為進一步加強人才隊伍建設，提升決策咨詢服務水平，打造高端智庫，我單位現(xiàn)公開招聘編外研究人員1名。
    一、 單位簡介
    四川省創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展中心是四川省發(fā)展和改革委員會直屬公益二類事業(yè)單位，承擔創(chuàng)新和新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展等領域重大戰(zhàn)略、重大規(guī)劃、重大政策研究，為科技創(chuàng)新引領產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新提供專業(yè)化社會化服務，開展組織宣傳和對外交流等事務性工作。
    單位地址：四川省成都市錦江區(qū)濱江東路156號發(fā)展大廈
    二、 崗位招聘
    研究人員1名
    (一)崗位主要職責
    1.研究工作方面：參與全省科技創(chuàng)新引領產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、助力新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展等重大戰(zhàn)略和規(guī)劃研究。
    2.日常工作方面：參與課題申報及過程管理，開展各類調(diào)查研究與內(nèi)參撰寫。
    (二)崗位要求
    1.學科門類：經(jīng)濟學、管理學、法學、文學、哲學等。
    2.學歷及年齡：碩士及以上，年齡原則上不超過37歲;有文稿工作經(jīng)歷或較強研究能力的，學歷和年齡可適當放寬。
    3.具有較強公文寫作能力、調(diào)查研究能力和溝通協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先。
    4.在政府機關、事業(yè)單位、高校院所等從事過相關工作者優(yōu)先。
    三、 待遇及福利情況
    (一)薪酬待遇：由底薪+績效組成，可視工作業(yè)績、工作崗位(職務)、工作年限等因素實行動態(tài)調(diào)增。
    (二)福利體系：提供福利保障，包括按照國家規(guī)定為員工繳納社保和公積金，以及年休假、員工體檢和職工食堂等。
    (三)管理模式：工作時間和管理體制參照機關事業(yè)單位，員工研究平臺良好、職業(yè)發(fā)展穩(wěn)定，特別優(yōu)秀者可聘為內(nèi)設部門負責人。
    四、 招聘流程
    (一)報名時間及方式
    1.報名時間：即日起至2025年4月5日。
    2.報名方式：應聘者請將以下材料以PDF文件形式打包投遞至郵箱cxzx20250313@163.com。郵件主題請注明：姓名+手機號碼。
    (1)編外研究人員報名表(見附件)。
    (2)身份證、學位證、畢業(yè)證、相關專業(yè)證書(職稱/榮譽等)，其他相關佐證資料。
    (二)簡歷篩選
    按照崗位職責和任職資格條件，對報名人員進行初步篩選，符合條件者，將以短信或者電話形式通知參加筆試。
    (三)筆試
    筆試主要測試應聘人員調(diào)查研究能力與公文寫作能力。筆試具體時間地點將提前通知，筆試通過者參加面試。
    (四)面試
    面試采取結(jié)構化面試，具體時間地點將以短信或電話的形式通知，面試時須攜帶報名表2份、相關佐證資料原件及復印件1份。
    (五)考察
    通過面試的應聘人員，按通知要求提供考察材料，審查合格者進入體檢環(huán)節(jié)。
    (六)體檢
    參照公務員錄用標準執(zhí)行。體檢合格方能辦理聘用入職手續(xù)。
    (七)聘用
    安排擬聘人員試用，試用期為3個月。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，按規(guī)定簽訂編外人員聘用合同?？己瞬缓细裾卟挥杵赣?。
    五、 特別提示
    (一)請應聘者確保聯(lián)系方式正確、暢通。如因無法與應聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘者自行負責。招聘過程中，未能進入下一環(huán)節(jié)的人員，將不再另行通知。
    (二)應聘人員應真實、準確、完整地提供各項信息。凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
    六、 咨詢電話
    聯(lián)系人：雷老師
    電 話：028-86196309
    公告內(nèi)容及未盡事宜由四川省創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展中心負責解釋。
    附件：編外研究人員報名表
    四川省創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展中心
    2025年3月13日