公司簡(jiǎn)介
九洲集團(tuán)始建于1958年，是國(guó)家“一五”時(shí)期156項(xiàng)重點(diǎn)工程之一，經(jīng)過60余年的發(fā)展，已成為專注于電子信息產(chǎn)業(yè)的大型高科技企業(yè)集團(tuán)，主要提供信息化智能化裝備及系統(tǒng)、融合發(fā)展類數(shù)字智能軟硬件產(chǎn)品及服務(wù)。先后兩次獲得中共中央、國(guó)務(wù)院、中央軍委頒發(fā)的“某工程重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”,是全國(guó)先進(jìn)基層黨組織和全國(guó)文明單位。位列中國(guó)電子信息競(jìng)爭(zhēng)力百?gòu)?qiáng)第29位，2023年作為四川唯一地方國(guó)有企業(yè)，入圍全國(guó)創(chuàng)建世界一流專精特新示范企業(yè)名單。
一、崗位信息
序號(hào) |
部門 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
專業(yè)要求 |
學(xué)歷要求 |
政治面貌 |
崗位描述 |
1 |
總部公司辦公室 |
行政管理崗 |
1 |
不限 |
本科及以上 |
不限 |
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)重要規(guī)劃、報(bào)告、制度的策劃與撰寫; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)重要公文、總結(jié)計(jì)劃等的編纂和審核工作; 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)重要講話、專題材料的擬制和策劃，重要經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理思想的整理和宣貫工作; 4、負(fù)責(zé)公司政商務(wù)交流、匯報(bào)材料的策劃和擬制; 5、負(fù)責(zé)公司深化改革、技術(shù)創(chuàng)新等專題材料的梳理、編制。 |
二、報(bào)名時(shí)間
2024年1月23日至2024年2月29日。
三、資格條件
序號(hào) |
部門 |
崗位名稱 |
基本條件 |
教育背景 |
應(yīng)聘年齡 |
技能要求 |
工作經(jīng)歷 |
1 |
總部公司辦公室 |
行政管理崗 |
遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派。 |
應(yīng)具有全日制本科及以上文化程度 |
應(yīng)在45周歲以下 |
熟悉國(guó)家政策、技術(shù)與產(chǎn)業(yè)形勢(shì)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、保密意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力。 |
5年及以上公文、文案經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的文字功底和較強(qiáng)的文字撰寫能力，熟練運(yùn)用辦公軟件。 |
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照九洲集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，依次組織開展測(cè)試、面試。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
報(bào)名聯(lián)系人：郝靜，聯(lián)系電話：0816-2468906
郵箱：jzzp@jezetek.cc
七、監(jiān)督投訴渠道
1.企業(yè)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2468389
2.綿陽市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2224919
綿陽市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com
