為加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，我縣將于2026年5月19日赴四川電影電視學(xué)院金牛校區(qū)考核招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員2名。本次公開考核招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理?，F(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考核招聘范圍及對(duì)象

面向全國(guó)招聘2026年7月31日前取得國(guó)民教育相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，并完全符合《沐川縣2026年赴高?？己苏衅杆囆g(shù)專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件一覽表》)相關(guān)崗位條件要求和本公告其它要求的人員。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書及相關(guān)證明材料的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

二、考核招聘單位、崗位及名額

具體招聘單位、崗位及名額詳見《崗位和條件一覽表》(附件1)。

三、考核招聘人員的基本條件

(一)應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

6.符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定以及招聘崗位要求的其他資格條件;

出現(xiàn)新舊專業(yè)比對(duì)認(rèn)定爭(zhēng)議時(shí),原則上以應(yīng)聘者就讀高等學(xué)校依據(jù)教育部下發(fā)的關(guān)于新舊學(xué)科專業(yè)調(diào)整的有效文件或應(yīng)聘者就讀的高等學(xué)校依據(jù)省級(jí)以上教育部門有關(guān)文件或有關(guān)規(guī)定出具的有效專業(yè)證明材料進(jìn)行綜合認(rèn)定。對(duì)于畢業(yè)證或?qū)W位證上的專業(yè)名稱是一級(jí)學(xué)科(專業(yè)類),而招聘公告設(shè)置的專業(yè)條件是二級(jí)學(xué)科(專業(yè))的,以應(yīng)聘者就讀高等學(xué)校出具的證明材料進(jìn)行綜合認(rèn)定。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.曾受過各類刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職的人員;

3.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

7.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，未滿機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年(含試用期)的新錄用公務(wù)員(含參照《公務(wù)員法》管理人員)，處于國(guó)家和我省政策規(guī)定最低服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

8.現(xiàn)役軍人;

9.沐川縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

10.法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

本次考核招聘報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，每人限選擇一種報(bào)名方式報(bào)考。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

1.網(wǎng)上報(bào)名

(1)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2026年5月9日9:00至5月14日17:00(以郵箱服務(wù)器收到郵件時(shí)間為準(zhǔn))。

(2)網(wǎng)上報(bào)名要求：網(wǎng)上應(yīng)聘者需填寫《沐川縣2026年赴高?？己苏衅杆囆g(shù)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》，附件2)，并嵌入本人近期1寸紅底標(biāo)準(zhǔn)照，發(fā)送至電子郵箱(544620717@qq.com，郵件主題為：崗位名稱+應(yīng)聘者姓名)。

(3)網(wǎng)上報(bào)名資格初審。2026年5月9日9:00至5月14日20:00對(duì)網(wǎng)上應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘者提供的信息必須真實(shí)完整。應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名后，須及時(shí)登錄郵箱查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，須于2026年5月19日(星期二)上午9：00—下午15：00，攜帶現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查所需材料，到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

未參加網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘者，也可參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查(含網(wǎng)上報(bào)名資格復(fù)審)

時(shí)間、地點(diǎn)：2026年5月19日(星期二)上午09:00—下午15:00，四川電影電視學(xué)院金牛校區(qū)翰院101教室。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查(含網(wǎng)上報(bào)名資格復(fù)審)所需材料：

(1)本人有效第二代居民身份證或社會(huì)卡<含照片>、畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位要求的其他證書、材料等原件和復(fù)印件1份。

(2)《報(bào)名信息表》1份，鑲嵌1寸紅底標(biāo)準(zhǔn)照后雙面彩打，或雙面打印后嵌入本人近期1寸紅底標(biāo)準(zhǔn)照。

以下應(yīng)聘者，還須提供以下材料：

(1)2026年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須出具就讀院系及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等情況的證明材料。

(2)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。應(yīng)聘者可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http：//www.cscse.edu.cn)，按有關(guān)要求和程序辦理。

(3)其他與報(bào)考資格相關(guān)材料的原件和復(fù)印件1份。

資格審查合格人數(shù)大于招聘名額的，資格審核合格者當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試通知書》。

資格審查工作將貫穿考核招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)名條件、弄虛作假等情形，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(二)崗位調(diào)整

本次考核不設(shè)開考比例，形成差額即可開考。資格審查合格人數(shù)等于或低于招聘名額的，由考核招聘工作小組議定后取消該招聘崗位。

(三)考核

考核方式為面試。

應(yīng)聘者憑《面試通知書》和本人有效第二代居民身份證或社會(huì)卡<含照片>，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定的面試考場(chǎng)參加面試。

1.面試時(shí)間：2026年5月20日，詳見《面試通知書》。

2.面試地點(diǎn)：四川電影電視學(xué)院金牛校區(qū)(詳細(xì)地址見《面試通知書》)。

3.面試形式

若同一崗位資格審查合格且面試簽到人數(shù)超過10人(不含10人)的，則進(jìn)行兩輪面試，根據(jù)招聘名額和第一輪面試成績(jī)，從到低分按崗位招聘名額1:3的比例確定進(jìn)入第二輪面試人員名單，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)面試成績(jī)并列時(shí)，一并進(jìn)入第二輪面試。進(jìn)行兩輪面試的，第一輪面試成績(jī)不計(jì)入考核成績(jī)，第二輪面試成績(jī)即為考核成績(jī)。僅進(jìn)行一輪面試的，面試成績(jī)即為考核成績(jī)。

(1)記者(攝影記者)崗位面試形式均為結(jié)構(gòu)化面試。

(2)編輯(網(wǎng)絡(luò)編輯)崗位，若只進(jìn)行一輪面試，面試形式為平板現(xiàn)場(chǎng)繪畫+作品闡述;若進(jìn)行兩輪面試，第一輪面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，第二輪面試形式為平板現(xiàn)場(chǎng)繪畫+作品闡述。請(qǐng)報(bào)考編輯(網(wǎng)絡(luò)編輯)崗位的考生自帶平板電腦。

4.本次考核實(shí)行百分制，設(shè)定考核成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？己私Y(jié)束后，根據(jù)招聘名額，在考核成績(jī)70分及以上的應(yīng)聘者中從到低分依次等額確定體檢人員。若考核成績(jī)相同，則按主考官評(píng)分高低確定排名。

考核成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在沐川縣人民政府網(wǎng)(http://www.muchuan.gov.cn/)進(jìn)行公布。

(四)體檢

體檢由沐川縣人力資源和社會(huì)局具體組織實(shí)施，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢具體時(shí)間及要求另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為放棄。

因體檢人員放棄或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按考核成績(jī)，從到低分(不低于考核成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線)依次等額遞補(bǔ)。

本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。其中女性應(yīng)聘者因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

(五)考察

體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察由主管部門會(huì)同招聘單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)按照《干部人事檔案工作條例》有關(guān)規(guī)定查閱考生的人事檔案(學(xué)籍檔案)，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交沐川縣人力資源和社會(huì)局，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不合格的，取消聘用資格，并應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘者說(shuō)明理由。

應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為放棄。

對(duì)取消報(bào)考(聘用)資格或應(yīng)聘者放棄出現(xiàn)的空缺，按考核成績(jī)，從到低分(不低于考核成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線)依次等額遞補(bǔ)。

本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

(六)公示

考察合格者確定為擬聘用人員，并在沐川縣人民政府網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

公示期間，沒有反映或反映問題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

對(duì)公示期間被取消報(bào)考(聘用)資格或應(yīng)聘者放棄出現(xiàn)的空缺，按考核成績(jī)，從到低分(不低于考核成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線)依次等額遞補(bǔ)。

本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

(七)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘者，由招聘單位及主管部門對(duì)其所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無(wú)誤后，由招聘單位填寫審核確認(rèn)材料經(jīng)主管部門審查后報(bào)沐川縣人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)。其中，應(yīng)聘者系在職人員的，須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后30日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供指定材料的，視為放棄聘用資格。

審核確認(rèn)并辦理了聘用手續(xù)的人員，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。公開招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，解除聘用合同。

本次考核招聘人員聘用后須在招聘單位服務(wù)期滿5年，方可辦理流(調(diào))動(dòng)。

本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)在招聘工作全過程中，凡評(píng)委、工作人員與應(yīng)聘者存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定的回避關(guān)系的，必須進(jìn)行回避。

(二)凡在招聘過程中違反組織人事紀(jì)律的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)在招聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在不符合資格條件、通過弄虛作假或隱瞞情況獲取面試資格、違反人事考試紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定等情況的，取消其聘用資格，并根據(jù)實(shí)際情況追究相應(yīng)的法律和紀(jì)律責(zé)任。

監(jiān)督電話：0833-4602554(沐川縣紀(jì)委監(jiān)委)

六、咨詢方式及特別提示

(一)招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在沐川縣人民政府網(wǎng)(http://www.muchuan.gov.cn/)公告。請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通，防止因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響應(yīng)聘。因應(yīng)聘者不主動(dòng)在相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或無(wú)法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(二)應(yīng)聘者未按要求及時(shí)提交材料、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在指定地點(diǎn)參加招聘各環(huán)節(jié)活動(dòng)的，均視為放棄，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(三)本公告由招聘單位會(huì)同事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)解釋。招聘崗位的資格條件，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

(四)報(bào)名條件、資格審查等相關(guān)問題，請(qǐng)撥打招聘單位電話：0833-4602683(沐川縣融媒體中心)

政策咨詢電話：0833-4602765(沐川縣人力資源和社會(huì)局)

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1.沐川縣2026年赴高?？己苏衅杆囆g(shù)專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表

2.沐川縣2026年赴高?？己苏衅杆囆g(shù)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表

3.招聘單位基本情況表

2026年5月7日

（責(zé)任編輯：小今）