根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作管理辦法》規(guī)定，現(xiàn)將雅安市質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)院2023年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘名額、崗位及范圍

　　本次公開考核招聘事業(yè)單位工作人員1名，具體招聘崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見《雅安市質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)院2023年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》，凡符合崗位報(bào)考條件人員均可報(bào)名。

　　二、資格條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　面向全國，凡符合報(bào)考條件的考生均可報(bào)名參加考試。

　　2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得崗位要求的有關(guān)證書;其他報(bào)考人員須在面試資格復(fù)審前取得崗位要求的有關(guān)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，將取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力;

　　4.身體健康，能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作;

　　5.年齡35周歲及以下(1988年6月25日及以后出生)。

　　6.海外留學(xué)回國人員須具有國家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷。

　　7.招聘崗位要求的其他條件。

　　(三)凡有下列情形之一者不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員;

　　2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員;

　　3.在各級(jí)公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;

　　4.公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

　　三、具體程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月25日至6月30日9:00—17：30。

　　2.報(bào)名方式：

　　(1)考生需填寫《雅安市質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)院2023年公開考核招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，連同有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(驗(yàn)原件，交復(fù)印件)、2張1寸相片(不限底色)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　考生如系2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供所在院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)書面材料;考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的同意報(bào)考材料。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：雅安市市場(chǎng)監(jiān)督管理局(雅安市雨城區(qū)張家山路218號(hào))409辦公室。

　　4.資格審查：

　　根據(jù)考生所提供的報(bào)名材料，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查合格的進(jìn)入面試程序，發(fā)放面試通知書。

　　考生未按規(guī)定時(shí)間提供報(bào)名材料或報(bào)名材料不齊的，將不予受理或視為資格審查不合格。

　　資格審查貫穿于整個(gè)考核招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或隱瞞實(shí)情的，均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

　　(二)考試考核

　　此次考核招聘不設(shè)置開考比例，對(duì)于崗位報(bào)名人數(shù)與招聘名額數(shù)比達(dá)到30:1及以上的情況，雅安市市場(chǎng)監(jiān)督管理局可根據(jù)情況，在面試前進(jìn)行筆試，并根據(jù)筆試成績(jī)高低，按10:1的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入面試考生人選的依據(jù)，不計(jì)入最后總成績(jī)。

　　1.面試考核方式：主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式，測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力，面試滿分為100分。

　　2.面試考核工作安排具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

　　3.實(shí)際參加考核人數(shù)未達(dá)到招聘崗位名額3倍比例的，面試考核結(jié)束后，市市場(chǎng)監(jiān)督管理局可視情況劃定面試考核合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試考核合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察程序。

　　(三)體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢工作由雅安市市場(chǎng)監(jiān)督管理局組織實(shí)施(體檢費(fèi)用自理)，體檢時(shí)間由雅安市市場(chǎng)監(jiān)督管理局自行確定并通知已通過面試的體檢人選。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施前，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮?duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)程序。