根據(jù)《四川省人力資源和社會(huì)保障廳、中共四川省委組織部、中共四川省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）、《中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2024〕18號(hào)）及《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于考核招聘地勘水文急需短缺專業(yè)技術(shù)崗位工作人員的通知》（川人社函〔2025〕1020號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，四川省核地質(zhì)調(diào)查研究所結(jié)合工作需要，擬面向全國(guó)公開考核招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、單位基本情況

單位名稱	單位性質(zhì)	單位地址	主要職能
四川省核地質(zhì)調(diào)查研究所	公益二類事業(yè)單位	成都市錦江區(qū)二環(huán)路東四段298號(hào)	承擔(dān)放射性礦產(chǎn)地質(zhì)調(diào)查、勘查技術(shù)服務(wù)和科學(xué)研究；開展生態(tài)地質(zhì)、國(guó)土空間整治、生態(tài)修復(fù)等技術(shù)服務(wù)；參與區(qū)域地質(zhì)地調(diào)、礦產(chǎn)勘查開發(fā)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、測(cè)繪地理信息、地質(zhì)環(huán)境等技術(shù)服務(wù)；完成省地質(zhì)調(diào)查研究院交辦的其他任務(wù)。

二、考核招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）考核招聘對(duì)象和范圍

考核招聘符合《四川省核地質(zhì)調(diào)查研究所2026年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》）（附件1）等相關(guān)崗位條件要求的人員。

報(bào)考者須在報(bào)名前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證（或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格文件）等。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

（二）基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位和條件要求一覽表》）。其中，報(bào)考者本人有效畢業(yè)證和學(xué)位證所載學(xué)歷、學(xué)位和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)嚴(yán)格與擬報(bào)考崗位的"學(xué)歷學(xué)位要求"和"專業(yè)條件要求"欄分別相符。

（4）符合條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考須征得所在單位同意。

（5）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)受過(guò)各類刑事處罰的人員；

(2)被開除公職的人員；

(3)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

(7)尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員；

(8)現(xiàn)役軍人、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、考核招聘名額

本次考核招聘共計(jì)招聘6名。

具體崗位和條件見《崗位和條件要求一覽表》（附件1）。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考者應(yīng)對(duì)報(bào)名資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。因提供不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整報(bào)名資料造成的責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

此次公開考核招聘不收取任何費(fèi)用。

（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2026年3月23日至3月27日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

報(bào)名地點(diǎn)：成都市錦江區(qū)二環(huán)路東四段298號(hào)，3樓304辦公室。

咨詢電話：028-86328011

（三）報(bào)名要求

1.報(bào)名時(shí)攜帶以下資料

（1）報(bào)考者應(yīng)提供填寫完整的《四川省核地質(zhì)調(diào)查研究所2026年公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）一式2份。

（2）有效居民身份證原件及復(fù)印件正反面1份。

（3）有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告各1份。報(bào)考者的學(xué)歷、學(xué)位以其本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書作為判斷依據(jù)，專業(yè)名稱以其畢業(yè)證書載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。如果報(bào)考者畢業(yè)證或?qū)W位證上的專業(yè)名稱是一級(jí)學(xué)科（專業(yè)類）,而《崗位和條件要求一覽表》設(shè)置的專業(yè)條件是二級(jí)學(xué)科（專業(yè)）的,則以報(bào)考者所在高校出具的證明材料進(jìn)行綜合認(rèn)定。不符者，我單位將在招聘的任一環(huán)節(jié)取消報(bào)考者的報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。留學(xué)人員應(yīng)提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位參加資格審查。留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄的，可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行第三方專業(yè)認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。

（4）報(bào)考者有工作經(jīng)歷的，須提供工作經(jīng)歷證明材料及養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄。

（5）招聘崗位有職稱任職資格要求的，按照招聘崗位條件要求提供專業(yè)技術(shù)職稱證書（或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格文件）。

（6）公務(wù)員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供單位同意報(bào)考證明及最低服務(wù)期限、試用期已滿的證明材料原件。

（7）其他與報(bào)考崗位要求相關(guān)的資料。

五、資格審查

資格審查由我單位組織實(shí)施。報(bào)名時(shí)按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

資格審查工作貫穿公開考核招聘全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，立即取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

六、考核招聘方式

本次考核招聘采取筆試、面試的方式進(jìn)行。

如同一招聘崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比大于3:1（不含3:1），單位將對(duì)通過(guò)資格審查合格的人員進(jìn)行筆試，按照3:1的比例由筆試成績(jī)高分到低分依次確定進(jìn)入面試入圍人員，與最后一名面試入圍人員筆試成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍人員。

如同一招聘崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比小于3:1（含3:1），通過(guò)資格審查的人員直接進(jìn)入面試。若某招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），且該崗位面試人員面試成績(jī)低于面試合格分?jǐn)?shù)線70分的，不得進(jìn)入公招下一環(huán)節(jié)。

考試總成績(jī)按以下原則計(jì)算：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40% 面試成績(jī)×60%。

考試總成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)均按照"四舍五入法"計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

招聘崗位未進(jìn)行筆試的，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

（一）筆試

需要筆試的招聘崗位僅限于同一招聘崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比大于3:1（不含3:1）的招聘崗位。

筆試科目為招聘崗位相關(guān)綜合知識(shí)一科。筆試成績(jī)滿分為100分，筆試有違規(guī)違紀(jì)情況或缺考情況筆試成績(jī)計(jì)為0分。此次筆試將設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。報(bào)考者筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入公招下一環(huán)節(jié)。

筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定的時(shí)間和要求參加筆試的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)"人事考試"專欄公布報(bào)考者筆試成績(jī)、崗位排名及面試入圍人員名單。

（二）面試

1.面試方式及內(nèi)容

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入公招下一環(huán)節(jié)。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。自面試入圍人員名單發(fā)布之日起至面試開始前一日因故出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的報(bào)考者中，按筆試成績(jī)由高到低的順序依次確定面試遞補(bǔ)人選，由我單位根據(jù)報(bào)考者聯(lián)系電話直接通知面試的時(shí)間及地點(diǎn)。面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證按通知規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定的時(shí)間和要求到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試。面試當(dāng)日出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

如因面試缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。報(bào)考者面試缺考或放棄面試的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

3.面試成績(jī)公布

報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

（三）考試總成績(jī)排名及體檢人員公告

面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)"人事考試"專欄公布考試總成績(jī)、崗位排名及進(jìn)入體檢人員名單。

七、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)崗位招聘名額，由我單位按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員，如考試總成績(jī)相同，則依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)、學(xué)歷層次從高到低確定體檢人員。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)），中共中央組織部辦公廳、國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳《調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》（組廳字〔2025〕28號(hào)），《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）的要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部等部委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。

（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢由我單位組織在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的時(shí)間及集合地點(diǎn)另行通知。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由我單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

自體檢人員名單發(fā)布之日起至體檢開始前一日因故出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員，無(wú)人可遞補(bǔ)則不再遞補(bǔ)。體檢當(dāng)日及以后因故出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定，報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，給予其不予錄用的處理。報(bào)考者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，不予進(jìn)入下一步考察環(huán)節(jié)。

八、考察

我單位對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)?？疾烊诉x達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員，因此出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

九、公示

考試、體檢、考察合格者由我單位確定為擬聘用人員，在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)"人事考試"專欄上公示5個(gè)工作日，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

十、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的報(bào)考者應(yīng)按通知的時(shí)間和地點(diǎn)將以下材料提交我單位。

（一）身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。

（二）招聘崗位要求的有關(guān)資料。

除以上材料外，在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意其到招聘單位應(yīng)聘的書面材料或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。通過(guò)審核確認(rèn)后，在職人員再按要求提供正式同意辭職或解除聘用（勞動(dòng)）合同的書面材料。

我單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并對(duì)符合公告要求的擬聘人員進(jìn)行審核確認(rèn)。通過(guò)審核確認(rèn)的人員，取得聘用人員資格。

我單位按照有關(guān)規(guī)定開展備案（核準(zhǔn)），憑四川省地質(zhì)調(diào)查研究院出具的確認(rèn)文件，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

逾期或不能按要求提供上述材料的以及通過(guò)我單位審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

我單位在考核招聘中，將確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十二、特別提示

（一）考核招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由我單位在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)"人事考試"專欄上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（三）我單位和四川省地質(zhì)調(diào)查研究院不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件：1.四川省核地質(zhì)調(diào)查研究所2026年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

2.四川省核地質(zhì)調(diào)查研究所2026年公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表

四川省核地質(zhì)調(diào)查研究所

2026年3月19日