企業(yè)簡介

渤海銀行股份有限公司(簡稱渤海銀行)是《中國商業(yè)銀行法》2003年修訂以來，唯一一家全新成立的全國性股份制商業(yè)銀行，是第一家自2000年來在發(fā)起設立階段就引進境外戰(zhàn)略投資者的全國性股份制商業(yè)銀行，是第一家總部設在天津的全國性股份制商業(yè)銀行。2005年12月30日成立，2006年2月正式對外營業(yè)。2020年7月16日在香港聯(lián)交所主板掛牌上市。

渤海銀行成都分行于2008年10月正式對外營業(yè)，位于成都市高新區(qū)金融城南路，是渤海銀行在四川設立的省級分行，目前在成都、德陽、資陽設有營業(yè)網點18家。

開業(yè)17年來，渤海銀行成都分行一直本著扎根四川、服務地方的宗旨，為四川全省及各地方的基本建設、實體經濟和各項民生工程提供優(yōu)質、便捷、高效的金融服務。

一、福利待遇

員工培訓

法定假期

節(jié)日福利

五險二金

商業(yè)保險

帶薪年假

領先的職級晉升機制

完善的福利保障體系

二、招聘職位

（一）二級分行副行長

（二）同城支行行長

（三）同城支行副行長(分管零售業(yè)務)

（四）同城支行副行長(分管公司業(yè)務)

（五）分行公司業(yè)務團隊負責人

（六）公司業(yè)務客戶經理

（七）零售綜合客戶經理

（八）資產負債業(yè)務綜合管理

（九）盡責審查崗

（十）公司產品經理崗

（十一）個貸產品經理

（十二）投資銀行部產品經理

（十三）普惠產品經理

（十四）交易銀行部產品經理(國際業(yè)務)

（十五）財私產品經理

（十六）中后臺職能崗

好工作是好的起點+無限可能

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三、崗位介紹

（一）二級分行副行長

1.負責協(xié)助行長做好各項工作。

2.對分管業(yè)務進行組織協(xié)調，保證各項業(yè)務目標的實現(xiàn)，推動業(yè)務不斷發(fā)展。

3.負責完成分行下達的各項經營目標和工作計劃。

4.負責轄內分支機構的對外聯(lián)絡工作。

5.完成上級主管交辦的其他工作。

（二）同城支行行長

1.主持支行全面工作。

2.負責組織、推動支行業(yè)務營銷工作，落實分行對支行的業(yè)務考核計劃。

3.負責支行員工的管理，對支行員工進行考核，提出獎懲的意見。

4.對各項業(yè)務進行組織協(xié)調，保證各項業(yè)務目標的實現(xiàn)，推動業(yè)務不斷發(fā)展。

5.組織支行內設機構嚴格執(zhí)行操作流程和管理制度，管理支行的操作風險，對支行的操作風險負責，對營業(yè)部的安全負責。

6.負責支行的對外聯(lián)絡工作。

7.負責落實分行安排的其他工作。

（三）同城支行副行長(分管公司業(yè)務)

1.負責協(xié)助行長做好各項工作。

2.對分管公司業(yè)務進行組織協(xié)調，保證各項業(yè)務目標的實現(xiàn)，推動業(yè)務不斷發(fā)展。

3.負責完成分行下達的各項經營目標和工作計劃。

4.負責轄內分支機構的對外聯(lián)絡工作。

5.完成上級主管交辦的其他工作。

（四）同城支行副行長(分管零售業(yè)務)

1.負責協(xié)助行長做好各項工作。

2.對分管零售業(yè)務進行組織協(xié)調，保證各項業(yè)務目標的實現(xiàn)，推動業(yè)務不斷發(fā)展。

3.負責完成分行下達的各項經營目標和工作計劃。

4.負責轄內分支機構的對外聯(lián)絡工作。

5.完成上級主管交辦的其他工作。

（五）分行公司業(yè)務團隊負責人

1.負責轄內對公信貸業(yè)務的專業(yè)化經營和管理。

2.負責組織落實總分行公司業(yè)務各項規(guī)章制度和業(yè)務政策，貫徹落實本行公司業(yè)務風險管理相關政策。

3.負責本營銷隊伍的建設和管理工作。

4.負責行業(yè)分析和政策研究，牽頭制定分行公司業(yè)務營銷方案，并推動實施。

5.完成分行下達的經營績效考核目標。

6.完成上級主管交辦的其他工作任務。

（六）公司業(yè)務客戶經理

1.負責有效維護客戶關系，完成預算指標。

2.與產品部門緊密合作，提供切合客戶需要的金融服務方案。

3.在銀行的其他業(yè)務領域(如供應鏈融資、證券服務等領域)中推動、發(fā)展相關業(yè)務。

4.完成上級主管交辦的其他工作。

（七）零售綜合客戶經理

1.進行零售業(yè)務全產品銷售，包括理財產品、存款、資產業(yè)務及各類銀行卡和網銀的銷售推廣工作。

2.獨立承擔工作指標，拓展目標新客戶。

3.及時了解客戶滿意度和需求，通過交叉銷售服務，提升客戶對我行產品的使用率。

4.維護客戶關系，深入挖掘客戶價值，防止客戶流失。

5.完成上級主管交辦的其他工作。

（八）資產負債業(yè)務綜合管理

1.負責研究分析總行綜合績效考核相關政策，定期完成總行綜合績效考核情況分析，監(jiān)測和督導。

2.負責分行綜合績效考核實施細則制定、定期組織開展分行綜合績效考核工作。

3.負責分行綜合經營數(shù)據(jù)收集、整理和匯總，定期完成分行月度/季度綜合經營分析報告。

4.牽頭開展分行業(yè)務產品、業(yè)務條線和重點客戶綜合貢獻度分析。

（九）盡責審查崗

1.根據(jù)總行政策和要求，負責指導、組織客戶評級、債項評級相關工作、對評級結果進行審查并最終認定。

2.負責按照盡責審查工作制度，及時開展授信項目的盡責審查工作，深入分析并客觀準確地提示授信風險，及時提交盡責審查報告。

3.負責審核業(yè)務部門提交的項目資料及授信調查報告的完整性和充分性。

4.負責審查項目是否符合國家法律、政策以及我行授信政策導向，對業(yè)務部門授信調查程序的完整性、合規(guī)性進行盡責審查。

5.列席授信評審委員會會議，介紹項目情況，接受委員問詢，獨立闡述盡責審查意見，為授信評審委員會審議提供決策依據(jù)。

6.根據(jù)盡責審查要求，與客戶經理共同提前介入重點項目的評估，進行現(xiàn)場審查。

7.根據(jù)工作需要，起草有關業(yè)務管理工作報告。

8.負責開展授信項目后的評價工作。

9.完成上級主管交辦的其他工作任務。

（十）公司產品經理崗

1.分行行業(yè)研究和業(yè)務機會挖掘、業(yè)務方案設計及推動等。

2.分行批發(fā)業(yè)務重點產品推動方案設定及推動落地。

3.分行重點客群及渠道建設。

4.機構業(yè)務推動及渠道建設。

5.其他總分行的重要事項推動。

6.產品及相關業(yè)務培訓。

（十一）個貸產品經理

1.主導或輔助設計符合地方市場需求的零售信貸業(yè)務新產品。

2.根據(jù)地方特點有針對性地提出產品更新方案報總行相關部門審批。

3.負責制定總行新推出零售信貸產品、政策的地區(qū)實施流程和實施細則，并開展產品培訓。

4.負責不斷優(yōu)化業(yè)務流程,制定操作風險防控措施，并定期開展自查、配合內外部零售信貸檢查工作。

5.與零售信貸營銷管理人員共同完成零售信貸產品的營銷主題和方案策劃工作。

6.對新產品、新業(yè)務渠道進行成本對比分析。

7.搜集當?shù)馗偁幤放菩畔?，分析并撰寫報告。根?jù)同業(yè)先進產品提出本行產品優(yōu)化方案或建議。

8.分析產品組合及客戶群。

9.完成上級主管交辦的其他工作任務。

（十二）投資銀行部產品經理

1.熟練掌握投行相關業(yè)務、重點產品的制度、流程，做好組織協(xié)調工作，推動業(yè)務落地。

2.對所負責的投行產品、業(yè)務指標設置合理的任務分解、推動舉措及完成計劃，保證各項目標任務順利實現(xiàn)。

3.與經營單位溝通聯(lián)系，掌握各機構主要客群，對經營機構開展協(xié)同營銷和業(yè)務指導工作，從全面服務客戶角度，推動投行業(yè)務整體發(fā)展。

4.協(xié)助部門負責人完成部門相關工作。

5.完成分行安排的其他工作。

（十三）普惠產品經理

1.分行行業(yè)研究和業(yè)務機會挖掘、業(yè)務方案設計及推動等。

2.分行普惠業(yè)務重點產品推動方案設定及推動落地。

3.分行重點客群及渠道建設。

4.機構普惠業(yè)務推動及渠道建設。

5.其他總分行的重要事項推動。

6.產品及業(yè)務培訓。

（十四）交易銀行部產品經理(國際業(yè)務)

1.制定分行國際業(yè)務產品營銷計劃、營銷策略及配套政策。

2.制定分行國際業(yè)務產品營銷計劃、營銷策略及配套政策。

3.負責分行國際業(yè)務產品營銷推動，設計國際業(yè)務綜合服務方案，推進國際業(yè)務產品的落地和推廣，負責分行國際業(yè)務產品的日常管理、運營和維護。

4.負責分行國際業(yè)務政策執(zhí)行與管理。

（十五）財私產品經理

1.年齡38歲及以下，本科及以上學歷。

2.金融、經濟、營銷相關專業(yè)，持有基金從業(yè)，保險和AFP、CFP等證書者優(yōu)先。

3.熟悉存款、理財、信托、基金、保險等產品和流程，對產品的理解和分析能力強。

4.具有2年以上零售產品推動工作經驗，從事過零售產品營銷推動、渠道建設、客戶關系管理等相關崗位，具有財富客戶或客戶渠道的優(yōu)先。

5.熟練應用辦公軟件，具備較強的協(xié)調溝通能力、表達能力、文字綜合能力和分析能力。

（十六）中后臺職能崗

1.協(xié)助部門負責人完成部門相關工作。

2.按照部門職責分工要求，做好本職崗位工作。

3.嚴格履行崗位職責，完成相關績效考核指標。

4.對崗位涉及各項業(yè)務進行組織協(xié)調，保證各項目標任務順利實現(xiàn)，推動業(yè)務不斷向好發(fā)展。

5.完成分行安排的其他工作。

基本條件

1.年齡在35周歲以下，管理人員年齡在40周歲以下。

2.大學本科及以上學歷，身體健康，無不良嗜好。

3.具有2年以上銀行從業(yè)經驗，其中二級分行副行長、同城支行行長、同城支行副行長應具備8年以上銀行相關工作經驗和3年以上管理經驗、同城支行行長應具備支行行長助理及以上職位的從業(yè)經歷。分行公司業(yè)務團隊負責人應具備5年以上銀行相關工作經驗和1年以上管理經驗。投資銀行部產品經理應具有5年以上銀行從業(yè)經驗和3年以上信貸經驗或投行業(yè)務經驗。

4.能夠遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心，無不良從業(yè)記錄。

5.不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。

6.條件優(yōu)越者可適當放寬要求。

四、簡歷投遞

請將簡歷資料電子文檔(文檔命名為:具體應聘崗位+姓名)發(fā)郵件至招聘郵箱:cdzp@cbhb.com.cn

一經錄用，我行將提供施展才華的舞臺和自身價值的機會。

期待您的加入，讓我們共同創(chuàng)造精彩的未來!