因工作需要，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員流(調(diào))動(dòng)試行辦法》《遂寧市事業(yè)單位工作人員流(調(diào))動(dòng)實(shí)施辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，遂寧市事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)選調(diào)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、公開(kāi)選調(diào)范圍、崗位和條件

(一)選調(diào)對(duì)象和范圍

川渝兩地各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員;川渝兩地各級(jí)各類(lèi)型事業(yè)單位在編在崗的管理崗人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗人員;中央在川渝兩地單位(包括垂直管理單位、派出單位等)在編在崗的公務(wù)員及事業(yè)單位管理崗人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗人員。

中共遂寧市委黨校崗位編碼08631006崗位面向全國(guó)范圍公開(kāi)選調(diào)。

(二)選調(diào)崗位

本次選調(diào)涉及30個(gè)事業(yè)單位、45個(gè)崗位，計(jì)劃選調(diào)63名工作人員。崗位及條件詳見(jiàn)《2026年遂寧市事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)。

(三)選調(diào)基本條件

報(bào)考人員應(yīng)具備條件如下。

1.報(bào)名人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

(1)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，道德品行良好。

(2)近5年內(nèi)年度考核均為合格(稱(chēng)職)及以上等次，并符合《四川省事業(yè)單位工作人員流(調(diào))動(dòng)試行辦法》以及各地事業(yè)單位工作人員流(調(diào))動(dòng)有關(guān)規(guī)定。

(3)具有較強(qiáng)的政策理論水平、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

(4)身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(5)具備本公告具體選調(diào)崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)《一覽表》)。擬報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專(zhuān)業(yè)條件要求兩欄分別相符。

(6)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員應(yīng)當(dāng)具有5年以上(含試用期)公務(wù)員工作經(jīng)歷。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具有2年以上(含試用期)事業(yè)單位工作經(jīng)歷，其中，通過(guò)公開(kāi)招聘進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的，須在公開(kāi)招聘單位服務(wù)滿(mǎn)5年。

(7)符合法律、法規(guī)規(guī)定和崗位要求的其他資格條件。

2.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

(2)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

(4)通過(guò)公開(kāi)招聘試用期未滿(mǎn)的，以及不約定試用期或試用期滿(mǎn)但在原單位工作不滿(mǎn)1年的以及新提拔任職不滿(mǎn)1年的。

(5)尚在國(guó)家、四川省或重慶市以及我市規(guī)定最低服務(wù)年限內(nèi)的。

(6)因涉及工作秘密、工作延續(xù)性等不宜流(調(diào))動(dòng)的。

(7)人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的。

(8)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，以及受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或期滿(mǎn)影響使用的。

(9)按照中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的。

(10)法律法規(guī)要求的不得流(調(diào))動(dòng)的其他情形。

二、報(bào)名

本次選調(diào)實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng) 人事人才測(cè)評(píng)服務(wù)專(zhuān)欄(https://www.jdpta.com)，報(bào)名時(shí)間為：2026年5月28日10：00至6月1日18：00。

報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名須知及要求

報(bào)考人員請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解選調(diào)對(duì)象、范圍、條件、報(bào)名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的1個(gè)崗位報(bào)名，對(duì)崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容無(wú)法把握的，可按照《一覽表》所列的電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)。專(zhuān)業(yè)是否與選調(diào)崗位條件相符，請(qǐng)通過(guò)學(xué)信網(wǎng)專(zhuān)業(yè)目錄查詢(xún)。

2.填報(bào)信息

符合條件的報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，使用有效居民身份證有關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)《2026年遂寧市事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)考信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)考信息表》)，并對(duì)填寫(xiě)信息真實(shí)性完全負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)填報(bào)的身份信息與考試時(shí)使用的身份證件保持一致，同時(shí)所填專(zhuān)業(yè)須與本人畢業(yè)證上所載專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致。

3.上傳照片等報(bào)考資料

報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)相關(guān)信息后，須下載照片審核處理工具進(jìn)行照片處理，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片(照片須為本人近期正面免冠白底彩色頭像證件照，格式為jpg)。報(bào)名照片將用于準(zhǔn)考證、考場(chǎng)座次表等，上傳時(shí)請(qǐng)慎重選用。不使用該工具將無(wú)法正常上傳照片。如遇照片上傳技術(shù)問(wèn)題，可咨詢(xún)028-86740101。

(二)資格初審

由各選調(diào)單位、主管部門(mén)或各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)。資格初審時(shí)間為2026年5月28日10∶00至6月2日18：00期間，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審(如對(duì)資格初審結(jié)果有異議，可撥打附件1的聯(lián)系電話(huà)咨詢(xún))。如因條件不符或信息填報(bào)錯(cuò)誤而未通過(guò)審核的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他符合條件的崗位。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)考信息表》2份，供面試資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)考單位及崗位。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

資格初審合格后，報(bào)考人員應(yīng)于2026年5月28日10:00至6月3日18:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站的相關(guān)頁(yè)面，繳納筆試考務(wù)費(fèi)(按照四川省發(fā)改委、四川省財(cái)政廳川發(fā)改價(jià)格〔2023〕473號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)為每人50元)。繳費(fèi)成功后不能更改信息，非政策性因素，不予退費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

(四)崗位調(diào)整

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)崗位名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的筆試開(kāi)考比例的，由市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)調(diào)減名額或取消該選調(diào)崗位，調(diào)減選調(diào)名額后，該崗位報(bào)考人數(shù)與調(diào)減后的選調(diào)名額之比應(yīng)達(dá)到該崗位規(guī)定的開(kāi)考比例。調(diào)減或取消的情況，由市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)于6月10日16:00前在選調(diào)公告發(fā)布網(wǎng)站向社會(huì)公布。

取消崗位的，所繳費(fèi)用按照原支付路徑退回。

(五)打印準(zhǔn)考證

報(bào)名資格初審合格并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，在2026年6月23日09：00至6月26日24：00登錄報(bào)名網(wǎng)站(四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)人事人才測(cè)評(píng)服務(wù)專(zhuān)欄)打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場(chǎng)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

(六)提醒

資格審查貫穿公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功不代表報(bào)考人員最終資格審查合格。在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、選調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其選調(diào)程序。報(bào)考人員最終是否符合所報(bào)崗位條件要求須經(jīng)面試資格審查、考察復(fù)核和審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

三、考試

(一)筆試

1.筆試科目

筆試科目為《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》1科，卷面滿(mǎn)分100分。主要測(cè)試考生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的實(shí)際工作能力以及公文寫(xiě)作能力。

2.筆試開(kāi)考比例

筆試開(kāi)考比例為有效報(bào)考人數(shù)與選調(diào)崗位的選調(diào)名額之比不低于3∶1

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間為2026年6月27日，具體的考試時(shí)間及地點(diǎn)以本人《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

4.筆試成績(jī)查詢(xún)

報(bào)考人員可于2026年7月中旬在報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)公共科目筆試原始成績(jī)。此次筆試將設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為此次參加遂寧市事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)考試相同科目所有參考人員有效筆試成績(jī)的平均分80%。筆試有違規(guī)違紀(jì)情況或有缺考、零分的人員成績(jī)不作為有效成績(jī)計(jì)算平均分。報(bào)考人員筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)平均分將于7月中旬在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

(二)面試

1.確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員

根據(jù)各崗位的參考人員筆試成績(jī)與選調(diào)崗位名額，從高分到低分按3: 1的比例依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單，與最后一名面試資格復(fù)審入圍人員筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到選調(diào)名額3倍的崗位，該崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的筆試人員全部進(jìn)入面試資格復(fù)審。進(jìn)入面試資格復(fù)審人員筆試成績(jī)排名及面試資格復(fù)審有關(guān)事宜將于7月中旬分別在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局、各地政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員注意查閱。

2.面試資格復(fù)審

面試資格復(fù)審由選調(diào)單位資格初審、選調(diào)單位主管部門(mén)資格復(fù)審、驗(yàn)證，各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)資格確認(rèn)。

報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審需提交的相關(guān)資料見(jiàn)附件《報(bào)考須知》及面試資格復(fù)審有關(guān)事宜公告。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄面試資格。

資格復(fù)審不合格或報(bào)考人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員，并根據(jù)《報(bào)考信息表》中聯(lián)系電話(huà)，直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

通過(guò)面試資格復(fù)審的面試人員，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

3.公布進(jìn)入面試人員

面試資格復(fù)審結(jié)束后，市屬事業(yè)單位在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布進(jìn)入面試人員及面試相關(guān)事宜的公告，各縣(市、區(qū))事業(yè)單位在各地政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布進(jìn)入面試人員及面試相關(guān)事宜的公告，進(jìn)入面試人員不再電話(huà)通知，請(qǐng)報(bào)考人員注意查看。

4.面試

經(jīng)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，憑面試通知書(shū)、本人有效身份證件參加面試。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，面試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線(xiàn)，不得進(jìn)入公開(kāi)選調(diào)下一環(huán)節(jié)。

未按規(guī)定的時(shí)間和要求到面試考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因缺考、面試資格復(fù)審不合格、未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)等原因產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。報(bào)考人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由本人簽字確認(rèn)。

(三)實(shí)干實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

實(shí)干實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)由選調(diào)單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)。報(bào)考開(kāi)展實(shí)干實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)崗位的報(bào)考人員，應(yīng)按要求填報(bào)準(zhǔn)備實(shí)干實(shí)績(jī)報(bào)告表(表樣由選調(diào)單位提供)及有關(guān)印證材料，經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)同志簽字并蓋章確認(rèn)后，在參加面試資格復(fù)審時(shí)同步提交選調(diào)單位。報(bào)考人員實(shí)干實(shí)績(jī)報(bào)告材料務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將取消報(bào)考人員選調(diào)資格，同時(shí)追究參與作假相關(guān)單位和人員責(zé)任。

實(shí)干實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)滿(mǎn)分為100分。選調(diào)單位及主管部門(mén)參照《四川省省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選實(shí)干實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)操作細(xì)則》明確的方法程序、分值占比及有關(guān)要求，組建評(píng)分組開(kāi)展實(shí)干實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，評(píng)分情況報(bào)各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并與考試總成績(jī)一并公布。

四、差額考察

按以下計(jì)分規(guī)則計(jì)算考試總成績(jī)(折合總分為100分)：

(一)開(kāi)展實(shí)干實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)單位：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)50%+實(shí)干實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分10%。

(二)未開(kāi)展實(shí)干實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)單位：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%。

根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序等額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員?？荚嚳偝煽?jī)相同的，以筆試成績(jī)從高到低確定，筆試成績(jī)相同的以面試成績(jī)高低確定，若筆試、面試成績(jī)均相同，則加試面試，以加試成績(jī)得分高低確定考察對(duì)象。考察對(duì)象人數(shù)與選調(diào)名額之比一般為2:1，對(duì)于選調(diào)名額在2人以上的崗位，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。

面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，按管理權(quán)限，分別在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及各縣(市、區(qū))政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，公布進(jìn)入差額考察人員的考試總成績(jī)(含筆試、面試成績(jī))、排名及考察人員名單，因考察不合格或報(bào)考人員放棄等原因形成的缺額，可依次遞補(bǔ)。未形成差額考察的，考察后由選調(diào)單位決定考察對(duì)象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考察由主管部門(mén)會(huì)同選調(diào)單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開(kāi)展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，考察采取個(gè)別談話(huà)、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪(fǎng)、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線(xiàn)索具體、有可查性的信訪(fǎng)舉報(bào)進(jìn)行核查?？疾鞂?duì)象需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及崗位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。

五、體檢

考察結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)、考察結(jié)果和崗位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，由選調(diào)單位及主管部門(mén)等額確定體檢對(duì)象，不唯分取人。

體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，選調(diào)單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由體檢組織單位指定到不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或報(bào)考人員放棄等原因形成的缺額，由選調(diào)單位決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、頂崗試用

除教師身份的報(bào)考人員外，等額確定體檢合格人員到選調(diào)單位頂崗試用1-2個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的崗位適應(yīng)能力，確保人崗相適。確需延長(zhǎng)試用時(shí)間的由各單位確定，最長(zhǎng)不超過(guò)3個(gè)月。試用期內(nèi)，試用人員在原單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期間不符合崗位要求的，可終止試用。因試用不合格或報(bào)考人員放棄等原因形成的缺額，由選調(diào)單位決定是否遞補(bǔ)。

七、討論決定

頂崗試用期滿(mǎn)后，按照干部管理權(quán)限，結(jié)合考察、頂崗試用等情況集體討論決定擬選調(diào)人員。選調(diào)崗位的面試人員達(dá)到規(guī)定比例的，該崗位原則上不得空缺(面試成績(jī)不合格的情形除外)。

八、公示和辦理聘用手續(xù)

對(duì)擬選調(diào)人員分別在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、各地政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬選調(diào)人員的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、性別、出生日期、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、考試總成績(jī)、崗位排名、備注等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。公示期間或公示后，因報(bào)考人員放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。選調(diào)單位要及時(shí)通知報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬選調(diào)人員資格。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)選調(diào)工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))《四川省事業(yè)單位工作人員流(調(diào))動(dòng)試行辦法》(川人社發(fā)〔2022〕22號(hào))等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十、其他事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)選調(diào)嚴(yán)格按照中央、省委和市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)有違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向相關(guān)單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。

(二)公開(kāi)選調(diào)過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)發(fā)分別在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、各地政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布通知、公告、提示。因報(bào)考人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、實(shí)干實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、體檢、考察、遞補(bǔ)、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

(三)請(qǐng)報(bào)考人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自負(fù)。

(四)本公告由選調(diào)單位同級(jí)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。各崗位的具體條件，由主管部門(mén)和選調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋。

十一、有關(guān)咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)

(一)報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：

0825-5808900、5866013(遂寧市人力資源和社會(huì)保障局)

0825-5185122(遂寧市船山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)

0825-6191010 (射洪市人力資源和社會(huì)保障局)

0825-5430580(蓬溪縣人力資源和社會(huì)保障局)

0825-7823101(大英縣人力資源和社會(huì)保障局)

(二)網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)(主要解決報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)問(wèn)題)：

028-86740101(四川人事考試基地)

(三)紀(jì)律監(jiān)督電話(huà)：

0825-5863196(遂寧市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委)

0825-5185355(遂寧市船山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)黨辦)

0825-6191012(射洪市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委)

0825-7822148(大英縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)黨辦)

0825-5428086(蓬溪縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委)

附件：1.2026年遂寧市事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表

2.報(bào)考須知

遂寧市人力資源和社會(huì)保障局

2026年5月22日