為準(zhǔn)。
五、招聘流程
按照公開、公平、公正的競爭擇優(yōu)原則,采取自愿報(bào)名、資格審查、綜合測試、背調(diào)、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名時間
即日起至2023年11月17日18:00時。
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。本次招聘公告在川南人才網(wǎng)(https://www.rc168.com/)、四川古敘煤田公司官方網(wǎng)站等平臺發(fā)布,后續(xù)聘用公示在川南人才網(wǎng)上發(fā)布。
請應(yīng)聘者下載填報(bào)《四川省古敘煤田開發(fā)股份有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》。并提供本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、任職文件及相關(guān)證明材料、工作業(yè)績材料等相關(guān)資料的掃描件。應(yīng)聘者需采取電子文檔壓縮形式將以上材料電子版發(fā)送至指定郵箱:376204188@qq.com,壓縮文檔標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名+手機(jī)號碼”。
(二)資格審查
按照競聘相關(guān)要求,對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查符合條件的應(yīng)聘人員,將電話或短信通知參加綜合測試環(huán)節(jié),未入圍人員不另行通知。
(三)綜合測試
綜合測試采取競聘演講與現(xiàn)場答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。演講內(nèi)容應(yīng)包括自我介紹、近3年工作業(yè)績、下一步工作思路等內(nèi)容,時間控制在10分鐘以內(nèi);現(xiàn)場答辯由評委根據(jù)情況提出問題,應(yīng)聘者回答。
(四)組織考察
公司根據(jù)綜合測試工作組確定的推薦人選開展組織考察或背景調(diào)查。
(五)研究任用
公司黨委根據(jù)考察組建議研究決定擬聘人選并進(jìn)行任前公示,履行有關(guān)任職程序。
六、管理方式
公司對聘用人員按照任期制和契約化管理,具體以雙方簽訂的勞動合同、聘任協(xié)議書、目標(biāo)責(zé)任書為準(zhǔn)。
(一)勞動合同及聘期
公示期結(jié)束,經(jīng)體檢合格,公司與聘任人員簽訂勞動合同、聘任合同和績效考核目標(biāo)責(zé)任書,依法建立契約關(guān)系,明確聘期、業(yè)績目標(biāo)以及雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。
(二)薪酬標(biāo)準(zhǔn)
薪酬水平按照四川古敘煤田公司有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,具體根據(jù)年度和任期考核結(jié)果確定。
七、工作及辦公地點(diǎn)
瀘州市。
八、其他事宜
(一)應(yīng)聘者對個人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,公司有權(quán)取消其報(bào)名和錄用資格。
(二)應(yīng)聘人員需保持通訊暢通,如因應(yīng)聘者本人通訊問題導(dǎo)致無法取得聯(lián)系,所造成后果由本人自行負(fù)責(zé)。
(三)競聘工作接受廣大員工群眾的監(jiān)督,監(jiān)督電話:公司紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部,電話:(0830)2523015。
(四)應(yīng)聘人員可實(shí)地了解企業(yè)相關(guān)情況,報(bào)名咨詢聯(lián)系電話0830-2523080;13990919372。
本公告及公告未盡事宜由四川省古敘煤田開發(fā)股份有限公司負(fù)責(zé)解釋。
四川省古敘煤田開發(fā)股份有限公司
2023年11月13日
附件下載:
1、古敘煤田公司應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc
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