部門

崗位名稱

招聘人數(shù)

專業(yè)要求

學歷要求

政治面貌

崗位描述

資格條件

車載電子事業(yè)部

IE工程師

3

機械、電子與工程、工業(yè)工程類等相關專業(yè)優(yōu)先

大專及以上學歷

不限

（1）工藝文件的制定及編寫工作；

（2）試制收集產品的可制造性問題，編寫產品的PFMEA；

（3）根據(jù)生產標準作業(yè)指導書的流程，制定生產測試流程；

（4）根據(jù)員工的作業(yè)動作及作業(yè)方法，制定標準工時；

（5）負責對各工序、作業(yè)手法、工具等因素的數(shù)據(jù)進行收集，并分析整合，輸出各類數(shù)據(jù)報表，提報公司或客戶。

1.基本條件：具有良好的計劃能力、協(xié)調能力、表達分析能力、處理突發(fā)問題的能力，具有較強的創(chuàng)新能力和精益生產思維，工作積極主動，工作認真負責；

2.教育背景：應具有大專及以上文化程度，機械、電子與工程、工業(yè)工程類等相關專業(yè)優(yōu)先；

3.應聘年齡：應在45周歲以下；

4.技能要求：能熟練使用統(tǒng)計應用工具，操作辦公軟件；

5.工作經(jīng)歷：具有3年以上相關工作經(jīng)歷。

車載電子事業(yè)部

項目經(jīng)理

3

通信、電子、機械類等相關專業(yè)優(yōu)先

本科及以上學歷

不限

（1）負責項目對接，需求導入及轉化；

（2）負責項目過程管理，項目成本控制和風險控制；

（3）負責項目內部和外部溝通、協(xié)調；

（4）負責項目質量、節(jié)點及交付。

1.基本條件：較好的溝通表達和組織協(xié)調能力，有責任心、抗壓能力強；

2.教育背景：應具有本科及以上文化程度，通信、電子、機械類等相關專業(yè)優(yōu)先；

3.應聘年齡：應在45周歲以下；

4.技能要求：有汽車電子產品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮，能獨立進行技術交流、處理緊急任務；

5.工作經(jīng)歷：具有1年以上相關工作經(jīng)歷。

車載電子事業(yè)部

產品經(jīng)理

1

通信、電子、機械類等相關專業(yè)優(yōu)先

本科及以上學歷

不限

（1）基于業(yè)務規(guī)劃定期進行對外業(yè)務交流，確保市場份額；

（2）負責組織研發(fā)部與市場部對接工作，確保滿足客戶交付需求；

（3）負責業(yè)務產品日常項目管理，組織攻關及問題處理；

（4）負責組織專項會議對產品立項進行審核裁定；

（5）定期向事業(yè)部領導匯報項目立項情況。

1.基本條件：具有較強的溝通能力和邏輯思維能力,有較強的分析和解決問題能力；

2.教育背景：應具有本科及以上文化程度，通信、電子、機械類等相關專業(yè)優(yōu)先；

3.應聘年齡：應在45周歲以下；

4.技能要求：熟悉電子產品技術知識、產品制造工藝、新產品認定流程，熟練使用office等辦公軟件；

5.工作經(jīng)歷：具有1年以上相關工作經(jīng)歷。

車載電子事業(yè)部

IT工程師

1

計算機科學與技術、自動化類等相關專業(yè)優(yōu)先

本科及以上學歷

不限

（1）軟件開發(fā)、信息安全：

①管理事業(yè)部信息安全，避免發(fā)生信息安全事故；

②根據(jù)各部門需要，進行事業(yè)部有益的軟件開發(fā)。

（2）MES系統(tǒng)運維與二次開發(fā)：

①原系統(tǒng)需求根據(jù)實際需要進行調整；

②使用者對數(shù)據(jù)需要修改處理；

③對事業(yè)部所有的服務器進行管理與維護；

④對MES相關數(shù)據(jù)庫進行優(yōu)化備份運維。

（3）產品模板標簽制作：

①負責產品標簽模板的制作；

②負責標簽模板的變更、升級。

（4）客戶相關對接：

①根據(jù)客戶要求對新功能的開發(fā)；

②根據(jù)客戶要求對原有對接進行維護以及數(shù)據(jù)準確跟蹤；

③根據(jù)客戶要求進行服務器建設與維護；

④根據(jù)客戶要求對生產所需數(shù)據(jù)進行相應的處理；

⑤根據(jù)客戶要求完全對生產相關的功能開發(fā)。

1.基本條件：具備較強的組織協(xié)調能力、溝通能力與執(zhí)行力，具備優(yōu)秀的報告撰寫能力；

2.教育背景：應具有本科及以上文化程度，計算機科學與技術、自動化類等相關專業(yè)優(yōu)先；

3.應聘年齡：應在45周歲以下；

4.技能要求：能熟練操作C#編程語言，WPF,WINFORM,MVC，ORACLE數(shù)據(jù)庫，svn等.net框架下的開發(fā)與運維工作；

5.工作經(jīng)歷：具有1年以上相關工作經(jīng)歷。

車載電子事業(yè)部

MQE

2

汽車電子、機械制造、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先

本科及以上學歷

不限

（1）質量策劃：

①編制事業(yè)部年度供應商質量工作計劃，并制定目標；

②擬制產品質量控制方案，識別供應商的質量風險并擬定對應預防措施，跟蹤供應商審核問題整改閉環(huán)；

③策劃供應商專項稽查活動計劃及方案；

④策劃新供方導入的質量審核以及供應商PCN變更確認審核；

⑤策劃供應商中提升質量相關的各類專項活動方案并組織實施；

⑥制定、完善供應商質量工作相關要求及流程。

（2）質量保證：

①制定產品周期試驗計劃，定期對產品進行例行試驗，保證產品交付質量；

②指導QC進行質量標準、檢驗技能、檢驗方法運用及實施，確保檢驗結果準確有效；推動質量關鍵崗位的測量系統(tǒng)分析工作；

③供應商季度、年度質量評分，為供應商的選擇評價提供依據(jù)。

（3）質量控制：

①識別供應商物料質量風險，并設定質控點及制定檢驗措施，并指導 QC實施，控制供應商物料質量風險；

②參與物料送樣認證以及試用跟蹤，對物料與規(guī)格書的符合性進行確認，試用跟蹤物料在生產過程質量數(shù)據(jù)的收集和分析；

③按時開展質量工作，確保供應商質量受控。

（4）質量改進：

①定期通報IQC質量數(shù)據(jù)（來料典型案例、月度數(shù)據(jù)）以及專項質量匯報；

②處理來料檢驗過程中、制程/客戶使用端的不良品并反饋給供應商，每季度定期匯總物料質量數(shù)據(jù)并分析，促進供應商質量持續(xù)改進。

1.基本條件：具備較強的組織協(xié)調能力、溝通能力與執(zhí)行力；

2.教育背景：應具有本科及以上文化程度，汽車電子、機械制造、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先；

3.應聘年齡：應在45周歲以下；

4.技能要求：熟悉產品開發(fā)、生產流程等；

5.工作經(jīng)歷：具有1年以上相關工作經(jīng)歷。

車載電子事業(yè)部

ME工程師

5

計算機、通信、電子類、機械制造類等相關專業(yè)優(yōu)先

大專及以上學歷

不限

（1）現(xiàn)場設備支持：

①負責線體設備正常運作，及時處理現(xiàn)場設備異常，保障線體正常生產；

②負責現(xiàn)場工裝、設備保養(yǎng)工作；

③負責設備操作規(guī)程，點檢保養(yǎng)指導書，以及其他相關文件的編制、培訓、監(jiān)督執(zhí)行工作；

④負責固定資產、備品備件的購買，管理工作。

（2）現(xiàn)場工藝支持：

配合工藝人員處理產線異常問題，進行異常失效分析，尋找根本原因，臨時措施及長久措施的實施。

（3）創(chuàng)新優(yōu)化工藝流程，提升產線效率：

①不斷優(yōu)化線體設備，提升效率，提高質量；

②積極推進小改小革，確保品質的前提下不斷降低制造成本，提升工作效率；

③配合IE工程師工藝技術的論證。

1.基本條件：具備較強的組織協(xié)調能力、溝通能力與執(zhí)行力，工作負責、仔細、耐心；

2.教育背景：應具有大專及以上文化程度，計算機、通信、電子類、機械制造類等相關專業(yè)優(yōu)先；

3.應聘年齡：應在45周歲以下；

4.技能要求：熟悉電子產品生產工藝流程，熟練掌握AI插件機、波峰焊、超聲焊接、老化車、ATE等一種或多種設備保全技能；

5.工作經(jīng)歷：具有3年以上相關工作經(jīng)歷。

車載電子事業(yè)部

PQE

3

汽車電子、機械制造、管理類相關專業(yè)優(yōu)先

本科及以上學歷

不限

（1）負責進貨檢驗環(huán)節(jié)質量異常的分析和處理；

（2）負責制定進貨檢驗環(huán)節(jié)的質量控制要求；

（3）負責進貨檢驗過程質量改善工作；

（4）負責供應商質量狀況的季度考評工作。

1.基本條件：具備較強的組織協(xié)調能力、溝通能力與執(zhí)行力；

2.教育背景：應具有本科及以上文化程度，汽車電子、機械制造、管理類相關專業(yè)優(yōu)先；

3.應聘年齡：應在45周歲以下；

4.技能要求：熟悉產品開發(fā)、生產流程等；

5.工作經(jīng)歷：具有1年以上相關工作經(jīng)歷。

車載電子事業(yè)部

技術員

2

計算機、通信、機械制造、電子類等相關專業(yè)優(yōu)先

大專及以上學歷

不限

（1）產品產線搭建建設：

①產線生產環(huán)境搭建；

②生產測試環(huán)境及設備的調試；

③測試設備的保養(yǎng)維護工作。

（2）工裝夾具維護：

①工裝夾具的安裝工作；

②工裝夾具的調試工作；

③工裝夾具的保養(yǎng)工作。

（3）生產異常處理：

①生產異常的解決，包括生產測試異常的問題處理；

②異常定位及分析。

1.基本條件：具備較強的動手能力與執(zhí)行力，工作積極主動、認真負責；

2.教育背景：應具有大專及以上文化程度，計算機、通信、機械制造、電子類等相關專業(yè)優(yōu)先；

3.應聘年齡：應在45周歲以下；

4.技能要求：能熟練操作辦公軟件，具備計算機技術相關的能力；

5.工作經(jīng)歷：具有1年以上相關工作經(jīng)歷。

數(shù)字能源事業(yè)部

NPI工程師

1

機械、電子、工程類等相關專業(yè)優(yōu)先

大專及以上學歷

不限

（1）負責試產前項目狀態(tài)的確認和資料的準備工作，在試產前和項目部確認項目的技術要求和技術文件，制定試產計劃；

（2）新產品工藝流程設計與優(yōu)化；

（3）負責可制造性評審，從制造角度提出合理建議，預警風險；

（4）負責召開試產前會議，明確試產目的和各部門的工作安排，制定試產日程表；

（5）跟進試產過程，協(xié)調解決試產異常問題；

（6）負責試產過程中問題的分析、處理、反饋、跟蹤，制作試產報告；

（7）組織相關部門進行試產評審，推動試產問題點的改善，完成試產評審工作。

1.基本條件：具有較強的工作責任心及工作積極性，服從上級工作安排；

2.教育背景：應具有大專及以上文化程度，機械、電子、工程類等相關專業(yè)優(yōu)先；

3.應聘年齡：應在45周歲以下；

4.技能要求：熟悉電子產品，了解電子產品的加工流程，有機插，波峰焊接，裝配，測試工藝經(jīng)驗，具有良好的協(xié)調能力、表達分析能力、處理突發(fā)問題的能力，熟悉電子產品及新產品導入流程，做過華為項目新產品導入的優(yōu)先；

5.工作經(jīng)歷：具有3年以上相關工作經(jīng)歷。

數(shù)字能源事業(yè)部

器件工程師

2

電子類相關專業(yè)優(yōu)先

大專及以上學歷

不限

（1）器件承認工作：

①制定阻容、半導體、磁性器件、結構材料等零部件承認標準；

②實施執(zhí)行器件承認、歸檔和上傳工作；

③參與器件失效分析和改善及賦能工作；

④參與廠家QSA和QPA以及新廠家導入審廠；

⑤對接客戶器件級要求以及相關資料要求轉換傳遞、落實實施；

⑥完成上級臨時安排工作。

（2）維護工作：

①參與開發(fā)設計器件歸一化項目建設和維護工作；

②器件級變更評審和存檔工作；

③IQC器件級檢測工作的指導和稽核。

1.基本條件：具備較強的組織協(xié)調能力、溝通能力與執(zhí)行力，熟練使用計算機辦公軟件；

2.教育背景：應具有大專及以上文化程度，電子類相關專業(yè)優(yōu)先；

3.應聘年齡：應在45周歲以下；

4.技能要求：掌握阻容、磁性、半導體等器件生產工藝流程和關鍵工序，熟悉各器件行業(yè)及國家和地區(qū)標準，具備電子器件各項參數(shù)認知以及應用要求，熟練使用各器件檢測設備；

5.工作經(jīng)歷：具有2年以上相關工作經(jīng)歷。

數(shù)字能源事業(yè)部

PTE工程師

1

機械、電子與工程類等相關專業(yè)優(yōu)先

大專及以上學歷

不限

（1）負責產品整個生命周期的數(shù)據(jù)收集，包括初測、老化、復測的數(shù)據(jù)與良率統(tǒng)計分析，為質量分析提供相關數(shù)據(jù)支持；

（2）負責對產品數(shù)據(jù)異常的分析與推動解決，結果跟進，為提高產品良率減少質量事件發(fā)生提供支持；

（3）負責產品在測試各加工階段的NPI流程管理，項目推進，可行性評估和量產導入驗證；

（4）負責新產品測試治具規(guī)劃與制作；

（5）負責測試設備的軟件升級及改造，測試程序的優(yōu)化及與研發(fā)、質量評審，確定NPI標準與量產標準。

1.基本條件：具有較強的工作責任心及工作積極性，服從上級工作安排；

2.教育背景：應具有大專及以上文化程度，機械、電子與工程類等相關專業(yè)優(yōu)先；

3.應聘年齡：應在45周歲以下；

4.技能要求：熟悉電子產品，了解電子產品的加工流程，熟悉PCBA控制板、開關電源的測試設備（ATE）架構及軟件編寫，熟悉電子產品及新產品導入程序編寫流程，做過華為項目新產品導入的優(yōu)先；

5.工作經(jīng)歷：具有3年以上相關工作經(jīng)歷。

數(shù)字能源事業(yè)部

波峰焊工程師

1

機械、電子與工程類等相關專業(yè)優(yōu)先

大專及以上學歷

不限

（1）負責波峰設備的正常運轉、保養(yǎng)及維護；

（2）負責生產過程的焊接不良分析及改善；

（3）負責波峰焊接設備部品的采購申請及保管；

（4）負責波峰焊接制程改善及優(yōu)化；

（5）負責波峰治具維護及管理；

（6）負責波峰作業(yè)人員技術及能力培訓；

（7）負責制定并完善焊接管控標準，并實時優(yōu)化標準；

（8）負責配合工藝工程師進行波峰焊接工藝優(yōu)化，效率提升，工藝降本等工作；

（9）確定制程關鍵質量風險點，制定有效消除質量風險對策，保證直通率；

（10）負責對焊接工序作業(yè)手法、工具等因素的數(shù)據(jù)進行收集，并分析整合，輸出各類數(shù)據(jù)報表。

1.基本條件：具有良好的計劃能力、協(xié)調能力、表達分析能力、處理突發(fā)問題的能力，具有較強的工作責任心及工作積極性，服從上級工作安排；

2.教育背景：應具有大專及以上文化程度，機械、電子與工程類等相關專業(yè)優(yōu)先；

3.應聘年齡：應在45周歲以下；

4.技能要求：熟悉波峰焊設備管理和維護，精通波峰焊參數(shù)調整和優(yōu)化pcba焊點良率提升；

5.工作經(jīng)歷：具有5年以上相關工作經(jīng)歷。

數(shù)字能源事業(yè)部

PE工程師

1

通訊技術、電子與信息工程、計算機類等相關專業(yè)優(yōu)先

大專及以上學歷

不限

（1）工藝文件的制定及編寫工作；

（2）試制收集產品的可制造性問題，編寫產品的PFMEA；

（3）根據(jù)生產標準作業(yè)指導書的流程，制定生產測試流程；

（4）根據(jù)員工的作業(yè)動作及作業(yè)方法，制定標準工時；

（5）負責對各工序、作業(yè)手法、工具等因素的數(shù)據(jù)進行收集，并分析整合，輸出各類數(shù)據(jù)報表，提報公司或客戶。

1.基本條件：具備較強的動手能力與執(zhí)行力，工作積極主動、認真負責；

2.教育背景：應具有大專及以上文化程度，通訊技術、電子與信息工程、計算機類等相關專業(yè)優(yōu)先；

3.應聘年齡：應在45周歲以下；

4.技能要求：具備計算機技術相關的能力，能熟練操作辦公軟件，熟悉操作系統(tǒng)相關；

5.工作經(jīng)歷：具有3年以上相關工作經(jīng)歷。

數(shù)字能源事業(yè)部

QE

2

電子工程、機械制造、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先

本科及以上學歷

不限

（1）負責生產環(huán)節(jié)質量異常的分析和處理：

①組織對生產過程出現(xiàn)的異常質量問題進行分析和處理；

②跟蹤處理結果至閉環(huán)并進行確認效果；

③負責主導制程不合格品評審會議的召開（制程來料/成品段不合格），推動各業(yè)務單元落地整改；

④負責量產導入和變更驗證環(huán)節(jié)的質量評審工作，明確試產結論。

（2）負責車間內部生產過程質量控制：

①負責規(guī)范和編制產品的檢驗規(guī)程，持續(xù)不斷更新、完善，確保健康發(fā)展；

②負責組織IPQC完成每周、每月質量報告的輸出及TOP問題改善動作的稽查；

③負責產品制程管控方案策劃和風險識別改進；

④評估檢驗工裝治具的效用及對檢驗員進行培訓的效果，制程質量相關的培訓資料、MSA測評工作。

（3）負責過程質量數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、分析工作：

①定期收集IPQC等人員統(tǒng)計數(shù)據(jù)并進行分析是否異常；

②對異常情況進行改進并鞏固實施；

③負責新進員工質量相關的培訓、評價和考評工作；

④制作產品QC工程圖、作業(yè)指導書，評審PFMEA文件，制定產品檢驗判定標準；

⑤負責產品質量數(shù)據(jù)分析，持續(xù)改進。

（4）負責過程質量改善工作：

①對異常質量問題進行專項改善；

②配合質量部門進行系統(tǒng)性改善；

③主導內部質量專項檢查活動的有序開展（如三按兩遵守、標準三率等），推動生產制程持續(xù)改進。

1.基本條件：具備較強的組織協(xié)調能力、溝通能力與執(zhí)行力；

2.教育背景：應具有本科及以上文化程度，電子工程、機械制造、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先；

3.應聘年齡：應在45周歲以下；

4.技能要求：熟悉產品開發(fā)、生產流程等；

5.工作經(jīng)歷：具有1年以上相關工作經(jīng)歷。

數(shù)字能源事業(yè)部

ME工程師

2

計算機、通信、電子、機械制造類等相關專業(yè)優(yōu)先

大專及以上學歷

不限

（1）現(xiàn)場設備支持：

①負責線體設備正常運作，及時處理現(xiàn)場設備異常，保障線體正常生產；

②負責現(xiàn)場工裝、設備保養(yǎng)工作；

③負責設備操作規(guī)程，點檢保養(yǎng)指導書，以及其他相關文件的編制、培訓、監(jiān)督執(zhí)行工作；

④負責固定資產、備品備件的購買，管理工作。

（2）現(xiàn)場工藝支持：

配合工藝人員處理產線異常問題，進行異常失效分析，尋找根本原因，臨時措施及長久措施的實施。

（3）創(chuàng)新優(yōu)化工藝流程，提升產線效率：

①不斷優(yōu)化線體設備，提升效率，提高質量；

②積極推進小改小革，確保品質的前提下不斷降低制造成本，提升工作效率；

③配合IE工程師工藝技術的論證。

1.基本條件：具備較強的組織協(xié)調能力、溝通能力與執(zhí)行力，工作負責、仔細、耐心；

2.教育背景：應具有大專及以上文化程度，計算機、通信、電子、機械制造類等相關專業(yè)優(yōu)先；

3.應聘年齡：應在45周歲以下；

4.技能要求：熟悉電子產品生產工藝流程，熟練掌握AI插件機、波峰焊、超聲焊接、老化車、ATE等一種或多種設備保全技能；

5.工作經(jīng)歷：具有3年以上相關工作經(jīng)歷。

數(shù)字能源事業(yè)部

售后工程師

2

電子、電氣工程類等相關專業(yè)優(yōu)先

本科及以上學歷

不限

（1）負責所有客戶抱怨的分析和處理，督導各部門品質改善、跟蹤、反饋，并梳理8D報告呈遞；

（2）負責組織顧客每周、每月質量報告的輸出及TOP問題改善動作的稽查；

（3）負責定期開展事業(yè)部管理評審工作并跟蹤落實改進措施；

（4）負責事業(yè)部內部審核以及認證機構的年度審核工作并組織進行改進；

（5）負責體系認證前的組織準備工作以及審驗時的組織工作；

（6）負責體系認證后的不符合整改組織工作，評價整改結果有效性和準確性；

（7）負責客戶驗廠稽核等工作；

（8）完成上級安排的其他工作。

1.基本條件：具備較強的組織協(xié)調能力、溝通能力與執(zhí)行力；

2.教育背景：應具有本科及以上文化程度，電子、電氣工程類等相關專業(yè)優(yōu)先；

3.應聘年齡：應在45周歲以下；

4.技能要求：能熟練操作辦公軟件；

5.工作經(jīng)歷：具有3年以上相關工作經(jīng)歷。

數(shù)字能源事業(yè)部

IT工程師

1

計算機類相關專業(yè)優(yōu)先

大專及以上學歷

不限

（1）軟件維護：

①負責MES系統(tǒng)現(xiàn)場運行維護，簡易故障處理，以及與公司信息化部對接相關功能開發(fā)工作；

②鐳刻軟件及測試軟件現(xiàn)場運行維護及調試工作；

③負責事業(yè)部所有辦公電腦系統(tǒng)及軟件安裝維護工作；

④負責事業(yè)部網(wǎng)絡安全工作。

（2）硬件維護：

①負責事業(yè)部所有電腦硬件維護及升級工作；

②負責鐳刻工裝、設備維護工作；

③參與部分ME設備維修工作。

1.基本條件：具有良好的計劃能力、協(xié)調能力、表達分析能力、處理突發(fā)問題的能力和學習能力，工作積極主動、認真負責；

2.教育背景：應具有大專及以上文化程度，計算機類相關專業(yè)優(yōu)先；

3.應聘年齡：應在45周歲以下；

4.技能要求：能熟練操作辦公軟件；

5.工作經(jīng)歷：具有1年以上相關工作經(jīng)歷。

數(shù)字能源事業(yè)部

可靠性工程師

1

電子、電氣工程類等相關專業(yè)優(yōu)先

本科及以上學歷

不限

（1）NPI導入的全項目測試，例行安規(guī)，EMC測試；

（2）測試異常問題及時提報反饋，協(xié)助研發(fā)改善測試工作；

（3）依項目測試結果制定測試報告，并上報確認；

（4）完成上級臨時安排試驗項目測試工作。

1.基本條件：具備較強的組織協(xié)調能力、溝通能力與執(zhí)行力，熟練使用計算機辦公軟件；

2.教育背景：應具有本科及以上文化程度，電子、電氣工程類等相關專業(yè)優(yōu)先；

3.應聘年齡：應在45周歲以下；

4.技能要求：熟悉行業(yè)相關試驗測試標準和方法，能熟練使用測試儀器設備，具備電子器件基本性能認知；

5.工作經(jīng)歷：具有1年以上相關工作經(jīng)歷。

數(shù)字能源事業(yè)部

產品測試

1

電子類相關專業(yè)優(yōu)先

大專及以上學歷

不限

（1）產品測試：

①根據(jù)產品規(guī)格書及相關資料制作完成產品測試用例計劃并上報核準；

②按測試用例和計劃完成產品常規(guī)電性功能、電性可靠性、環(huán)境可靠性、電磁兼容、應用極限、安全及非常規(guī)安全等系統(tǒng)測試；

③測試異常問題及時提報反饋，協(xié)助研發(fā)改善測試工作；

④依項目測試結果制作完成產品設計驗證測試報告，并上報確認；

⑤完成上級臨時安排試驗項目測試工作。

（2）維護工作：

①測試與認證部5S、安全以及儀器設備的維護保養(yǎng)的點檢確認；

②儀器設備操作指導書的制作與更新；

③測試資料的上傳、更新和維護；

④試驗測試用耗材的申請。

1.基本條件：具備較強的組織協(xié)調能力、溝通能力與執(zhí)行力，熟練使用計算機辦公軟件；

2.教育背景：應具有大專及以上文化程度，電子類相關專業(yè)優(yōu)先；

3.應聘年齡：應在45周歲以下；

4.技能要求：熟悉行業(yè)相關試驗測試標準和方法，能熟練使用測試儀器設備，具備電子器件基本性能認知；

5.工作經(jīng)歷：具有2年以上相關工作經(jīng)歷。

數(shù)字能源事業(yè)部

硬件開發(fā)

2

電子類相關專業(yè)優(yōu)先

本科及以上學歷

不限

（1）產品硬件研發(fā)：

①負責公司電源/新能源產品的需求分析、可行性論證、系統(tǒng)方案設計；

②負責公司小功率適配器產品設計、新產品試制、技術改造、生產工藝、生產質量和研發(fā)等工作的管理與協(xié)調；

③積極關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積累研發(fā)素材；

④總結產品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改進產品性能；

⑤主持產品技術轉化和生產技術交底工作；

⑥主導完成電路計算分析，電路優(yōu)化設計；

⑦指導編制產品使用說明書、作業(yè)指導書、產品安裝、維修手冊等技術文件資料；

⑧完成上級交辦的其他工作。

（2）產品售后技術支持：

①售后異常質量問題提出技術驗證和分析意見；

②問題復現(xiàn)和分析。

1.基本條件：具備較強的組織協(xié)調能力、溝通能力與執(zhí)行力；

2.教育背景：應具有本科及以上文化程度，電子類相關專業(yè)優(yōu)先；

3.應聘年齡：應在45周歲以下；

4.技能要求：精通開關電源的各種拓撲結構及電源理論知識，能夠對開關電源進行理論推導、計算分析等能力，熟悉安規(guī)及EMC設計的基本要求及原則、電氣設計的行業(yè)基本規(guī)范，特別是對電磁兼容設計有一定的了解，熟練使用Cadence allegro、PADS、Altium Designer等任意一種PCB設計軟件，掌握AutoCAD、Office等相關計算機軟件，熟悉電源產品的PCB設計及工藝過程，有較強的英語閱讀能力；

5.工作經(jīng)歷：具有2年以上相關工作經(jīng)歷。

數(shù)字能源事業(yè)部

EMC工程師

1

電子、通信、自動控制類等相關專業(yè)優(yōu)先

本科及以上學歷

不限

（1）負責開關電源產品EMC認證測試和驗證，解決電源產品EMC問題并提出整改方案；

（2）產品EMC認證測試計劃編寫；

（3）與安規(guī)工程師和認證公司對接，提供產品相關資料；

（4）熟悉國內外各類EMC/EMI檢測標準和法規(guī)，對新能源行業(yè)的 EMC/EMI相關標準有一定了解；

（5）具備電磁兼容專業(yè)知識，熟悉電磁兼容相關標準和測試流程；

（6）熟悉電磁兼容儀器的操作，如傳導輻射接收機、頻譜分析儀等；

（7）對電源電路設計、電源PCB 設計有一定的了解，特別是對 PCB設計的電磁兼容分析能力有豐富的經(jīng)驗；

（8）具有良好的溝通能力及團隊合作精神。

1.基本條件：具備較強的組織協(xié)調能力、溝通能力與執(zhí)行力；

2.教育背景：應具有本科及以上文化程度，電子、通信、自動控制類等相關專業(yè)優(yōu)先；

3.應聘年齡：應在45周歲以下；

4.技能要求：熟悉電源產品結構、性能、機理、使用方法等，有扎實的理論基礎和技術工作經(jīng)驗，能獨立解決產品相關技術問題，熟練使用Cadence allegro、PADS、Altium Designer等任意一種PCB設計軟件，掌握AutoCAD、Office等相關計算機軟件；

5.工作經(jīng)歷：具有2年以上相關工作經(jīng)歷。

數(shù)字能源事業(yè)部

客戶經(jīng)理

2

市場營銷、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先

大專及以上學歷

不限

（1）市場客戶開拓：

①根據(jù)市場情況，確定目標客戶，進行新產品和新客戶的市場開拓工作；

②重點跟蹤新品項目及重要客戶等開展情況，督促項目按時完成；

③負責對市場開拓客戶進行初步評估，并報事業(yè)部總經(jīng)理決策導入意見。

（2）客戶管理：

①對相應客戶進行有效溝通管理，確保訂單份額穩(wěn)定提升，保持與客戶良好的合作關系；

②密切關注客戶生產經(jīng)營情況，確保貨款按時回收；

③了解客戶訂單計劃需求，并向公司內部提供相關預測數(shù)據(jù)；

④不定期收集同行業(yè)電源適配器樣品，并分析了解，對我司相應產品進行對標優(yōu)化。

（3）市場調研分析：

①收集和整理電源適配器（客戶、競爭對手、市場環(huán)境等）的市場信息，制定分析報告；

②調研適配器市場現(xiàn)狀，提出產品的發(fā)展規(guī)劃建議，為電源事業(yè)部總經(jīng)理戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；

③根據(jù)市場調研和本事業(yè)部的具體情況，提出電源事業(yè)部的市場競爭策略。

（4）其他事項：

①降本輸入：把握市場行情，提出降本目標，實施降本項目管理督促內部改善；

②積壓控制：對月度預測把關和評審，關注因需求變動導致物資長期積壓情況，協(xié)調相關人員處理積壓物資；

③市場推廣：組織對產品宣傳和市場推廣，完成領導安排其他工作任務。

1.基本條件：具備有較強的策劃宣傳、組織、協(xié)調和語言溝通能力，有較強的分析和解決問題能力，熟練使用辦公軟件，具備相關業(yè)務所需的語言交流溝通能力；

2.教育背景：應具有大專及以上文化程度，市場營銷、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先；

3.應聘年齡：應在45周歲以下；

4.技能要求：了解器件產品線專業(yè)技術背景和市場營銷知識，熟悉產品技術知識、產品制造工藝、新產品認定流程和營銷業(yè)務流程，掌握國家、公司相關法律法規(guī)，了解一定的財務知識，了解ISO9000質量體系知識、ISO14000質量體系知識和環(huán)保生產知識；

5.工作經(jīng)歷：具有2年以上相關工作經(jīng)歷。