宜賓三江匯智人力資源服務有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘7名工作人員,派駐于相關項目工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、單位簡介
宜賓三江匯智人力資源服務有限公司（簡稱“三江匯智”）系三江集團美成投資公司下屬全資子公司，成立于2021年4月，現(xiàn)有注冊資本2000萬元。主要經(jīng)營范圍為發(fā)布人才供求信息、提供擇業(yè)指導和咨詢服務；開展勞務派遣、組織人才招聘活動、人才培訓、人才測評、人力資源管理咨詢、檔案管理等業(yè)務。
公司成立以來，秉承創(chuàng)新、合規(guī)、高效、務實的企業(yè)精神，銳意進取、追求卓越，以“服務三江新區(qū)，提供人才保障”為宗旨，為三江新區(qū)提供規(guī)范化、高效化、便捷化的用工管理。致力于建立平等、有序、擇優(yōu)的用人和人才流動機制，力爭做到人盡其才，助力推進三江新區(qū)高質(zhì)量快速發(fā)展。
二、招聘對象及應聘條件
（一）招聘對象及薪資待遇詳見附件《崗位表》。
（二）招聘基本資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；普通話標準流利，有較強的語言表達能力和溝通應變能力；愛崗敬業(yè)，綜合能力比較突出，能吃苦耐勞，具備抗壓能力，服從安排，具有較強的責任心和上進心。
2.凡有下列情形之一的，不得報名。
（1）曾受過各類刑事處罰的人員；
（2）曾被開除公職的人員；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的人員；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
（5）現(xiàn)役軍人;
（6）有其他違反有關規(guī)定不適宜報考的人員。
三、招聘流程
（一）發(fā)布公告
本次招聘所有環(huán)節(jié)公告在中國三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com）。
（二）報名
采取網(wǎng)絡報名的方式進行，應聘者需在招聘公告下載《報名信息登記表》，填好報名信息并附上jpg格式（15-30kb）的近期免冠正面證件照片后上傳三江匯智郵箱（上傳報名表應為word文檔）。
另需上傳以下資料：
①身份證；②學歷學位證。
所有上傳資料不能壓縮打包上傳。投遞至三江匯智郵箱（sanjianghuizhi@163.com），郵件主題名稱按照姓名+聯(lián)系電話+崗位+派駐項目的標題格式提交（例：李某+13512345678+票務管理員+四川堃潤文化旅游發(fā)展有限公司三江之眼項目），每位應聘者只能發(fā)一封報名郵件，只能一人一個郵箱號發(fā)送，不能一個郵箱號多人報名使用。如應聘者未按要求報名，直接視為審查結果不合格。
報名時間：發(fā)布公告當天至2024年6月30日18:00截止。
應聘人員填報的所有信息應當真實、準確，網(wǎng)上填報信息不作為資格審查的依據(jù)。報名與考試時使用的身份證必須一致。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考條件、弄虛作假，由此取得的報考或招聘資格一律無效，責任自負。對虛假、惡意進行網(wǎng)絡報名的，取消報名資格并按有關規(guī)定追究相關人員責任。
（三）審核
報名的應聘者應規(guī)范填寫《報名信息登記表》，因信息填寫不規(guī)范，導致審核不通過，由此產(chǎn)生的后果，責任自負。審核結束后三江匯智公司后續(xù)會以電話或短信通知符合公司招選條件的應聘者進行下一環(huán)節(jié)。
（四）招聘方式
詳見《崗位表》的考評方式面試：
（1）面試設置70分為最低合格分數(shù)線，應聘者面試成績低于70分則不進入下一招聘環(huán)節(jié)。
（2）綜合評分按照面試的總分由高至底依次確定進入體檢和政審資格，排名成績并列的采取加試方式確定入圍資格。
（3）面試時間、地點
以三江匯智公司短信及電話通知為準。
（五）體檢及政審
面試合格者需進行入職體檢（縣級及以上綜合性醫(yī)院）、政審，體檢、政審不合格者不予聘用；體檢費用由擬聘人員自行承擔。
（六）聘用
所有招聘環(huán)節(jié)合格的擬聘人員，與三江匯智公司簽訂勞動合同，派駐至各項目工作。試用期詳見崗位表，試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。
四、解釋與咨詢
（一）擬聘人員在接到聘用通知后未按期報到的，視作自動放棄，責任由應聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。
（二）若宜賓三江匯智人力資源服務有限公司研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
（三）本公告由宜賓三江匯智人力資源服務有限公司負責解釋（0831-6169006）。
宜賓三江匯智人力資源服務有限公司
2024年6月25日
崗位表
| 序號 | 相關 項目 | 崗位 名稱 | 招聘 名額 | 條件要求 | 考評方式 | 試用期 | 薪酬待遇 | 備注 | ||||
| 學歷 要求 | 專業(yè) 要求 | 崗位職責 | 崗位要求 | 年齡 | ||||||||
| 1 | 四川堃潤文化旅游發(fā)展有限公司三江之眼項目 | 票務管理員 | 1 | 大專及以上學歷 | 不限 | 1.完善票務管理制度、流程與標準,并貫徹實施；2.負責前場票口的日常管理、領取、登記、發(fā)售和保管工作； 3.注意客流動態(tài),及時調(diào)整售票窗口； 4.完成領導交辦的其他工作任務。 | 1.熱情主動、普通話標準、責任心強，工作嚴謹，善于溝通； 2.熟練辦公軟件，能完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析報告工作。 | 35周歲以下 | 面試 | 1個月 | 6-8萬/年 | 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件 |
| 2 | 四川堃潤文化旅游發(fā)展有限公司三江之眼項目 | 前臺票務 | 1 | 大專及以上學歷 | 不限 | 1.引導游客安全游玩，做好項目介紹、入園引導、秩序維護等工作，以專業(yè)的工作方式和友好的工作態(tài)度接待顧客； 2.進行樂園售票工作，介紹推薦符合顧客需求的票卡，有良好的銷售意識及銷售技巧，具有工作熱情； 3.維持前臺入場及閘口區(qū)域的秩序，進行客流管控，能夠處理突發(fā)狀況，提升顧客體驗； 4.負責日常收銀工作，包括收銀準備、收銀清點、銷售款上繳、票據(jù)收藏上繳等工作； 5.負責游戲機管理維護工作，做好門店禮品的發(fā)放管理工作，做好臺賬登記工作； 6.禮貌接待顧客，細心處理游客的訴求，處理簡單客訴； 7.負責所在區(qū)域隨手清潔和消毒，確保工作區(qū)域的干凈和整潔； 8.完成上級領導安排的其他各項相關工作。 | 1.熱情主動、普通話標準、責任心強，工作嚴謹，善于溝通； 2.有連鎖品牌工作經(jīng)驗或酒店前臺背景工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 | 35周歲以下 | 面試 | 1個月 | 6-8萬/年 | 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件 |
| 3 | 四川堃潤文化旅游發(fā)展有限公司三江之眼項目 | 三江之眼 親子樂園 營業(yè)員 | 1 | 大專及以上學歷 | 不限 | 1.負責場館內(nèi)孩童玩樂安全、玩樂規(guī)則的講解，引導兒童正確體驗游玩項目； 2.營業(yè)期間專心關注兒童，與兒童互動游玩； 3.回答顧客疑問，維持現(xiàn)場秩序，為客人提供耐心、專業(yè)、熱情、周到的引導式服務； 4.能夠處理突發(fā)情況，進行正確引導； 5.負責所在區(qū)域隨手清潔和消毒，確保工作區(qū)域的干凈和整潔； 6.完成領導安排其他相關事務性工作。 | 1.具有較強的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的語言溝通能力 2.幼教、學前教育相關專業(yè)及相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 | 35周歲以下 | 面試 | 1個月 | 6-7萬元/年 | 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件 |
| 4 | 四川堃潤文化旅游發(fā)展有限公司三江之眼項目 | 視頻設備管理員 | 1 | 大專及以上學歷 | 機械、自動化、計算機等相關專業(yè) | 1.熟練掌握項目影片及各類視頻軟件的播放及維護工作； 2.正確使用并維護好所有設施、設備及陳列物品，同步做好使用前后的檢查記錄； 3.負責為來賓介紹項目相關體驗軟件的使用方法。 | 1.善于溝通，有較強的語言表達能力和應變能力； 2.有強烈的學習意識和服務意識； 3.能熟練使用日常辦公軟件。 | 35周歲以下 | 面試 | 1個月 | 7-9萬/年 | 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件 |
| 5 | 宜賓港鑫酒店管理有限公司竹韻里酒店分公司項目 | 總經(jīng)理辦公室主任 | 1 | 大專及以上 | 不限 | 1.在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，作好總經(jīng)理的參謀助手，協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解情況并提出處理意見或建議，供領導決策； 2.協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況，負責各類文件的分類呈送； 3.請領導閱批并轉(zhuǎn)達有關部門處理，負責酒店上下互通信息、左右協(xié)調(diào)。作好接待工作，及時處理反饋來自各方面的意見、建議，記好酒店大事記、好人好事、先進事跡； 4.協(xié)助酒店領導做好各部門的考核、評優(yōu)、檢查等工作，負責處理辦公室職責范圍內(nèi)的其他事宜，完成領導交辦的其他工作任務。 | 1.男女不限，為人正直，處事公平，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力； 2.身體健康，責任心強，精力充沛，抗壓能力強； 3.能熟練使用辦公電腦，普通話流利，擅長文案寫作，綜合素質(zhì)較高； 4.具有5年以上同檔次酒店行政管理工作經(jīng)驗。 | 50周歲以下 | 面試 | 2個月 | 12-17萬/年 | 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件 |
| 6 | 宜賓港鑫酒店管理有限公司竹韻里酒店分公司項目 | 餐飲部副經(jīng)理 | 1 | 大專及以上 | 不限 | 1.在酒店餐飲總監(jiān)的總體決策下，協(xié)助制定餐飲部每月工作計劃、內(nèi)銷目標、培訓計劃，并負責組織實施，不斷提高員工的業(yè)務素質(zhì)和工作成效，有效組織安排餐飲部整體工作分工，對他們的工作定期進行檢查、督促、考核。檢查各崗位的日程工作，巡視現(xiàn)場，做好協(xié)調(diào)，調(diào)配工作，以保持酒店應有的服務標準和質(zhì)量； 2.開好每天的工作例會，處理下屬上交的客人投訴，盡力挽回酒店在客人中的聲譽，準確掌握主管、服務員的工作成效和各項考核工作，記錄考評日記，嚴格獎罰； 3.負責與廚房部的工作協(xié)調(diào)和溝通，特別是賓客信息反饋、推介菜肴、沽清菜事項。 | 1.男性身高1.70米、女性1.60米以上，形象氣質(zhì)佳； 2.具有較強的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的語言溝通能力； 3.接受酒店餐飲專業(yè)培訓，處事靈活，善于觀察，應變能力強； 4.具有應對突發(fā)事件的快速反應和決斷能力； 5.5年及以上餐飲工作經(jīng)驗，3年以上四星級以上酒店相同崗位管理經(jīng)驗。 | 45歲周以下 | 面試 | 2個月 | 11-13.5萬/年 | 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件 |
| 7 | 宜賓港鑫酒店管理有限公司竹韻里酒店分公司項目 | 銷售經(jīng)理 | 1 | 大專及以上學歷 | 不限 | 1.根據(jù)部門經(jīng)理制定的銷售計劃，具體執(zhí)行爭取商務、散客的銷售工作； 2.研究市場，預測商情，及時掌握市場動向，協(xié)助經(jīng)理做好促銷計劃； 3.制定、修改和審核有關報價、合同及推銷信件。認真做好商務、散客的客戶檔案資料管理工作； 4.定期提出銷售計劃中所負責部分的執(zhí)行情況報告，并對計劃執(zhí)行中存在的問題提出意見； 5..檢查督導銷售的工作，帶領銷售完成規(guī)定的營業(yè)銷售計劃； 6.按計劃走訪客戶，了解客戶對酒店的意見，增強與客人的溝通，建立良好的客戶關系； 7..制定所負責部分的銷售計劃，確定促銷目標和銷售重點； 8.每月銷售部匯報當月的銷售情況和提出下有的工作計劃； | 1.男1.70米以上，女性1.60米以上，形象好； 2.能熟練運用office辦公軟件，普通話流利； 3.熟悉酒店行業(yè)的運作及各項工作流程； 4.具有服務、質(zhì)量、市場、效益意識，有較強的協(xié)調(diào)和應變能力；有較好的商務談判技能。 | 40周歲以下 | 面試 | 2個月 | 7.5-10萬/年 | 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件 |
| 合計 | 7 | |||||||||||
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