宜賓三江匯美城市管理服務(wù)有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘6名工作人員,派駐于相關(guān)項目工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

宜賓三江匯美城市管理服務(wù)有限公司（簡稱“三江匯美公司”）系三江集團沿江鐵路公司下屬全資子公司，成立于2022年3月，現(xiàn)有注冊資本2000萬元。主要經(jīng)營范圍為發(fā)布人才供求信息、提供擇業(yè)指導和咨詢服務(wù)；開展人力資源服務(wù)、組織人才招聘活動、人才培訓、人才測評、薪酬管理服務(wù)、檔案管理等業(yè)務(wù)。

二、招聘對象及應聘條件

（一）招聘對象及薪資待遇詳見附件《崗位表》。

（二）招聘基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；普通話標準流利，有較強的語言表達能力和溝通應變能力；愛崗敬業(yè)，綜合能力比較突出，能吃苦耐勞，具備抗壓能力，服從安排，具有較強的責任心和上進心。

2.凡有下列情形之一的，不得報名。

（1）曾受過各類刑事處罰的人員；

（2）曾被開除公職的人員；

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的人員；

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

（5）現(xiàn)役軍人;

（6）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的人員。

三、招聘流程

（一）發(fā)布公告

本次招聘所有環(huán)節(jié)公告在中國三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com）。

（二）報名

采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，應聘者需在招聘公告下載《報名信息登記表》，填好報名信息并附上jpg格式（15-30kb）的近期免冠正面證件照片后上傳三江匯美公司郵箱（上傳報名表應為word文檔）。

另需上傳以下資料：

①身份證；②學歷學位證；③崗位要求的其他證明材料（專業(yè)資格證書）。

所有上傳資料不能壓縮打包上傳。投遞至三江匯美公司郵箱（sanjianghuimei@163.com），郵件主題名稱及《報名信息登記表》按照姓名+聯(lián)系電話+崗位+派駐項目的標題格式提交（例：李某+13512345678+設(shè)計主管+宜賓沿江鐵路管理有限公司），每位應聘者只能發(fā)一封報名郵件，只能一人一個郵箱號發(fā)送，不能一個郵箱號多人報名使用。如應聘者未按要求報名，直接視為審查結(jié)果不合格。

報名時間：發(fā)布公告當天至2024年11月4日18:00截止。

應聘人員填報的所有信息應當真實、準確，網(wǎng)上填報信息不作為資格審查的依據(jù)。報名與考試時使用的身份證必須一致。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考條件、弄虛作假，由此取得的報考或招聘資格一律無效，責任自負。對虛假、惡意進行網(wǎng)絡(luò)報名的，取消報名資格并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責任。

（三）審核

報名的應聘者應規(guī)范填寫《報名信息登記表》，因信息填寫不規(guī)范，導致審核不通過，由此產(chǎn)生的后果，責任自負。審核結(jié)束后三江匯美公司后續(xù)會以電話或短信通知符合招選條件的應聘者進行下一環(huán)節(jié)。

（四）招聘方式

詳見《崗位表》的考評方式：

（1）本次招聘的崗位采用現(xiàn)場提問方式，面試分值為100分，占考試總成績的100%。面試當日，面試人員憑本人有效身份證按規(guī)定的時間和指定的地點準時到面試考場候考，未在規(guī)定時間內(nèi)到達相應待考室的視為自動放棄面試資格。

（2）面試設(shè)置70分為最低合格分數(shù)線，應聘者面試成績低于70分則不進入下一招聘環(huán)節(jié)。

（3）綜合評分按照面試的總分由高至底依次確定進入體檢和政審資格，排名成績并列的采取加試方式確定入圍資格。

（4）面試時間、地點以三江匯美公司短信及電話通知為準。

（五）體檢及政審

面試合格者需進行入職體檢（縣級及以上綜合性醫(yī)院）、政審，體檢、政審不合格者不予聘用；體檢費用由擬聘人員自行承擔。

（六）遞補

因資格審查、體檢、考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)空缺名額，按照面試成績依次等額遞補一次。若遞補人選不符合崗位要求的，則不遞補。因考生不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或聯(lián)系電話留錯、不暢通等情況導致不能遞補的，視為自動放棄，責任自負。

（七）聘用

所有招聘環(huán)節(jié)合格的擬聘人員，與三江匯美公司簽訂勞動合同，派駐至各項目工作。試用期詳見崗位表，試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。

四、解釋與咨詢

（一）擬聘人員在接到聘用通知后未按期報到的，視作自動放棄，責任由應聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

（二）若宜賓三江匯美城市管理服務(wù)有限公司研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

（三）本公告由宜賓三江匯美城市管理服務(wù)有限公司負責解釋（0831-2025852）。

附件：報名信息登記表

宜賓三江匯美城市管理服務(wù)有限公司

2024年10月30日

崗位表
序號	相關(guān) 項目	崗位 名稱	招聘 名額	條件要求					考評方式	試用期	綜合收入
				學歷要求	專業(yè) 要求	崗位職責	崗位要求	年齡
1	宜賓沿江鐵路管理有限公司	設(shè)計主管	1	本科及以上	本科專業(yè)：土木工程(081001)、城市規(guī)劃(080702)、建筑學(082801)、城市設(shè)計（082806t)、工程管理（120103）等相關(guān)專業(yè) 研究生專業(yè)：土木工程（080814）、建筑學（080813）、土木水利（080859）、工程管理（121256）、城鄉(xiāng)規(guī)劃學（080833）、城鄉(xiāng)規(guī)劃(080853）等相關(guān)專業(yè)	1.負責項目方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計及施工圖審查等工作； 2.負責項目前期手續(xù)辦理； 3.完成領(lǐng)導安排的其他工作。	1.年齡35周歲及以下，本科及以上學歷，并取得學士及以上學位； 2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有建筑甲級設(shè)計院方案設(shè)計及平臺公司設(shè)計管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.能熟練使用各種辦公軟件，具有一定的文字寫作功底； 4.具有注冊建筑師、注冊結(jié)構(gòu)工程師等證書者，年齡可放寬至45歲，學位可不作限制。	35周歲及以下	面試	1個月	按派駐項目薪酬標準執(zhí)行
2	宜賓沿江鐵路管理有限公司	土建主辦	1	本科及以上	本科專業(yè):土木工程(081001)、建筑學(082801)、工程管理（120103）、城鄉(xiāng)規(guī)劃（082802）、道路橋梁與渡河工程（081006t)等相關(guān)專業(yè) 研究生專業(yè):土木工程（080814）、建筑學（080813）、土木水利（080859）、工程管理（121256）、城鄉(xiāng)規(guī)劃學（080833）、城鄉(xiāng)規(guī)劃(080853)）等相關(guān)專業(yè)	1.負責項目現(xiàn)場征租地協(xié)調(diào)，以及征租地協(xié)議簽訂工作； 2.協(xié)助項目經(jīng)理審核設(shè)計院編制的初設(shè)文件；負責編制項目二級進度計劃； 3.負責項目土建招標技術(shù)文件、土建施工合同的審查； 4.負責組織現(xiàn)場土建圖紙的會審，工程量審核、工程聯(lián)系單回復、設(shè)計變更及簽證核實工作； 5.負責現(xiàn)場土建施工調(diào)度以及技術(shù)管理工作； 6.認真審核每個月施工單位上報的工程量，與現(xiàn)場實際完成的工程量進行對比，對質(zhì)量合格、符合計量規(guī)定的工程量及時予以審核并辦理結(jié)算手續(xù)； 7.現(xiàn)場巡視，落實、監(jiān)督各種技術(shù)方案的執(zhí)行情況，督促施工企業(yè)按公司要求組織施工； 8.完成領(lǐng)導安排的其他工作。	1.年齡35周歲及以下，本科及以上學歷，并取得學士及以上學位； 2.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉專業(yè)施工管理，有大中型項目專業(yè)施工管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3.熟悉房建及市政工程建設(shè)程序及相關(guān)法律法規(guī)； 4.具有一級建造師、一級造價工程師等證書者，年齡可放寬至45歲，學位可不作限制。	35周歲及以下	面試	1個月	按派駐項目薪酬標準執(zhí)行
3	宜賓沿江鐵路管理有限公司	人力資源業(yè)務(wù)主管	2	本科及以上	本科專業(yè):管理科學(120101)、人力資源管理（120206）、工商管理(120201k)、市場營銷（120202）、勞動關(guān)系（120211t)等相關(guān)專業(yè) 研究生專業(yè)：工商管理學（121202）、工商管理（121251）等相關(guān)專業(yè)	1.負責對接相關(guān)職能部門的人才服務(wù)工作； 2.負責人力資源外包相關(guān)的人事代理、靈活用工、員工關(guān)系、薪酬福利、人才政策服務(wù)等工作； 3.負責人才發(fā)展相關(guān)的人才交流、高峰論壇、定制化培訓、產(chǎn)教融合、人才安居等工作； 4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。	1.35周歲及以下，本科及以上學歷，并取得學士及以上學位； 2.具有3年及以上行政機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位從事人資崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉勞動用工相關(guān)法律法規(guī)，能熟練使用各種辦公軟件，具有一定的文字寫作功底； 4.工作積極、主動、細致、耐心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5.具有企業(yè)人力資源管理師或中級經(jīng)濟師等相關(guān)證書者，年齡可放寬至45歲。	35周歲及以下	面試	1個月	按派駐項目薪酬標準執(zhí)行
4	宜賓沿江鐵路管理有限公司	安環(huán)主管	1	本科及以上	本科專業(yè)：安全工程（082901）、環(huán)境工程（082502）、環(huán)境科學（082503）、環(huán)境生態(tài)工程（082504）、工程管理（120103）、土木工程(081001)等相關(guān)專業(yè)； 研究生專業(yè):安全科學與工程（080837）、環(huán)境科學與工程（080830）、工程管理（121256）、土木工程（080814）等相關(guān)專業(yè)	1.負責公司安全環(huán)保管理工作：安全生產(chǎn)責任落實、安全生產(chǎn)日常監(jiān)督檢查、消防安全監(jiān)督檢查及演練并執(zhí)行日常監(jiān)督檢查； 2.負責公司安全生產(chǎn)管理工作： 3.負責完成安全環(huán)保制度的建立健全； 4.負責制定及實施安全環(huán)保培訓工作； 5.負責與相關(guān)部門的對外聯(lián)絡(luò)工作； 6.完成領(lǐng)導安排的其他工作。	1.年齡35周歲及以下，本科及以上學歷，并取得學士及以上學位； 2.具有3年以上企業(yè)安全環(huán)保管理經(jīng)驗、具有安全員證書； 3.熟練掌握的安全環(huán)保法律法規(guī)知識； 4.熟悉現(xiàn)場管理、安全管理、環(huán)保管理工作內(nèi)容和職責； 5.熟悉房建及市政工程建設(shè)項目安全管理工作； 6.具有注冊安全工程師證書者，年齡可放寬至45歲，學位可不作限制。	35周歲及以下	面試	1個月	按派駐項目薪酬標準執(zhí)行
5	宜賓沿江鐵路管理有限公司	機電主管	1	本科及以上	本科專業(yè):電氣工程及其自動化（080601）、建筑電氣與智能化（081004）、給排水科學與工程（081003）、土木、水利與交通工程（081010t）、土木工程(081001)等相關(guān)專業(yè) 研究生專業(yè):電氣工程（080808）、土木工程（080814）、土木水利（080859）、工程管理（121256）等相關(guān)專業(yè)	1.初步設(shè)計階段為項目材料、設(shè)備選型提供設(shè)計依據(jù)，確定經(jīng)濟合理的材料設(shè)備； 2.參與機電專業(yè)項目的招投標工作，負責招標文件的編制，技術(shù)答疑及開標評審，參與合同談判； 3.參與圖紙會審，協(xié)調(diào)設(shè)計院對圖紙進行修改變更； 4.審查專業(yè)施工方案，管理監(jiān)理規(guī)劃方案，對技術(shù)措施進行審查，控制建設(shè)成本，參與專業(yè)竣工結(jié)算； 5.處理項目前期的臨時機電包裝及安裝工作，制定專業(yè)施工計劃； 6.對機電專業(yè)施工的進行日常監(jiān)理，負責隱蔽驗收，審批發(fā)放工程進度款，現(xiàn)場變更簽證； 7.負責專業(yè)施工的分項分階段驗收及設(shè)備調(diào)試等總體竣工驗收： 8.負責協(xié)調(diào)土建與其他專業(yè)的現(xiàn)場管理工作，負責材料設(shè)備進場審核； 9.完成領(lǐng)導安排的其他工作。	1.年齡35周歲及以下，本科及以上學歷，并取得學士及以上學位； 2.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉機電專業(yè)施工管理； 3.熟悉機電安裝工程建設(shè)程序及相關(guān)法律法規(guī)； 4.具有注冊電氣工程師證書者，年齡可放寬至45歲，學位可不作限制。	35周歲及以下	面試	1個月	按派駐項目薪酬標準執(zhí)行

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