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四川能投發(fā)展建設有限公司成都分公司副總經(jīng)理崗位社會化公開招聘公告

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四川能投發(fā)展建設有限公司

成都分公司副總經(jīng)理崗位社會化公開招聘公告

因公司業(yè)務發(fā)展需要,經(jīng)研究決定,擬通過社會化公開招聘方式選聘四川能投發(fā)展建設有限公司(以下簡稱:四川能投發(fā)展建設)成都分公司副總經(jīng)理1名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位及職責

(一)招聘崗位及工作地點

四川能投發(fā)展建設成都分公司副總經(jīng)理(四川能投發(fā)展建設中層正職)1名,工作地點在成都市溫江區(qū)。

(二)崗位職責

詳見崗位說明書(附件1)

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有對黨忠誠的政治品格,擁護黨的路線、方針、政策,講政治,顧大局,遵規(guī)守法,品行端正,誠信廉潔,作風嚴謹。

2.具有正確的政績觀,勤奮敬業(yè),團結(jié)合作,敢于擔當,有強烈的事業(yè)心和責任感,堅持愛企興企強企的職業(yè)追求。

3.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力,工作業(yè)績突出,職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良,管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力強。

4.具有良好的心理素質(zhì),身體健康。

5.沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。

(二)任職條件

1.年齡在45周歲及以下。

2.具有大學本科及以上文化程度。

3.具有省屬及以上國有企業(yè)三級公司2年以上中層副職工作經(jīng)歷。

4.特別優(yōu)秀者經(jīng)研究可適當放寬條件。

三、招聘規(guī)則

(一)應聘人員的年齡及任職年限計算截止時間為報名截止日。任職時間以任職通知文件的時間為準,年齡認定以中組部2015年2月4日印發(fā)的《組工通訊》有關(guān)規(guī)定為準。

(二)本次招聘原則上按不低于1:2的比例確定進入能力素質(zhì)測試環(huán)節(jié)人員。若達不到開考比例,由領導小組研究決定下一步招聘工作安排。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在三江人才網(wǎng)和四川能投發(fā)展官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(二)報名

1.報名時間:發(fā)布公告之日起接受報名,2024年7月23日至2024年7月29日,5個工作日。(上午9:00-12:00,下午14:00-18:00)。

2.報名方式:通過ctat1@qq.com郵箱投遞《報名表》及相關(guān)資料掃描件,報名方可成功。

3.報名資料:應聘人員在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站上下載《報名表》,完整準確填寫并附上本人照片,保證信息的真實性、準確性、完整性。應聘人員將本人簽字確認的《報名表》、本人身份證、學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績成果材料、獲獎材料、符合擬招聘職位工作年限等資格要求的相關(guān)證明材料掃描件一并打包發(fā)送至ctat1@qq.com。應聘人員沒有在規(guī)定時間內(nèi)提交應聘資料的,一律不予受理。

4.報名與考試時使用的身份證必須一致。

(三)資格審查

根據(jù)招聘條件,對應聘人員進行資格審查。通過資格審查的應聘人員名單公示3個工作日。資格審查通過并經(jīng)公示無異議的人員進入能力素質(zhì)測試環(huán)節(jié)。

(四)能力素質(zhì)測試

1.筆試(占比40%)。對應聘人員的專業(yè)知識、操作實務等開展閉卷測試。

2.競職演講(占比60%)。演講內(nèi)容包括個人簡介、專業(yè)能力、工作業(yè)績、對競聘崗位認知、履職思路以及競聘優(yōu)勢等。每人演講時間不超過5分鐘,演講順序抽簽決定。

(五)確定擬任人選

根據(jù)能力素質(zhì)測評成績,提出擬任人選,擬任人選涉及提拔、進一步使用或外部引進的,按規(guī)定程序開展考察。

(六)集體研究

擬任人選報四川能投發(fā)展建設黨委審議。

(七)任前公示

對擬任人選進行任前公示,公示期為5個工作日。

(八)聘任

按照相關(guān)規(guī)定履行任職手續(xù),定崗試用期1年。

五、紀律要求

(一)應聘人員必須對所提供資料的真實性有效性準確性負責。凡弄虛作假或有其他違法違紀情況的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),當即取消應聘資格并追究相應的責任。

(二)相關(guān)人員應嚴格遵守工作紀律和保密紀律。公司監(jiān)督工作組負責招聘工作的全程監(jiān)督,對招聘工作中的違紀行為,按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀律處分,情節(jié)嚴重的,追究有關(guān)人員的法律責任。

六、其他事項

招聘工作咨詢專線:李興源15883162287

招聘工作監(jiān)督電話:曾誠18383135888

聯(lián)系時間:工作日上午9:00-12:00,下午14:00-18:00

本方案未盡事宜由招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

附件:

1.崗位說明書

2.報名表

附件1

崗位職責說明書

職位名稱

四川能投發(fā)展建設有限公司成都分公司副總經(jīng)理

職位概述

協(xié)助成都分公司總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃,實現(xiàn)成都分公司經(jīng)營管理目標。

職責范圍

工作任務

協(xié)助管理

●協(xié)助成都分公司總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解;

●協(xié)助成都分公司總經(jīng)理做好各項管理工作的布置、實施、檢查、督促以及落實執(zhí)行;

●協(xié)助成都分公司總經(jīng)理處理分公司日常事務及各職能部門的協(xié)調(diào)、管理工作;

●跟蹤成都分公司經(jīng)營目標達成情況,提供分析與改進意見;

●協(xié)助成都分公司總經(jīng)理參加外部有關(guān)會議和商務談判等活動;

●協(xié)助成都分公司總經(jīng)理進行對外事務聯(lián)絡,協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機構(gòu)、協(xié)會及其他單位的關(guān)系;

●協(xié)助成都分公司總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設工作;

●完成成都分公司總經(jīng)理及上級公司交辦的臨時性工作。

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