為進一步優(yōu)化區(qū)屬國有企業(yè)領導班子結構，廣開視野選拔優(yōu)秀專業(yè)的高級管理人才，不斷做強做優(yōu)做大國有企業(yè)，堅定不移推進遂寧經開區(qū)高質量跨越式發(fā)展，現就市場化選聘區(qū)屬國有企業(yè)高級管理人員有關事宜公告如下。

一、選聘崗位、數量及范圍

（一）選聘崗位及數量

1.區(qū)屬國有企業(yè)副總經理2名（崗位一、二）；

2.區(qū)屬國有企業(yè)財務總監(jiān)2名（崗位三、四）；

3.區(qū)屬國有企業(yè)總工程師1名（崗位五）。

（二）選聘范圍

全國各級黨政機關、國有企事業(yè)單位的優(yōu)秀人才；符合條件的民營企業(yè)優(yōu)秀人才。

二、選聘資格條件

（一）基本條件

1.堅定擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，作風務實，勤奮敬業(yè)，敢于擔當，有強烈的事業(yè)心和責任感。

2.熱愛企業(yè)工作，富有團隊合作精神，誠實守信，具有勝任崗位工作的能力素質、文化水平、專業(yè)技能和身體素質。

3.干事創(chuàng)業(yè)勁頭足，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、推進創(chuàng)新、防控風險，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

4.具有較強治企能力，懂經營、會管理、善決策，善于把握市場經濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，具有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，能夠調動各方面積極性。

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵規(guī)守紀，依法經營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

（二）崗位條件

年齡45周歲以下（1979年11月3日以后出生），大學本科及以上學歷，具有與企業(yè)功能定位、主責主業(yè)和發(fā)展相關專業(yè)學習、從業(yè)經歷、管理經驗（具體條件見附件1）。

有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.涉嫌違紀違法正在接受調查的；

6.有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的；

7.其他不宜報名的。

三、選聘程序

（一）報名

1.報名時間：2025年11月3日—11月13日12:00前。

2.報名方式：有意應聘者在遂寧經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網站（https://snjkq.suining.gov.cn/）下載報名表，并將公告要求提供的報名資料按順序掃描為一個PDF（命名方式：崗位名稱+姓名），發(fā)送至郵箱3533275547@qq.com。

本次5個職位同時報名，每人限報一個職位。對因個人操作不當，未能在報名截止時間前成功報名的，將取消其應聘資格且不承擔任何責任。

3.報名資料：

（1）遂寧經濟技術開發(fā)區(qū)市場化選聘區(qū)屬國有企業(yè)高級管理人員報名表（附件2）word版本+PDF版本。

（2）本人身份證、學歷、學位、學歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作經歷證明（任職文件、勞動合同等）、近年來主要工作業(yè)績（成果）證明、地市級及以上黨委政府表彰獎勵證書等相關材料。

（3）近期2寸電子版證件照，照片為應聘人員近期的免冠證件照片，格式為JPEG、JPG、PNG均可，大小在50-200KB以內，圖像清晰。

（二）資格審查

按照選聘條件、資格和職位要求等，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行資格審查。資格審查后將反饋審核情況。符合職位要求的報名人數與選聘職位比例不得低于5:1，若達不到比例要求，經研究后，可降低比例或取消該職位選聘。

資格審查貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報考或聘任資格。

（三）履歷業(yè)績評價

重點考察應聘人員履歷業(yè)績情況與應聘職位的匹配度。

（四）資格復審和面談

1.資格復審。從履歷業(yè)績評價合格人員中，按不低于5:1比例通知人員提供報名資料原件進行現場資格復審，資格復審通過人員確定為面談人員（資格復審時間：2025年11月14日9:30-17:00；地點：四川省遂寧市明月路151號7020室）。

2.面談。主要采取結構化方式進行，可根據實際情況現場追問。面談重點了解應聘者的經營管理能力及個人專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)思維、職業(yè)操守等。面談成績總分100分，最低合格分數線為70分，低于70分的不進入下一環(huán)節(jié)。

（五）確定考察對象

根據面談情況，擇優(yōu)開展意向性洽談（含待遇等相關事宜），經綜合研判后，等額確定考察對象初步人選。組織考察對象初步人選開展體檢和心理測試，體檢、心理測試合格確定為考察對象。

（六）組織考察

組建考察組對考察對象的德能勤績廉等情況進行全面考察了解，并查閱個人檔案、發(fā)布考察公告等?？疾旆绞礁鶕毼恍枰腿诉x實際合理確定。

（七）確定擬聘人選

根據考察情況，按照人崗相適原則，經綜合分析研判，考察合格人員確定為擬聘人選。

（八）履行聘任手續(xù)

組織擬聘人選辦理相關手續(xù)。

四、薪酬待遇

參照區(qū)屬國有企業(yè)高管待遇標準執(zhí)行。

五、有關說明

（一）關于遞補的說明。選聘過程中，各環(huán)節(jié)因應聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結果影響聘任等原因出現缺額的，經綜合研判后，根據實際情況確定是否遞補事宜。

（二）本次選聘主要通過電話、短信等形式通知相關事項，請廣大應聘者保持手機通訊暢通。因通訊不暢導致的后果由應聘者本人承擔。

六、聯系方式

（一）咨詢電話：遂寧經開區(qū)黨群工作部：0825—2255027

（二）監(jiān)督投訴電話：0825-2255128

電話撥打時間：工作日上午9:00-11:30，14:00-17:30。

七、本公告未盡事宜由遂寧經開區(qū)黨群工作部、遂寧經開區(qū)國資與審計中心負責解釋。

附件：附件1.遂寧經濟技術開發(fā)區(qū)市場化選聘國有企業(yè)高級管理人員職位表.xls

附件2.遂寧經濟技術開發(fā)區(qū)市場化選聘區(qū)屬國有企業(yè)高級管理人員報名表.docx

遂寧經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會

2025年10月27日

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https://snjkq.suining.gov.cn/zwgk/show/e12b1dd15b36be36284f062faa54bd4f.html