報(bào)考條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，不得報(bào)考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿(mǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿(mǎn)最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）、已進(jìn)入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

（二）年齡計(jì)算。

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年12月31日。如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，依次類(lèi)推。其中，符合條件的退役軍人報(bào)考，年齡放寬3周歲。

（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。

應(yīng)聘人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)應(yīng)聘。在境內(nèi)高校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，須在應(yīng)聘資格復(fù)審時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，其中應(yīng)屆畢業(yè)生可在2023年12月31日前提交；在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，須在2023年12月31日前提交教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄（附件2、3）和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。

專(zhuān)業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū)）載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求；專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

（四）特別說(shuō)明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)3年；專(zhuān)技10級(jí)以上，均含專(zhuān)技10級(jí)，以此類(lèi)推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

報(bào)名及資格初審

本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)應(yīng)聘信息，并按網(wǎng)頁(yè)提示上傳電子材料。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合應(yīng)聘條件的人員報(bào)名并參加考試考核。

（一）提交應(yīng)聘申請(qǐng)。

應(yīng)聘人員通過(guò)四川美術(shù)學(xué)院招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://zp.scfai.edu.cn/）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致，并按網(wǎng)頁(yè)提示和要求上傳所需電子材料（含印證材料、電子登記照等），提交并完成報(bào)名手續(xù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考核或聘用資格。

報(bào)名截止時(shí)間：即日起至2023年11月30日止（在此期間，如某一崗位招聘計(jì)劃已完成，則該崗位不再接受系統(tǒng)報(bào)名）。

（二）資格初審。

學(xué)校用人二級(jí)單位對(duì)照崗位應(yīng)聘要求依程序完成資格初審，對(duì)符合應(yīng)聘條件并達(dá)到單位崗位要求的，由用人二級(jí)單位向?qū)W校進(jìn)行推薦，參加學(xué)校組織的考核。凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。資格初審結(jié)果將以電話(huà)或郵件方式通知應(yīng)聘者。（如對(duì)資格初審結(jié)果有疑問(wèn)，可咨詢(xún)學(xué)校人事處，聯(lián)系方式023-65921033）。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過(guò)審核的，可按照要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行修改，由招聘方重新進(jìn)行資格初審。

考核

本次考核包括專(zhuān)業(yè)面試、心理測(cè)試、綜合面試。應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶身份證前往參加考核。各崗位具體考核項(xiàng)目詳見(jiàn)《四川美術(shù)學(xué)院2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

（一）專(zhuān)業(yè)面試。

1、專(zhuān)任教師崗。

專(zhuān)業(yè)面試包括創(chuàng)作科研水平考核和教學(xué)能力考核。創(chuàng)作科研水平考核根據(jù)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別可采取現(xiàn)場(chǎng)作品展示、代表作評(píng)分或限時(shí)創(chuàng)作、學(xué)術(shù)講座并結(jié)合代表性成果等方式進(jìn)行，考核時(shí)間不低于15分鐘，分值100分；教學(xué)能力考核采取試講、說(shuō)課、案例分析或現(xiàn)場(chǎng)示范等形式對(duì)應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力等進(jìn)行綜合考量，考核時(shí)間不低于15分鐘，分值100分。

專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)=創(chuàng)作科研水平考核成績(jī)×50%+教學(xué)能力考核成績(jī)×50%

專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

2、其他專(zhuān)技崗。

專(zhuān)業(yè)面試主要為崗位工作能力考核。根據(jù)不同崗位特點(diǎn)，結(jié)合代表性成果，采用講座、公文寫(xiě)作、案例分析、模擬或完成實(shí)際工作任務(wù)等方式進(jìn)行崗位工作能力考核，考核時(shí)間不低于15分鐘，分值100分。

3、具體測(cè)試形式、要求、時(shí)間及地點(diǎn)等將通過(guò)電話(huà)或郵件通知應(yīng)聘者。

4、專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

（二）心理測(cè)試。

心理測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。心理測(cè)試無(wú)分值，以結(jié)果是否異常來(lái)判斷合格與否，測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī)，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。具體時(shí)間及地點(diǎn)電話(huà)或郵件通知。

（三）資格復(fù)審。

資格復(fù)審在專(zhuān)業(yè)面試前開(kāi)展，針對(duì)擬進(jìn)入專(zhuān)業(yè)面試環(huán)節(jié)人員開(kāi)展。

招聘方將通過(guò)電話(huà)或郵件的形式通知進(jìn)入專(zhuān)業(yè)面試環(huán)節(jié)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相應(yīng)的復(fù)審材料（附件5），接受資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加考核；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考核者，取消考核資格。

應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復(fù)審時(shí)向我單位出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件6）。未按規(guī)定提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入面試資格。

對(duì)報(bào)考條件的資格審查貫穿公招全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。

（四）綜合面試（分值100分）。

綜合面試采用面談的形式，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，測(cè)試時(shí)間不少于10分鐘，具體時(shí)間及地點(diǎn)電話(huà)或郵件通知。

專(zhuān)業(yè)面試和綜合面試組織按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)和綜合面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。綜合面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

（五）考核總成績(jī)計(jì)算。

考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)×60%+綜合面試成績(jī)×40%。

考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。