富順匯川人才發(fā)展集團(tuán)有限公司受富順天和投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“富投集團(tuán)”）委托，為進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革，引進(jìn)優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才充實(shí)富投集團(tuán)及下屬企業(yè)管理層，擬面向社會(huì)公開選聘富投集團(tuán)及下屬企業(yè)部分管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職位和人數(shù)

（一）富順天和投資發(fā)展集團(tuán)有限公司管理人員1名，從事公司財(cái)務(wù)管理工作；

（二）富順縣富城實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司管理人員1名，從事公司投融資工作或項(xiàng)目建設(shè)工作；

（三）自貢順展實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司管理人員1名，從事公司投融資工作和財(cái)務(wù)工作；

（四）富順縣富州城市建設(shè)開發(fā)有限公司管理人員1名，從事公司項(xiàng)目建設(shè)工作。

二、選聘范圍和條件

（一）選聘范圍

1.自貢市內(nèi)在編在職公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員；

2.具有國(guó)有企業(yè)、大中型以上民營(yíng)企業(yè)或金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)歷人員。

（二）選聘資格和條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；

（3）遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；

（4）具有履行崗位職責(zé)所必需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的履職紀(jì)錄和工作業(yè)績(jī)；

（5）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（在國(guó)外、境外獲得的學(xué)歷或?qū)W位均須經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證），報(bào)考者本人所學(xué)專業(yè)，須符合擬報(bào)考職位的專業(yè)要求；

（6）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)，原則上年齡不超過45周歲。

2.職位條件

（1）富順天和投資發(fā)展集團(tuán)有限公司管理人員職位：

①熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)管理工作，擁有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力。

②具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、分析判斷能力和豐富的資金業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作。

③具有財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融經(jīng)濟(jì)等專業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷，并具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書。

④在縣級(jí)以上國(guó)有企業(yè)或相關(guān)行業(yè)部門從事會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等工作，并具有5年以上的部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷或2年以上的副總經(jīng)理及以上管理崗位的工作經(jīng)歷。

（2）富順縣富城實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司管理人員職位：

①熟悉政府投資項(xiàng)目融資政策及項(xiàng)目策劃或項(xiàng)目建設(shè)管理流程。

②在縣級(jí)以上國(guó)有企業(yè)或相關(guān)行業(yè)從事投融資或建設(shè)管理工作，并具有5年以上的部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷或2年以上的副總經(jīng)理及以上管理崗位的工作經(jīng)歷。

③具有金融經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷，并具備中級(jí)經(jīng)濟(jì)師或中級(jí)會(huì)計(jì)師以上資格?；蚓哂泄こ坦芾眍悓I(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷，并具備工程項(xiàng)目管理中級(jí)以上職稱。

④具有市級(jí)金融機(jī)構(gòu)或市屬國(guó)有企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

（3）自貢順展實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司管理人員職位：

①熟悉投融資工作，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)投融資能力、資金運(yùn)作能力、項(xiàng)目評(píng)審能力和投資決策能力，能獨(dú)立撰寫投融資方案和主持項(xiàng)目投融資項(xiàng)目的調(diào)研、分析、方案、監(jiān)控、評(píng)估、管理等工作。

②具有豐富的商業(yè)談判經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的項(xiàng)目財(cái)務(wù)營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算能力及全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和財(cái)資管理能力，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

③在縣級(jí)以上國(guó)有企業(yè)或相關(guān)行業(yè)從事投融資工作，并具有5年以上的部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷或2年以上的副總經(jīng)理及以上管理崗位的工作經(jīng)歷。

④具有金融經(jīng)濟(jì)、工商管理類專業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷，并具備中級(jí)經(jīng)濟(jì)師或中級(jí)會(huì)計(jì)師以上資格。

（4）富順縣富州城市建設(shè)開發(fā)有限公司管理人員職位：

①熟悉國(guó)家工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉工程建設(shè)及項(xiàng)目全過程開發(fā)建設(shè)流程，掌握建筑工程設(shè)計(jì)、施工及驗(yàn)收技術(shù)規(guī)范；

②具備下列相關(guān)工作經(jīng)歷之一：

具有在縣級(jí)及以上國(guó)有企業(yè)的項(xiàng)目管理部門擔(dān)任3年以上中層正職的工作經(jīng)歷。

具有在工程建設(shè)類、房地產(chǎn)類民營(yíng)企業(yè)擔(dān)任3年以上副總經(jīng)理及以上管理崗位的工作經(jīng)歷。

具有在編公職人員身份，并從事工程項(xiàng)目管理工作3年以上的工作經(jīng)歷。

③具有工程管理類專業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷，并具備工程項(xiàng)目管理中級(jí)以上職稱。

3.有下列情形之一者，不得參加選聘：

（1）有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（4）正處于受處分期間或者未滿影響期限的；

（5）曾被開除黨籍、開除公職的；

（6）被依法列為失信被執(zhí)行人的；

（7）法律法規(guī)規(guī)定不能在國(guó)有企業(yè)任職的其他情形。

三、選聘程序和方法

本次公開選聘工作，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核評(píng)價(jià)、考察和體檢、研究任職等5個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2024年3月18日00:00至2024年3月24日24:00。

2.報(bào)名方法。報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘者需將填寫好的《報(bào)名登記表》及相關(guān)證明材料電子掃描件(所有材料打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘公司名稱+應(yīng)聘崗位編碼+姓名”命名)發(fā)送至公開選聘專用郵箱，郵箱地址：hr@fsrcjt.cn。未按要求填寫《報(bào)名表》和命名、壓縮報(bào)名資料的不予受理，報(bào)名截止時(shí)間2024年3月24日24：00，以郵箱收到時(shí)間為準(zhǔn)。

(上午9:00-12：00；下午14:00-18:00，節(jié)假日除外)。咨詢電話：0813-71110117215655

3.注意事項(xiàng)

（1）本次選聘每名應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)職位。

（2）報(bào)考人員需提交以下材料：

①《富投集團(tuán)公開選聘企業(yè)管理人員報(bào)名信息表》1份;

②本人有效身份證1份；

③本人有效畢業(yè)證1份；

④任職文件1份；

⑤所在企業(yè)證明材料1份；

⑥能夠證明本人工作經(jīng)歷和近年來主要工作業(yè)績(jī)（成果）的有關(guān)證明材料1份；

⑦近期一寸彩色免冠照片3張；

⑧其他證明材料（包含但不限于職（執(zhí)）業(yè)資格證書等）。

年齡、資格（資歷）取得時(shí)間和工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2024年3月24日，以上材料無法提供原件的，均須加蓋單位公章或證明章。

在職公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員報(bào)考的，除上述材料外，還需提交以下材料：

①公務(wù)員（參公人員）登記表、事業(yè)人員聘用（受聘）登記表1份;

②任職文件1份；

③近三年年度考核表1份。

（3）報(bào)名資料除原件外，概不退回。

（二）資格審查

資格審查主要審查應(yīng)聘者資格條件和提供資料的真實(shí)性。資格審查貫穿選聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有隱瞞有關(guān)情況或不符合選聘資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其參加選聘（聘用）資格。經(jīng)資格初審后應(yīng)聘人員不足3人的職位予以取消，在征求個(gè)人意愿的基礎(chǔ)上，該職位應(yīng)聘人員可轉(zhuǎn)報(bào)其他符合條件的職位。

（三）考核評(píng)價(jià)

考核評(píng)價(jià)采取面試加考察的方式進(jìn)行。富投集團(tuán)組織相關(guān)專家對(duì)應(yīng)聘者的能力素質(zhì)、任職履歷、個(gè)性特征和崗位匹配度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，按招聘職位數(shù)與面試人選數(shù)最低1:3的比例擇優(yōu)推薦進(jìn)入面試人選。面試重點(diǎn)了解初步人選所具備的管理能力以及對(duì)應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度，面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)低于70分者，不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。具體面試方式另行通知。

（四）考察和體檢

面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)從高到低的順序，以招聘職位名額1:2的差額比例確定考察入圍人選（最后一名如有面試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入考察名單），通過采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱個(gè)人檔案、專項(xiàng)調(diào)查、與考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行考察，重點(diǎn)了解政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。因考察不合格或應(yīng)聘者自愿放棄考察等情況出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一職位面試人員中按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

考察結(jié)束后另行通知進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）研究任職

1.根據(jù)考核評(píng)價(jià)情況和考察、體檢情況，按照富順縣國(guó)有企業(yè)干部管理權(quán)限研究確定擬聘人選和擬聘職位，進(jìn)行任前公示；如無合適人選，該職位可空缺。

2.經(jīng)研究確定的擬聘人選，在富順縣政府網(wǎng)站等進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示反映有問題，經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響任職的，取消任職資格；未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按規(guī)定辦理聘任手續(xù)；

3.應(yīng)聘者原身份為公職人員的，獲聘以后不再保留原身份。

四、薪酬待遇及管理考核

（一）聘用人員的薪酬待遇按富順縣國(guó)有企業(yè)薪酬管理制度執(zhí)行，實(shí)行基本年薪加績(jī)效年薪（薪酬總額13萬(wàn)-20萬(wàn)，最終薪酬以崗位聘用和年度績(jī)效考核為準(zhǔn)）；

（二）聘用人員合同試用期3個(gè)月，崗位試用期1年，試用期滿后經(jīng)考核勝任崗位的，正式聘用，不勝任的予以解聘；

（三）聘用期間如有合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的解聘情形，可以解除聘用關(guān)系。因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消報(bào)考（聘用）資格。

（二）富投集團(tuán)可根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消個(gè)別崗位的選聘工作，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注信息發(fā)布。

（三）招聘過程中，資格審核未通過或未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。未盡事宜，由富投集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

（四）此次選聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督。在選聘過程中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

監(jiān)督電話：0813-7188155（富投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室）

附件：

1.富投集團(tuán)公開選聘企業(yè)管理人員報(bào)名登記表

2.富投集團(tuán)公開選聘管理人員職位一覽表

富順匯川人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2024年3月16日

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http://www.fsxzf.gov.cn/gzgg/-/articles/19318092.shtml