受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托，宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開為四川三江匯海小額貸款有限公司招聘7名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡介

四川三江匯海小額貸款有限公司（以下簡稱“公司”），于2023年7月13日在宜賓市三江新區(qū)注冊成立，是經(jīng)四川省地方金融監(jiān)管局審批同意，由宜賓發(fā)展控股集團(tuán)有限公司出資成立的國有小額貸款公司，注冊資本3億元。公司是宜賓發(fā)展控股集團(tuán)有限公司推進(jìn)金融牌照“6+6”工程、打造“宜賓綜合金融服務(wù)平臺”的重要內(nèi)容。

公司以服務(wù)小微企業(yè)為己任，踐行綠色金融理念，堅(jiān)持“服務(wù)三農(nóng)、立足產(chǎn)業(yè)、支持科創(chuàng)”的市場定位，深入探索“做科創(chuàng)企業(yè)金融合伙人”的專業(yè)化道路，積極參與現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，助力新質(zhì)生產(chǎn)力形成，不斷提升綜合金融服務(wù)功能，為宜賓全面建成現(xiàn)代化區(qū)域中心城市貢獻(xiàn)金融力量。

二、招聘崗位及要求

崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。

三、招聘范圍

（一）面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。

（二）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

四、應(yīng)聘人員基本要求

（一）遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

（二）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強(qiáng)。

（三）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開拓精神和進(jìn)取精神。

（四）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（五）有下列情形之一者，不得招聘：

1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除公職的;

3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;

4.受過行政處分或黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的；

5.名下有企業(yè)的；

6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。

五、招聘程序

（一）報(bào)名時間：2024年4月28日-2024年5月6日18:00止。

（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

1.pc端報(bào)名鏈接：https://sjhhrc44.zhiye.com/

移動端報(bào)名二維碼：（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

應(yīng)聘者可通過以上報(bào)名鏈接進(jìn)入招聘門戶首頁，根據(jù)本人求職意向，按照指引進(jìn)行相關(guān)信息填寫及報(bào)名。在報(bào)名階段，應(yīng)聘者需完成報(bào)名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。

2.有以下情形之一的視為報(bào)名無效：

①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的；

②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；

③其他不符合報(bào)名條件的情況。

（三）資格審查

1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行通知，請報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。

2.報(bào)考人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。

（四）綜合測試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測試。

1.筆試（占比40%）

①筆試科目。筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》，滿分為100分。

②筆試時間和地點(diǎn)。筆試的時間、地點(diǎn)和要求另行通知。

③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開考比例的，則等比例遞減招聘人數(shù)直至取消該崗位本批次招聘工作安排。因報(bào)考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作自愿放棄。

④筆試最低合格線為60分，低于最低合格線的人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.面試（占比60%）

①面試滿分為100分，最低合格線為70分，低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

②面試時間及地點(diǎn)。面試的時間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）背景調(diào)查

宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司會同用人單位對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬錄人員符合崗位相關(guān)任職條件。

（七）討論決定

四川三江匯海小額貸款有限公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則，若四川三江匯海小額貸款有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

（八）遞補(bǔ)

1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，可按規(guī)定遞補(bǔ)一次。無遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。

2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。

（九）錄用公示

根據(jù)綜合測試、體檢結(jié)果、背景調(diào)查，確定擬聘用人員，在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉報(bào)。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再決定是否聘任。

（十）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議后，宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)后委派到四川三江匯海小額貸款有限公司工作。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動、人事）關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。

（十一）合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。本次招聘崗位首次服務(wù)期限為3年（試用期為6個月），試用期考核不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)用人單位考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。

（二）紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

（三）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號上公布。因應(yīng)聘人員不主動查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（四）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

（五）在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

本公告未盡事宜，由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0831-7883657

監(jiān)督電話：0831-2400602

宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2024年4月28日

附件1

四川三江匯海小額貸款有限公司2024年第一批員工公開招聘崗位需求表

序號	用人 單位	單位性質(zhì)	崗位 名稱	需求 人數(shù)	學(xué)歷學(xué)位要求	專業(yè)要求	崗位職責(zé)	任職要求	提供待遇
1	四川三江匯海小額貸款有限公司	國企	風(fēng)控專員	1	本科及以上	經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)和法律等相關(guān)專業(yè)	（1）負(fù)責(zé)審查貸款資料的真實(shí)性、完整性，評估客戶風(fēng)險(xiǎn)等級，出具相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告； （2）負(fù)責(zé)協(xié)助部長制定風(fēng)險(xiǎn)管控業(yè)務(wù)操作流程、各類項(xiàng)目審查指引及編制相關(guān)制度； （3）負(fù)責(zé)定期進(jìn)行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)排查，擬定重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測客戶名單，對發(fā)現(xiàn)的問題提出改善建議； （4）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析客戶及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，收集其他必要文件和信息為公司決策提供相關(guān)依據(jù)； （5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	（1）年齡35周歲（含）以下； （2）具有2年以上金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)審查、貸款審查等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； （3）熟悉信貸行業(yè)政策和法律法規(guī)，具有較強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控意識，具有風(fēng)險(xiǎn)組合分析判斷和評估能力； （4）能獨(dú)立開展風(fēng)險(xiǎn)審查工作； （5）具有全日制碩士及以上學(xué)歷或者特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)要求。	參照公司薪酬管理制度執(zhí)行
2	四川三江匯海小額貸款有限公司	國企	市場拓展部 業(yè)務(wù)專員	4	本科及以上	經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)	（1）負(fù)責(zé)開拓小額貸款業(yè)務(wù)； （2）負(fù)責(zé)篩選申請客戶，對項(xiàng)目進(jìn)行盡職調(diào)查，搜集資料核實(shí)核實(shí)企業(yè)情況，撰寫盡職調(diào)查報(bào)告； （3）負(fù)責(zé)客戶的拜訪、溝通、談判、評估、簽約及關(guān)系維護(hù)； （4）負(fù)責(zé)貸款利率與額度談判、抵質(zhì)押物判斷、內(nèi)部協(xié)調(diào)、綜合評審，跟進(jìn)合同簽訂、資金交付及保后管理、項(xiàng)目合同執(zhí)行、監(jiān)督等事宜； （5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。	（1）年齡35周歲（含）以下； （2）具有2年以上相關(guān)金融行業(yè)信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； （3）具有較強(qiáng)的目標(biāo)客戶分析判斷能力，能獨(dú)立進(jìn)行貸款盡職調(diào)查； （4）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)、承壓能力和較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識； （5）具備良好的職業(yè)道德、合規(guī)意識、較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； （6）具有全日制碩士及以上學(xué)歷或者特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)要求，但需在2024年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證。	參照公司薪酬管理制度執(zhí)行
3	四川三江匯海小額貸款有限公司	國企	市場拓展部 信息化專員	1	本科及以上	計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)	（1）負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)項(xiàng)目的推進(jìn)工作，主導(dǎo)對各類項(xiàng)目的調(diào)研立項(xiàng)、進(jìn)度跟蹤和技術(shù)開發(fā)實(shí)施； （2）根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)； （3）各類項(xiàng)目文檔撰寫； （4）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。	（1）年齡35周歲（含）以下； （2）具備java開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握數(shù)據(jù)庫、緩存、消息隊(duì)列、索引等技術(shù)；掌握springboot、mybatis等主流開源框架及其源碼； （3）掌握分布式架構(gòu)，熟悉主流的微服務(wù)框架，如springcloud、dubbo、zookeeper等，并精通其原理； （4）掌握linux常用命令，網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，jvm、tomcat、nginx等調(diào)優(yōu)； （5）熟悉基于oracle數(shù)據(jù)庫或者mysql的設(shè)計(jì)和開發(fā)； （6）熟悉各種服務(wù)器環(huán)境部署、應(yīng)用框架、數(shù)據(jù)架構(gòu)與系統(tǒng)架構(gòu)；精通jquery、html5等前端主流技術(shù)； （7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷或者特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)要求，但需在2024年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證。	參照公司薪酬管理制度執(zhí)行
4	四川三江匯海小額貸款有限公司	國企	業(yè)務(wù)管理部 業(yè)務(wù)專員	1	本科及以上	經(jīng)濟(jì)、金融、法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)	（1）負(fù)責(zé)公司小額貸款業(yè)務(wù)管理，信貸產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)； （2）負(fù)責(zé)合作渠道維護(hù)，業(yè)務(wù)場景搭建； （3）負(fù)責(zé)貸款發(fā)放、貸后管理； （4）負(fù)責(zé)貸款利率與額度談判、抵質(zhì)押物判斷、內(nèi)部協(xié)調(diào)、綜合評審，跟進(jìn)合同簽訂、資金交付及保后管理、項(xiàng)目合同執(zhí)行、監(jiān)督等事宜； （5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。	（1）年齡35周歲（含）以下； （2）具有2年及以上銀行等相關(guān)金融行業(yè)信貸管理經(jīng)驗(yàn)； （3）具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析判斷能力； （4）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)處理能力； （5）具備良好的職業(yè)道德、合規(guī)意識、較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； （6）具有全日制碩士及以上學(xué)歷或者特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)要求。	參照公司薪酬管理制度執(zhí)行

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