宜賓三江新區(qū)部屬師范院校
公費(fèi)師范畢業(yè)考核招聘31人公告
根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員規(guī)定和《教育部直屬師范大學(xué)師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法》的相關(guān)要求,宜賓三江新區(qū)擬開(kāi)展2023年公開(kāi)考核招聘部屬師范院校公費(fèi)師范畢業(yè)生工作,通過(guò)雙向選擇等方式,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行專項(xiàng)招聘?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
01
招聘對(duì)象
宜賓三江新區(qū)成都外國(guó)語(yǔ)學(xué)校和宜賓三江新區(qū)第一高級(jí)中學(xué)校共招聘31名教師。
此次招聘面向所有符合公告及相關(guān)崗位條件要求的2024屆教育部直屬師范院校公費(fèi)師范本科(學(xué)士)畢業(yè)生,且必須在2024年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證,并憑符合報(bào)考條件的所有證明材料原件辦理聘用手續(xù)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的,不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié),責(zé)任自負(fù)。
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(2)熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
(3)身體健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責(zé)。
(4)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)《宜賓三江新區(qū)事業(yè)單位2023年公開(kāi)考核招聘部屬師范院校公費(fèi)師范畢業(yè)生崗位表》,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,將相關(guān)資料發(fā)送到招聘學(xué)校指定報(bào)名郵箱。網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間:2023年10月31日18:00。
(一)選擇崗位。報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告,詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容,根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名,每人限報(bào)1個(gè)崗位。
(二)確定進(jìn)入專業(yè)技能考核人員。
本次招考崗位進(jìn)入專業(yè)技能考核人數(shù)原則上不得超20人。若通過(guò)資格審查的考生人數(shù)小于或等于20人,則該崗位考生全部進(jìn)入專業(yè)技能考核;若通過(guò)資格審查的考生人數(shù)大于20人,則該崗位先組織筆試,按照招聘名額的5倍進(jìn)入專業(yè)技能面試考核,依據(jù)同崗位考生筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入專業(yè)技能考核人員名單(筆試有缺考科目者不得進(jìn)入專業(yè)技能考核)。最后一名筆試成績(jī)相同的,可一并進(jìn)入專業(yè)技能考核。所有需筆試崗位筆試科目為《教育綜合知識(shí)》,筆試成績(jī)不計(jì)入專業(yè)技能考核成績(jī)。
(一)考核內(nèi)容。主要測(cè)試應(yīng)聘對(duì)象與招聘崗位所需的專業(yè)技能素質(zhì),成績(jī)滿分100分,具體的考核方式詳見(jiàn)《崗位表》。
專業(yè)技能考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)等在相關(guān)網(wǎng)站上公布。
(二)考核成績(jī)公布。報(bào)考者的考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)??己斯ぷ鹘Y(jié)束后,在相關(guān)網(wǎng)站上公布考核成績(jī)及排名。
如考生的專業(yè)技能考核成績(jī)低于75分的,不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。其中,對(duì)于報(bào)名人數(shù)較少,未形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加專業(yè)技能考核人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)),該崗位考生的專業(yè)技能考核成績(jī)不得低于75分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)后,進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
(一)擬聘人員公示無(wú)異議者,由各招聘單位和主管部門對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無(wú)誤后,經(jīng)主管部門審核同意后報(bào)同級(jí)人事部門審核確認(rèn)。通過(guò)同級(jí)人事部門審核確認(rèn)的人員,取得聘用資格。其中,此前已報(bào)考其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,因未獲錄(聘)用通知而參加本次報(bào)考的考生,在本次聘用審批手續(xù)辦理前被其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的(以招考單位通知的時(shí)間為準(zhǔn)),本人應(yīng)主動(dòng)終止參加本次招聘,本次報(bào)考單位不予聘用。
(二)用人學(xué)校憑同級(jí)人事部門的確認(rèn)函,通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(以招聘單位通知的時(shí)間為準(zhǔn))到單位報(bào)到,并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。最低服務(wù)年限按照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
被聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到的,取消其聘用資格。
(三)聘用人員在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期,在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的,按程序依法解除聘用合同。
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