根據(jù)涼山州國(guó)有工業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，為進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，廣開視野選拔優(yōu)秀人才，經(jīng)公司研究決定，所屬4戶二級(jí)全資控股企業(yè)擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員及管理人員32名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘企業(yè)簡(jiǎn)介

（一）涼山州益門煤業(yè)有限責(zé)任公司

涼山州益門煤業(yè)有限責(zé)任公司（前身涼山州益門煤礦）成立于1958年，屬于工投集團(tuán)下屬全資子公司。煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系二級(jí)達(dá)標(biāo)企業(yè)，保有資源儲(chǔ)量593.99萬(wàn)噸，是涼山州冶金、機(jī)械、電力、輕化工、民用煤供應(yīng)基地，也是川西地區(qū)的重要原煤基地。

（二）四川會(huì)理鉛鋅股份有限公司

四川會(huì)理鉛鋅股份有限公司公司成立于1951年,屬工投集團(tuán)下屬子公司，是涼山州開采歷史最悠久、建礦最早的中型礦山企業(yè)。位于涼山州德昌縣、會(huì)理縣和攀枝花市米易縣三縣交界處，以鉛、鋅礦地下開采為主，主產(chǎn)品：鋅精礦、鉛精礦、銅精礦。公司現(xiàn)有在冊(cè)員工總數(shù)500余人，公司技術(shù)力量雄厚，目前共擁有16項(xiàng)實(shí)用新型專利、1項(xiàng)發(fā)明專利，通過(guò)了國(guó)家iso9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，取得了礦山施工總承包二級(jí)資質(zhì)，是涼山州境內(nèi)唯一具有此項(xiàng)資質(zhì)的企業(yè)。

（三）涼山州工投集團(tuán)實(shí)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司

涼山州工投集團(tuán)實(shí)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司成立于2010年9月，屬工投集團(tuán)下屬全資子公司，是工投集團(tuán)公司為拓展新能源，開拓創(chuàng)新實(shí)體經(jīng)濟(jì)而改組的企業(yè)。主要從事新能源新材料技術(shù)推廣、光伏發(fā)電設(shè)備租賃、技術(shù)推廣服務(wù)、土地整治服務(wù)、有色金屬銷售、資源循環(huán)利用服務(wù)技術(shù)咨詢、固體廢物治理、金屬礦石銷售、再生資源回收、工程管理服務(wù)、石油天然氣技術(shù)服務(wù)、大數(shù)據(jù)服務(wù)、信息技術(shù)咨詢服務(wù)、城市生活垃圾經(jīng)營(yíng)性服務(wù)等的實(shí)體公司。

（四）涼山州水電設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)咨詢有限公司

涼山州水電設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)咨詢有限公司成立于2006年9月，由涼山州水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院出資組建。2022年10月，按州委、州國(guó)資委要求，公司所有資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)至工投集團(tuán)，成為工投集團(tuán)全資子公司。辦公地址：位于西昌市航天大道3段13號(hào)。公司擁有水利工程設(shè)計(jì)、水電工程設(shè)計(jì)、工程勘察等國(guó)家乙級(jí)資質(zhì)，主要從事水利行業(yè)設(shè)計(jì)、電力設(shè)計(jì)、工程勘察、水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì)施工總承包、水土保持方案設(shè)計(jì)、建設(shè)項(xiàng)目水資源論證、水文、水資源調(diào)查評(píng)價(jià)、水利電力工程技術(shù)咨詢等業(yè)務(wù)。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部和黨管人才原則。

（二）堅(jiān)持人崗相適原則。

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

（四）堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜妥⒅貥I(yè)績(jī)的原則。

（五）堅(jiān)持依法依規(guī)招聘的原則。

三、招聘崗位

（一）涼山州益門煤業(yè)有限責(zé)任公司

1.生產(chǎn)科室副科長(zhǎng)崗3人（二級(jí)企業(yè)中層副職）

崗位主要職責(zé)：

（1）參與建立健全并落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；

（2）參與制定并實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

（3）參與建立并落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作機(jī)制，督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

（1）40周歲及以下，全日制煤礦院校大專及以上學(xué)歷，取得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證。煤礦開采技術(shù)、礦山機(jī)電技術(shù)、礦井通風(fēng)與安全、綜合機(jī)械化采煤專業(yè)。

（2）工程類初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。

（3）具備煤礦井硐開采工作經(jīng)歷。

（4）身體健康，能適應(yīng)井下工作。

2.技術(shù)員崗5人（二級(jí)企業(yè)員工）

崗位主要職責(zé)：

（1）認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、政策、技術(shù)規(guī)范和規(guī)章制度，搞好公司技術(shù)工作；

（2）負(fù)責(zé)匯編和報(bào)批相關(guān)資料和圖紙，并指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)作業(yè)，解決現(xiàn)場(chǎng)存在的各種技術(shù)問題；

（3）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查、驗(yàn)收、評(píng)比，積極參與煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化檢查、考核等工作；

（4）負(fù)責(zé)推廣安全生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，開展煤礦安全生產(chǎn)科研攻關(guān)；

（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

（1）40周歲及以下，具有大專及以上學(xué)歷，取得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證。煤礦開采技術(shù)、礦山機(jī)電技術(shù)、礦井通風(fēng)與安全、綜合機(jī)械化采煤專業(yè)。

（2）精通cad制圖和相關(guān)資料編寫。

（3）有綜采、機(jī)械化采煤、智能化操作等2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）身體健康，能適應(yīng)井下工作。

（二）四川會(huì)理鉛鋅股份有限公司

1.采礦技術(shù)崗7人（二級(jí)企業(yè)員工）

崗位主要職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)在總工程師的指導(dǎo)下井巷工程施工設(shè)計(jì)及變更；

（2）負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃；

（3）負(fù)責(zé)井巷工程施工相關(guān)技術(shù)服務(wù)；

（4）負(fù)責(zé)井巷工程施工質(zhì)量檢查；

（5）參與井巷工程驗(yàn)收；

任職要求：

（1）35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，取得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證。采礦工程、地質(zhì)學(xué)、測(cè)量工程、勘探、礦山安全工程、礦山通風(fēng)等相關(guān)專業(yè)。

（2）具有一定的礦區(qū)規(guī)劃、礦山開采設(shè)計(jì)、通風(fēng)涉及、巖層控制技術(shù)及工程設(shè)計(jì)能力，熟練掌握與采礦工作有關(guān)的常用工具、軟件。

2.機(jī)電技術(shù)崗2人（二級(jí)企業(yè)員工）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)做好公司機(jī)電技術(shù)管理、技術(shù)咨詢及技術(shù)指導(dǎo)工作；

（2）深入轄區(qū)一線檢查，發(fā)現(xiàn)、處理隱患，督促落實(shí)整改；

（3）負(fù)責(zé)編制、設(shè)計(jì)機(jī)電類各種規(guī)程、規(guī)章制度；

（4）負(fù)責(zé)追蹤機(jī)電類生產(chǎn)成本，編制材料計(jì)劃；

（5）負(fù)責(zé)安排并執(zhí)行檢修計(jì)劃；

（6）負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備事故的搶修、調(diào)查、分析、責(zé)任認(rèn)定，制定防范措施并督促落實(shí)；

（7）新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝的運(yùn)用；

任職條件：

（1）35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，取得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證。機(jī)電一體化、機(jī)械電子工程等相關(guān)專業(yè)。

（2）熟悉礦山設(shè)備技術(shù)、礦山機(jī)電及維修等知識(shí)，熟練掌握與機(jī)電工作有關(guān)的常用工具、軟件。

3.選礦技術(shù)崗3人（二級(jí)企業(yè)員工）

崗位主要職責(zé)：

（1）參加擬定選礦工藝，技術(shù)規(guī)程和管理制度；

（2）及時(shí)了解生產(chǎn)技術(shù)狀況，技術(shù)操作情況和生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；

（3）對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝流程定期監(jiān)測(cè)，分析數(shù)據(jù)指導(dǎo)生產(chǎn)；

（4）難選礦物及其它礦物進(jìn)行原配礦及車間跟班工作；

（5)對(duì)新進(jìn)藥劑及設(shè)備進(jìn)行試驗(yàn)對(duì)比和生產(chǎn)監(jiān)測(cè)出具體參數(shù)，應(yīng)用于生產(chǎn)；

任職條件：

（1）35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，取得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證。選礦、資源深加工、礦物資源、礦物加工工程等礦業(yè)類相關(guān)專業(yè)。

（2）熟悉選礦、礦物加工等相關(guān)知識(shí)。

4.行政文秘2人（二級(jí)企業(yè)員工）

崗位主要職責(zé)：

協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和日常事務(wù)的處理；

（2）負(fù)責(zé)起草一般性行政公文、領(lǐng)導(dǎo)交辦的文字材料、會(huì)議紀(jì)要和相關(guān)材料，擬定本單位上傳下達(dá)的各類文件，負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作；

（3）協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好本單位各階段的各項(xiàng)工作計(jì)劃、總結(jié)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀；

任職條件：

（1）35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，取得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證。行政管理、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞等相關(guān)專業(yè)。

（2）熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

（3）具有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織、書寫和文檔編輯能力，精通公文寫作。

（三）涼山州工投集團(tuán)實(shí)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司

1.綜合管理部職員崗1人（二級(jí)企業(yè)員工）

崗位主要職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)一般性行政公文、領(lǐng)導(dǎo)交辦的文字材料、會(huì)議紀(jì)要等文字材料的起草工作，擬定本企業(yè)上傳下達(dá)的各類文件；

（2）負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作；

（3）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好綜合管理部日常事務(wù)工作。

任職條件：

（1）35周歲及以下，具有本科及以上學(xué)歷，取得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證。漢語(yǔ)言及漢語(yǔ)言文學(xué)、應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)、秘書學(xué)、新聞學(xué)、編輯出版學(xué)專業(yè)。

（2）有較強(qiáng)的文字寫作能力，在行政、企事業(yè)單位黨群部、綜合管理部、董事會(huì)辦公室、總經(jīng)理辦公室等部門2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)公文、材料寫作人員，可放寬至1年工作經(jīng)驗(yàn)。

2.財(cái)務(wù)勞資部職員崗1人（二級(jí)企業(yè)員工）

崗位主要職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)銀行對(duì)賬，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票，處理賬務(wù)；

（2）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成財(cái)務(wù)管理日常事務(wù)性工作，包括財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管等；

（3）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行勞動(dòng)合同、勞動(dòng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)的管理工作；

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

（1）35周歲及以下，具有普通高等院校大學(xué)本科（含）及以上學(xué)歷、學(xué)位，取得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)專業(yè)。

（2）熟練使用財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件、辦公軟件，具備較好的文字寫作能力。

（3）具有1年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）具有財(cái)務(wù)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。

3.信息化產(chǎn)業(yè)中心職員崗1人（二級(jí)企業(yè)員工）

崗位主要職責(zé)：

（1）積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門和合作單位，保證數(shù)字產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)順利推進(jìn)；

（2）負(fù)責(zé)信息化各項(xiàng)具體工作，包括信息化設(shè)備采購(gòu)及維護(hù)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)推廣及應(yīng)用、數(shù)字化系統(tǒng)建設(shè)等工作；

（3）根據(jù)客戶需求，組織制定和實(shí)施信息化服務(wù)解決方案；

（4）到施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)在建項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)；

（5）做好相關(guān)資料的歸檔以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

（1）35周歲及以下，具有本科及以上學(xué)歷，取得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證。電子信息工程、電子科學(xué)與技術(shù)、信息工程、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、電子與計(jì)算機(jī)工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)。

（2）對(duì)it服務(wù)知識(shí)有一定認(rèn)識(shí)，有智慧交通、智慧城管、應(yīng)急指揮、平安城市、智慧社區(qū)、大數(shù)據(jù)、智慧政務(wù)等數(shù)字產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域及項(xiàng)目1年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）具有本崗位相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先。

（4）具備從事野外作業(yè)和現(xiàn)場(chǎng)施工所需身體條件。

4.綜合能源利用中心職員a崗1人（二級(jí)企業(yè)員工）

崗位主要職責(zé)：

（1）協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好施工項(xiàng)目的管理；

（2）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，分析研究市場(chǎng)信息，擬定公司市場(chǎng)開發(fā)戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃；

協(xié)助部門負(fù)責(zé)人在項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中對(duì)外協(xié)調(diào)工作，及時(shí)搜集整理相關(guān)市場(chǎng)信息努力開拓項(xiàng)目市場(chǎng)，積極開發(fā)新的項(xiàng)目。

任職條件：

（1）35周歲及以下，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證。工程管理、管理科學(xué)、工程造價(jià)專業(yè)。

（2）具備工程管理專業(yè)中級(jí)職稱，或工程管理專業(yè)初級(jí)職稱并持有二級(jí)建造師證書。

（3）具備5年以上項(xiàng)目開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)。

（4）具備從事野外作業(yè)和現(xiàn)場(chǎng)施工的身體條件。

5.綜合能源利用中心職員b崗1人（二級(jí)企業(yè)員工）

崗位主要職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)或參與新能源、水利水電項(xiàng)目建設(shè)，做好進(jìn)度、質(zhì)量、投資控制，負(fù)責(zé)合同、信息、職業(yè)健康及安全管理及溝通協(xié)調(diào)等工作；

（2）負(fù)責(zé)新能源相關(guān)工程建設(shè)管理各項(xiàng)制度、文件的編制工作；

（3）負(fù)責(zé)新能源相關(guān)項(xiàng)目招標(biāo)文件編寫與審查工作，以及施工圖、施工方案的審查及技術(shù)交底工作；

（4）組織開展新能源相關(guān)工程的驗(yàn)收，配合內(nèi)部、外部各項(xiàng)檢查；

（5）到施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)在建項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)；

任職條件：

（1）35周歲及以下，具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，取得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證。專業(yè)要求：

?？疲汗┯秒娂夹g(shù)、電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)、電力系統(tǒng)繼電保護(hù)與自動(dòng)化技術(shù)、電網(wǎng)監(jiān)控技術(shù)、電源變換技術(shù)與應(yīng)用、分布式發(fā)電與微電網(wǎng)技術(shù)、風(fēng)力發(fā)電工程技術(shù)、風(fēng)電系統(tǒng)運(yùn)行與維護(hù)、光伏發(fā)電技術(shù)與應(yīng)用、節(jié)電技術(shù)與管理、太陽(yáng)能光熱技術(shù)與應(yīng)用。

本科：能源與動(dòng)力工程，能源與環(huán)境系統(tǒng)工程，新能源科學(xué)與工程，儲(chǔ)能科學(xué)與工程，電氣工程及其自動(dòng)化，智能電網(wǎng)信息工程，電氣工程與智能控制，電機(jī)電器智能化。

（2）熟悉風(fēng)電、光伏項(xiàng)目相關(guān)法律法規(guī)及產(chǎn)業(yè)政策，了解行業(yè)及市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)。

（3）熟悉工程建設(shè)管理，新能源項(xiàng)目（風(fēng)電或光伏）規(guī)劃設(shè)計(jì)、設(shè)備選型、建設(shè)施工、生產(chǎn)籌備、運(yùn)行維護(hù)，水利水電項(xiàng)目投資管理、安全和質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理。

（4）具有本崗位相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先。

（5）具備野外作業(yè)和現(xiàn)場(chǎng)施工的身體條件。

（四）涼山州水電設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)咨詢有限公司

技術(shù)員崗5人（二級(jí)企業(yè)員工）

崗位主要職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)水利水電工程勘測(cè)設(shè)計(jì)、技術(shù)咨詢、水工建筑物設(shè)計(jì)等相關(guān)工作；

（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目水文、規(guī)劃、工程占地和移民安置、環(huán)境影響評(píng)價(jià)、經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)、社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)分析等工作，編制相關(guān)設(shè)計(jì)文件。

任職條件：

（1）30周歲及以下，具有普通高等院校大學(xué)本科（含）及以上學(xué)歷、學(xué)位，取得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證。水利水電工程、水文與水資源工程專業(yè)。

（5）應(yīng)屆畢業(yè)生（畢業(yè)時(shí)間在2022年1月—2023年7月的大學(xué)畢業(yè)生）。

以上崗位任職條件中計(jì)算相關(guān)年齡和工作經(jīng)歷年限，截止時(shí)間至2023年6月16日。

四、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘，符合崗位要求及資格條件，均可報(bào)名。

五、資格條件

（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)、道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同企業(yè)的核心價(jià)值理念；

（二）符合應(yīng)聘崗位任職條件要求，具有國(guó)家認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷及從業(yè)資格；

（三）具有勝任應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力；

（四）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

（五）具有以下情形之一者不納入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員；

2.勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.被單位辭退的原機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員；

5.因違反機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；

6.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，或國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

7.現(xiàn)役軍人；

8.聘用后所任崗位構(gòu)成回避關(guān)系的；

9.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為國(guó)有企業(yè)人員的其他情形的人員。

六、招聘程序及要求

（一）報(bào)名與資格初審

資格審查工作由招聘企業(yè)負(fù)責(zé)，貫穿招聘全過(guò)程。任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、錄用資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月16日至6月30日。

2.報(bào)名方式：線上報(bào)名，報(bào)考者填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》后，將報(bào)名表及相關(guān)資料發(fā)送至招聘企業(yè)報(bào)名郵箱。具體如下：

（1）涼山州益門煤業(yè)有限責(zé)任公司報(bào)名郵箱：2608585314@qq.com，聯(lián)系人：賴女士、鐘女士，聯(lián)系電話：18981538917、15378500129。

（2）四川會(huì)理鉛鋅股份有限公司報(bào)名郵箱：hlhx_hr@163.com，聯(lián)系人：張女士，聯(lián)系電話：0834-5648013、13881510072。

（3）涼山州工投集團(tuán)實(shí)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司報(bào)名郵箱：2622267234@qq.com，聯(lián)系人：王女士，聯(lián)系電話：18280665451。

（4）涼山州水電設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)咨詢有限公司報(bào)名郵箱：1026845267@qq.com，聯(lián)系人：何女士，聯(lián)系電話：18382247055。

每人限報(bào)1個(gè)崗位。郵件主題請(qǐng)備注為“xxx（姓名）xx公司xx崗位報(bào)名材料”。

報(bào)名時(shí)須一并上傳的材料：①《報(bào)名表》（須提交1份word版和1份手寫簽字的pdf掃描版）；②本人近期免冠證件照片（文件格式為jpg格式，大小在30k以內(nèi)，圖像清晰）；③有效居民身份證掃描件；④畢業(yè)證、學(xué)位證書掃描件或最新下載的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；⑤相關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書以及其他所要求的相關(guān)材料掃描件。

3.報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

4.資格初審：招聘企業(yè)對(duì)報(bào)考人員《應(yīng)聘人員報(bào)名表》和相關(guān)材料進(jìn)行初審。資格初審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃之比需達(dá)到3:1方可開考，否則終止該崗位招聘后續(xù)程序。初審合格者，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

（二）考試及資格審查

考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算。筆試、面試成績(jī)各占考試總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

（1）時(shí)間、地點(diǎn)

以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。（準(zhǔn)考證在資格初審合格后發(fā)送至報(bào)考者郵箱，由報(bào)考者自行打印）。

（2）筆試形式

筆試采用閉卷、紙筆測(cè)試，滿分100分，考試時(shí)間120-150分鐘。報(bào)考者須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。筆試測(cè)試內(nèi)容主要為公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，不指定具體考試用書。

筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)將通過(guò)涼山州國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官方網(wǎng)站（http://gzw.lsz.gov.cn/）統(tǒng)一發(fā)布。

2.資格審查。資格審查工作由招聘企業(yè)負(fù)責(zé)。根據(jù)考生的筆試成績(jī)，按照招聘崗位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單（筆試有違規(guī)違紀(jì)情況者不得進(jìn)入資格審查）。擬進(jìn)入資格審查的最后一名筆試成績(jī)相同的，并列人員一并進(jìn)入資格審查。進(jìn)入資格審查人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試資格審查。

進(jìn)入面試資格審查人員名單在涼山州國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官方網(wǎng)站（http://gzw.lsz.gov.cn/）統(tǒng)一發(fā)布?？忌鷳?yīng)攜帶《應(yīng)聘人員報(bào)名表》1份、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件，以及招聘崗位其他所要求的相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

資格審查不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的考生中，按筆試成績(jī)由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格審查的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試

面試由招聘企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所要求的素質(zhì)和能力。經(jīng)資格審查合格的人員，憑本人有效居民身份證和面試通知書參加面試，面試具體事項(xiàng)另行通知。面試當(dāng)天，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（三）考察

1.招聘企業(yè)根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按照2:1的比例差額確定進(jìn)入考察人選。（若考試總成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定）。未形成差額考察的崗位，由招聘企業(yè)結(jié)合人選情況決定是否進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2.考察工作由招聘企業(yè)組織，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘崗位的匹配程度進(jìn)行全面考察。必要時(shí)開展背景調(diào)查。招聘企業(yè)根據(jù)考察情況和崗位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定擬體檢人選。

（四）體檢

體檢由招聘企業(yè)負(fù)責(zé)組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。

招聘企業(yè)或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)果不合格者取消錄用資格，由招聘企業(yè)結(jié)合人選情況決定是否遞補(bǔ)。

（五）公示及錄用

招聘企業(yè)對(duì)體檢合格人選在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘企業(yè)人力資源部門辦理相關(guān)手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同（含試用期）。如公示無(wú)異議人員未能按時(shí)報(bào)到，取消錄用資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格。

公示環(huán)節(jié)因不合格或考生放棄等原因形成的缺額是否遞補(bǔ)由招聘企業(yè)研究確定。

七、薪酬待遇

薪酬待遇按照招聘企業(yè)相關(guān)管理制度執(zhí)行。

八、其他要求

（一）按照“誠(chéng)實(shí)守信”原則，報(bào)考者須對(duì)個(gè)人所填寫及提交的信息材料真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。招聘企業(yè)將對(duì)報(bào)考者所提交信息資料進(jìn)行核查，具體時(shí)間不限于本次招聘活動(dòng)周期之內(nèi)。一旦發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假的情況，招聘企業(yè)將取消報(bào)考資格或錄用資格，并視情節(jié)嚴(yán)重程度，移交相關(guān)單位予以嚴(yán)肅處理。

（二）為保證此次招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性與嚴(yán)肅性，涼山州紀(jì)委監(jiān)委派駐涼山州國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察組將對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。

涼山州國(guó)資委監(jiān)督電話：0834-2180016、0834-2180015

本公告未盡事宜，由招聘企業(yè)負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

涼山州國(guó)有工業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司

2023年6月14日

附件1：涼山州國(guó)有工業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬企業(yè)2023年上半年公開招聘和選聘專業(yè)技術(shù)人員及管理人員職位需求表.xls

附件2：應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://gzw.lsz.gov.cn/xxgk/fdzdgknr_32115/tzgg_32139/202306/t20230614_2496720.html

[我要糾錯(cuò)]