宜賓
已有 人關(guān)注四川能投宜賓發(fā)電有限公司
2023年下半年招聘公告
一、公司簡(jiǎn)介
四川能投宜賓發(fā)電有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）成立于2017年，系四川能投發(fā)展旗下全資子公司，公司注冊(cè)地址：四川省宜賓市高縣月江鎮(zhèn)前進(jìn)街301號(hào)，辦公地址：四川省宜賓市敘州區(qū)柏溪街道一曼大道778號(hào)。公司下屬1座直管水電站、4座托管水電站，1座一體化管理水電站，裝機(jī)總量12.73萬(wàn)kW。面向未來(lái)，公司將持續(xù)推進(jìn)水電業(yè)務(wù)整合，提升水電管控能力，通過(guò)水電站遠(yuǎn)程集控中心建設(shè)，優(yōu)化資源配置，提高電源資產(chǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，有序拓展水電站代運(yùn)代維等增值服務(wù)。
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二、經(jīng)營(yíng)范圍：
水力發(fā)電:發(fā)電業(yè)務(wù)、輸電業(yè)務(wù)、供(配)電業(yè)務(wù):輸電、供電、受電電力設(shè)施的安裝、維修和試驗(yàn).一般項(xiàng)目:通用設(shè)備修理:電氣設(shè)備修理:發(fā)電技術(shù)服務(wù)，工程管理服務(wù)，合同能源管理。
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三、招聘崗位、名額及招聘條件
招聘崗位名稱(chēng)、職責(zé)及任職條件
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| 序號(hào) |
所屬部門(mén) |
崗位名稱(chēng) |
工作地點(diǎn) |
崗位介紹 |
招聘人數(shù) |
招聘渠道 |
招聘條件 |
|
| 年齡 |
學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷 |
|||||||
| 1 |
檢修 中心 |
水機(jī)檢修崗 |
宜賓市各區(qū)縣 |
參與水電站檢修方面工作的管理;參與制定水電機(jī)組維修方面的專(zhuān)業(yè)規(guī)劃和年度、季度、月度工作計(jì)劃;參與水電機(jī)組維修的相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)及安全管理工作 |
1 |
不限 |
不超過(guò)35周歲(1988年8月17日之后出生） |
1.校招應(yīng)聘人員要求：大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；動(dòng)力工程（如：發(fā)電運(yùn)行技術(shù)、水電站動(dòng)力設(shè)備與管理等）、電氣工程及其自動(dòng)化或其他水電相關(guān)專(zhuān)業(yè)；校招應(yīng)聘人員應(yīng)是2021年、2022年畢業(yè)未就業(yè)人員或2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。 2.社招應(yīng)聘人員要求：大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；動(dòng)力工程（如：發(fā)電運(yùn)行技術(shù)、水電站動(dòng)力設(shè)備與管理等）、電氣工程及其自動(dòng)化或其他水電相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有兩年及以上水電站或與應(yīng)聘崗位要求專(zhuān)業(yè)相同（相近）的工作經(jīng)歷。 |
| 2 |
生產(chǎn)技術(shù)部 |
水工崗與測(cè)量崗 |
宜賓市各區(qū)縣 |
負(fù)責(zé)公司管轄水電站大壩管理；根據(jù)施工組織設(shè)計(jì)、施工圖紙和施工進(jìn)度安排，編制施工測(cè)量方案，保證施工中各道工序的測(cè)量工作順利進(jìn)行；參與水庫(kù)調(diào)度、發(fā)電生產(chǎn)計(jì)劃用水、相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施、 |
1 |
不限 |
不超過(guò)35周歲(1988年8月17日之后出生） |
1.校招應(yīng)聘人員要求：大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；水利工程、水利工程施工技術(shù)、水利水力建筑工程、工程測(cè)量、測(cè)繪工程或其他水利相關(guān)專(zhuān)業(yè)；校招應(yīng)聘人員應(yīng)是2021年、2022年畢業(yè)未就業(yè)人員或2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。 2.社招應(yīng)聘人員要求：大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；水利工程、水利工程施工技術(shù)、水利水力建筑工程、工程測(cè)量、測(cè)繪工程或其他水利相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有兩年及以上水電站或與應(yīng)聘崗位要求專(zhuān)業(yè)相同（相近）的工作經(jīng)歷。 |
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說(shuō)明：1.脫貧家庭高校畢業(yè)生、低保家庭高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生、殘疾高校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先考慮；以上四類(lèi)畢業(yè)生應(yīng)聘時(shí)需提交相關(guān)證明材料，如無(wú)證明材料不予認(rèn)可。2.校招應(yīng)聘人員，投遞簡(jiǎn)歷時(shí)需一并附上大學(xué)期間總的學(xué)習(xí)成績(jī)單(一般在一張表中反映，若不能通過(guò)一張表反映，則將分項(xiàng)成績(jī)單匯總在一個(gè)文檔中，附件標(biāo)題注明為成績(jī)單。2.應(yīng)聘人須具有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，愛(ài)崗敬業(yè)，服從安排。符合法律法規(guī)規(guī)定招錄的情形。
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四、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間、方式及要求
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1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月17日至2023年8月23日。
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2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。由應(yīng)聘人員填寫(xiě)《員工應(yīng)聘登記表》（詳見(jiàn)附件），應(yīng)聘人員將《員工應(yīng)聘登記表》的掃描件（本人簽名）和電子版以及本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、校招應(yīng)聘人員提供大學(xué)期間總的學(xué)習(xí)成績(jī)單、獲獎(jiǎng)材料等原件的掃描件發(fā)送到郵箱：yltdz2010@163.com(郵件標(biāo)題名稱(chēng)：姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷+所學(xué)專(zhuān)業(yè)）。
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3.特別提醒：
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（1）應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交應(yīng)聘資料的，一律不予受理。
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（2）應(yīng)聘者如提交其他版本的個(gè)人簡(jiǎn)歷或求職報(bào)名表，均視為不按要求提交應(yīng)聘材料,公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格;
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（3）應(yīng)聘者須明確填寫(xiě)本次應(yīng)聘崗位，符合對(duì)應(yīng)崗位招聘條件情況下可填報(bào)多個(gè)崗位，同時(shí)須明確是否服從調(diào)配。未填明應(yīng)聘崗位、提交資料不齊全均視為報(bào)名不合格。
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（4）應(yīng)聘者填寫(xiě)和提交應(yīng)聘登記表后，原則上不予修改和補(bǔ)充。
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（5）應(yīng)聘者填寫(xiě)《員工應(yīng)聘登記表》時(shí)，應(yīng)在表中附上本人電子照片，并完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)表中內(nèi)容，保證信息真實(shí)性，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
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（二）資格審查
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1.報(bào)名截止后，由公司對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行初審并提交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定；資格審查通過(guò)后，通過(guò)資格審查人員名單在中國(guó)三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com/）進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。資格審查合格人員會(huì)接到電話(huà)和郵件告知考試時(shí)間及地點(diǎn)；未接到通知的，即為未通過(guò)資格審查。
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2.年齡審核以身份證為依據(jù)。
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3.若該崗位資格審查通過(guò)人員不足兩人，則終止該崗位的招聘工作。
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（三）綜合測(cè)評(píng)
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綜合測(cè)評(píng)分為筆試和面試。
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1.筆試（占綜合成績(jī)30%）
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（1）筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試試題重點(diǎn)測(cè)查應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等。滿(mǎn)分為100分，時(shí)間為120分鐘。在規(guī)定的筆試時(shí)間開(kāi)始后遲到30分鐘，取消考試資格。
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（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
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2.面試（占綜合成績(jī)70%）
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（1）根據(jù)招聘崗位筆試成績(jī)排序，該崗位筆試成績(jī)排名前三位的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（人員空缺的依次進(jìn)行補(bǔ)充）。
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（2）面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行，著重考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力等要素。
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（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
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（四）組織研究
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根據(jù)應(yīng)聘人員綜合測(cè)評(píng)成績(jī)，原則上依照各崗位招聘人數(shù)，按總成績(jī)排名由高到低確定擬錄用候選人，若出現(xiàn)不能錄用情況的，根據(jù)綜合測(cè)評(píng)成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
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（五）體檢
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公司將通過(guò)電話(huà)或電子郵件等方式通知擬錄用候選人體檢，體檢內(nèi)容參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未參加體檢、體檢不合格或自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額，其缺額按綜合測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)（總成績(jī)不低于60分）。
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（六）錄用
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綜合應(yīng)聘人員綜合測(cè)評(píng)成績(jī)及體檢等各方面情況，經(jīng)組織研究確定擬錄用人選，并在中國(guó)三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com/）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，無(wú)異議者予以錄用，按規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)。對(duì)有違法犯罪記錄或受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)審查，尚未作出結(jié)論的，不得列為擬錄用人員。
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五、薪酬福利
（一）薪酬待遇，按公司薪酬管理辦法執(zhí)行,實(shí)行績(jī)效考核。
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（二）按國(guó)家、省市相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金。
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（三）按上級(jí)公司相關(guān)規(guī)定繳納企業(yè)年金。
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（四）其他勞保、福利按公司規(guī)定執(zhí)行。
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六、紀(jì)律要求
（一）監(jiān)督
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為確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，公司設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0831-5698871。
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（二）公開(kāi)招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。
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（三）公司黨群紀(jì)檢部對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。
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（四）相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得泄露公開(kāi)招聘的有關(guān)情況。對(duì)公開(kāi)招聘工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，可宣布公開(kāi)招聘結(jié)果無(wú)效，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
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七、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者如提供虛假證明材料或在筆試、面試環(huán)節(jié)作弊的，將取消其此次應(yīng)聘資格。
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（二）招聘過(guò)程中，所有信息將通過(guò)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式反饋給應(yīng)聘者，請(qǐng)應(yīng)聘者保持聯(lián)絡(luò)方式正確、暢通和注意接收電子郵件，如因個(gè)人原因造成聯(lián)系不暢，后果自負(fù)。
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（三）招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由招聘單位在中國(guó)三江人才網(wǎng)上發(fā)布通知。應(yīng)聘人員因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。
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(四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
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(五）招聘咨詢(xún)電話(huà)：0831-5698870，《四川能投宜賓發(fā)電有限公司員工應(yīng)聘登記表》在中國(guó)三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com/）下載。
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