公司簡介
四川長虹格潤環(huán)保科技股份有限公司（以下簡稱“長虹格潤”）成立于2010年，是四川長虹電子控股集團有限公司控股子公司，自成立以來始終堅持“品行、激情、責任、韌性”的企業(yè)發(fā)展理念，立志成為全球知名，國內領先的綠色再生高科技環(huán)保企業(yè)。
經過多年的高速發(fā)展，公司產業(yè)版圖不斷擴大，目前已形成了以廢舊鋰電池綜合利用為中心，廢舊電子電器產品綜合利用、綜合環(huán)境治理為支點的“一體兩翼”的產業(yè)布局，為踐行“綠水青山、金山銀山”的國家環(huán)保戰(zhàn)略貢獻力量。
隨著國家能源戰(zhàn)略的全面實施，格潤公司實施戰(zhàn)略轉型，集中資源進入鋰電材料關鍵領域，力爭經過兩個五年計劃，成為國內領先的廢舊鋰電池綜合利用及關鍵鋰電材料的提供商。
一、招聘崗位信息
部門 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
任職條件 |
崗位描述 |
電廢事業(yè)部 |
安全管理專員 |
1 |
1.年齡25-45 歲； 2.工科大專及以上學歷； 3.有安全生產從業(yè)工作經歷優(yōu)先； 4.熟悉國家、地方、公司有關的法律、法規(guī)及制度；熟悉公司各個車間的生產工藝。掌握各個安全管理平臺的使用要求，能熟練進行數(shù)據(jù)收集與填報； 5.具有較好的組織、管理和協(xié)調、溝通能力，有較強的分析能力。 |
1.按照國家安全生產的法律、法規(guī)和有關規(guī)定，開展公司日常安全生產管理工作、做好公司內部安全生產管理； 2.研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和管理，調 查處理事故等工作； 3.參加公司內部新技術、新工藝和新建、改建、擴建、大修理工程項目中勞動安全衛(wèi)生“三同時”評審、竣工和驗收工作； 4.開展勞動保護工作，督促、指導崗位勞動保護用品的正確使用，協(xié)助有關部門開展勞動保護方面的科學研究和技術改造工作； 5.組織制定、實施本單位的安全生產事故應急救援預案、消防管理規(guī)章和應急疏散預案，并備案；負責定期召開安全生產工作會議，分析公司安全生產狀況和消防安全狀況，就異常問題給予改善建議；按“四不放過”原則，組織、參與生產安全事故的調查處理；協(xié)助有關部門進行事故預防和預防措施的制訂； 6.依照公司安全管理規(guī)定，對公司內違反安全生產法律法規(guī)制度，對日常安全檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患及其他違規(guī)行為進行懲處； 7.檢查公司的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議，并督促公司安全生產整改措施的落實； 8.監(jiān)督各子公司的安全生產管理；分項建立安全管理臺賬； 9.組織開展危險源辨識和評估，督促落實公司重大危險源的安全管理措施； 10.監(jiān)督各子公司的安全管理，分項建立臺賬，并對臺賬進行歸檔匯總。 |
監(jiān)控員 |
2 |
1.會使用簡單的電腦軟件； 2.適應長時間坐立面對電腦。 |
1.負責監(jiān)控設備運行狀態(tài)的監(jiān)控； 2.負責關鍵點位視頻規(guī)范性核查； 3.其他監(jiān)控室工作。 |
二、報名時間
安全管理專員：2024年05月27日起至招到合適人員為止。
監(jiān)控員：2024年05月27日起招聘信息長期有效。
三、薪酬待遇
薪酬面議。
四、招聘程序
（一）資格審查
按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選面試的人員名單。
（二）招聘方式
根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，參加測試或筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
（三）確定擬錄用人員
面試結束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
（四）正式聘用
擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
（五）特別聲明
應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
報名聯(lián)系人：王老師
聯(lián)系電話：17313183073
簡歷投遞郵箱：min1.wang@changhong.com
七、監(jiān)督投訴渠道
格潤公司紀檢部門聯(lián)系電話：18227666827
格潤公司紀檢部門監(jiān)督郵箱：greents@changhong.com
長虹集團紀檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450
長虹集團紀檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2212875
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
