每一名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。有意應(yīng)聘者請(qǐng)登陸智聯(lián)招聘（https://www.zhaopin.com/companydetail/CC130150514.htm?refcode），按系統(tǒng)提示注冊(cè)、填寫簡(jiǎn)歷并報(bào)名，同時(shí)上傳相關(guān)附件。對(duì)因個(gè)人操作不當(dāng)，未能在報(bào)名截止時(shí)間前成功報(bào)名的，責(zé)任自負(fù)。

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2.報(bào)名資料

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本人身份證、近期電子版2寸證件照、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明（任職文件、合同、社保證明等）、近年來主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)證書等其他代表個(gè)人能力、任職經(jīng)歷的相關(guān)材料。以上所有材料須提供原件掃描件，并在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)指定位置按要求上傳掃描件。

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3.注意事項(xiàng)

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應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即無條件取消聘用資格或解除已簽訂的勞動(dòng)合同協(xié)議。報(bào)名時(shí)請(qǐng)準(zhǔn)確填寫本人手機(jī)號(hào)碼和郵箱，保持通訊暢通。

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（三）資格審查

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根據(jù)崗位條件要求對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，每個(gè)崗位審查通過人數(shù)原則上應(yīng)與選聘名額達(dá)到3:1以上的比例，若未達(dá)到上述比例，視情況研究是否推進(jìn)后續(xù)選聘工作。對(duì)通過資格審查者，將以電話或郵件方式通知比選具體事宜。對(duì)未通過資格審查者，不再另行通知。

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（四）擇優(yōu)比選

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公開選聘一般采用筆試、面試兩輪篩選的方式進(jìn)行，如符合條件的人選較多，則增設(shè)簡(jiǎn)歷比選環(huán)節(jié)確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選。對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)者，不再另行通知。

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（五）會(huì)議決定

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根據(jù)筆試和面試綜合評(píng)價(jià)結(jié)果，集團(tuán)經(jīng)綜合研判，研究決定擬聘人選。

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（六）健康體檢

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擬錄用人選體檢不合格者，取消錄用資格。同時(shí)是否取消該崗位招聘工作或遞補(bǔ)體檢人選再研究決定。