為深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)在人才引進(jìn)和集聚中的主體作用，加快推進(jìn)縣屬國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，屏山縣縣屬國(guó)有企業(yè)屏山縣公用事業(yè)服務(wù)有限公司含下屬全資子公司面向社會(huì)公開招聘3名工作人員。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

符合招聘崗位條件的人員。

二、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

招聘崗位、職責(zé)及任職條件詳見《屏山縣縣屬國(guó)有企業(yè)2026年第二次面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

三、招聘基本資格條件

（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.品行端正、誠(chéng)信廉潔，遵紀(jì)守法，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

3.具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。

4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開拓精神和進(jìn)取精神。

5.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

6.學(xué)歷及相關(guān)證書要求：國(guó)內(nèi)畢業(yè)的報(bào)考人員須于報(bào)名結(jié)束前取得國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育系列學(xué)歷、學(xué)位證書（以中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn)）；國(guó)（境）外畢業(yè)的報(bào)考人員須于報(bào)名結(jié)束前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；崗位要求的其他證書，須于報(bào)名結(jié)束前取得（以取得電子或紙質(zhì)證書為準(zhǔn)，考核合格但正在申領(lǐng)過程中的無效）；2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2026年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書。

7.工作年限：報(bào)考人員的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算時(shí)間截至報(bào)名結(jié)束日，須足年計(jì)算（工作經(jīng)驗(yàn)累計(jì)滿12個(gè)月視為滿1年）。報(bào)考人員在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)驗(yàn)；工作經(jīng)驗(yàn)有中斷的，工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗揄毧鄢袛喙g時(shí)長(zhǎng)，按實(shí)際工作時(shí)間累加計(jì)算。

8.年齡要求：40周歲及以下為1985年5月21日以后出生，各崗位年齡要求以崗位表（附件1）為準(zhǔn)。

9.政治面貌：招聘崗位要求政治面貌為中共黨員的，須提供所在黨支部開具的黨員身份證明或其他能證明黨員身份的相關(guān)證明資料。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

4.有吸毒史的人員。

5.有關(guān)競(jìng)業(yè)禁止、職位禁入規(guī)定不得任職的。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

7.存在回避關(guān)系的。

8.被縣屬及以上國(guó)有企業(yè)開除、辭退或解聘未滿五年的。

9.與前用人單位簽署有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議且競(jìng)業(yè)限制期尚未屆滿的。

10.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形。

四、招聘程序

本次社會(huì)公開招聘按照發(fā)布招聘公告報(bào)名及資格初審筆試現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審面試綜合成績(jī)公示體檢背景調(diào)查討論決定遞補(bǔ)錄用公示等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

1.發(fā)布渠道：本次公開招聘崗位信息表將通過中國(guó)三江人才網(wǎng)（www.ybrc128.com）、屏山縣瑞智人力資源有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)通過指定渠道獲取招聘相關(guān)信息。

2.報(bào)名時(shí)間：2026年5月9日至5月21日18:00止。

（二）報(bào)名及資格初審

1.本次采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

報(bào)考人員根據(jù)求職意向，將報(bào)名資料分類掃描（PDF版本），以壓縮包（壓縮包名稱為：報(bào)考公司+崗位+姓名+聯(lián)系方式）的形式發(fā)送至公司電子郵箱，郵箱地址：pshyjt@126.com。

2.報(bào)考人員需提供以下資料：

（1）已填寫的《應(yīng)聘人員登記表》（附件2）1份，請(qǐng)將近期免冠彩色照片（1寸）自行插入報(bào)名表。

（2）本人有效身份證正反面掃描件1份（不含過期身份證、第一代居民身份證）。

（3）有效的畢業(yè)證掃描件1份。

（4）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證資料1份。

（5）無犯罪記錄證明1份。

（6）報(bào)考崗位要求提供的證書掃描件1份。

（7）報(bào)考崗位有工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟蟮?，需提?種及以上能證明相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)及年限的有效證明掃描件，包括合同、社保繳納明細(xì)、工作證明等。

（8）其他證明資料掃描件1份。

3.本次招聘中，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。報(bào)考人員須根據(jù)要求仔細(xì)填寫信息，及時(shí)報(bào)名，避免因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名不成功。

4.資格初審

資格初審僅對(duì)報(bào)考者填報(bào)的報(bào)考信息是否符合崗位條件進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行審查。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考察中的復(fù)核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。有以下情形之一的視為報(bào)名無效：

（1）逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的。

（2）應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假資料的。

（3）其他不符合報(bào)名條件的情況。

（三）筆試

1.筆試（占比40%），滿分為100分，實(shí)行閉卷考試。為保證公開招聘的充分競(jìng)爭(zhēng)性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格初審合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開考比例的，則等比例減少招聘人數(shù)直至取消該崗位在本批次的招聘。

2.筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

3.成績(jī)查詢：筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單將于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)（不含考試當(dāng)日）在屏山縣瑞智人力資源有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布，考生請(qǐng)自行查詢。

（四）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員按照招聘崗位名額與面試人選1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員須持報(bào)名資料原件及復(fù)印件1份到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（五）面試

1.面試（占比60%），滿分為100分。根據(jù)筆試成績(jī)按崗位招聘人數(shù)1:3比例從高到低確定面試名單。末位成績(jī)相同人員一并進(jìn)入面試。如符合面試條件人員達(dá)不到1:3比例，則成績(jī)有效的應(yīng)聘人員均進(jìn)入面試。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于合格線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試前因應(yīng)聘人員放棄等各種原因出現(xiàn)的缺額，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序在同一崗位的成績(jī)合格人員中遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（六）綜合成績(jī)公示

1.綜合成績(jī)將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)（不含考試當(dāng)日）在屏山縣瑞智人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布。

2.綜合成績(jī)?nèi)】偝煽?jī)小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.綜合成績(jī)相同時(shí)，優(yōu)先錄取面試成績(jī)優(yōu)異者。

（七）體檢

1.體檢須在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，參照新規(guī)定執(zhí)行。懷孕考生參加體檢參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）執(zhí)行。

3.體檢人員應(yīng)在接到體檢通知后的3個(gè)工作日內(nèi)（不含通知當(dāng)日）前往醫(yī)院進(jìn)行體檢（女性因身體原因需推遲的，須提前告知），若超過用人單位規(guī)定時(shí)間，視為放棄錄用；體檢不合格的，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

4.考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

5.未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

6.體檢費(fèi)用由考生自理。

（八）背景調(diào)查

公司根據(jù)相關(guān)要求對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查。擬聘用人員應(yīng)在接到背調(diào)通知后的3個(gè)工作日內(nèi)完成背調(diào)授權(quán)。若超過用人單位規(guī)定時(shí)間，視為放棄錄用。如擬聘用人員的背景調(diào)查報(bào)告存在風(fēng)險(xiǎn)警示的，用人單位有權(quán)研究決定是否錄用。

（九）討論決定

用人單位按照相關(guān)程序確定擬聘用人選。經(jīng)用人單位研究確認(rèn)無適宜聘用的人選，可取消錄用。

經(jīng)用人單位研究決定并與擬聘用人選協(xié)商達(dá)成一致情況下，可對(duì)照招聘崗位降低崗位層級(jí)錄用，不得提級(jí)錄用。

為保證縣屬國(guó)有企業(yè)人員招聘過程公開、公平、公正,提升用人單位招聘的科學(xué)性、一致性、規(guī)范性，原則上不進(jìn)行崗位調(diào)劑。

（十）遞補(bǔ)

因個(gè)人原因放棄或考察、體檢、公示不合格以及招聘環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，用人單位有權(quán)決定是否遞補(bǔ)，若決定遞補(bǔ)，可按該成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。無遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。

（十一）錄用公示

根據(jù)綜合測(cè)試、體檢結(jié)果、背景調(diào)查（或考察）情況，確定擬聘用人員，在屏山縣瑞智人力資源有限公司微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)舉證舉報(bào)。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘任的，由用人單位按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。公示期結(jié)束后，將不再受理社會(huì)舉證舉報(bào)。

五、聘用

公示期滿無異議后，用人單位為其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動(dòng)合同，按照縣屬國(guó)有企業(yè)人員進(jìn)行管理。

本次聘用前系在職人員的，須在公示結(jié)束后與用人單位約定時(shí)效內(nèi)提供原單位解除聘用（勞動(dòng)、人事）關(guān)系的書面資料，方可辦理入職手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員一經(jīng)報(bào)名，視為已知悉并認(rèn)同本公告全部?jī)?nèi)容。

（二）報(bào)考人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請(qǐng)辭去編制身份，與原單位脫鉤。

（三）若報(bào)考人員存在提供虛假資料、作弊或賄賂等違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格；已入職的，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同且不支付經(jīng)濟(jì)賠償金，同時(shí)保留主張賠償損失的權(quán)力，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。

（四）紀(jì)律監(jiān)督：此次公開招聘工作將由屏山縣國(guó)資國(guó)企事務(wù)中心全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。凡在市場(chǎng)化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

（五）本次招聘不收取報(bào)考人員任何費(fèi)用，未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人代為開展招聘或培訓(xùn)服務(wù)，也未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人制作復(fù)習(xí)題、模擬題等復(fù)習(xí)資料。對(duì)于社會(huì)上有關(guān)縣屬國(guó)有企業(yè)考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者出版物等，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕、理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙，防止權(quán)益受損。請(qǐng)社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請(qǐng)向相關(guān)部門舉報(bào)。

（六）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在屏山縣瑞智人力資源有限公司微信公眾號(hào)上公布。因報(bào)考人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、背景調(diào)查（或考察）、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（七）報(bào)考人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。

七、解釋與咨詢

本公告由屏山縣瑞智人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

本公告未盡事宜，可在工作時(shí)間內(nèi)致電咨詢。

咨詢電話：0831-8929015（屏山縣瑞智人力資源有限公司）

監(jiān)督電話：0831-5705219（屏山縣國(guó)資國(guó)企事務(wù)中心）

周一至周五：上午9:00-12:00

下午2:00-6:00（周末及法定節(jié)假日除外）

附件2：附應(yīng)聘人員登記表

附件3：屏山縣縣屬國(guó)有企業(yè)介紹 附件：點(diǎn)擊查看

屏山縣瑞智人力資源有限公司

2026年5月9日

來源：https://www.ybrc128.com/articles/3390506592416803