宜賓三江匯智人力資源服務有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘31名工作人員,派駐于相關(guān)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

宜賓三江匯智人力資源服務有限公司（簡稱"三江匯智"）系三江集團美成投資公司下屬全資子公司，成立于2021年4月，現(xiàn)有注冊資本2000萬元。主要經(jīng)營范圍為發(fā)布人才供求信息、提供擇業(yè)指導和咨詢服務；開展勞務派遣、組織人才招聘活動、人才培訓、人才測評、人力資源管理咨詢、檔案管理等業(yè)務。

公司成立以來，秉承創(chuàng)新、合規(guī)、高效、務實的企業(yè)精神，銳意進取、追求卓越，以"服務三江新區(qū)，提供人才保障"為宗旨，為三江新區(qū)提供規(guī)范化、高效化、便捷化的用工管理。致力于建立平等、有序、擇優(yōu)的用人和人才流動機制，力爭做到人盡其才，助力推進三江新區(qū)高質(zhì)量快速發(fā)展。

二、招聘對象及應聘條件

（一）招聘對象及薪資待遇詳見附件《崗位表》。

（二）招聘基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；普通話標準流利，有較強的語言表達能力和溝通應變能力；愛崗敬業(yè)，綜合能力比較突出，能吃苦耐勞，具備抗壓能力，服從安排，具有較強的責任心和上進心。

2.凡有下列情形之一的，不得報名。

（1）曾受過各類刑事處罰的人員；

（2）曾被開除公職的人員；

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的人員；

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

（5）現(xiàn)役軍人;

（6）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的人員。

三、招聘流程

（一）發(fā)布公告

本次招聘所有環(huán)節(jié)公告在中國三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com）及“三江匯智”微信公眾號發(fā)布。

（二）報名

采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，應聘者需在招聘公告下載《報名信息登記表》，填好報名信息并附上jpg格式（15-30kb）的近期免冠正面證件照片后上傳三江匯智郵箱（上傳報名表應為word文檔）。

另需上傳以下資料：

①身份證；②學歷學位證。

所有上傳資料不能壓縮打包上傳。投遞至三江匯智郵箱（sanjianghuizhi@163.com），郵件主題名稱按照姓名+聯(lián)系電話+崗位+派駐單位的標題格式提交（例：李某+13512345678+綜合文秘+美成投資公司），每位應聘者只能發(fā)一封報名郵件，只能一人一個郵箱號發(fā)送，不能一個郵箱號多人報名使用。如應聘者未按要求報名，直接視為審查結(jié)果不合格。

報名時間：發(fā)布公告當天至2024年4月3日18:00截止。

應聘人員填報的所有信息應當真實、準確，網(wǎng)上填報信息不作為資格審查的依據(jù)。報名與考試時使用的身份證必須一致。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考條件、弄虛作假，由此取得的報考或招聘資格一律無效，責任自負。對虛假、惡意進行網(wǎng)絡(luò)報名的，取消報名資格并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責任。

（三）審核

報名的應聘者應規(guī)范填寫《報名信息登記表》，因信息填寫不規(guī)范，導致審核不通過，由此產(chǎn)生的后果，責任自負。審核結(jié)束后三江匯智公司后續(xù)會以電話或短信通知符合公司招選條件的應聘者進行下一環(huán)節(jié)。

（四）招聘方式

詳見《崗位表》的考評方式

（1）面試設(shè)置70分為最低合格分數(shù)線，應聘者面試成績低于70分則不進入下一招聘環(huán)節(jié)。

（2）綜合評分按照面試的總分由高至底依次確定進入體檢和政審資格，排名成績并列的采取加試方式確定入圍資格。

（3）面試時間、地點

以三江匯智公司短信及電話通知為準。

（五）體檢及政審

面試合格者需進行入職體檢（縣級及以上綜合性醫(yī)院）、政審，體檢、政審不合格者不予聘用；體檢費用由擬聘人員自行承擔。

（六）聘用

所有招聘環(huán)節(jié)合格的擬聘人員，與三江匯智公司簽訂勞動合同，派駐至用工單位工作。試用期1個月，試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。

四、解釋與咨詢

（一）擬聘人員在接到聘用通知后未按期報到的，視作自動放棄。

（二）本公告由宜賓三江匯智人力資源服務有限公司負責解釋（0831-6169006）。請關(guān)注“三江匯智”微信公眾號，了解最新招聘信息。

宜賓三江匯智人力資源服務有限公司

2023年3月28日

崗位表

序號	相關(guān) 單位	崗位 名稱	招聘 名額	條件要求					考評方式	薪酬待遇
				學歷 要求	專業(yè) 要求	崗位職責	崗位要求	年齡
1	美成投資公司	綜合文秘	1	全日制本科及以上學歷	漢語言文學專業(yè)	1.負責公文起草、印發(fā)、分發(fā)、報送，外來文件的傳遞、催辦、歸檔工作； 2.負責撰寫工作計劃、總結(jié)、報告等各種文字材料； 3.負責與其他部門和單位加強溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系； 4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。	1.具有良好的文字組織和協(xié)作能力，工作效率高，條理性好，執(zhí)行力強； 2.熟練使用offoce辦公軟件及各種辦公設(shè)備； 3.親和力好，具有良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、團隊合作及服務意識，工作積極主動，細致耐心； 4.具有較強的邏輯思維分析能力。	35周歲以下	面試	8.5萬/年包干
2	美成投資公司	招商運營專員	2	全日制本科及以上學歷	不限	1.執(zhí)行招商工作，為商戶宣傳和解釋招商相關(guān)政策。挖掘意向客戶，完成相關(guān)招商計劃； 2.負責商戶引進、洽談、簽約工作以及商戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化建議； 3.負責催收租金及業(yè)態(tài)調(diào)整并補位退租的工作，與商戶建立友好關(guān)系，幫助商戶解決經(jīng)營中的何種合理訴求； 4.做好項目日常管理事務。	1.具有房地產(chǎn)、商業(yè)運營等相關(guān)工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件； 2.思想端正，政治素質(zhì)高，遵紀守法，品行良好； 3.具有較強組織能力、溝通能力以及團隊協(xié)助能力，有良好營銷職業(yè)道德和素質(zhì)； 4.中共黨員優(yōu)先。	35周歲以下	面試	6-8.5/年
3	三江之眼	講解員	1	大專及以上學歷	播音主持、旅游管理、音樂與舞蹈類、表演等相關(guān)專業(yè)	1.負責編寫項目講解詞、日常接待參觀講解和演示工作。 2.做好接待前的各項準備工作，熟練掌握各展示區(qū)域和商品陳列區(qū)域的功能劃分，豐富講解內(nèi)容；3.負責項目的陳列物品、陳列道具、陳列設(shè)備的管理維護及衛(wèi)生清潔工作； 4.負責前臺接待及電話轉(zhuǎn)接，以及其他內(nèi)勤工作； 5.做好迎賓和來訪客流登記工作并進行定期反饋。	1.男士身高170cm以上，女士身高160cm以上，相貌端莊、氣質(zhì)好、形象佳； 2.思想端正，政治素質(zhì)高，遵紀守法，品行良好； 3.熟悉基本辦公軟件操作； 4.具有較強的語言表達能力和溝通應變能力，普通話二級甲等以上； 5.具有較強的溝通協(xié)調(diào)、親和力和應變能力，有良好的團隊合作意識、強烈的責任心和服務意識。	28周歲以下	面試	7-9萬/年
4	三江之眼	票務管理員	1	大專及以上學歷	不限	1.完善票務管理制度、流程與標準,并貫徹實施； 2.負責前場票口的日常管理、領(lǐng)取、登記、發(fā)售和保管工作； 3.注意客流動態(tài),及時調(diào)整售票窗口； 4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。	1.熱情主動、普通話標準、責任心強，工作嚴謹，善于溝通； 2.熟練辦公軟件，能完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析報告工作。	35周歲以下	面試	6-8萬/年
5	三江之眼	親子樂園前臺票務	1	大專及以上學歷	不限	1.完善票務管理制度、流程與標準,并貫徹實施； 2.負責前場票口的日常管理、領(lǐng)取、登記、發(fā)售和保管工作； 3.注意客流動態(tài),及時調(diào)整售票窗口； 4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。	1.引導游客安全游玩，做好項目介紹、入園引導、秩序維護等工作，以專業(yè)的工作方式和友好的工作態(tài)度接待顧客； 2.進行樂園售票工作，介紹推薦符合顧客需求的票卡，有良好的銷售意識及銷售技巧，具有工作熱情； 3.維持前臺入場及閘口區(qū)域的秩序，進行客流管控，能夠處理突發(fā)狀況，提升顧客體驗； 4.負責日常收銀工作，包括收銀準備、收銀清點、銷售款上繳、票據(jù)收藏上繳等工作； 5.負責游戲機管理維護工作，做好門店禮品的發(fā)放管理工作，做好臺賬登記工作； 6.禮貌接待顧客，細心處理游客的訴求，處理簡單客訴； 7.負責所在區(qū)域隨手清潔和消毒，確保工作區(qū)域的干凈和整潔； 8.完成上級領(lǐng)導安排的其他各項相關(guān)工作。	35周歲以下	面試	6-8萬/年
6	港鑫酒管公司	人事專員	1	本科及以上	不限	1.執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2.組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)政策及流程； 4.人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作； 6.協(xié)助各項制度的監(jiān)督與執(zhí)行； 7.完成公司交辦的其他工作。	1.具備2年及以人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.熟悉國家勞動人事政策、勞動法及勞動合同法的執(zhí)行要素； 3.具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和公文寫作水平，作風嚴謹，有親和力； 4.中共黨員、持有人力資源管理師或經(jīng)濟師初級職稱及以上人員優(yōu)先。	40周歲以下	面試	6-9萬/年
7	港鑫酒管公司	審計稽核	1	本科及以上	不限	1.負責酒店日審、夜審工作，審核各營業(yè)點收入，是否賬表、賬證、賬實相符； 2.審核調(diào)整賬、對沖賬、折扣權(quán)限是否符合規(guī)范。確保所有折扣、免單、作廢單據(jù)等有相關(guān)人員簽批； 3.抽查各營業(yè)點賬單上的價格與價目表上的價格是否一致； 4.核對單據(jù)號碼有無漏號現(xiàn)象； 5.定期和不定期對收銀員的發(fā)票使用情況進行核對，是否有多開發(fā)票的行為，對收銀員手中長期未用的票據(jù)查明原因及時上報； 6.突擊檢查各營業(yè)點備用金； 7.匯總編制當日各營業(yè)點收入報表； 8.審計底稿歸檔工作； 9.定期或不定期對采購價格進行審核； 10.完成領(lǐng)導交辦的工作。	1.具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，作風嚴謹，有親和力； 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。	40周歲以下	面試	6-7萬/年
8	竹韻里酒店	培訓質(zhì)檢專員	1	大專及以上學歷	不限	1.檢查各營業(yè)點員工對各項工作程序的執(zhí)行狀況，檢查員工遵守店紀、店規(guī)狀況，對各部門工作質(zhì)量進行全面的檢查； 2.依據(jù)酒店各項工作標準制定質(zhì)量檢查計劃和開展質(zhì)量活動方案，并組織實施； 3.收集、整理、分析、反饋質(zhì)檢信息，并確保信息的真實性，切合實際地提出合理化建議和處理措施； 4.負責到各個崗位進行常常的、不同形式的檢查、監(jiān)督、考核工作，定期通報存在的問題； 5.對于檢查的問題、來賓意見及好人好事進行匯總，印發(fā)各部門組織整改、學習，并組織復查； 6.負責對各部門的效益工資的考核； 7.定期對后勤部門的服務質(zhì)量進行調(diào)查，并進行分類匯總，反饋給各相關(guān)部門負責人，催促其落實整改，并復查整改效果； 8.常常深入部門了解培訓狀況，提出可行建議，促進部門培訓工作； 9.負責新員工的入職培訓及組織日常酒店員工培訓； 10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。	1.性別不限，女性身高1.60米以上，男性身高1.70米以上，有良好的文案寫作和表達能力，普通話流利； 2.熟練使用辦公軟件并制作培訓資料和課件，能獨立進行酒店應知應會及業(yè)務技能培訓。熟悉酒店sop管理標準； 3.有3年以上的星級酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。	45周歲以下	面試	7-9萬/年
9	竹韻里酒店	客戶關(guān)系主任	2	大專及以上學歷	不限	1.巡視酒店各處，監(jiān)察并協(xié)調(diào)部門運作，作為酒店與客人之間的紐帶，與客人維護良好的關(guān)系，使客戶滿意； 2.隨時解決酒店內(nèi)發(fā)生的有關(guān)服務方面的問題，即使客人滿意，也能維護酒店的利益，禮貌技巧地處理客人投訴，接納客人的意見及建議； 3.維持良好的員工紀律，對于任何違法違紀現(xiàn)象予以制止，并在“值班日記”中記錄上報處理； 4.預見客人需要，密切關(guān)注客人的咨詢和要求，并與其它部門緊密協(xié)作以滿足客人要求； 5.在緊急事件中立即采取行動，確保客人及雇員安全； 6.跟催酒店vip安排的到達及離店的程序。代表酒店管理當局以最好之禮儀于vip到達之時在酒店正門迎接及在vip離店時送別，并高效率地跟催vip入住時提出的特別服務要求； 7、配合前廳副經(jīng)理做好對前廳的管理； 8、做好酒店網(wǎng)評相關(guān)的一些列的工作。	1.男女不限，男性身高1.70米、女性1.62米以上，形象氣質(zhì)佳； 2.具有較強的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力、交流能力。接受過系統(tǒng)酒店專業(yè)培訓，處事靈活，善于觀察，應變能力強； 3.具有應對突發(fā)事件的快速反映和決斷能力； 4.有3年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗，有一定英語交流能力優(yōu)先。	40周歲以下	面試	7-9萬/年
10	竹韻里酒店	行李員兼觀光車駕駛員	2	高中及以上學歷	不限	1.迎接客人并提供行李服務，指引客人到登記臺登記，直到送客人進入房間。退房的客人，幫助其將行李運到大廳，并帶領(lǐng)客人到結(jié)帳臺。接著把行李放在車上，清點行李件數(shù)，并請客人確認。給客人房間送信件、郵件、留言及報紙等。對客人行李寄存嚴格按程序辦理并作好詳細記錄。對團隊行李的進出要仔細清點、文明搬運，做好簽收和交接工作。當班結(jié)束，與下一班做好交接工作； 2.保持車輛清潔衛(wèi)生，玻璃明亮,車輛內(nèi)無雜物，不開疲勞車,不準酒后駕駛車輛，熟悉所駕駛車輛的構(gòu)造、性能、狀況和使用方法,并能及時發(fā)現(xiàn)故障和排除故障。	1.男性優(yōu)先，男性身高1.70米、女性1.60米以上，五官端正、無紋身； 2.有較好的協(xié)調(diào)交流能力，善于與人溝通，處事靈活，應變能力強； 3.熟悉當?shù)刂苓吔煌糜涡畔?，有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。	40周歲以下	面試	4.5-5.5萬/年
11	竹韻里酒店	工程部經(jīng)理	1	中專及以上學歷	不限	1.負責工程部管理工作，做好各使用部門對設(shè)備設(shè)施管理的協(xié)調(diào)和督導工作； 2.負責酒店用能供應和維修費用的預算管理，制訂全店能源消耗計劃、節(jié)能措施，用能制度和技改規(guī)劃，并負責組織和督導各用能部門落實各項計劃和制度，做好能耗控制和統(tǒng)計分析工作，抓好能源節(jié)約的考核與獎懲工作； 3.組織各部門落實設(shè)備設(shè)施管理和維修保養(yǎng)制度工作。審核設(shè)備檢修計劃、設(shè)備更新改造計劃、設(shè)備考核指標、新增設(shè)備和報廢設(shè)備等申請報告，并加強本部門的財產(chǎn)物資管理。	1.限男性，身體健康，精力充沛，事業(yè)心強。工作負責，安全意識強，語言表達能力及組織、溝通、協(xié)調(diào)能力強。 2.有3年以上同檔次星級酒店相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗。	50周歲以下	面試	10-12萬/年
12	竹韻里酒店	機電維修工	1	高中及以上學歷	不限	1.熟練掌握機修常用工具安全使用知識；掌握設(shè)備維護保養(yǎng)和日常檢查、設(shè)備拆卸和裝配基本知識； 2.熟悉酒店設(shè)備的工作原理、結(jié)構(gòu)特性、機械傳動系統(tǒng)和相關(guān)的專業(yè)知識； 3.掌握酒店設(shè)備常見故障的排除方法。能對設(shè)備進行維護保養(yǎng)和定期檢查； 4.能夠判斷出設(shè)備是否運轉(zhuǎn)正常，并且能分析故障產(chǎn)生原因，獨立處理較復雜的設(shè)備故障； 5.完成部門負責人交辦的其他工作。	1.限男性，持有高、低壓電工證，焊工證等相關(guān)工程專業(yè)證書之一或《特種作業(yè)操作證》； 2.從事酒店設(shè)備安裝、維護1年以上工作經(jīng)驗。	50周歲以下	面試	5-6萬/年
13	竹韻里酒店	弱電維修工	2	高中及以上學歷	不限	1.負責計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、信息引導和發(fā)布系統(tǒng)、安全防范系統(tǒng)、有線電視系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)及各種設(shè)備的運行管理工作，保障監(jiān)控中心各設(shè)備的正常運行，梳理系統(tǒng)的工作計劃及工作規(guī)范，完成定期檢查、日常巡檢及日常故障的排除； 2.熟悉和掌握相關(guān)設(shè)備的性能，當設(shè)備系統(tǒng)出現(xiàn)故障時，要及時組織人力進行維修或聯(lián)系外判廠商修理，以最短的時間恢復其正常運行； 3.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。	1.限男性，熟練使用電腦并會維修,會使用酒店各系統(tǒng)軟件及維護； 2.熟悉酒店的弱電設(shè)備設(shè)施和維修服務工作； 3.有1年以上酒店相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉電子電路，對弱電設(shè)備、電子器材、通訊廣播器材、計算機技術(shù)、無線電技術(shù)等有廣泛的了解。	50周歲以下	面試	5-6萬/年
14	竹韻里酒店	音控師	1	高中及以上學歷	不限	1.熟悉酒店所有的燈光音響設(shè)備，名稱、型號、功能、存放位置，操作及保養(yǎng)方法，管理使用酒店所有音響設(shè)備，要定期檢查音控設(shè)備、多媒體設(shè)備，出現(xiàn)故障要及時處理，并做好記錄； 2.對酒店要求的音控任務需提前一天進行調(diào)試，掌握音響功能和燈光調(diào)試技能，保證系統(tǒng)設(shè)備正常運行，延長使用壽命； 3.負責ktv所有的電器設(shè)備,包括電視機、電腦、功放機、話筒、音箱等正常運轉(zhuǎn)。	1.熟練操作電腦系統(tǒng),具備調(diào)音臺操作經(jīng)驗，能進行音響設(shè)備的一般性維修和零部件更換，能配合團隊協(xié)作； 2.需具有工作經(jīng)驗者。	45周歲以下	面試	5-6萬/年
15	竹韻里酒店	安全部經(jīng)理	1	高中及以上學歷	不限	1.執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令，全面抓好酒店的安全保衛(wèi)工作； 2.落實布置和檢查，及時溝通信息，配合查處各類案件； 3.協(xié)助總經(jīng)理建立群眾性的安全、消防組織，抓好有關(guān)人員的業(yè)務培訓， 4.根據(jù)“安全第一、預防為主”的原則，積極開展以“四防”（防火、防盜防破壞、防安全災害事故）的宣傳教育； 5.深入工作實際，進行調(diào)查研究，指導和協(xié)助酒店各部門結(jié)合工作實際，切實做好安全保衛(wèi)及消防安全工作； 6.主持保安工作例會。寫好部門工作日志。督導本部門員工做好各自工作臺賬，檢查工作進度，解決工作中的問題； 7.根據(jù)需要與可能，積極改進和完善酒店的保安技防設(shè)施及器材裝備，做好財產(chǎn)設(shè)備的管理工作，定期清點核對，及時保養(yǎng)和報修，愛惜使用； 8.負責本部門的預算編制，控制各項費用成本，實現(xiàn)預算管理目標。	1.限男性，身高1.7米以上，身體健康，精力充沛，責任心強； 2.普通話流利，語言表達能力及組織、溝通、協(xié)調(diào)能力強，具備較高的安全意識； 3.有豐富的應對突發(fā)事件的快速反映和決斷能力； 4.優(yōu)先考慮退伍軍人及黨員。無犯罪記錄，身體無紋身； 5.有3年及以上同檔次星級酒店安保管理崗位工作經(jīng)驗。	45周歲以下	面試	10-12萬/年
16	竹韻里酒店	餐飲部副經(jīng)理	1	大專及以上學歷	不限	1.在酒店餐飲總監(jiān)的總體決策下，協(xié)助制定餐飲部每月工作計劃、內(nèi)銷目標、培訓計劃，并負責組織實施； 2.不斷提高員工的業(yè)務素質(zhì)和工作成效，有效組織安排餐飲部整體工作分工，對他們的工作定期進行檢查、督促、考核； 3.檢查各崗位的日程工作，巡視現(xiàn)場，做好協(xié)調(diào)，調(diào)配工作，以保持酒店應有的服務標準和質(zhì)量 4.開好每天的工作例會，處理下屬上交的客人投訴，盡力挽回酒店在客人中的聲譽； 5.準確掌握主管、服務員的工作成效和各項考核工作，記錄考評日記，嚴格獎罰； 6.負責與廚房部的工作協(xié)調(diào)和溝通，特別是賓客信息反饋、推介菜肴、沽清菜事項。	1.女性優(yōu)先，男性身高1.72米、女性1.62米以上，形象氣質(zhì)佳； 2.具有較強的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3.具有良好的語言溝通能力。接受酒店餐飲專業(yè)培訓。處事靈活，善于觀察，應變能力強； 4.具有應對突發(fā)事件的快速反應和決斷能力。5.有5年以上餐飲工作經(jīng)驗，3年以上四星級以上酒店相關(guān)崗位管理經(jīng)驗。	45周歲以下	面試	8-10萬/年
17	竹韻里酒店	餐廳服務員	3	初中及以上學歷	不限	1.負責餐前的準備工作和餐后的收拾工作，餐廳設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)、清潔； 2.掌握菜品、飲料知識和服務操作技巧，了解當餐客人預訂和桌位安排情況，按餐廳規(guī)定的服務程序和服務規(guī)格為客人提供周到的服務； 3.做好節(jié)電節(jié)水工作，檢查門窗，水、電、氣開關(guān)，空調(diào)和音響開關(guān)情況。	1.男女不限，男性身高1.70米、女性1.60米以上，形象氣質(zhì)良好； 2.性格開朗，服務意識和工作責任心較強； 3.有高星級酒店從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。	35周歲以下	面試	5-6萬/年
18	竹韻里酒店	康樂部副經(jīng)理	1	大專及以上學歷（條件優(yōu)秀者可適當放寬）	不限	1.執(zhí)行康樂部經(jīng)理的工作指令，并報告工作； 2.帶領(lǐng)部門員工按康樂部服務工作規(guī)程和質(zhì)量要求，做好接待服務，清潔衛(wèi)生和各種酒水的介紹和推銷工作，確保準確、優(yōu)質(zhì)、高效； 3.掌握全體員工的出勤情況，檢查儀容儀表，考核平時工作表現(xiàn)每周向上級匯報； 4.掌握了解每天駐店客人情況及宴席要求和標準，做到心中有數(shù)，并布置領(lǐng)位員和服務員準確周到的進行服務； 5.注意康樂部動態(tài)，妥善處理發(fā)生的各種問題； 6.負責康樂部物料用品的領(lǐng)用，發(fā)放和損耗報賬工作，定期檢查和清點康樂部設(shè)備財產(chǎn)，確保物品損耗于1‰報損率； 7.負責交接班工作，做好交接記錄； 8.主動征求客人意見，及時向上級匯報情況； 9.關(guān)心全班員工的生活和思想情況，抓好文明班組建設(shè)； 10.其它應由本人承擔的本部門領(lǐng)導責任。	1.男性身高1.70米，女性身高1.60米以上。形象氣質(zhì)佳，身體健康，精力充沛，執(zhí)行力強； 2.具有較強的工作責任心和事業(yè)心，有一定的突發(fā)事件處理能力，熟悉酒店康樂服務項目的運營管理； 3.有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。	45周歲以下	面試	8-10萬/年
19	竹韻里酒店	更衣室服務員	2	初中及以上學歷	不限	1.迎接進出更衣室的客人，主動招呼客人更衣，客人在脫衣服時，注意觀察客人的長相特征，注意客人的物品是否失落在地上，拾到要交還客人或總臺； 2.客人用過的毛巾要集中扔在桶里； 3.座位上的鋪巾始終要保持干凈整潔；保持更衣柜的衛(wèi)生清潔無異味和更衣柜內(nèi)掛衣架的數(shù)量，嚴禁服務員私自開鎖； 4.做好桑拿服和巾被品回收工作，桑拿服客人只能穿一次，不許給客人重復穿用，回收的桑拿服和巾被品要分門別類的扔到相應的回收桶中； 5.負責浴巾被品和桑拿服的保管、送洗及驗洗工作； 6.對穿衣準備離開的客人應請其檢查是否有遺忘的物品。	1.男女各2名，男性身高1.70米、女性1.60米以上，具有較強的親和力； 2.具備服務意識和安全意識，具備一定的應急救援知識，了解桑拿相關(guān)知識，執(zhí)行力強，樂觀外向。	35周歲以下	面試	4.5-5.5萬/年
20	竹韻里酒店	泳池服務員	2	初中及以上學歷	不限	1.做好營業(yè)前的各項準備工作，包括測試水溫、租借用品及浴巾，毛巾等，能指導客人正確使用游泳池內(nèi)各項設(shè)備設(shè)施； 2.能夠及時對游泳內(nèi)發(fā)生的意外情況做出正確的判斷和處理，能夠掌握客人的消費心理，及時為客人提供周到、細致的服務。	1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，普通話流利； 2.具有較強的親和力，具備服務意識和安全意識，具備游泳技能及一定的水上應急救援知識，了解溫泉相關(guān)知識，執(zhí)行力強，樂觀外向。	35周歲以下	面試	4.5-5.5萬/年
21	竹韻里酒店	房務部副經(jīng)理	1	大專及以上學歷（條件優(yōu)秀者可適當放寬）	不限	1.監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)全部客房活動，為住客提供具有規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務； 2.負責客房的清潔、維修、保養(yǎng)管理工作； 3.執(zhí)行房務經(jīng)理安排的工作； 4.負責客房、布草、易耗品管理和控制； 5.客房各類計劃工作的制定及落實； 6.主持部門例會。	1.男女不限，男性身高1.70米，女性1.58米以內(nèi)。身體健康，精力充沛，端莊大方； 2.普通話流利，語言表達能力及組織、溝通、協(xié)調(diào)能力強，綜合素質(zhì)好； 3.執(zhí)行力強，能獨立完成部門專業(yè)技能培訓，有團隊意識，抗壓能力強； 4.有3年以上客房管理經(jīng)驗。	45周歲以下	面試	8-10萬/年
22	竹韻里酒店	客房主管	1	高中以上學歷	不限	1.直接向客房部經(jīng)理負責，配合并監(jiān)督客房銷售控制工作，指導，協(xié)調(diào)客房部的日常工作，為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務，保障客房最高的出租率和經(jīng)濟收入； 2.合理控制清潔用具，日常消耗品，用品等； 3.定期核算各種物品的消耗量，嚴格控制日常用品的損耗，減少浪費； 4.巡視各樓層及公共區(qū)域，檢查員工的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)，并進行公正的評估，獎優(yōu)劣罰，確保優(yōu)質(zhì)的服務和設(shè)備的完好； 5.主持每日例會，聽取匯報，布置工作，解決工作中遇到的困難； 6.檢查各崗位的工作效率，糾正偏差； 7.經(jīng)常與前廳主管保持聯(lián)系，了解賓客對客房部的各項意見； 8.積極了解酒店客房用品的新產(chǎn)品和管理經(jīng)驗，擇優(yōu)選購酒店日常消耗用品； 9.與工程部門聯(lián)絡(luò)對客房的各項維修及保養(yǎng)提出意見，制定客房定期維修方案和能源節(jié)約方案。	1.男女性不限，身體健康，能吃苦耐勞； 2.有較強的溝通能力，服務意識強，以身作則，作風嚴謹，抗壓能力強； 3.有3年以上客房管理經(jīng)驗。	45周歲以下	面試	7-9萬/年
23	竹韻里酒店	pa主管	1	高中以上學歷	不限	1.負責pa員工的工作安排、調(diào)配、培訓和考核； 2.編制清潔計劃； 3.負責清潔用品、設(shè)備、器材的正確使用和維護保養(yǎng)； 4.監(jiān)督巡視各公共區(qū)域衛(wèi)生清潔整理狀況； 5.制定各崗位工作程序，熟悉清潔劑及其性能使用知識，負責領(lǐng)用保管清潔用品，努力降低成本，提高效率； 6.完善酒店的綠化，美化設(shè)計，會同有關(guān)部門在節(jié)假日，酒店大型促銷活動期間聯(lián)系花木公司設(shè)計擺放，布置花木裝飾工作； 7.做出每天工作計劃及每月物品消耗； 8.與工程部保持密切聯(lián)系，及時報告維修項目； 9.指導和檢查地毯、大理石等保養(yǎng)、蟲害控制，外窗清潔等工作。	1.熟悉客房及公區(qū)運營、功能等業(yè)務知識，熟悉地毯、石材、裝飾面等材質(zhì)的屬性和維護保養(yǎng)方法； 2.熟練操作各類清潔用品和設(shè)備，有較強的溝通表達能力，服務意識強； 3.以身作則，作風嚴謹，具較強的團隊意識； 4.3年以上客房pa領(lǐng)班或5年樓層領(lǐng)班管理工作經(jīng)驗。	50周歲以下	面試	7-9萬/年
合計			31

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