宜賓
宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司
關(guān)于宜賓三江匯海酒業(yè)有限公司2023年第一批員工公開招聘的公告
受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開為宜賓三江匯海酒業(yè)有限公司招聘8名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、公司簡介
宜賓三江匯海酒業(yè)有限公司是宜賓三江匯海科技集團(tuán)有限公司全資子公司。公司成立于2022年7月20日，注冊資本金1億元。公司全面落實市委市政府白酒產(chǎn)業(yè)“1338”總體發(fā)展部署，充分發(fā)揮長江首城得天獨厚、不可復(fù)制的自然生態(tài)，及悠久的歷史文化沉淀優(yōu)勢，搶抓以國內(nèi)大循環(huán)為主的“雙循環(huán)”和消費升級契機，全力打造全新白酒品牌五糧韻，以市場化運作為驅(qū)動，對白酒行業(yè)全產(chǎn)業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈條進(jìn)行綜合性的全面布局，助推實現(xiàn)宜賓白酒產(chǎn)業(yè)“核心指標(biāo)倍增”、“企業(yè)梯次優(yōu)化”和“品牌價值彰顯”三大目標(biāo)，成為具有全國市場影響力的白酒運營公司。
二、招聘崗位及要求
崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。
三、招聘范圍
（一）面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。
（二）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
四、應(yīng)聘人員基本要求
（一）遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
（二）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗，具有團(tuán)隊精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強。
（三）具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強學(xué)習(xí)開拓精神和進(jìn)取精神。
（四）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（五）有下列情形之一者，不得招聘：
1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除公職的;
3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;
4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個人信用問題的；
5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的；
6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。
五、招聘程序
（一)報名時間：2023年6月1日-2023年6月8日18:00止。
（二)報名方式：網(wǎng)上報名。
1.網(wǎng)上報名采取電子郵件形式，應(yīng)聘者將電子版報名登記表（見附件2）附證件照電子照片及相關(guān)報名材料（身份證、學(xué)歷證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在詢證明(學(xué)歷查詢證明)、資格證書、報考崗位從業(yè)經(jīng)驗證明材料(包含不僅限于勞動合同、工作證明、離職證明等)等相關(guān)資料）壓縮打包以“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名+手機號碼”命名發(fā)送至郵箱talent1@sjhhrc.com。
2.有以下情形之一的視為報名無效：
①逾期報名或報名資料提交不全的；
②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
③同一個應(yīng)聘人員同時填報多個招聘崗位的；
④其它不符合報名條件的情況。
（三）資格審查
1.資格初審。宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經(jīng)初審合格后的報考人員進(jìn)行電話通知，請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。
2.報考人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。
（四）綜合測試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測試。
1.筆試（占比40%）
①筆試滿分為100分。
②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。筆試最低合格線為60分。低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報考人數(shù)不足達(dá)不到開考比例的，按程序報宜賓三江匯海酒業(yè)有限公司研究同意后，方可繼續(xù)開展該崗位招聘工作。
新疆事業(yè)單位考試就上云職公招
2.面試（占比60%）
①根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3確定面試人選。（若個別崗位比例達(dá)不到1:3，經(jīng)宜賓三江匯海酒業(yè)有限公司研究后招錄比例可適當(dāng)放寬）。比例內(nèi)末位成績相同者，均進(jìn)入面試，面試滿分為100分。
②面試最低合格線為60分。低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
③面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。
（五）體檢
體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司統(tǒng)一組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）背景調(diào)查
由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司組織背景調(diào)查。
（七）討論決定
宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司根據(jù)綜合考察情況，形成書面考察報告提交宜賓三江匯海酒業(yè)有限公司研究確定擬聘用人選。按照寧缺勿濫、注重實干原則，若宜賓三江匯海酒業(yè)有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
（八）遞補
1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的，可按規(guī)定遞補。無遞補人選的，該職位空缺。
2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不遞補。
（九）錄用公示
根據(jù)綜合測試、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，在三江匯海人才招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消聘任資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。
（十一）合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務(wù)期限為一年（試用期不超過2個月），試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項
（一）聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。
（二）紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。
（三）招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，將在三江匯海人才招聘微信公眾號上公布。因應(yīng)聘人員不主動查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。
本公告未盡事宜，由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0831-8238989
監(jiān)督電話：0831-8233209
附件：1.《宜賓三江匯海酒業(yè)有限公司招聘崗位表》
2.《應(yīng)聘人員登記表》
宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司
2023年6月1日
公考
附件1
宜賓三江匯海酒業(yè)有限公司2023年第二批員工招聘崗位表 | |||||||||
編號 | 用人 單位 | 單位 性質(zhì) | 崗位名稱 （崗位類別） | 需求 人數(shù) | 學(xué)歷學(xué)位要求 | 專業(yè) 要求（代碼） | 崗位職責(zé) | 其他 資格條件 | 提供待遇 |
1 | 匯海酒業(yè)子公司 | 國企 | 副總經(jīng)理 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 電子商務(wù)、工商管理、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)五糧韻等酒品的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)，制定實施公司的品牌營銷推廣策略，增強品牌影響力；2、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管理體系的搭建、實施、優(yōu)化以及管理，根據(jù)市場營銷環(huán)境變化，主導(dǎo)實施銷售預(yù)測、公司備貨計劃及采購計劃；3、負(fù)責(zé)制定、改善供應(yīng)鏈流程，合理調(diào)配資源，建立合理的供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流程與管理機制;4、負(fù)責(zé)優(yōu)化經(jīng)營流程，高效管理，提高市場服務(wù)效率；5、負(fù)責(zé)搜集行業(yè)政策和競品信息，積極采取市場應(yīng)對措施，創(chuàng)造公司酒品的競爭活力與營銷優(yōu)勢；6、負(fù)責(zé)管理公司中后臺團(tuán)隊建設(shè)與的管理工作，包括對人才搭建，團(tuán)隊各階段的工作計劃、進(jìn)展、效率和目標(biāo)完成情況，進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1、50周歲（含）以下；2、熟悉快消品行業(yè)，10年以上快消品管理工作經(jīng)驗，有白酒行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉企業(yè)全面運作，具有前瞻性的管理理念及較強的戰(zhàn)略制定與實施能力，有廣泛的客戶資源和社會資源；4、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；5、具有敏銳的市場洞察力和優(yōu)秀的項目管理能力；6、良好的組織策劃能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力，極強的敬業(yè)精神；7、具有出色的客戶服務(wù)意識、管理服務(wù)意識、風(fēng)險預(yù)警與管控意識，較強的業(yè)務(wù)拓展能力；8、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬部分條件。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
2 | 匯海酒業(yè)子公司 | 國企 | 會計 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 財務(wù)管理、會計學(xué)、審計學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)（0201理論經(jīng)濟學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、0301法學(xué)、0714統(tǒng)計學(xué)、1202工商管理、1203農(nóng)林經(jīng)濟管理、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計、0253稅務(wù)、0256資產(chǎn)評估、0257審計、0351法律、0254國際商務(wù)、1251工商管理、1252公共管理、1253會計等相關(guān)專業(yè)） | 1、負(fù)責(zé)匯海酒業(yè)子公司酒類板塊報銷業(yè)務(wù)原始憑證的審核工作；2、負(fù)責(zé)匯海酒業(yè)子公司酒類板塊記賬憑證的編制；3、負(fù)責(zé)匯海酒業(yè)子公司酒類板塊財務(wù)結(jié)算和決算編制，對預(yù)算計劃完成情況進(jìn)行監(jiān)控；4、負(fù)責(zé)酒類板塊往來款項的管理、監(jiān)督、反饋和往來核算，定期清理往來款項，反饋往來賬款情況；5、參與制訂所負(fù)責(zé)酒類板塊的財務(wù)管理制度，優(yōu)化管理流程，降低經(jīng)營管理成本，提高財務(wù)體系抗風(fēng)險能力；6、組織制訂酒類板塊的年度經(jīng)營預(yù)算計劃；7、協(xié)助酒類板塊業(yè)務(wù)部門制定酒類銷售推廣等制度。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1、35周歲（含）以下；2、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上酒類企業(yè)財務(wù)、會計相關(guān)工作經(jīng)驗；有集團(tuán)或上市公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、須持有中級會計師職稱；有注冊會計師、稅務(wù)師以上職稱者優(yōu)先；4、熟悉國家相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)法規(guī)和政策，掌握預(yù)算管理、成本核算與控制、稅務(wù)籌劃、財務(wù)分析，以及會計核算知識，具有較全面的財會專業(yè)理論知識和較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；5、熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強的溝通協(xié)調(diào)、計劃執(zhí)行，團(tuán)隊協(xié)助能力；6、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分條件。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
3 | 匯海酒業(yè)子公司 | 國企 | 法務(wù)專員 | 1 | 本科或以上學(xué)歷 | 法學(xué)專業(yè)（0201理論經(jīng)濟學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、0301法學(xué)、1202工商管理、0251金融、0253稅務(wù)、0254國際商務(wù)、0256資產(chǎn)評估、0351法律、1251工商管理、1253會計、0257審計等相關(guān)專業(yè)） | 1、負(fù)責(zé)公司各類法律事務(wù)的處理，提供法律支持；2、負(fù)責(zé)公司各類法律文書、合同的起草、審核、提出修改意見，規(guī)范合同管理；3、配合公司各相關(guān)業(yè)務(wù)部門參與商務(wù)談判，協(xié)助公司招標(biāo)管理法務(wù)方面工作；4、控制和防范公司經(jīng)營過程中可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險并提出建議，為公司運營提供有效的法律保障；5、配合建立和完善公司的規(guī)章制度，完善公司法律合規(guī)體系；6、負(fù)責(zé)公司外部律師的對接和管理相關(guān)事宜；7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1、35周歲（含）以下，2年以上商貿(mào)類企業(yè)法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，具備獨立完成工作的能力。2、通過法律職業(yè)資格考試，獲得A證；3、熟悉民法典及國家和行業(yè)招投標(biāo)政策法規(guī)及規(guī)范；4、具有起草修改審核各類法律文件的能力和經(jīng)驗；5、熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件，有較好的邏輯思維能力和文字功底；6、有良好的溝通能力和抗壓能力，具備團(tuán)隊合作精神；7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分條件。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
4 | 匯海酒業(yè)子公司 | 國企 | 黨群紀(jì)檢專員 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 管理類相關(guān)專業(yè)（0201理論經(jīng)濟學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、0301法學(xué)、0302政治學(xué)、0303社會學(xué)、0304民族學(xué)、0305馬克思主義理論、0306公安學(xué)、0401教育學(xué)、0402心理學(xué)、0501中國語言文學(xué)、0502外國語言文學(xué)、0503新聞傳播學(xué)、0714統(tǒng)計學(xué)、1202工商管理、1203農(nóng)林經(jīng)濟管理、1204公共管理、0451教育、0454應(yīng)用心理、0453漢語國際教育、0551翻譯、0552新聞與傳播、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計、0253稅務(wù)、0256資產(chǎn)評估、0257審計、0351法律、0254國際商務(wù)、1251工商管理、1252公共管理、1253會計、1254旅游管理等相關(guān)專業(yè)） | 1、負(fù)責(zé)黨員管理，包括黨員發(fā)展、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨員檔案保管、黨員學(xué)習(xí)教育等工作；2、負(fù)責(zé)黨支部“三會一課”的組織、活動策劃、簡報撰寫等工作；3、負(fù)責(zé)部門工作計劃、工作總結(jié)的起草工作及外宣工作；4、負(fù)責(zé)黨費收繳；5、開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，組織開展各類廉潔教育學(xué)習(xí)，進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)和遵規(guī)守法宣傳教育；6、開展廉潔風(fēng)險防控工作，加強公司內(nèi)部監(jiān)督和管理；7、完成公司交辦的其他工作。 | 1、35周歲（含）以下，中共黨員，；2、本崗位2年以上工作經(jīng)驗；3、熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件，具備較強的文字寫作能力、組織能力和溝通能力；4、熟悉黨建紀(jì)檢工作業(yè)務(wù)，熟悉黨的路線、方針、政策；5、工作責(zé)任心強，認(rèn)真仔細(xì)；6、具有在黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先；7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分條件。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
5 | 匯海酒業(yè)子公司 | 國企 | 物流專員 | 1 | 大專及以上學(xué)歷 | 物流、倉儲類相關(guān)專業(yè) | 1、負(fù)責(zé)利用ERP軟件審核推送每日訂單，對接各物流公司與快遞公司完成物流任務(wù)，確保公司酒類、百貨等商品準(zhǔn)時準(zhǔn)確送至客戶；2、負(fù)責(zé)對接五糧液公司，溝通生產(chǎn)與采購等訂單需求；3、負(fù)責(zé)對貨物運輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時處理貨物異常及相關(guān)理賠。4、根據(jù)公司的發(fā)貨標(biāo)準(zhǔn)溝通倉庫，完成訂單的合并/拆分/加贈等工作；5、協(xié)調(diào)倉庫部門，督促倉庫規(guī)范日常的訂單操作，提高發(fā)貨的準(zhǔn)確率和時效性；6、負(fù)責(zé)訂單記錄，完成對賬與結(jié)賬；7、完成領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作。 | 1、40周歲（含）以下；2、2年以上物流企業(yè)營銷崗位工作經(jīng)驗，從事酒類倉儲及物流工作經(jīng)驗、具有第三方物流或渠道物流、綜合物流成功的營銷案例或在當(dāng)?shù)赜形锪魇袌鲑Y源者優(yōu)先。3、細(xì)心認(rèn)真、對數(shù)字敏感，熟悉ERP進(jìn)銷存軟件操作；4、具有一定的規(guī)則意識、風(fēng)險意識、較好的邏輯思維能力及一定數(shù)據(jù)分析能力；5、熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件，優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力；6、宜賓市內(nèi)戶口持有駕駛證者優(yōu)先；7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分條件。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
6 | 匯海酒業(yè)子公司 | 國企 | 戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)（華東） | 1 | 大專及以上學(xué)歷 | 電子商務(wù)、工商管理、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 1、根據(jù)公司年度營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)本區(qū)域年度規(guī)劃和推進(jìn)工作落地；2、制定本區(qū)域年度銷售計劃，并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊落地，完成公司規(guī)劃的本區(qū)域年度業(yè)績目標(biāo)；3、管理本區(qū)域銷售團(tuán)隊，做好團(tuán)隊人員的培訓(xùn)、管理、指導(dǎo)、考核等各項工作；4、負(fù)責(zé)本區(qū)域銷售目標(biāo)的制定與分解，銷售進(jìn)度推進(jìn)、銷售政策把控，銷售費用控制等工作；5、開拓中高端營銷渠道，提升產(chǎn)品及品牌的知名度和美譽度；6、研究行業(yè)發(fā)展動態(tài)，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，針對產(chǎn)品品牌及營銷戰(zhàn)略提出可行性建議和方案。 | 1、45周歲（含）以下；2、熟悉華東市場，具有10年以上知名酒水或者快消品企業(yè)的銷售經(jīng)驗，5人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，年銷售2000萬以上的過往業(yè)績；3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新和激勵能力，敢于挑戰(zhàn)目標(biāo)，追求卓越；4、具備應(yīng)對復(fù)雜問題的技能，勇于承擔(dān)責(zé)任；5、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分條件。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
7 | 匯海酒業(yè)子公司 | 國企 | 行政專員 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 工商管理、公共管理、行政管理、漢語言文學(xué)等管理類、文學(xué)類等相關(guān)專業(yè)（0202理論經(jīng)濟學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、1202工商管理、1204公共管理、0251金融、0254國際商務(wù)、0351法律、1251工商管理、1252公共管理、0352社會工作、0552新聞與傳播、0454應(yīng)用心理、0303社會學(xué)、0402心理學(xué)、0503新聞傳播學(xué)、1303戲劇與影視學(xué)、1304美術(shù)學(xué)、1305設(shè)計學(xué)、0454應(yīng)用心理、0401教育學(xué)、0402心理學(xué)、0501中國語言文學(xué)、0502外國語言文學(xué)、0551翻譯等相關(guān)專業(yè)） | 1、承擔(dān)公司重要政務(wù)商務(wù)活動的對接、協(xié)作等工作；2、承擔(dān)公司對外聯(lián)絡(luò)、溝通工作相關(guān)事務(wù)；3、承擔(dān)公司重要文稿撰寫工作；4、承擔(dān)公司相關(guān)單項工作；5、配合做好內(nèi)部管理、服務(wù)等工作；6、完成公司交辦的其它工作。 | 1、35周歲（含）以下；2、2年以上機關(guān)、事業(yè)單位或大型國有企業(yè)綜合、行政、辦公工作經(jīng)驗者優(yōu)先，在市地級以上報刊發(fā)表文章或獲得縣處級以上表彰者優(yōu)先；3、具備較好的文字功底，熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件；4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃統(tǒng)籌能力、執(zhí)行能力、解決問題能力和應(yīng)變能力；5、具有較強的工作主動性和執(zhí)行力；6、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理知識和企業(yè)經(jīng)營運轉(zhuǎn)流程。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
8 | 匯海酒業(yè)子公司 | 國企 | 市場企劃部副部長 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 不限 | 1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，結(jié)合市場狀況和公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，定期對公司業(yè)務(wù)模式、銷售政策、渠道建設(shè)、品牌建設(shè)、產(chǎn)品矩陣等方面提出調(diào)整方案；2、負(fù)責(zé)公司品牌矩陣建設(shè)，推動不同細(xì)分市場品牌開發(fā)、體系搭建、推廣等建設(shè)工作；3、負(fù)責(zé)公司各銷售渠道市場活動的規(guī)劃和執(zhí)行，編制年度、季度、月度營銷方案，推動產(chǎn)品動銷，提升市場占有率；4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，通過消費者分析、競品動態(tài)分析等，為公司各業(yè)務(wù)發(fā)展提供參考信息；5、負(fù)責(zé)公司市場團(tuán)隊的建設(shè)，選聘專業(yè)人員，并對團(tuán)隊進(jìn)行管理，提升團(tuán)隊綜合素質(zhì)。 | 1、40周歲（含）以下；2、經(jīng)驗要求：白酒或快消品行業(yè)3年以上市場團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟悉品牌建設(shè)、營銷推廣、市場活動運營等；3、有較強的溝通能力，數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件；4、工作責(zé)任心強，積極、自信、敬業(yè)，抗壓能力強，具有較好心態(tài)，學(xué)習(xí)能力強；5、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分條件。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
