中國(guó)儲(chǔ)備糧管理集團(tuán)有限公司是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)組建的涉及國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的國(guó)有大型重要骨干企業(yè),中國(guó)儲(chǔ)備糧管理集團(tuán)有限公司成都分公司是中儲(chǔ)糧集團(tuán)公司派出的區(qū)域性管理機(jī)構(gòu),根據(jù)中儲(chǔ)糧集團(tuán)公司授權(quán)委托,具體負(fù)責(zé)四川、重慶、西藏三地轄區(qū)內(nèi)中央儲(chǔ)備糧油的經(jīng)營(yíng)管理,中儲(chǔ)糧成都分公司轄區(qū)直屬企業(yè)2024年計(jì)劃招聘優(yōu)秀人才63人,具體招聘詳情,小編為你介紹詳情。
一、招聘要求
1、年齡要求:
符合招聘崗位所需任職資格要求(請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)文末附件)。
2、學(xué)歷要求:
符合招聘崗位所需任職資格要求
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3、素質(zhì)要求:
綜合素質(zhì)較好,遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)。身體健康,能適應(yīng)崗位工作需要。具有較好的政治素質(zhì),中共黨員優(yōu)先。
4、回避要求:
應(yīng)聘人員報(bào)考崗位符合任職回避原則,不得報(bào)考配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系親屬所在單位的崗位。
二、招聘流程
招聘流程包括:報(bào)名——資格審查——招聘筆試——招聘面試——確定錄用人選——對(duì)擬錄人員組織開(kāi)展體檢、背景調(diào)查——聘用
三、注意事項(xiàng)
1、請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng),隨時(shí)關(guān)注報(bào)名狀態(tài)變化,確保手機(jī)號(hào)碼等聯(lián)系方式填報(bào)準(zhǔn)確,并保持通訊暢通,以便接收相關(guān)信息。
2、應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),中儲(chǔ)糧成都分公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格、解除相關(guān)協(xié)議約定。
3、招聘本著“公開(kāi)、公正、透明”的原則進(jìn)行,由中儲(chǔ)糧成都分公司紀(jì)委全程監(jiān)督。
以上就是全部介紹。
3、素質(zhì)要求:
綜合素質(zhì)較好,遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)。身體健康,能適應(yīng)崗位工作需要。具有較好的政治素質(zhì),中共黨員優(yōu)先。
4、回避要求:
應(yīng)聘人員報(bào)考崗位符合任職回避原則,不得報(bào)考配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系親屬所在單位的崗位。
二、招聘流程
招聘流程包括:報(bào)名——資格審查——招聘筆試——招聘面試——確定錄用人選——對(duì)擬錄人員組織開(kāi)展體檢、背景調(diào)查——聘用
三、注意事項(xiàng)
1、請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng),隨時(shí)關(guān)注報(bào)名狀態(tài)變化,確保手機(jī)號(hào)碼等聯(lián)系方式填報(bào)準(zhǔn)確,并保持通訊暢通,以便接收相關(guān)信息。
2、應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),中儲(chǔ)糧成都分公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格、解除相關(guān)協(xié)議約定。
3、招聘本著“公開(kāi)、公正、透明”的原則進(jìn)行,由中儲(chǔ)糧成都分公司紀(jì)委全程監(jiān)督。
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