點(diǎn)擊查看》》一、招聘崗位

二、應(yīng)聘基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄。具有良好的品行，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，身心健康，能適應(yīng)工作崗位要求。

2.具備擬報(bào)考職位所需學(xué)歷、年齡要求及其他資格條件(具體詳見(jiàn)上表)。(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：1.曾被開(kāi)除公職、黨籍的人員;2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;3.黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的人員;4.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員;5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;6.近5年內(nèi)有醫(yī)德失范、收受紅包等違紀(jì)違規(guī)記錄的;7.有違反其它規(guī)定不適宜招聘為事業(yè)單位工作人員的。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2026年5月19日17:00截止。

(二)報(bào)名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(三)報(bào)名材料：

請(qǐng)應(yīng)聘者將以下材料按順序掃描，合并為一個(gè)PDF文件，以超聲科醫(yī)師+姓名+聯(lián)系電話(huà)格式命名，發(fā)送至郵箱：295070118@qq.com，郵箱主題命名方式同上。

所需材料包括：

1.填寫(xiě)完整并經(jīng)本人手寫(xiě)簽名后的《成華區(qū)龍?zhí)渡鐓^(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2026年面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員報(bào)名表》掃描件;附件： 成華區(qū)龍?zhí)渡鐓^(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2026年面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員報(bào)名表.xls

2.本人有效身份證(正反面)掃描件;

3.學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，以及帶有二維碼的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表掃描件;

4.執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證及其他相關(guān)資格證書(shū)掃描件。

注：未按要求提交報(bào)名材料或材料不全者，均視為無(wú)效報(bào)名。

四、資格審查

資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或存在弄虛作假行為，將立即取消其考核或聘用資格，由此所造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

通過(guò)資格審查的人員名單及后續(xù)考核安排，將于2026年5月22日17:00前通過(guò)電子郵件通知，請(qǐng)務(wù)必確保報(bào)名表所填聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤并保持暢通。若聯(lián)系方式變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘工作小組(電話(huà)：028-84207551)。因無(wú)法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

五、考核

(一)開(kāi)考比例

崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)之比原則上不低于1:3。

(二)考核方式

采用操作考試+面試相結(jié)合的方式。

1.操作考試：滿(mǎn)分100分，主要考察崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)實(shí)踐能力。考生須憑身份證原件參加考試。因個(gè)人原因未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄考試資格，不影響考試開(kāi)考。

2.面試：滿(mǎn)分100分。主要考察綜合素質(zhì)和崗位匹配度。根據(jù)操作考試成績(jī)從高到低排序，按面試人數(shù)與招聘人數(shù)5:1的比例確定入圍面試人員(末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入)。若未達(dá)到此比例，則所有參加操作考試的考生均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因個(gè)人原因未按時(shí)參加面試者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)，不影響面試開(kāi)考。

(三)成績(jī)計(jì)算與排名

1.總成績(jī)=操作成績(jī)50%+面試成績(jī)50%

2.根據(jù)總成績(jī)從高到低排序，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。

3.若總成績(jī)并列，則以面試成績(jī)高低為依據(jù)確定排名;若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則通過(guò)加試確定最終人選。

4.考生總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

六、體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，須在二級(jí)甲等及以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者自行承擔(dān)。2.初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予錄用。3.若出現(xiàn)體檢不合格或自愿放棄的情況，可按該崗位考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)1次。

七、公示與聘用

1.體檢合格人員確定為擬聘人員，需提供無(wú)違法犯罪記錄證明。2.擬聘人員名單將進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消其擬聘資格。3.經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員應(yīng)在公示結(jié)束后30日內(nèi)到中心報(bào)到入職，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

八、監(jiān)督和咨詢(xún)

為保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索，對(duì)匿名或無(wú)法查證的問(wèn)題，不予受理。

咨詢(xún)電話(huà)：028-84207551(咨詢(xún)時(shí)間：周一至周五8:3012:00、13:3017:00，國(guó)家法定節(jié)假日除外)