宜賓
根據(jù)國家、省、市有關事業(yè)單位公開招聘教師的規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，我校面向社會公開招聘符合崗位需求的10名合同制教師、1名合同制校醫(yī)，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、基本情況
宜賓市敘州區(qū)柳嘉職業(yè)技術學校地處宜賓、自貢、樂山三市交界的宜賓市敘州區(qū)柳嘉鎮(zhèn)，校園依山傍水，環(huán)境優(yōu)雅。學校于1958年建校，1990年被批準為首批省級重點職中，2005年被評為國家級重點中等職業(yè)學校。學校現(xiàn)有教職工219人，其中特級教師2人，正高級講師2人，高級講師86人，市級骨干教師36人，市級名師2人，區(qū)級名師9人。現(xiàn)有農學、會計、計算機、電子、數(shù)控、文秘、旅游、服裝、汽修、建筑等專業(yè)(其中農學、會計為省重點專業(yè)，電子技術應用、計算機應用為市重點專業(yè))共72個教學班，在籍學生4000余人。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
根據(jù)學校教學工作需求，本次計劃招聘農學、旅游、汽修、心理、計算機專業(yè)教師及校醫(yī)，具體崗位及職責詳見《柳嘉職校2026年春期合同制教師招聘崗位表》。
附件1.宜賓市敘州區(qū)柳嘉職業(yè)技術學校2026年春期第一次公開招聘合同制教師崗位表.doc
(二)招聘條件
具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具備良好的師德師風，無任何違紀或犯罪記錄(需在考察環(huán)節(jié)提供無任何違紀或犯罪記錄)，出現(xiàn)虛報瞞報現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將立即解除勞動關系。
學歷與資格要求：本科及以上學歷，所學專業(yè)與招聘崗位學科一致或相關，且持有相應學段及學科的教師資格證書;校醫(yī)崗位學歷可放寬至大專，但須持有護理或醫(yī)師資格證，熟練掌握應急救護知識及急救設備操作技能。
年齡要求：40周歲及以下，有相關教學或崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
其他要求：具備良好的語言表達、課堂駕馭及溝通協(xié)調能力，能勝任中職教學及班主任工作(校醫(yī)崗位需具備崗位所需專業(yè)實操能力);身心健康，符合事業(yè)單位工作人員體檢標準。
三、招聘程序
(一)報名
報名時間：2026年1月26日2026年1月30日(工作日9:00-17:00)。
報名方式：在線報名，需在規(guī)定時間內將所有報名資料以PDF文檔形式統(tǒng)一上傳至指定郵箱(495031946@qq.com)。
報名材料：
《柳嘉職校合同制教師招聘報名表》(需手寫簽字，可從學校公眾號下載);身份證、學歷學位證書、教師資格證書(校醫(yī)提供護理/醫(yī)師資格證)、專業(yè)技術資格證書、教學成果證明(如獲獎證書、教案等)的原件掃描件及復印件、近期無違紀記錄證明和無犯罪記錄證明;近期1寸免冠彩色照片2張(電子版需嵌入PDF文檔)。
(二)資格審查
學校成立資格審查小組，對報名人員提交的材料進行嚴格審核，審核通過者方可進入考核環(huán)節(jié)。審查結果將于1月31日以短信形式通知。
(三)考核面試
考核前將現(xiàn)場核驗證書原件，考核合格者進入面試環(huán)節(jié)，面試形式為現(xiàn)場教學展示(校醫(yī)崗位為專業(yè)技能實操展示)。本次面試不設開考比例，所有資格審查通過且考核合格的報考人員均進入面試。
考核方式：采用現(xiàn)場隨機抽取教學(或實操)內容的方式進行，時間為15分鐘。
面試內容(滿分100分)：詳見崗位表
考核時間：2026年2月1日上午8:20現(xiàn)場簽到，8:30現(xiàn)場抽取面試題目，9:00開始考核。
考核地點：宜賓市敘州區(qū)柳嘉職業(yè)技術學校
要求：需攜帶本人身份證、紙質報名表以及相關資料參加，逾期未簽到視為自動放棄。
(四)體檢與考察
根據(jù)考核總成績從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，學校將對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、工作經(jīng)歷、專業(yè)能力、無犯罪記錄等情況進行全面考察，考生需配合提供相關證明材料。
若體檢或考察不合格(含無違紀記錄或無犯罪記錄不符合要求)，取消其錄用資格，空缺崗位按考核總成績從高到低依次遞補。
(五)公示與錄用
考察合格者確定為擬錄用人員，將在學校公眾號公示5個工作日。公示期間無異議的，辦理錄用手續(xù)。
擬錄用人員需在規(guī)定時間內到崗，簽訂勞動合同。試用期為3個月，試用期滿考核合格者正式聘用;考核不合格者，解除勞動合同。
四、聘用管理
(一)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，學校按規(guī)定與其簽訂一年聘用(勞動)合同。
(二)學校與合同制教師簽訂聘用合同，其訂立、履行、變更、解除或者終止，參照《中華人民共和國勞動合同法》《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
(三)如因個人原因提前解除合同的，須提前一個月提出申請，方可按合同約定辦理辭職手續(xù)。按照雙向選擇原則，對確定的擬聘用人員，雙方簽訂聘用合同，并報教育主管部門備案。聘用人員采取一年一聘用的形式，期滿自動解聘，如學校根據(jù)工作原因繼續(xù)聘用合同制教師，經(jīng)學?？己丝梢詢?yōu)先續(xù)聘。
(四)聘用期間如發(fā)現(xiàn)不能勝任崗位工作、不適合繼續(xù)從事教師工作或工作考核不合格的，違反相關工作紀律的，學校有權解聘。
(五)合同制教師由學校按規(guī)定為其繳納五險，并享受相應待遇。待遇分為基本工資和課時津貼兩部分。課時津貼根據(jù)實際工作量計算。
五、其他事項
本次招聘不收取任何費用，考生參加招聘過程中產生的交通、食宿等費用自理。
報名人員需對提交材料的真實性、完整性負責，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實，立即取消招聘資格，相關責任由本人承擔。
學校公眾號為本次招聘信息發(fā)布的唯一官方平臺，后續(xù)各類通知均通過該平臺發(fā)布，請考生密切關注，避免錯過重要信息。
咨詢電話：
13219529946(陳老師)
13096200613(宋老師)
監(jiān)督電話：
0831-7078001(柳嘉職校紀檢監(jiān)察室)。
若本次招聘部分崗位未招滿，學校將后續(xù)開展補招工作，補招條件與本次招聘一致，具體事宜另行通知。
