成都東部新區(qū)文化旅游體育局2023年公開招聘編外工作人員公告

為加快成都東部新區(qū)發(fā)展，受成都東部新區(qū)文化旅游體育局用人單位委托，成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘13名編外人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及崗位人數(shù)

（一）招聘對(duì)象：符合招聘資格條件的社會(huì)在職、非在職人員；

（二）招聘崗位、人數(shù)：詳見附件《成都東部新區(qū)文化旅游體育局2023年公開招聘編外工作人員崗位表》。

二、薪資待遇

8-10萬元/年（含單位及個(gè)人“五險(xiǎn)一金”繳納金額），薪資待遇按照《成都東部新區(qū)文化旅游體育局編外人員管理暫行辦法》執(zhí)行。

三、招聘資格條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)；

2.具有正常履職的工作能力和身體條件；

3.取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

4.招聘崗位所規(guī)定的其他條件（詳見附件）。

應(yīng)聘人員必須在資格復(fù)審前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書、其他相關(guān)證書，否則不予聘用或不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的；

3.受處分尚未解除或有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.其他法律規(guī)定不得被聘用的情形。

四、招聘流程

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告在以下網(wǎng)站發(fā)布：

天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com）；

（二）網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告及招聘要求等信息，根據(jù)本人學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等實(shí)際情況，按照招聘資格條件與自我條件一致的原則報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月17日至2023年6月21日。

2.報(bào)名方式：報(bào)名人員自行下載報(bào)名表（詳見附件2）后，如實(shí)填報(bào)個(gè)人簡(jiǎn)歷，掃描成PDF后按照“姓名+學(xué)歷+專業(yè)+崗位”的形式命名郵件主題發(fā)送至635612613@qq.com郵箱。

3.填報(bào)信息：每人限報(bào)一個(gè)崗位，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息，信息不可修改，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成的錯(cuò)誤，或不完整填寫報(bào)名表的，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。對(duì)提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

（三）簡(jiǎn)歷篩選、資格復(fù)審及考試

(1)簡(jiǎn)歷篩選：根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,按照同一招聘崗位招聘人數(shù)1:10的比例擇優(yōu)篩選進(jìn)入筆試，達(dá)不到上述比例的崗位，以實(shí)際符合招聘資格條件人數(shù)為準(zhǔn)。

(2)準(zhǔn)考證打?。簯?yīng)聘人員請(qǐng)于2023年6月25日查看天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com），憑報(bào)名時(shí)的身份證號(hào)，按照網(wǎng)絡(luò)提示自行查詢和打印準(zhǔn)考證（若不能打印準(zhǔn)考證，則表示簡(jiǎn)歷篩選未通過，簡(jiǎn)歷篩選通過與否不再另行通知），準(zhǔn)考證作為進(jìn)入考點(diǎn)的入場(chǎng)憑證，請(qǐng)妥善保存。

(3)筆試

①筆試內(nèi)容：《綜合能力測(cè)試》，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力傾向測(cè)試；

②筆試時(shí)間、地點(diǎn)：暫定2023年6月26日（周一），具體時(shí)間、地點(diǎn)以屆時(shí)準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)，請(qǐng)及時(shí)查看天府菁英網(wǎng)相關(guān)公告。因考生未能及時(shí)了解相關(guān)公告等個(gè)人原因?qū)е氯毕?，后果及?zé)任由本人自負(fù)；

③開考比例：同一崗位的招聘人數(shù)與通過資格初審人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可開考，達(dá)不到開考比例的，可相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位；確屬急需緊缺崗位，可降低至1:1開考；

④筆試成績(jī)：滿分100分?？忌ㄟ^天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com），憑報(bào)考時(shí)身份證號(hào)進(jìn)行自主查詢。

(4)資格復(fù)審：進(jìn)入資格復(fù)審人員按照同一招聘崗位人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定（如進(jìn)入資格復(fù)審人員最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入），應(yīng)聘人員未按要求參加資格復(fù)審、資格復(fù)審不合格或本人主動(dòng)放棄的，可根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)交驗(yàn)身份證、畢業(yè)證等與招聘資格條件相關(guān)的證件、證明材料原件及復(fù)印件，審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，并打印面試準(zhǔn)考證。

(5)面試

①面試方式：綜合面試，滿分100分。

②面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試準(zhǔn)考證》；

③開考比例：同一招聘崗位的招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例原則上不低于1:2方可開考，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位；確屬急需緊缺崗位，可降低至1:1開考并以最低合格線為基準(zhǔn)；

(6)總成績(jī)

①本次公開招聘采取綜合淘汰的考核方式進(jìn)行?？偝煽?jī)滿分100分，總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

②按總成績(jī)不低于60分，從高分到低分的順序，及1:1招錄比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。如符合條件人數(shù)低于計(jì)劃招錄人數(shù)，則根據(jù)實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

③如筆試總成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試總成績(jī)和面試成績(jī)均并列，以面試中專業(yè)能力要素成績(jī)高者優(yōu)先。

④如經(jīng)綜合考核，崗位報(bào)考者均未達(dá)到所報(bào)考崗位職責(zé)勝任要求的（原則上總成績(jī)低于60分），取消該崗位此次招聘。