招聘崗位：

一、成都分行公司客戶經(jīng)理

工作職責

1、負責為公司客戶提供服務，滿足需求，拓展和維護好銀企關系;

2、通過對銀行金融產(chǎn)品的有機組合，制定滿足客戶需求的金融服務方案;

3、根據(jù)所在經(jīng)營單位或營銷團隊負責人布置的經(jīng)營計劃與任務要求，制定和執(zhí)行個人營銷計劃與客戶拜訪計劃;

4、開展全流程風險管理，及時調(diào)整對公司客戶的授信額度、產(chǎn)品組合和業(yè)務結構，防范操作風險。

任職資格

1、大學本科及以上學歷;

2、2年及以上金融行業(yè)相關工作經(jīng)歷;

3、具備豐富的經(jīng)濟、金融、管理等專業(yè)知識;

4、具備較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

二、成都分行零售客戶經(jīng)理

工作職責

1、挖掘和拓展目標客戶，負責現(xiàn)有客戶(含個人VIP客戶及小微企業(yè)客戶)的深入挖掘，新客戶的開發(fā)拓展;

2、做好公私聯(lián)動、私公聯(lián)動、私私聯(lián)動營銷，組織開展客戶沙龍、產(chǎn)品推薦等活動;

3、做好合規(guī)銷售，合規(guī)操作，落實風險防范工作，協(xié)助做好貸后檢查、風險報告、逾期催收等風險管理工作。

任職資格

1、大學本科及以上學歷;

2、2年及以上金融行業(yè)相關工作經(jīng)歷;

3、熟悉和了解相關金融政策、法律知識、金融產(chǎn)品及金融營銷理論等相關的金融業(yè)務知識;

4、取得監(jiān)管部門及我行的相關規(guī)定的金融產(chǎn)品銷售資質(zhì)。

三、服務專員(成都市)

工作職責

1、辦理現(xiàn)金收付、各類賬戶簽約、票據(jù)審核以及銀行結算賬戶的開銷戶操作、資料核對和管理等業(yè)務。

2、負責營業(yè)用各類重要印章、重要空白相關業(yè)務憑證、現(xiàn)金機具、有價物品及其他運營使用重要物品的保管和使用，負責尾款與庫箱管理。

3、履行反洗錢義務，在辦理各項業(yè)務的過程中做好客戶身份識別。

4、廳堂輪值、機具和電子渠道使用輔導、基礎產(chǎn)品咨詢服務;配合維持廳堂服務秩序、環(huán)境;

5、開展基礎產(chǎn)品營銷和轉(zhuǎn)介，識別潛在中高端客戶開發(fā)機會，適時轉(zhuǎn)介，協(xié)助開展外拓營銷、外呼營銷等。

6、負責授予權限或分工范圍內(nèi)的重要業(yè)務、重要權限的審批和控制。

7、負責業(yè)務柜組具體管理工作。

任職資格

1、大學本科及以上學歷;

2、2年及以上金融行業(yè)相關工作經(jīng)歷;

3、遵紀守法，誠實守信，身體健康，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄;

4、認同客戶至上的服務理念，具有較強的團隊意識、服務意識和溝通能力。

四、成都分行支行零售管理人員(龍泉驛區(qū))

工作職責

1、負責支行的經(jīng)營管理工作，制定網(wǎng)點發(fā)展規(guī)劃，組織分解、落實客戶、存款、中收、客戶等各項年度經(jīng)營目標;

2、組織實施新客拓展和存量客戶經(jīng)營工作，提升目標客戶規(guī)模及貢獻度;

3、組織執(zhí)行各項服務規(guī)范化標準，落實內(nèi)控合規(guī)管理要求，定期和不定期進行業(yè)務檢查和員工行為排查，防范各類風險;

4、負責支行員工隊伍管理，加強引導、激勵、考核、培訓和輔導。

任職資格

1、大學本科及以上學歷，6年以上相關工作經(jīng)歷;

2、具備較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉銀行網(wǎng)點經(jīng)營管理工作，具有和客戶建立關系的技巧和市場開拓的意識，具備較強的學習能力、應變能力和關注細節(jié)的能力。

3、龍泉驛區(qū)同業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當放寬條件。