高縣事業(yè)單位2023年下半年公開(kāi)考核招聘工作人員的公告

　　請(qǐng)考生在報(bào)名前務(wù)必閱讀完本公告及其附件！

　　根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員規(guī)定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法（試行）》的相關(guān)要求，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，高縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　此次招聘的報(bào)名、資格審查、面試、成績(jī)公布、體檢、考核、遞補(bǔ)、公示等相關(guān)工作，有關(guān)事項(xiàng)將在相關(guān)網(wǎng)站及時(shí)公告。

　　一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

　　（一）招聘的對(duì)象和范圍

　　此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及社會(huì)在職、非在職人員。其中，2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2024年7月31日前取得有效的畢業(yè)證、學(xué)位證等《崗位表》上要求提供的相關(guān)證書(shū)，并憑證書(shū)辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在報(bào)名前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　?。ǘ┗緱l件

　　1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

　?。?）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　?。?）熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　?。?）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

　　（4）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)《高縣事業(yè)單位2023年下半年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》,見(jiàn)附件1）。其中，報(bào)考人員本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符；報(bào)考人員本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。國(guó)（境）外留學(xué)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。凡崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各種證書(shū)、證明必須是按照管理權(quán)限由國(guó)家相關(guān)行政主管部門認(rèn)可的。以上條件不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次公招報(bào)名的第一日。（例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次公招報(bào)名的第一日未滿36歲，以此類推）。

　　2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的人員。

　　（2）曾被開(kāi)除公職的人員。

　　（3）正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員。

　　（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員。

　　（5）尚處于5年最低服務(wù)期（含試用期）內(nèi)的新錄用公務(wù)員（參公人員）。

　?。?）現(xiàn)役軍人。

　　（7）在讀的非2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

　　（8）高縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。

　　（9）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

　　（10）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的人員。

　　二、招聘單位和名額

　　本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，具體招聘單位和招聘崗位及名額等情況詳見(jiàn)本公告附件1。

　　三、報(bào)名

　?。ㄒ唬┻x擇崗位

　　報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本批次招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。

　　本次招聘中，報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求，由招聘單位（或主管部門）負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查、考核中的復(fù)核和同級(jí)組織、人社部門審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

　　報(bào)考者提供的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避和其它相關(guān)制度規(guī)定或同時(shí)參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考試以及多崗位報(bào)考的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考者在任一環(huán)節(jié)的中斷，即失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。對(duì)虛假、惡意進(jìn)行報(bào)名的，將按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間：2023年11月2日上午9:00至11月10日下午18:00止。

　　（三）報(bào)名方式

　　本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者將報(bào)名資料電子檔打包發(fā)送至指定郵箱（郵箱地址詳見(jiàn)《崗位表》），郵件以“姓名+崗位代碼”命名。

　?。ㄋ模﹫?bào)名材料

　　報(bào)名需提供材料如下：

　　1.《高縣事業(yè)單位2023年下半年公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》，見(jiàn)附件2）的清晰照片或掃描件。

　　2.本人有效身份證原件的清晰照片或掃描件。

　　3.本人有效的學(xué)位證（有學(xué)位要求的）、畢業(yè)證原件的清晰照片或掃描件。其中，2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證原件（無(wú)學(xué)生證或?qū)W生證上專業(yè)及學(xué)歷層次等相關(guān)信息不全的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開(kāi)具的就讀院系、學(xué)歷層次和專業(yè)等情況的證明原件<加蓋印章>）的清晰照片或掃描件。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)（不含輔修專業(yè)）。不符合者，取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　4.《崗位表》上要求提供的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書(shū)原件的清晰照片或掃描件。屬2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)不需提供崗位條件要求的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證明材料，但務(wù)必于2024年7月31日前取得相關(guān)證書(shū)原件，并憑證書(shū)辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　5.近期免冠兩寸藍(lán)底彩照電子檔。

　　6.其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

　　四、資格審查

　?。ㄒ唬┵Y格審查流程：1.資格初審。報(bào)考者將報(bào)名資料發(fā)送郵箱，工作人員根據(jù)報(bào)名資料對(duì)報(bào)考者進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，屆時(shí)將電話通知資格復(fù)審人員；2.資格復(fù)審。在參加面試前，報(bào)考者提供報(bào)名資料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格效驗(yàn)。

　?。ǘ┐舜握衅纲Y格審查由各招聘單位主管部門初審，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的報(bào)考者，領(lǐng)取面試通知單，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。本次招聘不收取任何考試費(fèi)用。

　　報(bào)名時(shí)報(bào)考者提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，報(bào)名資格初審合格不代表最終資格審查合格。資格審查工作將貫穿公開(kāi)考核招聘的全過(guò)程。在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任由考生自負(fù)。

　　五、考試

　　此次招聘，原則上只進(jìn)行面試。但是，同一個(gè)崗位若報(bào)名并通過(guò)資格初審的考生人數(shù)大于等于40人的，需進(jìn)行筆試（筆試內(nèi)容及相關(guān)事項(xiàng)另行公告），筆試后按照崗位招聘名額的3倍，依據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試人員（筆試缺考者不得進(jìn)入面試，下同），最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。筆試成績(jī)不計(jì)入考試成績(jī)。

　　面試滿分100分，具體考評(píng)方式詳見(jiàn)《崗位表》。其中，結(jié)構(gòu)化面試主要考核報(bào)考者意愿素質(zhì)（動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等）、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等）等方面；專業(yè)技能面試、說(shuō)課主要考核報(bào)考者的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力等方面。

　　考試具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)考試通知單。

　　六、考試成績(jī)

　　考試成績(jī)=面試成績(jī)。

　　報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。面試工作結(jié)束后，在相關(guān)網(wǎng)站上公布面試成績(jī)及排名。

　　如考生的面試成績(jī)低于70分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。其中，對(duì)于報(bào)名人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加專業(yè)技能考核人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位考生的面試成績(jī)不得低于70分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)后，進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。