長(zhǎng)虹創(chuàng)始于1958年，歷經(jīng)保軍轉(zhuǎn)民、相關(guān)多元化、國(guó)際化三次轉(zhuǎn)型，已發(fā)展成為集智能家電、核心部件、ICT服務(wù)、新能源、半導(dǎo)體等產(chǎn)業(yè)的綜合型千億跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)。旗下?lián)碛衅呒疑鲜泄?、三家新三板公眾公司，?chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)覆蓋全球160余個(gè)國(guó)家和地區(qū)，服務(wù)已超5億多用戶。目前，長(zhǎng)虹位列中國(guó)電子信息百?gòu)?qiáng)第10位，中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)第85位，世界品牌500強(qiáng)第285位。當(dāng)前，正加快實(shí)施面向物聯(lián)網(wǎng)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，并朝著全球具有重要影響力的電子信息科技企業(yè)集團(tuán)奮力邁進(jìn)。
一、招聘部門：合規(guī)與風(fēng)控部
二、崗位信息
(一)崗位名稱：訴訟主管
1.招聘人數(shù)：1人
2.專業(yè)要求：法學(xué)專業(yè)
3.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
4.政治面貌：無(wú)
5.崗位描述：
(1)提供涉訴法律咨詢。
(2)組織收集證據(jù)。
(3)起草相關(guān)法律文書。
(4)參加庭審活動(dòng)。
(5)就訴訟活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的公司經(jīng)管管理方面存在的問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)建議;
(6)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
6.資格條件：
(1)基本條件：具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律觀念和承壓能力，年齡35周歲以下;
(2)教育背景：全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，通過(guò)法律職業(yè)資格考試(A證);
(3)技能要求：熟悉訴訟、仲裁案件程序，具備開(kāi)展相關(guān)法律事務(wù)工作的能力，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力，熟練使用各類辦公軟件;
(4)工作經(jīng)歷：二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有公檢法工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(二)崗位名稱：涉外法務(wù)主管
1.招聘人數(shù)：1人
2.專業(yè)要求：法學(xué)類相關(guān)專業(yè)
3.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷
4.政治面貌：無(wú)
5.崗位描述：
(1)負(fù)責(zé)審核合同、法律文件，協(xié)同業(yè)務(wù)單位建立合同模板;
(2)參與開(kāi)展法律盡職調(diào)查，按需參與業(yè)務(wù)談判;
(3)對(duì)重大決策、重大項(xiàng)目、重要制度提供法律支持;
(4)參與對(duì)商業(yè)模式的法律論證;
(5)出具法律意見(jiàn)書、合法性論證意見(jiàn)、案例檢索報(bào)告;
(6)解答日常非訴法律咨詢;
(7)參與開(kāi)展法律及合規(guī)宣傳、教育、培訓(xùn)等;
(8)收集、整理相關(guān)法律法規(guī);
(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
6.資格條件
(1)基本條件：品行端正，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)，工作主動(dòng)性強(qiáng)，吃苦耐勞;
(2)教育背景：全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，取得法律職業(yè)資格證，英語(yǔ)六級(jí)以上，專四/專八優(yōu)先考慮;
(3)技能要求：具有較強(qiáng)的文字功底、溝通協(xié)調(diào)能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，能熟練使用常用辦公軟件;
(4)工作經(jīng)歷：具備3年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開(kāi)展工作，具有投資并購(gòu)、制造業(yè)、建設(shè)工程、房地產(chǎn)業(yè)、物流行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
(三)崗位名稱：法務(wù)咨詢經(jīng)理
1.招聘人數(shù)：1人
2.專業(yè)要求：法學(xué)專業(yè)
3.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
4.政治面貌：無(wú)
5.崗位描述：
(1)對(duì)重大決策、重要制度、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行法律審核;
(2)全程參與重大項(xiàng)目，開(kāi)展法律盡職調(diào)查，參與建構(gòu)商業(yè)模式，參與合同起草、談判、修改，跟蹤項(xiàng)目交割等;
(3)搜集最新法律資訊，分析研究法律問(wèn)題，出具法律意見(jiàn)書/合法性論證意見(jiàn);
(4)參與法律培訓(xùn)、以案促改等工作;
(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
6.資格條件
(1)基本條件：具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律觀念和承壓能力，年齡40周歲以下;
(2)教育背景：全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，通過(guò)法律職業(yè)資格考試(A證);
(3)技能要求：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、文字寫作能力、分析解決問(wèn)題能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和抗壓能力突出，熟練使用各類辦公軟件;
(4)工作經(jīng)歷：五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型企業(yè)、知名律所等工作經(jīng)歷或具備法務(wù)管理、法律盡職調(diào)查等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(四)崗位名稱：合規(guī)專員
1.招聘人數(shù)：1人
2.專業(yè)要求：相關(guān)專業(yè)
3.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
4.政治面貌：無(wú)
5.崗位描述：
(1)參與公司合規(guī)體系建設(shè)，起草相關(guān)工作方案、制度;
(2)負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)、子公司合規(guī)嵌入式制度建設(shè)、評(píng)估、改進(jìn)工作;
(3)協(xié)助推動(dòng)子公司合規(guī)體系建設(shè);
(4)負(fù)責(zé)重大事項(xiàng)合規(guī)分析、評(píng)估與報(bào)告工作;
(5)參與監(jiān)督檢查工作;
(6)參與違規(guī)事件的調(diào)查工作;
(7)負(fù)責(zé)公司組織合規(guī)文化培育、宣傳、教育工作。
6.資格條件
(1)基本條件：具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律觀念和承壓能力，年齡40周歲以下;
(2)教育背景：全日制本科以上學(xué)歷，法律、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
(3)組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，熟練使用各類辦公軟件;
(4)工作經(jīng)歷：具備2年以上合規(guī)、質(zhì)檢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
(五)崗位名稱：合規(guī)風(fēng)控稽核主管
1.招聘人數(shù)：2人
2.專業(yè)要求：相關(guān)專業(yè)
3.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
4.政治面貌：無(wú)
5.崗位描述：
(1)參與公司合規(guī)風(fēng)控體系建設(shè)工作;
(2)負(fù)責(zé)牽頭擬制合規(guī)風(fēng)控監(jiān)督檢查工作標(biāo)準(zhǔn)與方案;
(3)負(fù)責(zé)組織對(duì)集團(tuán)及下屬BU實(shí)施穿透式監(jiān)督檢查工作;
(4)負(fù)責(zé)參與專項(xiàng)事務(wù)的調(diào)查、問(wèn)責(zé)工作;
(5)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的督促整改;
(6)負(fù)責(zé)收集、分析合規(guī)風(fēng)控體系存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)建議。
6.資格條件
(1)基本條件：具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律觀念和承壓能力，年齡40周歲以下;
(2)教育背景：全日制本科以上學(xué)歷，法律、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
(3)技能要求：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、文字寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，熟練使用各類辦公軟件;
(4)工作經(jīng)歷：具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有合規(guī)、質(zhì)檢等工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
三、報(bào)名時(shí)間
截止日期為2024年10月1日
四、薪酬待遇
面議
五、招聘程序
1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測(cè)試或筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通 知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開(kāi)渠道公示，在公示期滿無(wú)異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
有意者請(qǐng)?zhí)顚憽秵T工應(yīng)聘登記表》，并于2024年10月1日前發(fā)到以下郵箱：wuyou.ren@changhong.com;聯(lián)系人：任嫵悠;聯(lián)系電話：(0816)2418726。
七、監(jiān)督投訴渠道
長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2412388
長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
綿陽(yáng)市國(guó)資委護(hù)國(guó)資熱線：0816-2212875
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