一、公司簡介
長虹多媒體產業(yè)公司（以下簡稱公司）是長虹電子控股集團的核心子公司，主要從事智能產品、信息家電、液晶、互聯(lián)網運營等相關產品的技術研發(fā)、生產制造、資本運營和市場營銷等。
公司以創(chuàng)新為導向，不斷提升核心技術創(chuàng)新能力，創(chuàng)新管理模式，提升經營活力，積極推進產業(yè)結構調整，充分整合內、外部資源，以消費者為中心，以客戶為紐帶，加快產品研發(fā)和市場拓展，創(chuàng)新商業(yè)模式，不斷提高渠道的承載能力和運營效率，大力實施品牌國際化戰(zhàn)略，不斷提升企業(yè)綜合競爭能力，成為全球值得尊重的企業(yè)。
二、崗位信息
根據公司經營發(fā)展需要，現(xiàn)需招聘長虹品牌顯示器團隊人員3名，負責公司顯示器業(yè)務的推進與落地實施。
（一）物流售后1人
崗位職責：
1、供應鏈訂單跟進：負責銜接供應鏈，包括生產計劃下達、跟進并完成各渠道需求產品的交付等；
2、物流管理：負責梳理顯示器全渠道物流發(fā)貨相關流程及時效要求，洽談優(yōu)質物流合作商，確保物流發(fā)貨準確、及時；
3、售后管理：負責全渠道顯示器售后管理，日常退換貨處理、商返機跟進，特殊售后及時跟進；
4、備件管理：負責品牌顯示器備件預測及管理，保障售后執(zhí)行；
5、賬目管理：負責物流、售后各環(huán)節(jié)賬目管理，確保實物賬實一致。
任職要求：
1、專科及以上學歷；
2、3年以上物流售后、供應鏈相關工作經驗；
3、細心、溝通能力強，執(zhí)行力強，有責任心。
（二）客戶經理1人
崗位職責：
1.根據公司及部門銷售任務開展業(yè)務工作，負責項目客戶日常商務溝通、產品詢價、商務報價、訂單處理及跟進、經營數據收集、成本分析等工作;
2.協(xié)調各種內部、外部資源，解決在業(yè)務和項目過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度；
3.項目月度結算對賬、開票、回款進度跟蹤，未清項結算清理，確保部門營收指標達成；對外確認各項費用等，費用及時預提、預算；
4.協(xié)助做好客戶接待工作、完成領導交代的其他工作任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，年齡35歲以內；
2、3年以上業(yè)務或項目管理相關工作經驗；
3、細心、溝通能力強，邏輯能力和執(zhí)行力強，有責任心和團隊意識。
（三）渠道拓展經理1人
崗位職責：
1、渠道拓展：負責品牌顯示器渠道開發(fā)、建設、拓展、管理，重點開發(fā)線上渠道；
2、渠道銷售目標：各渠道價格策略制定，負責整體渠道銷售目標的承接和協(xié)助達成；
3、供應鏈管理：根據公司的市場銷售目標，對全渠道供應鏈策略進行規(guī)劃、制定和實施，保證渠道政策在公司和渠道之間的上通下達；
4、競品研究：負責對各渠道市場環(huán)境的梳理總結和及時反饋，包括市場調研、市場分析、友商動態(tài)等，以完成對總部整體渠道政策的戰(zhàn)略方向指導給予有效意見反饋；
任職要求：
1、本科及以上學歷，年齡35歲以內；
2、具備3年以上渠道拓展經驗，3c類背景為佳，有線上渠道開拓經驗優(yōu)先；
3、具備良好的渠道開發(fā)及管理經驗，溝通能力強；
4、對渠道開拓有熱情，有責任心，抗壓能力強、目標意識強。
三、薪酬福利及工作地點
1、薪酬福利：面議
2、工作地點：四川綿陽
四、報名時間
2023年10月26日至11月10日
五、招聘程序
1、資格審查。按照任職要求，對應聘人員進行篩選，確定進入下一步面試的人員名單。
2、招聘方式。對通過篩選的應聘人員，及時以郵件、短信或電話等方式通知，參加測試或筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據可查。
3、確定擬錄用人員。面試結束后，以電話方式或郵件等方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4、擬錄用人員公示。對擬錄用人員按招聘公開渠道進行公示。
5、正式聘用。擬錄用人員在公示期滿無異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、應聘方式
請將您的詳細簡歷按“崗位名稱+應聘者姓名”的格式發(fā)送電子郵件發(fā)至yuan.xu@changhong.com,對符合崗位要求的應聘者，我們將另行通知面試的時間、地點。
七、監(jiān)督投訴渠道
長虹集團紀檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450、
長虹集團紀檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2224919
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
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