根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，四川電影電視學(xué)院現(xiàn)面向校內(nèi)外公開選聘7名中層管理人員?，F(xiàn)公告如下：
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
四川電影電視學(xué)院是我國(guó)西部地區(qū)第一所以培養(yǎng)影視傳媒人才為主的民辦本科高校。學(xué)校前身是四川師范大學(xué)電影電視學(xué)院，2014年經(jīng)教育部批準(zhǔn)正式更名為四川電影電視學(xué)院。學(xué)校以本科教育為主，兼顧?？平逃杂耙晜髅綄I(yè)為主要特色，培養(yǎng)適應(yīng)行業(yè)發(fā)展需求，德藝雙馨、理論扎實(shí)、技能全面，德、智、體、美、勞全面發(fā)展的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。學(xué)校“廣播電視編導(dǎo)專業(yè)”“播音與主持藝術(shù)專業(yè)”經(jīng)教育部批準(zhǔn)為“國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)”，“表演專業(yè)”、“戲劇影視文學(xué)專業(yè)”、“影視攝影與制作”獲批為“省級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)”；學(xué)校戲劇與影視學(xué)科獲批為四川省高等學(xué)校“雙一流”建設(shè)貢嘎計(jì)劃建設(shè)學(xué)科名單。31年來，為黨和國(guó)家的教育事業(yè)和社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)了數(shù)以萬計(jì)影視傳媒人才。
二、選聘崗位
1.招生就業(yè)處副處長(zhǎng)，1名
2.學(xué)生處副處長(zhǎng)，1名
3.教評(píng)中心/教師發(fā)展中心主任，1名
4.圖書館館長(zhǎng)，1名
5.貢院教育研究發(fā)展中心運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
三、選聘原則
1.德才兼?zhèn)?、以德為先，重操守、重品行、重能力、重?jīng)歷、重業(yè)績(jī)。
2.公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
3.五湖四海、任人唯賢。
4.社會(huì)認(rèn)可與群眾認(rèn)可相結(jié)合。
四、選聘條件
（一）基本條件
1.思想素質(zhì)好，堅(jiān)持黨的基本路線、方針和政策，自覺踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，講政治、顧大局、守紀(jì)律，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。
2.認(rèn)同學(xué)校文化，具有與學(xué)校共同的價(jià)值觀和奮斗目標(biāo)。
3.比較熟悉高?，F(xiàn)代管理，具備履行崗位職責(zé)必需的專業(yè)知識(shí)和能力，從業(yè)工作績(jī)效良好。無高校工作經(jīng)歷的，表現(xiàn)優(yōu)秀者也可。
4.具有強(qiáng)烈的改革意識(shí)和創(chuàng)新精神，熟悉國(guó)家相關(guān)高等教育政策。
5.具有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平、人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力。
6.有良好心理素質(zhì)，身體健康，抗壓力強(qiáng)。
（二）崗位職責(zé)及任職要求
詳見相關(guān)崗位的《崗位說明書》（見附件1）。
（三）不受理報(bào)名的情況
1.受過刑事處罰的。
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的。
4.其他不宜報(bào)名的情形。
五、選聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月1日至2023年9月30日。
2.報(bào)名方式。本次選聘僅接受通過學(xué)校官網(wǎng)郵箱進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考者在2023年7月1日至2023年9月30日期間內(nèi)，以“崗位+姓名+高校人才網(wǎng)”方式將簡(jiǎn)歷（見附件2）發(fā)至郵箱：603704930@qq.com。每人限報(bào)一個(gè)職位，重復(fù)投遞視為服從調(diào)劑。【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】
3.報(bào)名咨詢方式：
咨詢電話：028-87516327
咨詢時(shí)間：9:00-12:00，14:00-17:00（工作日）。
（二）資格審查。根據(jù)選聘條件，對(duì)報(bào)名人員提供的信息進(jìn)行資格審查并篩選，資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合職位資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘者的選聘或者聘任資格。
（三）綜合測(cè)評(píng)。綜合測(cè)評(píng)重點(diǎn)考察與評(píng)估應(yīng)聘人員的從業(yè)經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)、工作業(yè)績(jī)、理論素養(yǎng)、管理能力以及與崗位和學(xué)校的匹配度。綜合測(cè)評(píng)包括履歷分析、素質(zhì)測(cè)評(píng)和面試等環(huán)節(jié)。
說明：通知參加面試的應(yīng)聘者，需現(xiàn)場(chǎng)提交《報(bào)名表》（見附件2），同時(shí)準(zhǔn)備以下資料的原件和復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證明、個(gè)人承諾書（見附件3）、近年來主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料等。
（四）考察。根據(jù)綜合測(cè)評(píng)結(jié)果，確定考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查，全面了解應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并對(duì)其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)一步核實(shí)。學(xué)校根據(jù)考察結(jié)果綜合研究擬聘用人選。
（五）決定聘用
根據(jù)考察情況，按相關(guān)程序研究確定擬聘任人選，并進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議，按程序辦理聘任手續(xù)。
六、崗位管理
本次選聘實(shí)行聘任制、任期制，每屆任期三年，按合同約定進(jìn)行年度、任期考核和評(píng)價(jià)，任期屆滿經(jīng)研究決定續(xù)聘或不續(xù)聘，也可視工作需要安排合適崗位。任期內(nèi)未達(dá)到目標(biāo)責(zé)任的，予以解聘。任期內(nèi)出現(xiàn)違法違規(guī)，損害學(xué)校利益的，或有其他不適宜繼續(xù)履職情況的，按程序予以解聘并追究其相關(guān)責(zé)任。
七、薪酬待遇
實(shí)行一事一議。分為基礎(chǔ)薪酬、績(jī)效薪酬和任期激勵(lì)。
八、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假信息或在招聘過程中作弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘資格；已錄用的，解除勞動(dòng)合同。
（二）資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合所應(yīng)聘職位條件的，取消資格。
（三）為提高招聘效率，招聘各環(huán)節(jié)通過者，將通過短信、電話或郵件等方式通知；未通過者，不再另行通知。
（四）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）填報(bào)信息中不得涉及國(guó)家秘密和商業(yè)秘密。
（六）本公告未盡事宜由四川電影電視學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
附件1：
職位1招生就業(yè)處副處長(zhǎng)
一、主要職責(zé)
1.協(xié)助處長(zhǎng)編制、上報(bào)普通本專科生招生計(jì)劃，做好招生宣傳，完成招生錄取、資格復(fù)查等工作。
2.核準(zhǔn)上報(bào)畢業(yè)生生源信息，做好就業(yè)宣傳，積極開拓就業(yè)市場(chǎng)，收集整理與發(fā)布畢業(yè)生就業(yè)求職信息，組織實(shí)施校園招聘會(huì)和雙向選擇活動(dòng)。
3.做好畢業(yè)生就業(yè)推薦表和協(xié)議書的管理、發(fā)放、審核和資格審查工作，統(tǒng)計(jì)編制本科畢業(yè)生就業(yè)方案并報(bào)上級(jí)主管部門審批，辦理畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到手續(xù)及畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞工作。
4.開展畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查和市場(chǎng)調(diào)研工作；總結(jié)分析畢業(yè)生就業(yè)和市場(chǎng)需求情況，協(xié)助第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)撰寫畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告。
5.做好畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的組織、管理、協(xié)調(diào)和實(shí)施；開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢和培訓(xùn)、指導(dǎo)工作。
6.完成上級(jí)交辦的其他工作。
二、任職基本條件
50周歲以下，大學(xué)本科（學(xué)士）及以上，從事過招生就業(yè)或招聘類等相關(guān)工作5年以上，具有高校相同職位工作經(jīng)歷優(yōu)先，具有副高級(jí)職稱及以上優(yōu)先，特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
職位2教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)與評(píng)估中心/教師發(fā)展中心主任（副主任）
一、主要職責(zé)
1.學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹執(zhí)行教育部、教育廳和學(xué)校關(guān)于教學(xué)質(zhì)量工作的方針、政策、決定。
2.負(fù)責(zé)制定教師培訓(xùn)相關(guān)規(guī)章制度，構(gòu)建教師課堂教學(xué)質(zhì)量跟蹤體系，制定培訓(xùn)方案，開展有針對(duì)性、分類別的培訓(xùn)，加強(qiáng)教師教學(xué)基本功訓(xùn)練。
3.開展教學(xué)研討交流，推進(jìn)各學(xué)院（部）教學(xué)研討制度建設(shè)，組織教學(xué)名師開展教學(xué)專題研討和咨詢，組織教學(xué)觀摩研討活動(dòng)。
4.提供教師教學(xué)資源支持，組織申報(bào)各類優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)，搜集和發(fā)布教學(xué)法論文及教改經(jīng)驗(yàn)。
5.推進(jìn)校院教學(xué)督導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)，組織學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)組開展教學(xué)督導(dǎo)工作。
6.完善教師教學(xué)評(píng)價(jià)辦法，組織實(shí)施教師教學(xué)評(píng)價(jià)工作。
7.按要求組織完成教育部教學(xué)基本狀態(tài)數(shù)據(jù)采集工作。
8.配合教務(wù)處參與教學(xué)評(píng)審、評(píng)獎(jiǎng)和常規(guī)教學(xué)檢查等工作。
9.完成上級(jí)交辦的其他工作。
二、任職基本條件
50周歲以下，大學(xué)本科（學(xué)士）及以上，從事過高校教學(xué)或教學(xué)管理相關(guān)工作8年以上，具有高校同等職位工作經(jīng)歷優(yōu)先，具有副高級(jí)職稱及以上優(yōu)先，特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
職位3學(xué)生處副處長(zhǎng)
一、主要職責(zé)
1.協(xié)助處長(zhǎng)開展工作，負(fù)責(zé)金牛校區(qū)學(xué)生工作部（處）工作；
2.協(xié)助處長(zhǎng)擬定、修改、完善各項(xiàng)學(xué)生管理規(guī)章制度，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行；
3.協(xié)助處長(zhǎng)制定學(xué)生的思想教育規(guī)劃和日常管理的計(jì)劃，并組織實(shí)施；
4.對(duì)本部門及二級(jí)學(xué)院學(xué)工部門工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，做好學(xué)生輔導(dǎo)員的管理培訓(xùn)和工作考核；
5.組織各二級(jí)學(xué)院做好學(xué)生日常管理工作，做好學(xué)生管理系統(tǒng)的建立與動(dòng)態(tài)管理；
6.組織開展學(xué)風(fēng)建設(shè)，對(duì)學(xué)生先進(jìn)個(gè)人與集體進(jìn)行評(píng)比表彰，對(duì)學(xué)生違紀(jì)行為進(jìn)行處罰；負(fù)責(zé)處理學(xué)生中的突發(fā)事件和非常規(guī)事件；
7.組織開展?jié)е鷮W(xué)工作，負(fù)責(zé)困難補(bǔ)助學(xué)生和獎(jiǎng)助學(xué)金的評(píng)選、審核、發(fā)放；
8.組織開展新生入學(xué)教育，協(xié)助開展學(xué)生軍訓(xùn)工作；
9.組織開展學(xué)生心理健康教育及心理輔導(dǎo)工作；
10.協(xié)助招生就業(yè)處做好畢業(yè)生教育、就業(yè)指導(dǎo)工作；
11.學(xué)校要求的其他工作。
二、任職基本條件
50周歲以下，大學(xué)本科（學(xué)士）及以上，中共黨員，從事過高校學(xué)生管理工作10年以上，具有高校相同職位3年及以上工作經(jīng)歷優(yōu)先，具有副高級(jí)職稱及以上優(yōu)先，特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
職位4圖書館館長(zhǎng)（副館長(zhǎng)）
一、主要職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)學(xué)校圖書館工作；
2、制定圖書館的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、規(guī)章制度等，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
3、根據(jù)學(xué)校教學(xué)科研（創(chuàng)造）需要，有計(jì)劃、有重點(diǎn)的采集各種文獻(xiàn)資料，合理組織藏書，逐步形成具有本校專業(yè)特色的藏書體系；
4、根據(jù)學(xué)科、專業(yè)建設(shè)需要，及時(shí)組織提供文獻(xiàn)資料的采購(gòu)、宣傳、參考咨詢、檢索等工作；
5、加強(qiáng)圖書館計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理，充分運(yùn)用電子閱覽室等現(xiàn)代技術(shù)；
6、負(fù)責(zé)擬定部門崗位人員工作職責(zé)，根據(jù)學(xué)校規(guī)定選聘、考核、管理、培訓(xùn)本部門工作人員；
7、負(fù)責(zé)圖書館范圍內(nèi)所有資產(chǎn)的管理、利用、維護(hù)、衛(wèi)生、安全等工作；
8、完成學(xué)校要求的圖書檔案管理的其他相關(guān)工作。
二、任職基本條件
50周歲以下，大學(xué)本科（學(xué)士）及以上，從事過圖書檔案管理工作10年以上，具有高校同等職位管理經(jīng)驗(yàn)不少于3年，具有副高級(jí)職稱及以上優(yōu)先，特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
職位5貢院教育研究發(fā)展中心運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
一、主要職責(zé)
1.推進(jìn)終生藝術(shù)教育推廣、實(shí)施與實(shí)踐。
2.開展非學(xué)歷藝術(shù)教育。
3.運(yùn)營(yíng)藝術(shù)研學(xué)各類活動(dòng)。
4.組織開展藝術(shù)教育研究。
5.搭建藝術(shù)教育合作平臺(tái)。
6.完成上級(jí)交辦的其他工作。
二、任職基本條件
50周歲以下，大學(xué)本科（學(xué)士）及以上，從事過藝術(shù)教育管理、運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作5年以上，具有副高級(jí)職稱及以上優(yōu)先，特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
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