四川大學法學院有悠久的歷史，其前身可追溯至 1906 年四川總督錫良創(chuàng)辦的四川法政學堂。1933 年國立四川大學下設文學院、理學院和法學院。1952 年下半年院系調整，四川大學法律系并入西南政法學院。1983 年國家教委批準恢復籌建四川大學法律系，1984 年四川大學法律系正式恢復。1998 年，四川大學法學院這一名稱重新恢復。

法學學科在教育部第五輪學科評估中進入第一方陣；2025 年上海軟科 “中國大學學科排名” 位列全國第 11 位，位居全國前 7%。本科專業(yè)為法學專業(yè)，入選首批國家級一流本科專業(yè)建設點，擁有法學博士一級學科授權點、法律博士專業(yè)學位授權點以及法學博士后科研流動站。學院設有理論法學、憲法與行政法、刑法、民商法、經(jīng)濟法、訴訟法、國際法 7 個教研室。

一、招聘崗位及待遇

01、文科講席教授及文科講座教授

1）崗位條件

堅持立德樹人、為人師表，在國內外享有良好聲譽，學術造詣高深。在本學科領域做出原創(chuàng)性、有影響的成就，為國家經(jīng)濟社會發(fā)展做出了重要貢獻，得到國內學界認同的資深學者，能協(xié)助本學科趕超或保持國內外先進水平。

2）崗位待遇

學校在工作條件、科研平臺、周轉住房、生活待遇等方面提供支持，薪酬實行年薪制，原則上不低于學校海納特聘教授水平，具體職責和待遇按照一事一議方式確定。

02、海納特聘教授

1）崗位條件

取得國內外同行公認的重要成就，在海內外具有較大影響力，具有帶領團隊協(xié)同攻關能力的領軍人才；或長期從事教學一線工作，對教育事項和教學方法有重要創(chuàng)新，教學成果和教育質量突出，在學生培養(yǎng)方面取得重要貢獻的領軍人才，包括世界一流大學或一流學科教授、行業(yè)頂尖人才及管理人才等。

2）崗位待遇

海納特聘教授崗位、教育事業(yè)編制，參考原任職單位薪酬情況，提供具有國際競爭力的薪酬待遇、全周期服務保障，一事一議，配置科研助手，協(xié)助組建科研團隊，提供可立即開展工作所需的科研啟動經(jīng)費。在基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療、住房、簽證、購換匯、配偶工作、子女入學方面給予保障。

03、海納青年學者

1）崗位條件

取得具有重要學術影響的標志性研究成果，具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿?，包括世界一流大學或一流學科助理教授，世界著名研究機構或企業(yè)優(yōu)秀專家型業(yè)務骨干及高層次管理人才。

2）崗位待遇

海納青年學者崗位、教育事業(yè)編制，具有競爭力的薪酬待遇及充足的科研啟動經(jīng)費，配備博士后，綠色通道認定博導資格。按相關規(guī)定提供基本養(yǎng)老保險、享受華西品質醫(yī)療、住房待遇、子女入學及擇校等方面的支持保障。

04、“雙百人才工程”

1）A 計劃

年齡一般不超過 42 周歲（特別優(yōu)秀者可適當放寬，人文社科原則上不超過 52 周歲），取得國內外同行公認的重要成就，在學科建設、人才培養(yǎng)、科學研究、技術創(chuàng)新等方面的學術帶頭人。

2）B 計劃

年齡一般不超過 35 周歲（海外引進可適當放寬，人文社科原則上不超過 40 周歲），具有卓越的科研攻堅和技術創(chuàng)新潛力，取得突出學術成果的青年杰出人才。

3）C 計劃（海外青年專項）

2024 年起，增設 “海外青年專項”，進一步擴大海外人才支持范圍，吸引更多優(yōu)秀人才來校工作。

05、專職博士后

1）崗位條件

基礎知識扎實，熟悉本學科前沿領域，有較強的科研能力和學術發(fā)展?jié)摿?。具有國內外高水平大學博士學位，年齡不超過 35 歲。

2）崗位待遇

薪酬待遇按照學校文件執(zhí)行；大力協(xié)助申請國家、省市和學校海納博后獎勵項目；學院提供科研啟動經(jīng)費；符合相關政策者提供周轉房；協(xié)助解決子女入托入學問題。

二、聯(lián)系方式

有意者可將個人簡歷（包含學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果、主持項目和榮獲獎勵等)及相關證明材料發(fā)送至學院郵箱:sculawrenshi@163.com

學院聯(lián)系人:李老師 聯(lián)系電話:028-85990911

學校人才辦聯(lián)系人:郭老師 聯(lián)系電話:028-85467055

（電話聯(lián)系時請說明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網(wǎng)-jrzp.com”）。