宜賓
宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
關(guān)于四川三江匯海商業(yè)保理有限公司
2024年第一批員工公開招聘的公告
受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托，宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開為四川三江匯海商業(yè)保理有限公司招聘4名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、公司簡介
四川三江匯海商業(yè)保理有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2022年6月14日，注冊資本9.3797億元。
公司秉承“地方金融服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)”的初心使命，堅持“供應(yīng)鏈金融驅(qū)動產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展”的經(jīng)營理念，旨在依托國有資本優(yōu)勢，發(fā)揮商業(yè)保理獨(dú)特金融功能，豐富地方金融產(chǎn)品供給，為我市實體經(jīng)濟(jì)和中小企業(yè)提供綜合金融服務(wù)方案。
公司將搶抓我市加快建成國家區(qū)域中心城市戰(zhàn)略機(jī)遇，圍繞服務(wù)宜賓“四大產(chǎn)業(yè)集群”，以動力電池產(chǎn)業(yè)鏈為核心，提供專業(yè)、高效、靈活的保理服務(wù)，打造“供應(yīng)鏈金融綜合服務(wù)商”，致力于成為區(qū)域領(lǐng)先、行業(yè)一流的商業(yè)保理公司，助力區(qū)域產(chǎn)業(yè)高質(zhì)效發(fā)展。
二、招聘崗位及要求
崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。
三、招聘范圍
（一）面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。
（二）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
四、應(yīng)聘人員基本要求
（一）遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
（二）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗，具有團(tuán)隊精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強(qiáng)。
（三）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開拓精神和進(jìn)取精神。
（四）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（五）有下列情形之一者，不得招聘：
1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除公職的；
3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的；
4.受過行政處分或黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的；
5.名下有企業(yè)的；
6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。
五、招聘程序
（一）報名時間：2024年4月25日—2024年5月15日18:00止。
（二）報名方式：網(wǎng)上報名。
1.PC端報名鏈接：https://sjhhrc22.zhiye.com/
移動端報名二維碼：
應(yīng)聘者可通過以上報名鏈接進(jìn)入招聘門戶首頁，根據(jù)本人求職意向，按照指引進(jìn)行相關(guān)信息填寫及報名。在報名階段，應(yīng)聘者需完成報名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。
2.有以下情形之一的視為報名無效：
①逾期報名或報名資料提交不全的；
②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
③其他不符合報名條件的情況。
（三）資格審查
1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經(jīng)初審合格后的報考人員進(jìn)行通知，請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。
2.報考人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。
（四）綜合測試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測試。
1.筆試（占比40%）
①筆試科目。筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》，滿分為100分。
②筆試時間和地點(diǎn)。筆試的時間、地點(diǎn)和要求另行通知。
③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報考人數(shù)不足達(dá)不到開考比例的，則等比例遞減招聘人數(shù)直至取消該崗位本批次招聘工作安排。因報考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報的，視作自愿放棄。
④筆試最低合格線為60分，低于最低合格線的人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
2.面試（占比60%）
①根據(jù)筆試成績排名，最高按照崗位招聘計劃1:5的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。
②面試滿分為100分，最低合格線為70分，低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
③面試時間及地點(diǎn)。面試的時間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）背景調(diào)查
宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司會同用人單位對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬錄用人員符合崗位相關(guān)任職條件。
（七）討論決定
四川三江匯海商業(yè)保理有限公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實干原則，若四川三江匯海商業(yè)保理有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
（八）遞補(bǔ)
1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的，可按規(guī)定遞補(bǔ)一次。無遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。
2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。
（九）錄用公示
根據(jù)綜合測試、體檢結(jié)果、背景調(diào)查，確定擬聘用人員，在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消聘任資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議后，宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)后委派到四川三江匯海商業(yè)保理有限公司工作。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動、人事）關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。
（十一）合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。本次招聘崗位首次服務(wù)期限為3年（試用期為3個月），試用期考核不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)用人單位考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項
（一）聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。
（二）紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。
（三）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項，將在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號上公布。因應(yīng)聘人員不主動查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
（五）在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。
本公告未盡事宜，可在工作時間內(nèi)致電宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司進(jìn)行咨詢。
聯(lián)系電話：0831-7883657
監(jiān)督電話：0831-2400602
附件：1.《四川三江匯海商業(yè)保理有限公司2024年第一批員工公開招聘崗位表》
附件：
四川三江匯海商業(yè)保理有限公司2024年第一批員工公開招聘崗位需求表
| 序號 |
用人 單位 |
單位性質(zhì) |
崗位 名稱 |
需求 人數(shù) |
學(xué)歷學(xué)位要求 |
專業(yè)要求 |
崗位職責(zé) |
任職要求 |
提供待遇 |
| 1 |
四川三江匯海商業(yè)保理有限公司 |
國企 |
風(fēng)控合規(guī)部副部長 |
1 |
碩士研究生 |
0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計、0253稅務(wù)、0254國際商務(wù)、0256資產(chǎn)評估、0258數(shù)字經(jīng)濟(jì)、0301法學(xué)、0351法律、0354知識產(chǎn)權(quán)、0702物理學(xué)、0703化學(xué)、0714統(tǒng)計學(xué)、0802機(jī)械工程、0803光學(xué)工程、0804儀器科學(xué)與技術(shù)、0805材料科學(xué)與工程、0807動力工程與工程熱物理、0808電氣工程、0809電子科學(xué)與技術(shù)、0817化學(xué)工程與技術(shù)、1202工商管理學(xué)、1204公共管理學(xué)、1251工商管理、1252公共管理、1253會計、1254旅游管理、1256工程管理、1257審計等專業(yè) |
1.負(fù)責(zé)建立健全風(fēng)控合規(guī)管理體系，完善風(fēng)控合規(guī)管理制度，規(guī)范合規(guī)管理流程，并持續(xù)優(yōu)化制度及流程； 2.跟蹤研究行業(yè)、市場、政策變化，對各種風(fēng)控合規(guī)策略、工作職責(zé)及時進(jìn)行針對性調(diào)整； 3.擬定公司各類業(yè)務(wù)審查制度，明確各類業(yè)務(wù)的審查標(biāo)準(zhǔn)和審查要點(diǎn)； 4.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)控合規(guī)管理工作的具體實施，包括但不限于制度建設(shè)與維護(hù)、合規(guī)教育、合規(guī)檢查、合規(guī)報告； 5.參與公司重大經(jīng)營決策并提出法律意見，保證決策的合法性及合規(guī)性； 6.負(fù)責(zé)牽頭指導(dǎo)項目經(jīng)理開展融資后檢查并復(fù)核項目經(jīng)理的后期管理工作，針對檢查發(fā)現(xiàn)問題提出整改意見； 7.負(fù)責(zé)牽頭統(tǒng)計和匯總項目后期管理相關(guān)數(shù)據(jù)及信息，牽頭完成放款后檢查報告的編制； 8.負(fù)責(zé)牽頭組織風(fēng)險管理培訓(xùn)； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.年齡 40 周歲（含）以下； 2.具有3年及以上商業(yè)保理公司、供應(yīng)鏈金融企業(yè)或銀行（地級市分行及以上）風(fēng)險審查工作經(jīng)驗；具有 1 年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗且有較強(qiáng)團(tuán)隊管理能力； 3.熟悉金融行業(yè)方針政策，精通與商業(yè)保理相關(guān)業(yè)務(wù)流程、宏觀政策及監(jiān)管要求；熟悉商業(yè)保理市場及各類金融產(chǎn)品； 4.具有動力電池、晶硅光伏、數(shù)字產(chǎn)業(yè)等項目經(jīng)驗或工作背景的優(yōu)先考慮； 5.具有本地豐富金融客戶資源和客戶關(guān)系的優(yōu)先考慮； 6.取得高級及以上職稱、注冊會計師、稅務(wù)師、金融分析師等專業(yè)證書或特別優(yōu)秀者可放寬至本科學(xué)歷，以及專業(yè)、工作經(jīng)歷要求。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
| 2 |
四川三江匯海商業(yè)保理有限公司 |
國企 |
審計部部長 |
1 |
本科 |
0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計、0253稅務(wù)、0254國際商務(wù)、0256資產(chǎn)評估、0258數(shù)字經(jīng)濟(jì)、0301法學(xué)、0351法律、0354知識產(chǎn)權(quán)、0714統(tǒng)計學(xué)、1202工商管理學(xué)、1204公共管理學(xué)、1251工商管理、1252公共管理、1253會計、1256工程管理、1257審計等專業(yè) |
1.負(fù)責(zé)組織制定公司內(nèi)部審計規(guī)章制度、操作流程，負(fù)責(zé)組織編制公司年度審計工作計劃； 2.負(fù)責(zé)審計計劃的實施和審計報告的審核。參與對重大項目、重大合同的審核，并不定期組織進(jìn)行檢查和內(nèi)部審計監(jiān)督； 3.負(fù)責(zé)對公司的財務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動等進(jìn)行審計監(jiān)督； 4.負(fù)責(zé)根據(jù)公司安排，組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)審計； 5.負(fù)責(zé)組織開展內(nèi)部審計人員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.年齡40周歲（含）以下； 2.具有3年以上內(nèi)部審計管理經(jīng)驗且有較強(qiáng)團(tuán)隊管理能力；具有行政事業(yè)單位、大型國有企業(yè)財務(wù)、審計工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.具有會計、審計、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)資格證書，熟悉國家財務(wù)政策、會計準(zhǔn)則、審計及稅務(wù)法律法規(guī)，熟悉行業(yè)以及公司經(jīng)營范圍、業(yè)務(wù)流程、會計核算方法； 4.熟悉審計全套流程與管理、精通現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)控體系的建立與運(yùn)行查驗； 5.有較強(qiáng)的公文寫作及文字處理能力和問題分析、解決能力，具備較高的思想政治水平和組織、溝通、協(xié)調(diào)、抗壓能力； 6.取得高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱、注冊會計師等專業(yè)證書、碩士研究生及以上或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬專業(yè)、工作經(jīng)歷要求。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
| 3 |
四川三江匯海商業(yè)保理有限公司 |
國企 |
金融科技部副部長 |
1 |
碩士研究生 |
0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計、0258數(shù)字經(jīng)濟(jì)、0808電氣工程、0809電子科學(xué)與技術(shù)、0835軟件工程、0837安全科學(xué)與工程、0839網(wǎng)絡(luò)空間安全、1202工商管理學(xué)、1204公共管理學(xué)、1251工商管理、1252公共管理、1253會計、1256工程管理、1401集成電路科學(xué)與工程、1404遙感科學(xué)與技術(shù)、1405智能科學(xué)與技術(shù)等專業(yè) |
1.負(fù)責(zé)建立健全金融科技管理體系，完善信息系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)維相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度； 2.負(fù)責(zé)擬定和執(zhí)行信息化系統(tǒng)建設(shè)整體規(guī)劃； 3.負(fù)責(zé)跟蹤金融科技發(fā)展最新動態(tài)，推動技術(shù)的引入和創(chuàng)新應(yīng)用； 4.負(fù)責(zé)策劃公司信息化建設(shè)方案和實施路徑； 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決信息系統(tǒng)各種軟硬件相關(guān)故障； 6.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的軟件安全、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全管理； 7.負(fù)責(zé)制定信息化管理相關(guān)的技術(shù)規(guī)范； 8.負(fù)責(zé)完成上級對于信息化方面的各項要求； 9.負(fù)責(zé)制定信息化、數(shù)字化相關(guān)的培訓(xùn)計劃和方案； 10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.年齡40周歲（含）以下； 2.5年以上IT工作經(jīng)驗，2年以上IT團(tuán)隊管理經(jīng)驗且有較強(qiáng)團(tuán)隊管理能力；具有金融企業(yè)信息化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.熟悉ERP、OA、CRM等系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程，至少參與或主導(dǎo)過其中兩個系統(tǒng)的實施，具有企業(yè)信息化建設(shè)實施經(jīng)驗； 4.具備需求分析和方案編寫能力，具有企業(yè)信息化規(guī)劃和組織實施信息化建設(shè)能力，具有一定的開發(fā)知識和數(shù)據(jù)庫（如SQLServer或ORACLE等）編程能力； 5.具有良好的學(xué)習(xí)能力，能承受較大的工作壓力和挑戰(zhàn)，敬業(yè)務(wù)實； 6.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、計劃與執(zhí)行、項目推進(jìn)能力； 7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至本科學(xué)歷，以及專業(yè)、工作經(jīng)歷要求。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
| 4 |
四川三江匯海商業(yè)保理有限公司 |
國企 |
融資專員 |
1 |
碩士研究生 |
0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、0301法學(xué)、0714統(tǒng)計學(xué)、1201管理科學(xué)與工程、1202工商管理、1204公共管理、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計、0253稅務(wù)、0254國際商務(wù)、0255保險、0256資產(chǎn)評估、0257審計、0351法律、0352社會工作、1251工商管理、1252公共管理、1253會計等相關(guān)專業(yè) |
1.負(fù)責(zé)建立和管理融資渠道； 2.根據(jù)公司需求制定融資計劃、融資方案并負(fù)責(zé)方案落地，全程跟進(jìn)公司融資項目； 3.拓展、維護(hù)融資機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系； 4.負(fù)責(zé)定期統(tǒng)計各項數(shù)據(jù)資料，完成各類數(shù)據(jù)報送工作； 5.負(fù)責(zé)部門檔案的整理及歸檔工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.年齡35周歲（含）以下； 2.具有1年及以上融資工作經(jīng)驗； 3.熟悉融資相關(guān)政策、法律，了解各種融資模式及金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部流程，具有獨(dú)立融資成功經(jīng)驗； 4.具有同行業(yè)、大型國企或上市公司同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 5.具有較好的分析判斷和解決問題能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力、抗壓性，責(zé)任感強(qiáng)，主動性高； 6.取得中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱、注冊會計師等專業(yè)證書或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至本科學(xué)歷，以及專業(yè)、工作經(jīng)歷要求。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
