四川長(zhǎng)虹電源股份有限公司（國(guó)營(yíng)第七五六廠），系長(zhǎng)虹集團(tuán)旗下控股子公司。公司總部位于四川省綿陽市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，下設(shè)廣東長(zhǎng)虹電源有限責(zé)任公司、吉林長(zhǎng)虹電源有限責(zé)任公司、綿陽虹源科技發(fā)展有限責(zé)任公司3家子公司，并在成都設(shè)立分公司及研發(fā)中心。公司園區(qū)占地200畝，在崗職工1300多人，其中專門從事電源系統(tǒng)研發(fā)的中、高級(jí)工程技術(shù)人員300余人。公司現(xiàn)擁有78項(xiàng)專利，已完成和正在承擔(dān)的國(guó)家級(jí)重大型號(hào)高新工程項(xiàng)目100余項(xiàng)。
公司技術(shù)實(shí)力雄厚，自主研發(fā)電源系統(tǒng)和蓄電池產(chǎn)品的能力處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航空航天、軌道交通、工業(yè)配套、儲(chǔ)能等軍民用市場(chǎng)領(lǐng)域。公司已發(fā)展成為我國(guó)軍民用航空電源系統(tǒng)龍頭企業(yè)；國(guó)家重點(diǎn)型號(hào)工程主要配套廠家；“國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)（原863）”計(jì)劃實(shí)施單位之一；國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)單位。
根據(jù)長(zhǎng)虹集團(tuán)“十四五”及中長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)，長(zhǎng)虹電源公司積極圍繞“系統(tǒng)集成、戰(zhàn)略合作、智能制造、資本合作”的戰(zhàn)略舉措，緊緊抓住國(guó)家強(qiáng)軍興軍戰(zhàn)略、發(fā)展軌道交通建設(shè)、實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)、推進(jìn)綠色能源發(fā)展等一系列高質(zhì)量發(fā)展的重大機(jī)遇，以“智能化、信息化、系統(tǒng)化”方針為指導(dǎo)，專注于新能源系統(tǒng)技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新發(fā)展，以鋰電池、模塊電源、電源系統(tǒng)、綠色能源產(chǎn)品為基礎(chǔ)，充分利用現(xiàn)有技術(shù)及渠道優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化戰(zhàn)略布局，搶占未來裝備技術(shù)制高點(diǎn)，全面提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，立志成為國(guó)際知名的電源系統(tǒng)解決方案提供商。
一、崗位信息
| 部門 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 專業(yè)要求 | 政治面貌 | 學(xué)歷要求 | 崗位描述 | 資格條件 |
| 機(jī)電工程部 | 維修工段長(zhǎng) | 1人 | / | / | 大專及以上學(xué)歷 | 1、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)擬制機(jī)電工程部維修處月度生產(chǎn)計(jì)劃并組織生產(chǎn)，解決影響進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵項(xiàng)目； 2、根據(jù)設(shè)備改造任務(wù)，擬制設(shè)備改造計(jì)劃和新設(shè)備安裝調(diào)試計(jì)劃，并組織實(shí)施； 3、根據(jù)設(shè)備檢修計(jì)劃，組織維修人員檢修和保養(yǎng)設(shè)備； 4、組織對(duì)突發(fā)設(shè)備事故的處理以及設(shè)備檢修和搶修工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 | 1、熟練使用word、excel等常用辦公軟件。掌握機(jī)電一體相關(guān)知識(shí)； 2、具備良好的組織能力、理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3、有較好的執(zhí)行力、管理能力、文檔書寫能力，工作承壓能力強(qiáng)。 4、年齡應(yīng)在40周歲以下（特別優(yōu)秀者可將年齡放寬45歲）。 |
| 業(yè)務(wù)管理 | 1人 | / | / | 大專及以上學(xué)歷 | 1、依托公司的資質(zhì)和渠道，拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng)，拓展新的客戶，承接優(yōu)質(zhì)訂單； 2、編制銷售計(jì)劃，制定交貨計(jì)劃； 3、關(guān)注市場(chǎng)走向趨勢(shì)，了解客戶需求變化，與優(yōu)質(zhì)客戶維持良好關(guān)系； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 | 1、熟練使用業(yè)務(wù)平臺(tái)、word、excel等常用辦公軟件。掌握機(jī)加工藝相關(guān)知識(shí)； 2、具備良好的理解能力、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力； 3、有較好的執(zhí)行力、管理能力、文檔書寫能力，工作承壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)一定頻度的出差需求； 4、年齡應(yīng)在35周歲以下（特別優(yōu)秀者可將年齡放寬至40歲）。 | |
| 人事管理 | 1人 | / | / | 大專及以上學(xué)歷 | 1、主要負(fù)責(zé)部門人才計(jì)劃、員工關(guān)系、薪酬福利、績(jī)效激勵(lì)與考核、人員考勤等工作； 2、完善部門人力資源管理制度，擬制培訓(xùn)計(jì)劃，開展培訓(xùn)； 3、根據(jù)業(yè)務(wù)計(jì)劃，擬制部門人員需求計(jì)劃，組織參與招聘； 4、負(fù)責(zé)部門績(jī)效管理體系、薪酬體系搭建并組織實(shí)施，組織對(duì)員工績(jī)效考核的實(shí)施； 5、協(xié)助入職員工勞動(dòng)合同的簽訂，協(xié)助上級(jí)部門處理員工離職面談和勞動(dòng)爭(zhēng)議等工作； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 | 1、熟練使用業(yè)務(wù)平臺(tái)、word、excel等常用辦公軟件。掌握機(jī)加工藝相關(guān)知識(shí)； 2、具備良好的理解能力、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力； 3、有較好的執(zhí)行力、管理能力、文檔書寫能力，工作承壓能力強(qiáng)； 4、年齡應(yīng)在35周歲以下（特別優(yōu)秀者可將年齡放寬至40歲）。 | |
| 工藝員 | 2人 | / | / | 大專及以上學(xué)歷 | 1、負(fù)責(zé)部門產(chǎn)品質(zhì)量管理、工藝、零件生產(chǎn)質(zhì)量體系運(yùn)行及培訓(xùn)等工作； 2、組織制定部門各種管理制度； 3、負(fù)責(zé)部門質(zhì)量體系運(yùn)行工作，確保在各級(jí)質(zhì)量體系審查中無重大不符合項(xiàng)，并對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施管理； 4、及時(shí)解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題，監(jiān)督、檢查工藝紀(jì)律，開展技術(shù)創(chuàng)新工作和qc活動(dòng)； 5、開展員工培訓(xùn)工作，不斷提高員工操作水平和質(zhì)量意識(shí)； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 | 1、熟練使用word、excel等常用辦公軟件。掌握機(jī)電一體相關(guān)知識(shí)； 2、具備良好的組織能力、理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3、有較好的執(zhí)行力、管理能力、文檔書寫能力，工作承壓能力強(qiáng)； 4、年齡應(yīng)在40周歲以下（特別優(yōu)秀者可將年齡放寬45歲）。 | |
| 電源事業(yè)三部 | smt工藝 | 2人 | 機(jī)械專業(yè)或電子信息專業(yè)優(yōu)先 | / | 本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者，學(xué)歷可放寬至大專） | 1、負(fù)責(zé)對(duì)新品設(shè)計(jì)提出工藝可操作性要求，在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)以及工藝布局中實(shí)施。收集新品研制過程中的各項(xiàng)工藝技術(shù)問題，并提出相關(guān)改善意見； 2、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品工藝文件，優(yōu)化和完善產(chǎn)品裝配工藝，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝文件的有效性和可操作性； 3、熟悉altiumdesigner、protel99se、cad以及常用辦公軟件； 4、具有5年以上smt經(jīng)驗(yàn)； 5、協(xié)助職責(zé)范圍內(nèi)管理文件的策劃、擬制及管理工作，實(shí)施工藝紀(jì)律檢查工作和質(zhì)量體系運(yùn)行情況檢查工作，確保質(zhì)量管理體系符合要求； 6、負(fù)責(zé)優(yōu)化設(shè)備工藝參數(shù)及常見故障的維護(hù)保養(yǎng)； 7、根據(jù)產(chǎn)品特性設(shè)計(jì)制作鋼網(wǎng)、工裝夾具； 8、執(zhí)行力和責(zé)任心強(qiáng)，協(xié)調(diào)和溝通、抗壓和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，服從安排。 | 1、熟練使用各類office辦公軟件; 2、具備認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，能夠保證工作質(zhì)量和工作效率； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力，協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力； 4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和實(shí)踐能力； 5、能接受較強(qiáng)的工作壓力； 6、年齡應(yīng)在45周歲以下。 |
| 設(shè)計(jì)三所 | 鋰電系統(tǒng)研發(fā)工程師 | 5人 | 電化學(xué)、電氣或電子等專業(yè) | / | 本科及以上學(xué)歷 | 1、負(fù)責(zé)組織軌道交通用鋰離子蓄電池系統(tǒng)產(chǎn)品的技術(shù)方案設(shè)計(jì)與產(chǎn)品路線規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)軌道交通用鋰離子蓄電池系統(tǒng)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、測(cè)試技術(shù)平臺(tái)建設(shè)； 3、負(fù)責(zé)軌道交通用鋰離子蓄電池系統(tǒng)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研、分析與市場(chǎng)開拓、行業(yè) 趨勢(shì)分析以及先進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)工作； 4、負(fù)責(zé)軌道交通用鋰離子蓄電池系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)的人員招聘、培訓(xùn)與管理，有效地培養(yǎng)下屬，建設(shè)團(tuán)隊(duì)； 5、負(fù)責(zé)行業(yè)動(dòng)態(tài)搜集、前沿技術(shù)研發(fā)等工作； 6、工作地點(diǎn)：成都。 | 1、具有軌道交通、電動(dòng)汽車或大型儲(chǔ)能700v以上等鋰離子蓄電池項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（設(shè)計(jì)開發(fā)或者運(yùn)營(yíng)管理），熟悉軌道交通相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與流程，熟悉常用鋰離子（磷酸鐵鋰、鈦酸鋰、三元及固態(tài)鋰電）性能特性； 2、具備5年以上鋰離子蓄電池項(xiàng)目高壓系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成三個(gè)以上大型鋰離子系統(tǒng)項(xiàng)目研發(fā)； 3、有較強(qiáng)的寫作及語言表達(dá)、良好的親和力及組織能力，具備優(yōu)秀的管理能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作思想，溝通交流能力強(qiáng)； 4、年齡應(yīng)在35周歲以下。 |
| bms研發(fā)工程師 | 1人 | 電子信息、通信、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、測(cè)控技術(shù)與儀器等相關(guān)專業(yè) | / | 本科及以上學(xué)歷 | 1、負(fù)責(zé)承擔(dān)軌道交通用鋰電池項(xiàng)目bms產(chǎn)品需求分解、系統(tǒng)和方案設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)軌道交通用鋰電池bms系統(tǒng)/軟件/硬件功能需求定義分析； 3、負(fù)責(zé)軌道交通用鋰電池bms上下電管理、故障管理、充電管理、絕緣檢測(cè)、熱管理、sox算法等功能策略開發(fā)； 4、支持鋰電池bms產(chǎn)品相關(guān)問題解決，進(jìn)度跟進(jìn)等； 5、負(fù)責(zé)鋰電池bms產(chǎn)品功能驗(yàn)收； 6、負(fù)責(zé)行業(yè)動(dòng)態(tài)搜集、前沿技術(shù)研發(fā)等工作。 7、工作地點(diǎn)：成都。 | 1、熟悉整車產(chǎn)品電子電器部件開發(fā)流程； 2、熟悉電芯相關(guān)性能參數(shù)，了解各參數(shù)測(cè)試過程； 3、3年以上bms產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有量產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)化考慮； 4、熟練使用matlab/simulink進(jìn)行建模，熟悉自動(dòng)代碼生成過程，掌握mil、sil測(cè)試者優(yōu)先考慮； 5、具備基本的c代碼開發(fā)概念，有c代碼開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6、熟悉iso26262、autosar標(biāo)準(zhǔn)，且有相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 7、熟練應(yīng)用can通信相關(guān)工具優(yōu)先； 8、熟悉bms產(chǎn)品各功能策略，精通soc、soe、sop、soh和均衡算法，在多個(gè)動(dòng)力電池項(xiàng)目成功運(yùn)用者優(yōu)先； 9、年齡應(yīng)在30周歲以下。 |
二、報(bào)名時(shí)間
招聘信息長(zhǎng)期有效
三、薪酬待遇
面議
四、招聘程序
1.資格審查按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單
2.招聘方式根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查
3.確定擬錄用人員面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知
4.正式聘用擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任
五、報(bào)名方式
聯(lián)系人：蔣老師
郵件標(biāo)題：（姓名+應(yīng)聘職位名稱）
六、監(jiān)督投訴渠道
1.企業(yè)紀(jì)檢部門：聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督郵箱
2.綿陽市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875
綿陽市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com
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