因工作需要，米易縣國有投資有限責(zé)任公司委托米易安寧英才人力資源管理有限責(zé)任公司，面向社會(huì)公開招聘工程管理部工作人員。現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開招聘符合本公告及崗位條件的社會(huì)在職、非在職人員。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和雙向選擇原則，統(tǒng)一組織、規(guī)范程序、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用。若所有應(yīng)聘人員均達(dá)不到崗位要求，將視情況重新發(fā)布公告滾動(dòng)招聘，直至人員到崗。

三、招聘崗位及人數(shù)

工程管理工作人員2名。

四、崗位職責(zé)與任職條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治素質(zhì)好、道德品行端正;

2.遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，無違法違紀(jì)行為、無失信記錄及不良從業(yè)記錄;

3.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和工作能力，服從工作安排;

5.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)崗位具體條件

1.學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程、建筑類等相關(guān)專業(yè);

2.年齡要求：35周歲及以下;

3.工作經(jīng)歷：具備2年及以上工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑、市政、公路、水利等工程全流程建設(shè)管理;

4.優(yōu)先條件：持有二級(jí)及以上工程類執(zhí)業(yè)資格證書、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。

五、待遇

年度薪酬總額97600元/人/年(含單位及個(gè)人應(yīng)繳納的五險(xiǎn)一金、年終績效等全部費(fèi)用)，按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

六、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間

自2026年4月24日起，至崗位招聘到崗為止。

(二)報(bào)名方式

采取現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受網(wǎng)絡(luò)、配送等其他形式報(bào)名。

(三)報(bào)名地點(diǎn)

攀枝花市米易縣攀蓮鎮(zhèn)同和路12號(hào)(米易縣政務(wù)服務(wù)中心2樓209室、218室)。

(四)報(bào)名材料

1.本人簽字的《應(yīng)聘報(bào)名表》1份;

2.個(gè)人簡歷1份;

3.有效居民身份證原件及復(fù)印件1份(正反面復(fù)印);

4.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;

5.執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)佐證材料原件及復(fù)印件1份;

6.近期免冠一寸彩色證件照1張。

(五)資格審查

資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員須對(duì)所提供材料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報(bào)考條件的，立即取消應(yīng)聘及聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

(六)面試測評(píng)

1.本次招聘采取面試(面談)方式進(jìn)行，根據(jù)報(bào)名及資格審查情況，研究確定面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求，通過電話逐一通知應(yīng)聘人員;

2.考核組圍繞專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、邏輯思維、語言表達(dá)、崗位適配度等進(jìn)行綜合量化評(píng)分，滿分100分;

3.按面試總成績從到低分等額確定擬體檢人選，末位同分一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(七)體檢及考察

1.體檢：擬體檢人員到縣級(jí)及以上公立醫(yī)院，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。初次體檢不合格的，可在結(jié)果公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)檢一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);

2.考察：體檢合格人員進(jìn)入背景調(diào)查、個(gè)人征信核查、從業(yè)經(jīng)歷核實(shí)等環(huán)節(jié)，全面考察政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況;

3.遞補(bǔ)：因自動(dòng)放棄、體檢不合格、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，按面試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)1名。

(八)公示及錄用

1.對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期不少于3個(gè)工作日，公示無異議的辦理錄用手續(xù);

2.錄用人員與米易安寧英才人力資源管理有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至米易縣國有投資有限責(zé)任公司工程管理部工作;

3.試用期1個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期考核合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。

七、應(yīng)聘須知

1.本次招聘僅對(duì)通過資格審查的人員電話通知面試，未接到電話通知的視為不符合條件，不再另行通知;

2.應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式，保持通信暢通。因通訊不暢、信息錯(cuò)誤、逾期未到場等原因影響招聘的，視為自動(dòng)放棄;

3.在職人員應(yīng)聘須自行處理與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，若因此產(chǎn)生糾紛，由本人承擔(dān)全部責(zé)任;

4.本公告未盡事宜，由米易安寧英才人力資源管理有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋，工作日接受現(xiàn)場及電話咨詢。

八、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作由米易安寧英才人力資源管理有限責(zé)任公司組織實(shí)施，米易縣國有投資有限責(zé)任公司全程參與監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，全程接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消聘用資格;對(duì)違規(guī)違紀(jì)的工作人員，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理。

九、咨詢方式

咨詢電話：0812-8188842、0812-8170399

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午15:00-17:30

特此公告。

附件：米易安寧英才人力資源管理有限責(zé)任公司報(bào)名表

米易安寧英才人力資源管理有限責(zé)任公司

2026年4月23日

（責(zé)任編輯：小今）